机关效能建设工作总结

　　为进一步改进机关作风，提高工作效率，根据县委县政府的要求，按照《关于开展2015年度乡镇和县级部门目标考评的通知》（夹目标委[2015]12号）精神和《**县各乡镇和县级部门2015年目标任务》的考核内容，我乡认真组织自查，现将总结如下：

　　一、领导重视，认识统一

　　加强机关效率建设，坚持立党为公，是行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我乡领导十分重视机关效能建设活动，年初专门成立了领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各办、各中心负责人为任组员，具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。同时，明确我乡机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的。

　　二、落实责任，加强监督

　　我乡明确分管机关的党委副书记为全乡效能建设第一责任人，各办、各中心负责人为本部门效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要内容加强督查，确保每个阶段工作落到实处。我乡的党务政务公开工作，围绕阳光政府的要求，增强工作的透明度，加强民主监督，密切党群干群关系，推行依法行政、优质行政、廉洁行政，进一步巩固党务政务公开成果，规范党务政务公开内容，创新党务政务公开形式，突出党务政务公开重点，提高党务政务公开水平，有力地促进了各项工作的开展，取得了明显的效果。

　　三、抓好结合，力求实效

　　加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我乡在效能建设活动中，坚持做到“三个结合”，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求机关干部整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。具体工作有：

　　1、建立学习制度，深化思想教育。一年来我乡组织全体干部系统学习了党的十八大和十八届四中、五中全会精神、《中国共产党党内监督条例（例行）》、《中国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》等有关效能建设的文件。开展宗旨观念、权力观教育，引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育，学习掌握各种知识，正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育，发扬民主，充分调动广大群众的参与意识，积极投身质监事业的发展中。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范行政行为。

　　2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，我乡进一步完善了管理和工作制度。深化行政审批制度改革，全面落实“两集中、两到位”，深入实施并联审批和重大项目代办工作。以完善工作目标责任制为重点，逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确；工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩；监督管理制度，加大处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。

　　3、规范行政行为。实行挂牌和持证上岗制度。机关工作人员的办公桌上都统一放置了有本人照片、姓名及职务的标示牌，工作人员在工作时间都佩戴有本人照片、姓名及职务的胸牌。建立了岗位目标责任制，明确了各部门的岗位职责，工作人员都能够严格履行岗位职责，没有出现其他问题。同时，按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了机关工作职能，清理代办事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象，没有出现损害基层和群众利益的现象发生。

　　4、提高办事效率。实行首问负责制，每项工作都安排至少两人负责，保证工作和业务的及时办理。机关人员在办事过程中，都能够一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。同时，明确办事时限，按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。

　　5、强化监督机制。乡效能建设领导小组及办公室，落实“三项制度”，加强对全乡效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作用，加强内外监督，及时发现和纠正问题。

　　6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，我乡制定机关工作制度，并把绩效考核与目标考核、党风廉政责任制考核、机关干部年度考核结合起来，考核结果作为机关干部业绩评定，奖励惩处的重要依据。

　　在今年机关效能建设活动中，我乡取得了一定成绩，但与上级的要求还有一定的差距。我们将以此为新的起点，继续认真履行好机关各部门工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为建设“平安、祥和、富足”新**做出更大贡献。