区人社会局2016年工作总结

2016年，在区委、区政府的正确领导和市人社局的精心指导下，**区人社局认真履行围绕中心、服务大局的基本职责，坚持“民生为本、人才优先”工作主线，推进各项工作有序开展。

2016年工作总结

一、注重政策落实，各项民生工程开展有序

我局根据区政府《关于2016年实施36项民生工程的通知》(**政[2016]32号)及区民生工程会议要求，联合区财政局制定了民生工程工作实施方案，明确各项工作责任，确保各项目标任务落准、落细、落实。

（一）就业扶持工程

我局制定了《2016年就业困难人员公益性岗位开发实施方案》和《高校毕业生就业见习实施方案》，成立多部门参与的就业扶持工作督查组，集中时间深入用工单位对公益性岗位就业困难人员在岗情况、高校毕业生就业见习基地见习计划制定和实施情况进行督查指导。今年我区共开发公益性岗位306个，完成年度目标任务102%，7家见习基地安置年度高校毕业生就业见习103人，完成年度目标任务114%。

（二）就业技能培训

我局将就业技能培训民生工程作为单位年度重点工作来抓，超前谋划，稳步推进，培训完成率达102.3%。一是部门联动，共同做好就业技能培训工作，根据区招商局提供全区规模以上企业名单，通过“送政策、送服务、送培训”的方式开展培训工作；二是充分发挥乡镇街人力资源服务所作用，对辖区内企业开展培训需求调查；三是建立基础台账,培训过程全程公开透明。参训情况严格按照规范化管理要求，实行系统化、实名制、动态管理。全年共申报就业技能培训补贴资**253.29万元（培训补贴：201.16万元，鉴定补贴：52.13万元），累计为17家企业和1家定点培训机构提供就业技能培训35个班次共计3990人。

（三）新型农村合作医疗

一是调整优化新农合补偿方案。将年度补偿封顶线提高至40万元，进一步提升重大疾病保障能力，对参合患者年度内在同一所医院住院次数作上限控制，同时提高ⅴ类医疗机构补偿起付线，减少资**不合理支出；二是健全完善医保运行管理机制。新农合启用居民二代身份证替代ic就诊卡办理就医和结算补偿，完成10.7万人次城镇居民医保参保信息采集及1.8万张带**融功能社保卡发放工作；三是完善大病保险结算系统，提供基本医保和大病保险同步结算的“一站式”服务。全区（含**开发区，下同）共有667984人参合，参合率96.64%。截至12月底，全区近120万人次享受各类补偿，参合受益率179%，共发放补偿资**29685万元，占当年筹资额的86.65%，基**支出进度处于合理区间。

（四）城镇居民基本医疗保险和城镇居民大病保险

一是夯实统计台账，全力做到待遇即时足额兑付。我区根据业务需求，依托信息技术平台，实现了大病保险与基本医疗保险结算程序的无缝衔接；二是大力加强医疗监管，确保基**全，我局委托市中心驻院代表对市区内定点医疗机构开展日常巡查，建立转外就医大额发票的审核制度，对3万元以上发票必须首先由区医保中心与外地医疗机构核实核准后才进入报销程序；三是严格医疗审核，完善医保报销四级审核制度，使参保居民的医疗待遇得到了充分的保障。目前，城镇居民基本医疗保险参保登记18.65万人，较上年度增加2%，信息入库率100%，征缴保费1987万元。统筹基**收入9301万元，预计全年支出8518万元，同比增长7%，提供住院服务11421人次，门诊197562人次；大病保险参保365人，支出489万元。

