公安分局年度思想政治工作总结**年，分局在区委、区政府和市局的坚强领导下，坚持以党的十八大精神为统领，紧紧围绕党的群众路线教育实践活动，深入开展民生警务和群众工作创新工程，着力抓好亚青安保战时思想政治工作，不断提升公安队伍的战斗力、公信力和凝聚力，为平安亚青和社会治安管控发挥了服务、保障和激励作用。 一、开展党的群众路线教育实践活动，大力实施政治建警工程，夯实增智育警根基 一是强化党员干部带头，确保活动扎实有力。围绕党的群众教育实践活动，分局党委坚持走在前，通过召开专题民主生活会、情况通报会、党委中心组学习会议、党委书记上党课、三个环节推进会，以及市局“我是谁、为了谁、依靠谁”巡回演讲，带头开展学习大讨论活动，进一步强化了教育、提高了认识，传递了队伍正能量；党委班子成员认真征求社会各界意见建议，分别到基层所队开展当1天所队长，参加1次支部学习会，开展1次专题大讨论，征求1次意见建议，与分管单位班子成员开展1次谈心谈话的“五个一”活动，并对照征集的意见建议，撰写对照检查材料；在“四个必谈”方面，分局党委成员与分管所队班子成员、所队正职与副职之间陆续开展了谈心谈话，党委成员之间也严格按照“三谈三不谈”的标准进行了谈心谈话。二是始终坚持开门活动，广泛征求意见建议。在征求意见建议中，分局真正把“面对面”和“背靠背”结合起来，确保了群众真实意愿的表达，找准了自身问题的症结。先后开展“专题党日”活动、群众座谈会、“围绕群众路线、改进作风警风”和“深化七项行动、共建平安家园”主题恳谈活动，以及“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论等一系列活动。通过机关作风评议、“四解四促”、问卷调查、局领导接待日、网上公安局、公安微博、“12345”热线、信访投诉和接处警短信回访等多种形式，广泛收集梳理群众的意见建议，先后召开86场对内对外征求意见座谈会，参与群众1100余人次，向社会各界发放调查问卷2650份，征集了改进工作作风、提升公安执法、规范接处警、加大民生案件侦破、强化队伍管理等7个方面的意见建议108条。三是切实强化边查边改，着力解决突出问题。针对重点问题不足，分局坚持立说立行、边查边改，由党委班子成员分头挂帅，召开局务会、全体干部大会，全面推进群众安全感满意度“七项行动”和“六项民生警务”工程，进一步明确了整改目标、重点整改事项、整改措施和责任单位。先后印发了行动总体方案、七个子方案、奖惩考核办法以及专项宣传工作方案，在内网制作了行动专栏，在区电视台开辟了警方专题宣传阵地，印制九大类防范宣传环保袋向居民群众发放。分局领导分别牵头推进，每周召集责任单位联席会商，一周一通报，每月一考核，对工作落实不力、成效不明显的，采取约谈、诫勉谈话、黄牌警告，取消该单位年底评先评优资格，直至采取组织调整、免职等措施，严格考核奖惩，确保了行动迅速有力，人民日报、法制日报、人民公安报和省市媒体纷纷集中采访报道。 二、围绕亚青安保战时思想政治工作，大力实施素质强警工程，夯实队伍建设根基 一是强化战时理念，构建了思想政治工作战时格局。及时研究出台了《分局亚青会、青奥会安保战时思想政治工作方案》，建立了政工干部随警作战、慰问解困、情感交流“三个上一线”机制，召开了亚青安保思想政治工作战前动员会、全警誓师大会，进一步统一思想，提高认识，明确了任务要求，为打赢亚青安保攻坚战建立完善的服务指导体系，提供了强有力的思想和政治保证。亚青安保期间，分局共成立了16支安保专业服务团队，政工干部支援一线随警作战400余人次，全警连续15天吃住在赛地场馆和单位，战高温斗酷暑，圆满完成了安保任务，充分发挥了思想政治工作的保障和促进作用。二是强化引导理念，提升了思想政治工作战时效能。印发了《分局亚青、青奥会安保宣传工作方案》，充分利用电视、电台、报纸、报刊、网络等多种宣传载体，对亚青安保战时工作进行阵地宣传。