街道工会年终工作总结 根据**区**年目标任务书的具体要求，结合我街道开展工会工作的实际情况，现就街道工会**年以来工会工作开展情况作如下汇报 。 一、常规工作 （一）、工会组织和自身建设 到目前为止，我们已建立了67家工会组织，新增会员760人，其中独立建会6家，新增会员145人，加入街道工会联合会61家，新增会员人数615人，已完成了**区工会下达给我街道工会组建20家工会，新增会员600人的目标和要求。 （二）民主管理工作 维护职工的合法权益，是工会工作的主要职责，为搞好这项工作，我们与企业进行了面对面的指导，从而使职工的劳动报酬、工作时间，安全卫生条件得到了很好的落实，企业的劳动关系和谐稳定。今年以来企业实行厂务公开制度达95%，建立区域性职代会的企业90家，覆盖面达97%。共和148家企业签订了工资集体专项合同，工资集体专项合的签订率达95.54%。签订集体合同6份，完成全年任务的100%。150家企业召开了职代会完成了总数的90%。 （三）、法律保障困难帮扶工作 **年两节慰问难职工85人，从4月份以来对近两年帮扶的236名困难职工进行了纸质档案与电子档案信息核对工作，对不正确的信息及时性的进行更正，对资料不全的档案进行了补充和完善，上报了**区帮扶中心困难职工的电子档案190份。上报金秋助学15名。提供就业岗位200个，完成全年任务的67%。完成技能培训150人，完成全年任务的100%。指导92家企业成立劳动争议调解组织，并开展六五普法工作。 （四）、经技技术劳动保护工作 组织辖区建会企业积极参与**年度**区“安康杯”竞赛报名活动，到目前共计组织157家企业参加报名，覆盖率达100%；同时围绕工会中心工作，积极开展技术培训，岗位练兵，技能比赛等活动两次。分别是三八前夕举办了“你的美丽我装扮美容”美发技能大赛”；6月21日举行了“提升行业服务水平，推进美丽银川”客房服务技能大赛”活动。在“我为节能减排做贡献”活动中，上报合理化建议25条。新签续签订劳动安全合同93份，完成了全年任务的100%。成立了劳动保护监督检查委员会93家。 （五）、职工宣教文体工作 1、抓好信息的报送工作。按时报送各类信息，**年街道总计上报47条信息，其中有多条被法制新报和新消息报刊登。 2、扎实开展“四送”活动。到目前为止总共为农民工放影电影6次，为农民工送清凉1次、6月9日为宝湖天下农民工送去粽子、绿茶等价值8000元慰问品，送法津4次、送文化8次、送健康活动2次，6月21日，工会联合会职工开展了为小企业50名一线职工发放体检卡，体检活动。这也是建会5年来，工会首次为联合会一线职工开展的体检活动。开展送技能8次参加职工人数400人。工会**年加大小企业职工技能培的力度。5月31日，工会联合会为餐饮、宾馆服务员举办了“服务礼仪”培训班。参加人数达70余人，通过培训进一步提高了街道辖区小企业职工的综合素质和技能水平，优化职工队伍知识结构，充分调动小企业开展职工培训的积极性，弥补小企业对职工技能不重视、职工素质难提高的实际问题，实现小企业健康快速发展，为辖区经济建设提供智力支持和人才保 （六）、女职工工作 签订女职工合同11份。利用“三八”、“六一”等重大节日开展文化活动五次。开展女职工体检活动两次。 （七）、财务、经审工作 为推进工会经审工作的规范化建设，建全基层工会的经审组织，提高工会经审干部的整体素质和思想认识，切实履行好经费审查审计的职责，做好对工会专项资金的审计，管好用好工会的专项经费，充分发挥发工会经费在服务企业职工中的作用，使工会的经费来于企业真正用之于职工。5月6日下午街道工会对辖区正常返费的46家企业的工会经审干部就工会经审知识进行了为期半天的集中学习培训。目前为止，对37家企业进行了2012年工会经费使用的审查工作。**年新开通工会账户70家，其中独立建会企业开通账户7家，加入工会联合会账户77家，做到了建会企业和街道工会有活动经费，返费企业的工会经费能正确使用，保持工会有长久的生命力。 二、重点工作 1、一条街工会组建工作。为适应企业组织形式和职工就业方式多样化的需要，最大限度地把职工组织到工会中来，按照**区工会**年工会组建的新思路，探索建立小企业的工会一条街组织。我们街道经过前期摸排，建立了由211家小企业参加的会员人数782人的庆丰街一条街工会组织，工会一条街组织的建立，是对现有工会组织模式的补充，同时又是在工会组建方式上的新突破。 2、示范化企业及六型班组建设情况。 我街道工会按照**区工会下发的创建示范化企业“六好”标准，结合“四亮一诺”活动开展，共申报示范化企业工会8家，六型班组6家。街道工会分别对示范化企业和六型班组进行实地走访、指导、督察。其中：宁夏鼎城房地产有限公司、中海宏洋地产有限公司工会、宁夏安家房地产开发有限公司资料规范、齐全，精捷彩印、新协和、相对较好。、百力德建筑工程有限公司、良泰工贸、夏盛实业有待于进一步提高。 三、**年上半年工会工作存在的问题 总之回顾近期的工作，虽然保质保量地完成了各级交给的任务，但我们离上级的要求还有一定的差距，还存在不足。 尤其通过参加与规范化企业和六型班组现场观摩会以后，深切感受到辖区单位创建工作，离上级的要求和先进单位还存在一定的差距。 2014年下一步打算 1、争取时间多下企业，与企业建立良好、健康的协作关系。发挥工会组织起来的优势，增强工会的凝聚力。 2、填补工会联合会小组重返费轻服务的盲点，继续在联合会小组和建会企业中深入开展展丰富多彩，职工喜闻乐见的文化体育活动。 3、在实际工作中，不断寻求新力法，找寻新对策，全面推行示范化企业、六型班组建设。向先进达标单位学习，争取缩短差距，迎头赶上，确保示范化企业、六型班组达到创建要求。