依法行政工作总结

2015年以来，我局根据上级部门的有关要求，认真推进依法行政工作，确保行政执法规范化，不断提高工作人员依法行政的观念，为劳动者及用人单位提供合法、公平、高效的服务。现将今年来依法行政工作汇报如下：

一、基本做法

（一）加强组织，明确责任。高度重视依法行政工作，我局把依法行政工作放在首位，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，局有关股室负责人为成员的依法行政工作领导小组，负责对全局依法行政工作的部署、指导、协调、检查、落实等工作，切实把依法行政工作与日常业务工作结合起来，作为年终岗位目标考核的重要依据，实行奖惩工作机制，有效推动了依法行政工作的健康有序开展。

（二）明确责任，落实责任。为使办案人员都更加清晰自己负责的工作，避免了互相推托等情况发生的可能性，今年，我局进一步明确细化分工，使工作职责更加明确。不论群众来访或者是案件跟踪等工作明确到人，有利于对办案人员的工作进行监督，有效提高依法行政的监督力度，更好地把握案件的时效，及时为劳动者和用人单位提供帮助。

（三）加强学习，提高素质。人力资源和社会保障部门的行政执法工作是一项社会性、政策性很强的工作，建立一支高素质、高效能的行政执法队伍，维护社会稳定成为了中心任务。一是加大法律知识学习。认真组织全局干部职工学习了《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《行政许可法》、《行政强制法》、《劳动监察条例》等法律法规和十八大精神，提高了广大干部职工思想素质和法制意识，增强依法行政的自觉性，提高工作效率和办事水平，保证了公务活动依照法定权限和法定程序进行，确保了各项工作规范有序地开展。二是强化法律知识培训。为规范行政行为，提高工作效率，强化法律意识，组织对行政执法人员进行了《行政强制法》的学习培训，对全局干部职工进行了通用法律知识的学习培训，培训后及时组织了考试，通过学习和培训，切实提高了全局干部职工的依法行政的能力和水平,确保了把依法行政贯穿于履行职责的各个环节。

（四）严格管理，规范行为。按照“公正、公开、文明、规范”的要求，严格规范行政执法行为。一是严抓持证上岗，未取得行政执法证的人员不得上岗执法。在开展行政执法过程中，始终做到持证上岗，着装规范，亮证执法，文明执法，用语文明，礼貌待人。二是严格落实《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《禁止使用童工规定》、《劳动监察条例》等各项法律法规。并将行政执法检查工作从以重处罚向以教育引导为主的形式转变，采取了引导、提醒、告诫的方式，强调企业自查自律，指导完善制度，规范用工。

（五）强化宣传，增强意识。利用劳动者权益保护宣传周、劳动法宣传月等活动，大力宣传人力资源和社会保障政策法规，通过各种媒体、重要活动、典型案例裁决等方式方法，宣传劳动保障法律法规，拓宽宣传渠道，注重宣传效果，使人力资源和社会保障法律法规深入人心，家喻户晓，使企业经营者和广大职工了解掌握劳动法律、遵守劳动法律、维护劳动法律，减少各种劳动违法行为的发生。

二、存在问题

我局依法行政工作虽然取得了一定成效，但也还存在一些问题，主要表现在：一是依法行政工作机制仍有待进一步完善；二是推进依法行政工作力度仍需进一步加强，责任需要进一步明确。

三、下步打算

（一）强化组织领导，确保工作落实。加强对依法行政工作的领导，结合部门工作实际，确定不同阶段的重点，切实把加强依法行政的各项要求落实到各个方面、各个环节，认真扎实地加以推进，确保依法行政实施纲要各项规定落到实处。加大行政执法队伍建设，加强对执法干部的培养、教育和使用，及时充实必要的专业人才。同时强化依法行政的经费保障。

（二）强化法制宣传，改进执法方式。加大法制宣传教育的力度、广度和深度，树立觉守法意识，为依法行政打好基础；加强执法队伍建设、增加法制意识和严格执法意识，避免行政行为和行政执法的主观随意性，增强运用法律手段强化管理的能力，提高行政执法水平。

（三）完善制度规定，促进依法行政。建立完善依法行政工作制度，建立科学民主决策机制，对在经济社会发展中的重大决策，事先应由法制机构或委托专家、学者进行分析论证；对涉及人民群众切身利益和事关改革发展和稳定大局的重大决策，通过公开方式广泛征求群众意见。加大行政执法责任制度、评议考核制度和政务公开制度，增加透明度，建立良好的依法行政环境。

（四）加强行政监督，营造良好氛围。自觉接受人大监督、政协的民主监督和人民群众的社会监督。加强对行政执法活动的监督，全面落实行政执法过错追究制，坚决纠正行政违法。加强矛盾纠纷调处和信访工作，畅通投诉、申诉渠道，防止矛盾激化，营造文明、和谐的社会氛围。