亚青期间，制作亚青安保视频宣传片、政工电子杂志，编写战时好人好事、政工简报等系列稿件40余篇次，省厅、市局采用刊发简报专刊特稿7篇次，组织记者现场采访60余次，在市级以上媒体刊载130篇次；组织开展了“为党旗增辉、为亚青添彩”主题事迹报告会、“我与亚青青奥共成长”安保日记暨首届“师徒故事汇”征文活动、“中国梦”为主题的系列党日团日、警务志愿者全球招募等活动，参与民警1200余人次、收集有质量的征文46篇、招募到162名语言类大学生组成的通晓13个国家语言的志愿者，进一步激发了全警积极投身亚青安保、誓保亚青平安的决心和信心。三是强化规范理念，营造了思想政治工作战时氛围。分局采取“短、平、快”方式，按照“缺什么补什么”的原则，开展了警容队列训练、警械装备使用、基本工作方法、临场技战术、现场处置程序、应对舆论媒体、自我防护等18个方面的培训，采取专题辅导、专家授课、小教员送教上门等方式，开展各类培训活动27次，参训人员2000余人次。专门编写亚青青奥警务英语50句，组织民警参加市局的警务英语实战培训班，提高了公安队伍整体英语水平，提升了民警在日常警务活动中的英语交流能力。出台了《分局亚青会安保战时纪律规定》，对警容风纪、接处警、装备管理、工作作风等方面明确了纪律规定；结合三色预警机制，对750名民警开展个人家庭综合动态评估分析，对症下药解决问题，确保队伍思想稳定，实现了亚青安保工作“五个不发生”和“三个安全”目标。四是强化激励理念，体现了思想政治工作战时关怀。邀请南京审计学院心理咨询中心主任为民警开展战前心理健康调适专题辅导，加强了战时民警的心理素质和心理适应能力；利用每月一次的党日活动，开展服务亚青安保“我承诺我带头”等活动，党委成员亲自带队一线作战，并对支援我区的民警、学警、解放军战士、武警官兵开展一线检查慰问180余次；各单位积极开展慰问活动，随警鼓舞士气，梳理出存在现实困难的民警家庭28个，先后深入医院、宿舍、执勤点等地，开展探伤病、抚家属等慰问活动450余次，为民警解决实际困难75件。分局因亚青安保成绩突出被省厅授予集体二等功、被评为**区“服务保障亚青”先进集体，先后有两人被省厅授予个人二等功、11人被市政府和市局授予个人三等功、1家基层单位被授予集体三等功，55人被评为先进个人或个人嘉奖，5家集体、88名个人被分局内部通报表扬。 三、发挥群众工作创新发展导向作用，大力实施民生警务工程，夯实警民关系根基 一是全力投入亲民爱民举措，进一步拉近警民距离。结合“四解四促”、“6311”帮扶解困机制，分局有序开展“爱民惠警”帮扶解困行动和“转作风、走基层、贴民心、解民忧”活动，分局领导每人挂钩联系1个村（社区）、两个以上基层所队、结对帮扶1-3个困难户，30家科级单位705名民警与全区77个村居组建立了联系点，共结对帮扶困难户、重点户240户，开展驻点和帮扶慰问160次，捐款捐物价值近16万元，成功化解各类矛盾纠纷和涉法信访投诉360件次。与此同时，主动加强内外宣传和见义勇为工作，一年来在市级以上媒体刊发稿件1600余篇次，中央级媒体32篇次，化解舆情危机99批次，奖励见义勇为3个集体和46名个人67000元，顺利召开了区见义勇为基金会换届暨第二届理事会议，2名群众被南京市见义勇为基金会表彰。二是全面开展行风作风建设，进一步提升群众满意度。对群众工作创新工程常抓不懈，坚持每月一次的电话抽样考评通报分析，出台了提升群众安全感满意度专项考核奖惩办法和“六项民生警务”工程实施意见、考核细则，省厅专门在分局召开了群众工作座谈会，公安部政治部、省厅、市局均刊文介绍肯定了分局的经验做法。分局还多次召开党委会、思想政治工作例会，专题研究部署政风行风评议工作，邀请党政机关、上级公安机关领导、人大代表、政协委员和服务对象代表18批次260人参观警营建设、征询意见建议，在省级机关、市级机关和区级机关作风建设群众评议活动中，分局严密组织落实，向辖区群众广泛报告公安工作成果和作风建设成效，赢得了社会各界的理解支持。