落实党风廉政建设责任制情况的自查总结
县纪委党风政风监督室：
2015年，我局深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神，坚持以“转型升级年”为工作主题，以“稳中求进、提效增质”为工作基调，深入贯彻“融入成乐、两化互动、统筹城乡”发展战略，进一步加强教育，完善制度、强化监督，采取积极有效的措施，全面推动我局党风廉政建设和反腐败工作，为全面完成城市管理各项工作提供了坚强的政治和纪律保证。现就我局落实党风廉政建设责任制的情况自查如下：
一、强化组织领导
（一）统筹安排。我局把党风廉政建设列入重要议事日程，成立了局党风廉政建设工作领导小组，明确了主要工作职责。组织党员干部定期学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，定期召开党组会议分析研究党风廉政建设和反腐败工作，及时传达县委、县纪委相关会议精神，严格执行党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，做到党风廉政建设和反腐败工作同业务工作一起部署、一起检查、一起考核。
（二）明确目标。根据县委、县纪委有关党风廉政建设工作的要求和部署，我局认真研究，对2015年党风廉政建设工作主要任务进行了层层分解，做到目标明确、内容清楚、措施得力，为开展好党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。
（三）强力推动。为切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，我局明确了班子成员分工，实行“一把手”负总责，分管领导各负其责的工作机制。为认真履行“一岗双责”，加强了对机关各股室、局属单位党风廉政建设责任制工作的督促、检查、指导，营造齐抓共管的工作环境，确保了党风廉政建设取得成效。
二、强化学习教育
（一）加强党风廉政建设学习。深入学习了党的十八大精神和十八届四中、五中全会精神，省委十届六次、七次全会、市委六届七次全会和县委十三届六次全会精神，以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，使广大党员特别是党员领导干部更加牢固地树立起正确的世界观、人生观和价值观。
（二）坚持谈心谈话制度。为增进了解，促进团结，推动城管工作顺利开展，局党组结合工作实际开展谈心谈话。对干部职工思想上存在的苗头性、倾向性问题及早发现、提醒、纠正，对违反相关规定的行为及时进行诫勉约谈，有效地遏制了不良风气的蔓延。一年来，局党组书记与班子成员开展谈心谈话4次，班子成员与干部职工谈心谈话12次。
（三）开展警示教育。一方面加强正面典型引领。通过推选“好干部”，评选优秀城管队员、环卫工人、市场管理人员，挖掘身边的先进、典型，号召全局干部职工向先进学习，向榜样看齐，全面树立了正气、激发了正能量。另一方面加强反面警示教育。通过组织学习各级纪委对违纪案例处理的通报，警醒干部职工时刻牢记廉洁从政和依法行政这两条底线，不为名利所累，不为物欲所惑，清白做人，干净做事，进一步增强了干部职工的纪律规矩意识。
三、强化纪律监督
（一）狠抓“不作为乱作为”整治。按照县委、县纪委要求，通过自查自省、征求意见、开座谈会、设举报箱等形式，查找基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题9个，全部例入专门的问题台账，分别落实整改措施、责任人，限时督促整改。坚持周督查和月考核相结合，加大对下属单位干部职工到岗履职、作风纪律及制度执行和局党组会议定事项落实情况的督查力度，建立督查台账，确保各项工作安排桩桩抓落实，件件有回音，并与年度绩效奖惩挂钩，严格逗硬奖惩。坚持年终考核和平时考核相结合，进一步提升了工作效率，转变了工作作风。
（二）深化政府信息和政务公开。设立政务公开栏、政务公开投诉意见箱，公开投诉电话，规范政务公开内容审核、审批程序，建立网络发言人制度和职工评优选先公示制度，进一步提高了工作透明度，方便了群众对城管工作的监督。优化政务环境，规范权力运行，清理并公示城管局权力清单，规范执法程序，建立行政权力运行平台和监察平台，严格做到依法行政。
三是加强重点领域监督。严格执行公车管理制度，进一步合理减省车辆修理费、燃油费等支出，严格维修报批和报销手续，坚决制止公车私用。严格管理办公经费和办公用品审批程序，促进办公经费管理使用公开、透明，进一步增强了干部职工的纪律意识。严格财经纪律，认真开展“三公经费”使用和端午、中秋、国庆期间廉洁过节等情况的自查，积极配合县纪委和县财政局、县审计局等组织的财务检查，对自查和检查发现财务处理不规范、不及时等问题及时进行了整改。
四、强化管理保障
（一）加强制度建设。制定完善各项规章制度，强化各项制度落实，形成以制度管事、以规章约人的工作格局。共制定完善《机关管理制度》、《局务会议会前学法制度》、《党组会议事决策规则》、《绩效考核办法》等各项规章制度20多项，进一步规范城管行政决策、日常执法等行为。
（二）加强廉政风险防控。对照“三定方案”职责以及行业岗位工作性质和业务特点，认真梳理廉政风险点，确定风险等级，制定风险防控措施，规范权力运行，做到廉政风险防控不漏岗、不漏人。
（三）切实抓好“堡垒提升工程”工作。由局党组书记亲自抓，分管领导具体抓落实，组织各支部扎实开展基层组织大调查，指导各支部扎实开展党建工作，班子成员与后进党员一对一开展帮教工作，进一步抓好干部职工的思想政治教育，确保相关学习制度、培训计划及谈话制度完善落实，促进业务工作和党建工作两不误、两手硬。