（五）城乡居民养老保险

年初，我局按照年度参保目标任务召开乡镇街工作布置会及业务培训会，对2016年度城乡居保任务完成率及人均缴费水平进行细化分解，统筹部署落实责任，确保完成全年目标任务；二是创新宣传方式，政策知晓率提高。居保中心联合****演艺有限公司开展“送戏下乡”活动，用通俗易懂的宣传让公众知晓相关政策；三是加强城乡居保档案管理。4月省城乡居保业务档案验收组对**区城乡居民养老保险业务档案管理工作开展了达标验收，我区以优异成绩获得全省优秀等级；四是启用**融社保卡发放养老**。居保中心本月在城乡居保信息系统中完成了50713人的**融社保卡账户信息变更。截止11月初，全区参保人数达41.3万人，其中领取养老**人数达12.7万人，完成市政府下达我区全年目标任务的112%，发放养老**达9171万元，养老**发放率达100%。

二、注重质量提升，就业创业工作全面推进

（一）认真落实政策，深入开展就业脱贫工程

按照省、市、区扶贫攻坚决策部署，我局组织实施就业脱贫工程，统筹做好困难群体就业帮扶工作。一是积极制定《就业脱贫工程实施方案》和《就业脱贫资**使用管理办法》等相关政策；二是积极做好贫困户及成员信息录入工作。截止9月底我区具有劳动力的贫困户19918户29987人基本信息、就业意愿、就业去向、收入状况、联系方式全部调查核实，录入系统；三是积极发挥就业培训在扶贫工作中的重要作用，帮助农村有就业能力和愿望的贫困人口实现脱贫。在全面核查基础上，将有劳动能力、就业愿望和培训需求的贫困人员纳入就业脱贫培训计划，努力实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”的目标；四是积极做好就业脱贫督查指导工作。我局组织精干人员自7月份开始，每月集中一周时间深入每个乡镇召开座谈会，听取就业脱贫工作中存在的问题，商讨解决方案，了解扶贫进度。截止11月中旬，各乡镇街针对2016年计划通过就业脱贫的劳动者，脱贫措施均已落实。

（二）搭建用工平台，积极开展就业专项活动

今年我局主动同相关部门协作，按照各自职责分工，落实目标责任，广泛宣传，走访登记，为援助对象开展送政策、送岗位、送服务，实行“一对一”、“面对面”的精准就业帮扶。本年度分别在**镇、**镇召开了“春风行动”大型综合招聘会，在**职业技术学院召开一场高校毕业生就业恳谈会，发布企业招聘信息2000多条，促使劳动者与用工单位达成就业意向近5000人。充分利用广播、报纸、网站等媒体进行就业创业扶持政策宣传，深入各乡镇街道社区进行群众面对面交流，解疑答惑，并发放最新就业创业扶持政策宣传材料，以此来提高基层群众对就业创业，民生工程的知晓度、满意度。2016年我区城镇实名制新增就业8876人，占年目标任务数5000 人的177.52%;失业人员再就业率达58%,超过年度目标任务8个百分点，就业困难人员就业帮扶率81.58%，超过年度目标任务21.58个百分点。

（三）发放创业担保资**，充分发挥杠杆作用

一是积极联系多家**融部门，签订合作协议，简化办事手续，下方审批权限，目前已与4家银行签订合作协议，形成合理竞争机制；二是积极筹措担保基**，本年度新增担保基**2300万元已于6月份注入区创业担保中心；三是加强创业贷款宣传力度。通过新闻媒体报道和印发宣传材料2万余份在全区范围内积极宣传创业担保贷款政策和办事流程。截至10月份，我区共发放创业担保贷款1.2亿元，提前完成全年目标任务。

（四）健全创业体系，推进创业带动就业工作

根据我区创业工作需要和本地经济发展实际，我局科学制定创业培训工作规划和专项行动计划，不断健全创业培训体系，着力开展创办企业培训，联合乡镇人社所和社会职业培训学校共举办五期培训班。为贯彻落实“创新引领创业、创业带动就业”的就业方针，我局联合区直六家单位举办了了首届**工美杯“赢在**”创业创新大赛，吸引我区多个领域上百家创业企业参与，通过初赛、决赛等阶段评出大赛一、二、三等奖，为我区“大众创业，万众创新”营造了良好氛围，也为创业者搭建了相互交流、合作的平台，激励更多的城乡劳动者投身到创业创新活动中来。

