最新机关党支部工作总结

以下是我们文秘114的小编给大家整理的最新机关党支部工作总结供大家参阅，希望能够帮到您！

2016年徐汇区人力资源和社会保障局在局党委的领导下，按照区级党工委和局党委的工作部署，深入贯彻党的十八大以来中央一系列决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神，把全体党员干部的思想和行动统一到中央、市委和区委的要求上来，以“满意在徐汇·服务在基层”的活动为载体，围绕中心、服务大局，更加奋发有为地推进机关党建工作，较为圆满完成了机关支部的各项工作。

一、围绕社会主义核心价值观，进一步加强机关党的思想政治建设

1、强化理论学习，提高党性修养。深化党的十八大以来中央一系列决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神的学习教育，开展形式多样、内容丰富的党员活动，引领全体党员进一步强化宗旨意识、增强党性修养。1月，结合党员谈心活动的成果，制订2016年支部工作要点；3月，观看党风廉政教育片《权责》，开展学习交流；至上海市妇女干部学校学习西点制作；4月，参观上海电影博物馆，通过了解电影发展历史，感受时代进步与发展；5月，前往民兵训练基地，开展“体验国防、加强党建”主题党日活动，提高拥军意识，增强国防观念；6月，组织全体党员至农业园区参观，体验现代农业，感受科技创新；8月，聆听区法院行政庭庭长作的新行政诉讼法专题讲座；10月，召开任职居民区同志与局机关干部交流座谈会，贯彻落实“一号课题”成果转化，加强局机关支部和党员队伍建设，12月，召开举办党风廉政建设专题讲座，加强党纪修养，强化作风建设。全系统的理论学习工作结合服务窗口和执法单位实际，把学习讨论扩大到全体同志，确保党员干部学习全员覆盖，提升思想认识。

2、开展“三严三实”专题教育，持续深入推进党的思想政治建设和作风建设。根据区委统一部署，自五月上旬开始，切实开展“三严三实”专题教育，紧紧把握教育主题、突出问题导向、贯彻从严要求、坚持以上率下、注重讲求实效，严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩。5月，全系统召开“三严三实”专题教育动员部署会，通报局党委的实施方案，党委主要领导带头讲党课，要求深入把握“三严三实”的基本内涵和实践要求，体现到入驻行政中心工作中、体现到创业等年度重点工作中。7月，结合党建94周年，召开优秀党员代表座谈会，为“三严三实”专题教育活动积极建言献策。分别于8月24日、10月19日、12月11日，召开“三严三实”专题教育集中研讨工作。12月，局机关党支部召开“三严三实”专题组织生活会和民主评议党员工作。

二、以“满意在徐汇·服务在基层”活动为载体，进一步加强机关作风建设

1、根据《关于进一步深化组团式联系服务群众走访行动的实施意见》和“满意在徐汇•服务在基层”走访行动要求，继续深化与2个结对社区居民区的组团式联系群众走访行动，并作为我局开展“三严三实”专题教育的活动载体、有力抓手和重要内容。处级以上领导干部带队，直接到结对居民区听取群众意见建议，并积极与有关部门联系、协调、解决相关问题。比如对番禹绿地厕所进行了维修改造，合力共治了汇京国际广场乱停车现象，为永兆社区居民依法维权、为社区残疾人解决就业问题等等，件件实事的落地，得到了居民区群众的肯定与认可，另外对于无法解决或一时不能解决经过详细了解原因后，认真做好向居民区解释工作，争取居民的理解与支持。2016年度机关党支部开展慰问困难家庭、困难学生、走访老党员、召开座谈会等各类活动十余次。通过“双结对”活动，增进了党员干部对基层民情的了解，强化了年轻党员的宗旨意识，也把党的政策和温暖送到群众中。

2、加强机关作风建设，梳理行政责任，提高服务效率。以入驻行政服务中心为契机，努力提升行政效能和管理服务水平，积极应对入驻后管理模式“扁平化”的转变，结合本中心“一口式”服务模式的稳步实行，进一步优化流程、整合资源，逐步推行网上预约、网上办事及自助业务办理等，以现代化手段化解公共服务“最后一公里”问题；不断转变工作作风，深入推进“乐业在徐汇，满意在人社”服务品牌创建，着力提升行政效能和管理服务水平。认真开展行政责任梳理工作，在梳理全局系统83项行政权力的基础上，根据权责对应的原则，共梳理出行政责任904项，涉及机关行政办公室等6个科室，两个局属单位，通过行政梳理工作，进一步厘清政府层级、部门之间的关系，为构建权责一致、分工合理的职能体系夯实基础。

3、推进党风廉政建设，切实落实《八项规定》要求。2016年1月召开第一次中心组学习，学习《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》和《2016年徐汇区党风廉政建设和反腐败工作部门分工》，实行党风廉政建设责任制，全局系统各职能科室均签订了党风廉政建设目标责任书和政风行风建设目标责任书，做到一级带一级，一级抓一级，形成齐抓共管的良好工作局面。完善局党委会、局长办公会议议事制度，执行好区委、党委关于落实“三重一大”制度的相关规定，确保党风廉政建设无盲区。及时传达市纪委相关案例通报，进一步明确要求，明确责任，防微杜渐。编制局业务指南，建立服务对象评价系统，推进优质服务窗口建设。结合人社部优质服务窗口评选和“满意在徐汇”活动，总结归纳经验，推进“乐业在徐汇”特色服务品牌创建，进一步提升服务质量。

三、找准党建工作的结合点，进一步加强机关凝聚力建设

1、推进基层党组织建设，提高党建工作水平。切实提高机关支部“五个一”建设水平，即一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地和一个好的保障机制。认真落实三会一课制度，按期召开支委会，部署支部工作、传达上级精神、推动工作落实、加强作风建设等。组织开展形式多样的组织生活。强化廉政风险防控，特别是围绕落实中央“八项规定”的相关要求，将风险防范体现到工作实践中，要求各级党员干部做到廉政勤政，本年度机关干部职工未出现违纪违规情况。

2、开展年度局机关党支部党员谈心活动，建立健全凝聚党员的长效机制。为进一步推进服务型党组织建设，根据局党委有关学习教育实践活动的精神，紧紧围绕局机关党支部党员的思想实际和服务基层、群众为中心，于2016年12月起开展局机关党支部党员谈心活动，通过开展局机关党员谈心活动，进一步加强机关支部和党员的沟通联系，了解党员的思想、工作、生活状况，倾听呼声反映，征求意见建议，统一思想，凝心聚力，为进一步服务群众，改进工作作风，促进我局机关各项工作的顺利开展奠定良好的思想基础。