最新机关党支部工作总结

下面是我们文秘114的小编给大家推荐的最新机关党支部工作总结供大家参阅！

2016年，在区人大常委会党组的领导下，在区级机关党工委的指导下，区人大常委会机关支部以党的十八届三中、四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和全国、市人大工作会议精神为指导，认真开展“三严三实”专题教育活动，切实加强机关党的建设，着力推进学习型、研究型和服务型队伍建设，积极开展“满意在徐汇”基层走访，为区人大常委会顺利完成年度工作提供服务和保障。主要做法如下：

一、以制度为保障，推动“满意”活动有序开展

区人大常委会党组高度重视机关“满意”活动开展。要求把“满意”活动作为一项服务群众、服务代表、树立人大机关形象的工程来落实，更好地发挥人大作为“权力机关、民意机构、服务部门、研究团队”的作用。党组会议经常听取机关支部开展活动情况的汇报，如今年暗查中个别科室被扣分，陈高宏主任获知后再次在会上就科室的日常管理和岗位责任制作了强调，要求各位同志要以“满意”活动为契机、以整改为手段，促进养成良好的工作习惯。

坚持“满意”活动党组领导、分级负责的制度。为加强对“满意在徐汇”活动的领导，区人大常委会机关建立领导小组，全程抓好“满意在徐汇”活动的开展。区人大常委会副主任彭秋萍任组长，习挺松、明珉、喻鸣为领导小组成员。领导小组设办公室，由习挺松、明珉、喻鸣、曹杰、毕信仁组成，习挺松任办公室主任，负责做好日常的服务保障工作。

机关支部高度重视制度建设。严格执行“三会一课”制度，按照规定召开支部大会、支委会、小组会议，积极开展学习活动。每年年初讨论并通过“满意”活动方案，并按照计划开展各项工作。全机关22名党员都能够按要求及时缴纳党费，参加机关各项活动。2016年，区人大机关召开支委会14次，组织学习12次，组织民主生活会及支部活动18次，组织离退休老干部活动8次。转入组织关系党员1名，转出1名，对3名入党积极分子进行持续考察，其中2人正式列为发展对象。

二、认真开展“三严三实”专题教育活动，切实改进机关作风

按照中央、市委的统一部署和区委的要求，围绕“严”和“实”的有关要求，认真制定专题教育实施方案，突出教育主题、强化问题导向、贯彻从严要求，坚持以上率下，注重讲求实效，将“三严三实”与人大机关今年开展的党风廉政系列学习、制度建设系列学习、法律知识系列学习等相结合、与党组中心组的学习相结合、与平时的“三会一课” 相结合，切实将“三严三实”专题教育活动落到实处。

常委会领导带头讲“三严三实”专题党课。专题教育活动由区人大常委会主任、党组书记陈高宏作动员讲座，在个人自学基础上，学习研讨分三个专题进行，分别围绕“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”、“三实”4个专题开展学习研讨，每个专题由一位人大常委会副主任带头主讲，全体机关干部围绕这一专题开展讨论。

积极整改，建章立制，提升人大履职能力。一是开出问题清单，逐一整改。常委会主要领导带头，分管领导、各处级领导一一列出问题清单，一项一项开展整改。二是修订《人大工作制度汇编》。结合当前工作实际，认真对照相关法律法规，参考市人大和兄弟区县人大的经验做法，对工作制度进行了全面梳理和修订。新增加17项，修改14项，废止5项。三是编写人大案例。多年来，在推进人大工作的具体实践中产生了一个又一个生动案例，今年，人大机关支部将其作了初步收集和整理，共整理出涉及监督、代表工作，自身建设等方面案例19个，这其中既有代表书面意见跟踪督办的生动案例，也有人大开展专题询问、听证会等的工作特色，既是对以往工作进行总结，又是为下一步工作提供指导，同时也为明年进行《人大工作案例汇编》打下了扎实的基础。四是推动信访工作制度化。坚持做到周有信访情况汇编，月有信访情况汇总，季有信访形势分析，年有信访工作总结。领导坚持参与信访接待，2016年1-9月，区人大常委会领导参加接待群众来访20批（66人次）。组织安排22名市、区人大代表阅看群众来信42件，接待群众来访52批（72人次），人大常委会共接待群众信访475件（149人次）。

注重党风廉政教育建设，坚决贯彻中央《八项规定》。一是带头遵规守纪。制定落实“三重一大”制度的实施办法，严格遵照执行，并加强落实公务用车、公务接待、经费使用等各项规定，得到区审计局审计后的高度认可。二是廉政教育常态化。常委会领导多次在各类会议上强调党风廉政建设的重要性，今年以来共传达纪委文件或党风廉政相关精神10次，还邀请区委常委、区纪委书记李新华为机关干部讲授纪委党风廉政工作情况。三是梳理党风廉政制度汇编。今年6月，梳理汇总并形成《八项规定出台以来中央、市委、区委和区人大有关党风廉政制度和规定文件汇编》，共7大类，35件，进一步加强了党风廉政建设有关制度的深入学习和贯彻。