三是全警参与窗口规范创建，进一步增强作风效能。结合分局“六项民生警务”工程，在各窗口单位推行一张笑脸欢迎、一把椅子让坐、一杯开水暖心、一片真诚办事、一声好话送行“五个一”，制定和完善了窗口工作人员服务“委屈奖”奖励实施办法等20项窗口制度，督查通报48期，4次邀请市局、区级监督员座谈交流指导工作，组织明察暗访和编发窗口检查通报整改6次，为17家窗口单位配装了新型警务查询一体机；110接处警短信回访群众1.96万次，满意率90.66%；“12345”政府服务热线电话回访4370条、上门回访1566次，被评为公安12345诉求办理工作先进单位。基层单位还创新推出了导办服务、首问负责、预约办理、送证上门、简化办事程序等服务便民新举措，打造一站式、一窗式窗口等便民服务措施，极大的方便了办事群众。分局珠江所被评为“全省公安机关窗口服务示范单位”、泰山新村所社区民警李彬被评为“全省公安机关群众工作标兵”，桥林所三个季度被市局授予文明窗口单位流动红旗。 四、坚持以警为本的和谐警营建设目标，大力实施惠警励警工程，夯实职业保障根基 一是典型选树取得新成效。采取平时考察、战时考验等方式挖掘身边的岗位标兵、先进典型。一年来，分局先后刊发政工简报17期，被公安部、省厅、市局采用26篇次，分局被省厅评为“全省公安执法优秀单位”，被区委区政府评为“建设高新**”先进单位、“平安**”建设先进单位，被市局评为“南京公安信息化工作考核先进单位”、全市公安系统警体工作先进单位。21个集体和158名个人受到区以上表彰奖励，3个基层党组织、3名优秀共产党员分别被区委、市局和省厅授予荣誉称号，1名同志被被评为全国公安机关工作成绩突出法制员、全省公安机关十佳法制员，1名同志被省厅追记个人一等功，5名民警被市局授予“全市公安机关岗位标兵”；看守所连续四年被公安部评定全国一级看守所并被评为全国公安监管部门先进集体，珠江所因连续五年被评为一级派出所被省厅授予集体二等功、被市总工会评为“2012年度南京市工人先锋号”，法制大队被省厅评为执法规范化建设成绩突出集体、全省公安机关执法示范所队，内保大队被授予全省公安机关“六类目标”系列安防建设有功集体、记集体三等功。还有10个集体32名个人获得了分局创新创优争先奖励，4个集体和133名个人被分局嘉奖，5个党支部和50名党员被分局党委授予荣誉称号。二是综合素质获得新提升。先后邀请知名学者、教授以及公安工作行家、标兵开展政治理论、视频业务培训7场次、受训民警1350人次。根据分局“紫金人才计划”、新警成长随岗培养意见、“警师警徒”结对工作考评办法等人才培养机制，对10对“优秀警师警徒”进行了表彰奖励；先后组织了151名民警参加警衔晋升培训，248名民警参加全警大轮训，17名民警被评为优秀学员；科学开展人事和警力资源配置，对23名干部、32名民警进行了岗位交流，外地引进调入民警11人，推动44名社区民警到社区（村）任职。依托市局政工绩效考核二期平台，对政工干部绩效考核方案进行了13大项106条的修订，建立信息化动态考评档案，推行末位预警谈话机制。三是从优待警有了新发展。一年来，分局先后组织开展篮球联赛、羽毛球联赛、瑜伽健身、电影赏析等警营文化活动130余场次，对14名结婚生子民警、12名执法受侵害民警和6名因公牺牲民警家属进行了慰问。分局在市局“我是谁、为了谁、依靠谁”主题演讲比赛中荣获三等奖，一名民警代表分局参加全市巡回宣讲27场；在市局组织的迎春长跑比赛、征文比赛、足球联赛中获得个人单项奖、佳作奖和优秀组织奖。分局还深入开展生日“四个一”、退休民警“五个一”活动，积极落实离退休老同志的各项政治、生活待遇，主动开展走访慰问、生病看望、生日祝福、报告工作，组织中秋节座谈交流、重阳节登山联谊、文化、娱乐活动，进一步提升了集体荣誉感和凝聚力。