（五）夯实服务载体，基层平台建设稳步推进

我局按照“一年打基础，二年拉框架，三年上台阶”的工作要求，全面推进平台规范化建设工作。今年元月份一个集社保经办、就业服务、人事人才、劳动仲裁为一体的6400㎡的**区基层就业和社会保障服务中心正式投入使用。另一方面，我局积极争取2016年基层就业和社会保障服务设施项目272万元，为17个乡镇基层就业公共服务平台规范化建设提供资**支持。截至目前，全区17个乡镇中，有16个乡镇所已建成独立办公场所，其中面积达300㎡以上的有9个，200㎡以上的有7个， 1个300 ㎡的乡镇所在新建中。11月9日全市基层就业和社会保障公共服务平台规范化建设现场会在我区召开。

三、注重城乡统筹，社会保障体系逐步完善

（一）理顺医保管理体制，整合城乡居民基本医疗保险

为加快推进城乡医疗保障制度改革，稳妥有序地做好城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗整合工作，我区根据省、市部署和要求，成立了以区长为组长的整合工作领导小组，对全区整合工作中的目标任务、基本原则、步骤内容、保障措施等方面进行部署。统筹工作领导小组多次召开会议，讨论、研究各成员单位工作职责、人员划转、办公时间、办公场所等工作进行细化并及时印发了《**区统筹城乡居民医疗保障工作实施方案》，明确了工作方案和具体操作细则。我局在统筹工作中成立了政策调研组、办公室调配组、协调组，分别对整合工作进行综合调研、调配、协调安排并做好审计、宣传和培训工作。8月2日上午，**区医疗保险管理中心正式成立，标志着我区城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险实现“并轨”。8月8日，原区新农合中心17名工作人员整体入驻区人社局综合楼办公，城镇居民医疗保险和新农合两个信息系统并行运行，我区整合城乡居民基本医疗保险改革工作顺利完成，整合后的全市统一政策正在制定和印发中。

（二）落实省市部署，迅速启动改革实施工作

根据《**省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（**政[2015]120号）文件要求，**区启动机关事业单位养老保险制度改革工作，我局承接此项改革具体实施工作。在区委、区政府的统一安排下，及时成立了**区机关事业单位养老保险改革工作领导组，制定了《**区机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施方案》，同时积极参加省、市组织召开各类部署、培训会议，主动到市机关事业单位养老保险基**管理中心学习业务系统操作及测试并对我区机关事业单位在编人员进行摸底，核实底数。11月份，启动我区各参保单位数据采集和参保登记工作，目前，数据采集工作基本完成。

（三）健康脱贫工程全面实施，精准扶贫有力推进

今年，我局按照省、市、区坚决打赢脱贫攻坚战的部署要求，结合我区实际，积极组织实施健康脱贫工程。一是加强宣传力度，提高贫困人口政策知晓率。我局印发了《**区医疗保险健康脱贫政策明白纸》两万份，用于健康脱贫宣传工作，前期的一千份份已经通过参与义诊方式发放完毕。二是对原新农合信息平台管理系统进行大量的技术改造。我局积极与扶贫办联系，将全区建档立卡的贫困人口信息系统与中心原新农合平台系统交互接口进行对接比对，使贫困人口身份精准识别和动态管理。三是明确“两降四提一兜底”、“一站式”结算相关服务流程。利用原新农合平台系统为基础，建设基础报销政策和针对贫困人口报销政策的系统应用。四是针对贫困人口医保进行系统核算。我区贫困人口在非联网定点医疗机构就诊医药费用，回我中心通过“一站式”结算信息系统结算，个人只需承担自付费用，基本医保、大病保险、医疗救助、政府兜底资**由医保管理经办机构垫付。

