矿工会工作报告

服务发展大局 履行维护职责

团结动员广大职工为企业攻坚克难而努力奋斗

各位代表、同志们：

我受矿工会三届委员会的委托，向大会作**年工会工作报告，请各位代表予以审议，并请列席代表提出意见。

**年工会工作回顾

**年，在上级工会和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，我矿工会认真贯彻党的十八大和中国工会十六大精神，紧紧围绕企业中心工作，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，加强自身建设，转变工作作风，创造性地开展各项工作，为职工队伍稳定和企业和谐发展做出了积极贡献。矿工会各项工作得到上级工会组织认可，先后荣获**省煤炭系统群众安全工作先进单位、**省煤炭系统女工协管安全工作先进单位、**省煤矿群监工作竞赛优胜单位、邹城市人口与计划生育工作先进单位等荣誉称号。掘进二工区分会荣获全国能源化学系统“工人先锋号”,采煤二工区分会被评为“**省模范职工小家”。

一、健全民主管理机制，职工民主政治权益得到切实维护

我们认真履行参与职能，以职代会为重要载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，为职工参与企业管理、汇聚职工集体智慧搭建起了坚实平台。1月召开了三届四次职工代表暨工会会员代表大会，及时续签了《集体合同》，并认真监督履行，完善了民主管理机制，维护了职工民主政治权益，促进了企业民主政治建设。

加强矿务公开，不断创新公开的内容、形式和途径，拓宽公开渠道，拓展了职工的知情权、参与权和监督权。通过矿务公开触摸网络查询系统，把职工关注的工资收入、物资供应、管理人员通讯费、重大工程招投标、职代会提案办结情况、劳动人事制度等及时向全矿公开。目前，我矿矿务公开不断深化，矿、区队、班组三级公开网络健全，民主管理工作得到了济宁市总工会、济宁市国资委等上级单位的认可和表扬。

二、夯实群安工作基础，职工生命健康权益得到切实维护

安全是民生之本、和谐之基，安全生产始终是煤矿各项工作的重中之重。矿工会针对各单位人员变动情况，对群监和女工协管组织及时调整。坚持组织开展群众安全教育、群众安全监督检查活动。认真落实群监员待遇，每个季度都根据群监员工作业绩和填卡质量按时发放群监补贴，调动了群监员的积极性。认真做好群监员培训工作，经常组织业务学习，目前我矿群监员持证上岗率达到100%。结合安全生产实际，通过开展“夏送清凉、冬送温暖、节送礼品”、“井口送温暖”等活动，实施爱心宣教，热情服务，亲情帮促，发挥女工家属抓安全的优势和作用。去年共组织井口送温暖等各项协管活动9次，共向一线职工发放月饼2600余枚，苹果1600余斤，西瓜3200余斤，粽子1800余个，井口送茶水、绿豆汤连续3个月不间断。8月为各工区发放了防暑茶叶，配备了保温桶、水杯等，用女职工特有的细心、耐心、恒心和爱心筑牢安全生产第二道防线。经常播放安全教育片，充分利用广播、电视宣传安全生产的重要性，传播安全知识。定期不定期开展安全知识有奖问答到井口、进区队活动，增强了群众安全教育的趣味性和实效性。认真组织参加集团公司安全演讲比赛，推荐的选手荣获第一名，并赴集团权属企业巡演，起到了良好的安全教育作用。

三、积极开展文体活动，职工精神文化权益得到切实维护

职工文体生活有利于培养集体主义精神和企业进取精神，增强集体荣誉感和企业的凝聚力，能展示一个企业文明建设的整体面貌，是一个企业充满活力，健康发展的有力佐证。我们积极履行教育职能，因地因时制宜地组织文体活动，丰富职工业余文化生活。去年春节后与济宁能源发展集团工会共同组织大型文艺节目，共有800余人次观看演出。“五一”前夕，组织了职工篮球赛。积极参加集团公司书法摄影比赛，获得一等奖一名，二等奖两名，三等奖四名。

春季组织120余名女职工到沂水旅游疗养，使大家开阔视野、放松身心、增长见识。为适应广大职工学习发展的需要，增加了图书阅览室藏书的数量和种类，进一步提高了服务质量，继续保持了职工书屋在集团公司面积最大、图书最多、管理最规范的优势。矿内广播自9月份规范运行以来，质量不断提升，反响有口皆碑，有力地凝聚了共识，鼓舞了士气。针对职工就餐和等通勤车空闲时间没有娱乐方式的问题，在大餐厅安设了大屏幕液晶电视，满足了职工的所思所盼。总之，我们正一步一个脚印向活动有场所、文化上档次、内容更丰富的企业文化建设目标迈进。

