2016年度人社局信息公开工作总结及2017年工作计划
2016年，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《中共中央办公厅国务院办公厅关于全面推进政务公开工作的意见》等文件精神，我局不断加强信息公开工作的领导，强化公开平台建设，创新公开方式，拓宽公开范围，全力推进信息公开工作扎实有序开展。现将2016年度我局信息公开工作情况汇报如下：
一、基本情况
我局把推行政府信息公开工作当作政务改革的一项重要内容，制定了政府信息公开工作制度，成立政府信息公开工作领导机构，落实政府信息公开的主要内容、方法和途径，简化办事程序，切实做到依法办事、按政策办事、按制度和程序办事，设立举报信箱。信息公开的主要途径有：一是在本单位门户网站公开。二是在**县政府门户网站公开； 2016年定期公开我局部门概况、工作动态、办事指南、便民服务等事项。
二、主要经验做法
(一)加强领导，提高认识
政府信息公开工作政策性强，涉及面广，为了保证政府信息公开工作规范运作，落到实处，我局成立人力资源和社会保障局政府信息公开工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。按照谁主管、谁负责的原则，认真落实政府信息公开工作责任制，确保这项工作顺利实施。
(二)落实内容、明确目标
为了使信息公开工作规范化、制度化，保证信息公开内容落到实处，我局信息公开领导小组研究，我局信息公开的主要内容有以下：
1、信息公开的领导机构
2、每月机关内部管理情况;
3、人力资源和社会保障局机构设置情况;
4、人力资源和社会保障局岗位职责;
5、人力资源和社会保障局工作流程;
6、加强机关效能建设的规定;
7、其他需要公开的事项。
在政府信息公开的指导思想上，我们坚持便民、利民的原则，把方便管理和方便服务对象作为信息公开的基本要求，便于群众了解和监督，做到减少办事环节，简化办事手续，提高办事效率，真正体现全心全意为人民服务的宗旨。如我局在办公室的显要位置公开了我局的工作规程，明确办事依据、工作程序、所需材料、办事时限、违规处理等。
(三)加强监督、狠抓落实
信息公开制度能否落到实处，关键在于加强监督检查，严格责任追究。我局在抓好信息公开领导和组织工作的同时，下大力气抓好监督检查和落实工作。设立了举报箱、意见簿等接受干部职工和人民群众的监督;定期或不定期地组织检查，通过自查发现问题和不足，及时整改，不断完善和深化信息公开工作，以求取得实效，真正使人民群众感到满意。同时，严格责任追究，把推行信息公开制度作为廉政建设的重要内容来抓，由于制度健全、监督到位。一年来，我局没有接到一起群众投诉事项。
通过加强推行信息公开工作，取得了一定的成效。一是促进了领导班子的团结和沟通，促进了党风廉政建设，也促进了干部职工精神面貌的大变化，干部的服务意识增强了，办事效率提高了，形成了上下想干事、干实事、快干事的良好风气。二是结合信息公开制度的全面推行，把年度工作目标任务层层分解落实，使目标任务、检查考核等都置于干部职工的监督之下。
三、存在的不足和今后的打算
我局在推行信息公开工作方面，做了一些工作，取得了一定的成绩，但工作中还存在着一些问题和不足，主要有：一是信息公开栏更新不够及时;二是信息公开的深度广度不够。
在今后的工作中，我们将继续按照县政府信息公开的要求做好信息公开工作，真正实现依法行政，为民便民，推进人力资源和社会保障事业的快速发展。