三、学习贯彻十八大四中、五中全会精神，勇于创新努力实践

人大是全面推进依法治国重要的组织者、推动者、实践者。党的十八届四中全会召开以来，机关支部认真学习中央全会精神，贯彻落实全国、市人大工作会议的有关要求，在去年制定实施《回应社会关切》等六项制度的基础上，今年继续开拓创新，将学习中央精神贯彻到工作的各方面。

编写并出版《基层人大工作的实务与规范》。人大工作很强的政治性、程序性与专业性特点决定了仅依靠口传心授的经验指点已经不能满足实际需要。为了更好地保持工作的有序衔接与发展创新，人大机关今年着手编辑人大工作《内务手册》。《内务手册》的编撰得到了区委的大力支持，得到了市人大的高度认可。全书总共约30万字，结构上分为政务理念9篇、业务指南14篇和实务流程36篇三大版块，生动回答了徐汇人大工作中的“道、术、器”，展示了新时期人大工作的新理念、新特点和新方法，也极大促进了人大机关的内部建设，为推动人大工作的规范化提供参考蓝本，该书即将由上海人民出版社以《基层人大工作的实务与规范》为名出版发行。

开展宪法法律知识考试。为更好地贯彻落实党的十八届四中全会要求，今年，区人大探索建立了由区人大及其常委会选举和任命的干部任前法律知识考试、承诺公示，正式就职时向宪法宣誓的“三誓”制度。人大机关支部特别成立了法律工作小组，将《宪法》《地方组织法》《监督法》《代表法》等与人大和“一府两院”工作密切相关的11部法律汇编成册，并据此建立试题库。今年4月，分8批次，组织了宪法法律知识考试，并将此项工作纳入常态化轨道。通过此次考试，进一步培养了领导干部对宪法的忠诚、对法律的敬畏，增强了国家机关工作人员执政为民、自觉接受人大监督的意识。该创新举措得到了新华社、人民网以及《解放日报》、《文汇报》等多家媒体的关注和报道。

召开“十三五”规划专题咨询研讨会。践行十八届五中全会精神，积极为我区“十三五”规划出谋划策。今年，人大跨前一步，提前介入“十三五”规划编制。召集专家、代表55人，围绕城建、社会事业、社会建设、经济建设四个专题，召开5场专题座谈会，举行3场城市空间布局优化研讨会，共收集相关意见242条，进一步提高了规划编制工作的公众参与度和认同感，使规划编制成为一个汇聚民智、协调各方、形成共识的过程。

四、创新机制丰富内容，建设学习型机关和团队

机关围绕创新学习形式、提升学习效果作了积极探索。以贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神为主线，以创建“学习型、研究型、服务型”机关为抓手，创新学习方法，丰富学习内容，努力营造人大机关民主、开放、包容的学习氛围，做到“无时不学、无处不学、无人不学”，让学习成为人生的主旋律。2013年，区人大常委会机关获得“上海市市级学习型机关”、“上海市优秀学习团队”奖牌。主要的创新和抓手包括：

每季度组织“内部新闻信息发布会”。各工委（室）注重实效性与时效性、知识性与启发性、资料性与研究性相结合,从大量的数据信息中过滤出与本领域有关的新信息、新动态以及社会新热点、人民群众新要求等，与大家共享。通过为别人提供有价值信息的过程中也提升自我素质，让人大干部始终能跟上本领域工作的前沿。如围绕如何贯彻全国、市人大工作会议精神，寻找各自监督工作着力点，围绕明年人大代表换届选举工作等题目，请各工委“发布新闻”。

定时组织“案例分析会”。每次重大会议前，常委会机关支部组织年轻干部召开“会前准备会”，尽量做到每个细节都有人负责。会议结束后召开“事后诸葛亮会”，针对会议过程中存在的不足、遇到的问题，总结经验，努力完善工作机制、流程，不断提升办文办会能力。寻找有典型意义的案例，比如围绕今年首次召开的听证会，会后进行案例分析，固化典型经验，分析查找不足，分享彼此看法，起到了扬长避短、共同进步的作用。