四、扎实做好职工素质提升工作，切实维护职工学习发展权益

矿工会积极履行建设职能，扎实做好经济技术工作，在协同其他部门和单位做好班组建设、评先树优工作的同时，牵头组织开展了岗位练兵、技术比武活动。

去年9月，在矿内开展了矿井维修电工、钳工和瓦斯检查工等七个工种的技术比武，共有130余名职工参加，成绩突出的被推荐参加集团公司技术比武。在10月举办的济宁能源发展集团第四届职工职业技能大赛中，我矿多名职工荣获名次，进一步激发了广大职工学知识、钻业务、添本领的积极性和主动性，在矿内形成了先进风光、技术吃香的局面，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

五、继续做好女职工工作，女职工权益得到切实维护

女职工是工人队伍的重要组成部分，女职工工作是工会工作的重要内容。去年3月份，举办了女职工“扬美德 尚勤俭”演讲比赛，6月份开展了“心系家庭 低碳健康家生活”宣传活动，7月份组织354名女工到邹城市妇幼保健院免费健康查体和特殊疾病筛查，11月份开展了“心怀感恩 报效企业”女职工主题教育活动，组织近300名女职工观看了相关视频，并引导女职工认真撰写学习心得。12月31日组织女工协管员到各区队送“平安结”，体现了广大女工关注安全、服务职工的拳拳真情。

六、继续做好工会保障工作，困难群体权益得到切实维护

积极开展送温暖活动，救助困难职工是工会做好保障工作、履行维护职能的重要体现。矿工会每年都定期不定期开展扶贫帮困活动，尽心竭力为困难职工办实事，做好事，解难事。一年来共走访工伤工亡及困难家庭91户，发放慰问金222500元。去年9月，在煤炭市场低迷不振的前提下，毅然积极开展“金秋奖学”活动，共发放奖学金83000元，资助了31名职工子女，得到了职工家属的高度赞赏。勇于承担社会责任，组织全矿干部职工积极开展“慈心一日捐”活动，共收到捐款30340元，全部上缴上级慈善部门，受到社会各界广泛赞誉。

矿工会在全力做好困难职工救助工作的同时，全面关心关注职工生活。积极监督协助后勤部门大力开展“两堂一舍”质量标准化动态达标工作，为职工创造了一个温馨舒适的生活环境，在集团公司组织的“两堂一舍”达标验收中，我矿每年都达到集团公司先进标准。矿劳动争议调解委员会认真履行职责，调解劳动争议三起，维护了职工的劳动权益。

七、认真做好人口计生工作，积极落实基本国策

始终把计划生育工作纳入重要议事日程，把计生工作的考评同干部政绩考核相结合，同先进单位和先进个人的评选挂钩，实行计划生育一票否决制。严格执行计划生育目标管理责任制，围绕《**年人口与计划生育目标管理责任书》，一级抓一级，层层抓落实，明确责任，落实措施，建立健全育龄人口档案，及时准确上报人口计生信息。按要求组织已婚育龄女职工查体，坚持做好计生宣传工作，严格二胎指标申报，对申报二胎指标的职工进行全矿公示，接受广大职工家属监督，全年未发生一例计划外生育现象。

八、不断加强自身建设，增添服务职工的活力

加强自身建设是工会工作的重要内容，也是工会开展好各项工作的组织保证。一是继续抓好工会干部队伍建设，努力提高工会工作人员素质。二是工会各专门委员会一年来认真履行职责，发挥了重要作用，取得了良好效果。三是工会工作人员不断创新工作方法，真正做到了从思想上尊重群众，感情上贴近群众，作风上深入群众，行动上依靠群众。四是进一步加强工会经费审查工作，发挥工会经费审查委员会的审查与监督作用，工会经费主要用于文体活动、职工旅游疗养、扶贫帮困、金秋奖学、井口送温暖和工会经费上解等，确保了工会经费服务于职工。

以上成绩的取得，得益于上级工会和矿党委的正确领导，得益于矿行政的大力支持，更得益于全矿干部职工的积极参与和辛勤付出。在此，我代表矿三届工会委员会向关心支持工会工作的各位领导、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

各位代表、同志们，回顾过去一年的工作，我们深刻体会到，只有坚持上级工会和矿党委的正确领导，争取矿行政的大力支持，才能充分发挥工会组织的优势；只有融入企业改革发展大局，才能充分体现工会组织的作为；只有坚持以职工为本，才能增强工会组织的凝聚力；只有倾心服务职工，才能增强工会组织的亲和力。

在回顾工作总结成绩的同时，我们也清醒地看到**年工会工作还存在一些问题和不足，纵向看，我们的工作有进展、有提高、有成果。但横向比，我们的工作与矿党政的要求、广大职工群众的期盼，还有不小的差距。尤其是面对严峻的经济形势，工会如何在职工综合素质稳步提高和维护职工队伍稳定中更好地发挥作用，成为摆在每一位工会干部和职工代表面前的新课题和新使命。这就需要各基层分会和广大职工代表正确把握形势，勇于自我加压，善于化解矛盾，多想利于企业谋发展的高招，多做利于职工谋福祉的实事，真正把工会组织打造成党委靠得住、行政离不开、职工信得过的坚强组织。

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