(3) 私营经济是以生产资料私人占有和雇佣劳动为基础,以获取利润为目的的私有制经济。私营经济在性质上属于存在剥削与被剥削关系的资本主义经济。

　　私营经济的出现是由我国生产力发展状况所决定的。现阶段我国发展私营经济,有利于增加劳动者就业,有利于实现劳动力向非农产业的转移,有利于充分利用人力、物力、财力,搞活经济,发展生产等。在私营经济的发展过程中,要加强管理和引导,依法保护其合法权益,充分发挥它的积极作用,限制它的消极作用,使之健康发展。

　　(4) 外资经济包括中外合资企业、中外合作经营企业中外商投资部分以及外商独资企业。中外合资企业,是指我国同外商共同投资、共同经营、共负盈亏、共担风险的企业;中外合作经营企业,一般是指由外商出资金、设备,我方出土地、劳力合作经营的企业;外商独资企业,是指外商经我国批准,在我国境内租赁土地、独自投资、独自管理、自负盈亏的企业。

　　中外合资、合作经营企业和外商独资企业中所吸收的外资,绝大多数是实行资本主义制度的国家和地区的投资。这些企业有资本主义经济的成分,但在我国社会主义国家的管理和调节下,它们已不是一般的资本主义经济,而是我们能够加以限制、能够规定其范围的国家资本主义经济。

　　外资经济的存在和发展有重要意义：第一,有利于引进先进技术设备,推动我国国民经济的技术改造;第二,有利于吸收和利用国外资金,弥补我国建设资金的不足;第三,有利于学习和借鉴国外先进的管理方法,提高我国企业管理的水平;第四,有利于开辟我国与国际市场的联系,促进外贸发展;第五,有利于增加国内就业人口,培养技术人才和经营管理人才。发展外资经济,既要为外资创造良好的投资环境,切实保护他们的合法权益,也要加强对外资的管理,最大限度地发挥外资经济的积极作用,尽可能地限制其对我国经济发展的消极作用。

　三、 社会主义个人收入分配制度

　　考点7 实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度的客观必然性

　　(1) 按劳分配是指凡有劳动能力的人都应尽力为社会劳动,社会以劳动作为分配个人收入的尺度,按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人收入,等量劳动领取等量报酬,多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食。

　　(2) 社会主义个人收入实行按劳分配的原则,有其客观必然性。第一,在社会主义社会,生产资料公有制是实行按劳分配的前提条件。第二,在社会主义社会,旧的分工还没有消失,劳动还是谋生的手段,这是实行按劳分配的直接原因。第三,社会主义初级阶段的生产力发展水平是实行按劳分配的物质条件。可见,社会主义实行按劳分配是不以人的意志为转移的客观经济规律。

　　按劳分配不承认任何阶级差别,只承认人们的劳动差别及由此产生的个人消费品分配和富裕程度的差别。实行按劳分配原则,把劳动贡献和劳动报酬直接联系起来,有利于调动生产者积极性,促进社会生产力发展。

　　(3) 社会主义初级阶段,个人收入分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存。这是有我国的客观经济条件所决定的。第一,生产方式决定分配方式,生产资料所有制结构决定收入分配结构。从根本上说,在社会主义初级阶段,我国的所有制结构是以公有制为主体、多种所有制经济的共同发展,这就决定了在分配制度上必须实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。第二,社会主义公有制的多种实现形式和社会主义市场经济的发展,也是实行多种分配方式的重要原因。

　　(4) 除按劳分配之外的多种分配方式。

　　①个体劳动者和农村专业户的个人收入。个体劳动所得虽然也是一种劳动收入,但不同于按劳分配的劳动收入。因为个体劳动者的劳动收入,体现的不是社会主义公有制经济中劳动者的互助合作关系,而是作为个体私有制在经济上的实现形式。此外,还包括国家企事业单位的职工利用业余时间从事劳动得到的收入。

　　②按劳动力价值分配的收入。这是指在外资经济和私营经济中工作的劳动者得到的工资收入。他们的工资,实际上是劳动力的价值或价格。

　　③经营收入。这是指公有制企业经营状况较好而取得的收入。这种收入除以税、利形式上缴国家和留作企业基金外,一部分分给本企业的劳动者。另外,个体经营者和实行家庭联产承包责任制的农民的收入中也包含经营收入。

　　④资产收益。如向其他企业参股,取得的分红收入,劳动者购买债券、股票和在银行存款所取得的利息、股息收入,都是资产收入。

　　⑤按资本取得的收入。这主要是指外资经济中资本所有者取得的利润及我国私营业主取得的收入等。这些收入只要合法,就受国家法律的保护。这种分配方式对于我国充分利用社会资本,引进外资、先进技术、管理经验,对于发展生产、扩大就业、增加国家财政收入是有利的。

　　考点8 社会主义市场经济条件下按劳分配的特点

　　社会主义市场经济条件下的按劳分配,与马克思设想的按劳分配有很大的区别：第一,按劳分配中的“劳”还不是直接的社会劳动,而只是以企业为单位的个别劳动的组成部分。第二,按劳分配还不能在全社会范围按统一标准来实现,而只是在局部范围进行,即通过各个企业来贯彻和实施。第三,按劳分配中的劳动量是以被社会承认的劳动量来作为计量标准的,而不是按照劳动者实际付出的劳动量来计量的。第四,按劳分配还必须通过商品货币形式来实现。这样,按劳分配的实现就要受到商品价格因素的影响和制约。

　　考点9 生产要素按贡献参与分配的原则

　　(1) 把按劳分配与生产要素按贡献参与分配结合起来,是我国现阶段个人收入分配制度的一大特点。

　　(2) 确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,有其必然性。第一,按劳分配与社会主义公有制经济联系在一起,按生产要素贡献参与分配是生产要素所有权在经济上的实现。第二,社会主义市场经济的运行,要求按市场原则处理个人收入分配。在市场经济中,劳动、资本、技术和管理等生产要素都在生产中发挥作用,都要求有相应的收入回报。

　考点10 收入分配调节和社会公平

　　(1) 正确处理效率与公平的关系。

　　①所谓公平,主要是指一定社会中人们之间利益和权利分配的合理化。公平首先表现在机会的均等上,即每个社会成员都有平等的机会参与竞争;其次表现在规则的平等上,即每个社会成员在社会活动中遵循同样的规则。