组织“学习分享沙龙”。机关支部建立了青年学习沙龙，通过深入开展学习讨论、书写心得、开展辩论赛、座谈会等方式，开展合作、竞赛，不断提升自己的综合素质和能力。如召开青年干部座谈会。年初，八位青年干部从自身的工作学习经历说起，通过回顾自身的工作实践，生动讲述了到人大工作以来的所学、所思、所感，使青年干部进一步意识到珍惜如今良好的人大工作氛围、努力提升自身能力素质的重要性和紧迫性。近期，又请刚从青干班培训回来的同志谈体会。如继续组织青年干部辩论赛。继2012年围绕“制约权力关键靠制度（素质）”、2013年就“网络反腐之利弊”、 2014年“流动人口增加对城市发展的利弊”开展辩论后，2016年，机关支部组织了“在人的发展中，必然性因素起决定作用，还是偶然性因素起决定作用”的辩论，机关干部们围绕主题进行语言交锋和思想碰撞，在辩论的过程中厘清思想，让大家深刻体会到，无论是在社会发展、还是个人发展过程中，大量问题都需要从正反两方面考虑，都要保持思想的活力。再如，进行退休及调离干部“回娘家”人生经验分享会。邀请2位即将退休机关干部和4位调离机关的同志回到“娘家”，介绍各自工作情况，分享人大工作感悟。又如，请机关最年轻的同志介绍信息时代互联网技术运用。使大家意识到“三人行，必有我师”，每个人都有自己独特的本领和见解。

定期向上海人大月刊投稿。强化青年干部思维能力，要求每位青年干部都要向市人大投稿，定期通报个人采写信息和录用情况，在人大办公系统内予以公告，并进行点评。今年1-10月，共刊发徐汇人大来稿14篇。

在注重干部能力提升的同时，机关支部也十分关心年轻干部的成长和培养。今年以来，推荐1名科级干部在外挂职，3名科级干部得到职务或职级晋升，3名干部纳入副处级后备干部队伍，1名干部参加青干班学习。

五、形成集体合力，共创“满意”活动佳绩

区人大机关一直强调全体参与“满意”活动，积极参加区委“满意在徐汇·服务在基层”活动，加强机关与基层单位的凝聚力工程建设，努力为人民群众解决“急难愁”问题。

做好人大代表参与“满意”活动服务工作。一是做好组织保障。每次走访行动前，注意梳理代表变动情况，适时调整结对的代表；通过短信、网络平台等，向全体代表发送工作提示，帮助代表明确工作职责，积极发挥作用。二是宣传代表典型。对代表联系社区过程中的典型事例进行宣传，提升代表的积极性。三是督办书面意见。对代表提交的反映群众意见的书面意见依法督办，保证走访行动的有效性。四是发挥代表优势。组织代表发挥专业特长，为居民提供法律咨询、助老帮困、爱心助学等服务，进一步拉近了代表与选民的距离。同时，针对居民提出的市级层面的问题，如养老政策、公交线路调整等，对条件比较成熟的意见和建议，区人大注意商请、协调本区选举产生的市人大代表向市人大提出，取得了比较好的效果。如2016年1月市十四届人大四次会议期间，共提出调整公交864线路站点间隔时间、开办老年人电视频道、裕德路66弄违法搭建鸽子笼等17条意见和建议，不少得到了市级机关的重视，得到了解决。

发挥机关里党代表、人大代表带头示范作用。常委会机关现有人大代表11人，2014年10月至2016年10月，共有57人次参加组团式走访行动。常委会领导积极带头，除每次认真参加走访活动外，在走访行动过程中，还积极协调为群众解决实际困难，如对居民反映的“两个物业多头管理”、“小区内废弃架空线无人处置”、“河道水质黑臭，希望增加水生植物”、“解决小区停车难”等问题，常委会领导亲自关心和协调，督促有关部门、街道协调处置，众多问题都得到了圆满解决。

机关干部积极参与“满意”组团式走访行动。机关把走访行动作为锻炼年轻干部的重要平台，组织机关干部深入基层，访民情、听民意，不断增强群众意识和为群众服务的能力。与金谷园居民区、南一居民区结对，每季度开展走访活动，服务基层群众。去年10月至今，分别收集居民建议27件和19件，共46件。其中能够解决23件，暂不具备解决条件16件，不能解决1件，另有6件属今年四季度走访事项，尚未得到相关部门答复。在“满意”走访中，注重发挥团队成员的不同优势，推动问题得到解决。如，区政协委员柳林青充分利用所在部门优势，详细了解了区域内二次供水改造特别是金谷园小区二次供水改造的资金预算安排情况，为督促加快推进金谷园小区二次供水改造的施工进度做出了努力。又如，金谷园小区的防盗门维修近日已进入施工阶段，小区群租已得到初步整治，二次供水改造项目已进入招投标阶段，预计于年底开始施工，对历史遗留违章建筑已与相关责任单位取得联系，并已形成妥善处理方案。同时，支部还与3名困难家庭达成助学协议，机关全体干部每年组织捐款、帮助解决孩子的就学困难，每年捐助款项6000元。

机关将相应的作风建设要求张贴在走廊、办公室等醒目位置，时时提醒。注重厉行节约，积极参加机关“光盘行动”，共收集光盘餐券510张，兑换73张，抵制“舌尖上的浪费”。会议文件统一双面打印，各处电源、空调张贴“节约用电”、“节能提示”等，倡导自觉养成勤俭节约的好习惯。