（四）协调多方助力宣传，社会保障卡建设有序推进

为保证**融社保卡换发卡进度，结合我区实情，2013年起，我区启动城乡居民养老保险换发**融社保卡工作， 2014年11月份起针对企业离退休人员、机关事业单位工作人员、企业在职人员、居民医保参保人员以及参加居民医保的在校学生五类人群陆续启动**融社会保障卡换发工作。截至目前申领采集表152.2万份，制卡成功53.8万张，发放46.3万张。并积极与合作银行联系协调，印制**融社保卡宣传手册5万余份，并印制宣传伞、印发社保卡专刊等，不断加大宣传力度，确保换发社保卡工作顺利推进。

（五）阶段性降低社保费率，助力供给侧改革

我局今年根据人力资源社会保障部、财政部《关于阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发〔2016〕36号)文件精神，全力做好阶段性降低社会保险费率落实工作，配合供给侧结构性改革，有效减轻参保单位负担，激发了企业活力。按照文件要求，我区从2016年5月1日起至2018年4月30日止，企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降到19%；失业保险总费率由现行的2%降至1.5%，其中单位费率由1.5%降至1%，个人费率0.5%维持不变。

（六）征缴扩面深入推进，全民参保有序实施

根据市局“全面参保计划”要求，我局继续推进扩面征缴工作，发挥各险种帮带作用，不断落实各项社会保险政策。全年预计实现养老保险扩面2800人，医疗保险扩面2000人，其他险种均有所增长。预计到12月底，我区基本养老保险基**入库数将达到18000万元，完成年初预算的97%，基本养老**支出40100万元；基本医疗保险基**预计征收8550万元，超出年初预算的22%，预计全年支出8518万元，同比增长7%；工伤保险基**入库数937万元，其中建筑业工伤保险基**收入300万元，超出年初预算的112%，预计全年待遇支付387万元；失业保险基**入库数758万元，完成年初预算，全年预计支出失业**21.99万元以及代缴医保费57.76万元；生育保险基**入库数303万元，超出年初预算23%，预计全年支付257万元。

（七）构筑制度优化监管，确保基**全运行

在重要岗位建立风险防控机制，建立经办机构轮岗制度，在业务流程及职权划分上环环相扣，互相监督；在信息化建设上，通过加强网络安全管理，做好信息网络日常运维保障，定期开展计算机网络安全自查和检查，做好建设终端计算机安全管理认证系统，开展**保工程业务专网终端认证工作，构筑信息系统安全屏障，确保数据的安全性；在基**监管力度上，加大投入，开展基**自查、现场督查、指纹认证、生存调查等专项检查。截止目前，共核查养老、失业保险预警信息266 条。

四、注重发展支撑，人事人才工作取得实效

（一）严格落实制度，扎实推进阳光考录

贯彻落实《事业单位人事管理条例》及配套法规，实现全区事业单位人员聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度“全覆盖”。规范组织事业单位公开招聘和“三支一扶”招募工作，坚持“公开、公平、公正”原则，推行阳光考录、科学考录，今年共招录39名公务员，区直事业单位公开招录130名工作人员，招募24名高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作，协助区教育局公开招聘高中教师10名，特岗教师163名，从农村选调教师进城68名。

（二）破除职业瓶颈，稳妥推进教师职称改革

今年我局根据省、市相关文件要求，以健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制为改革内容，以促进人才的合理流动和优化配置为目的，在全区普通中小学、职业中学、幼儿园及电化教育机构在编在岗的教师中建立起与事业单位聘用制度和岗位管理制度相衔接、统一的中小学教师职称制度。改革将中学和小学教师职称等级最高均设置到正高级，破除了中小学教师职业发展的“天花板”。今年在改革推进中，我区共办理人员过渡登记5000余人，全年审核我区小学高级教师岗位38个，稳妥保证了申报、评审工作平稳、有序地进行。

（三）提升服务内涵，加强人才服务管理

一是规范人事档案管理。高校毕业生到档信息及时更新，规范报到程序，积极办理好各种档案接转手续，认真做好档案的收集、整理、保管及信息录入等工作。2016年共接收高校毕业生档案5200卷，转出档案1260卷，接收其他流动人员档案615份。二是规范流动人员人事代理。全年个人委托办理人事代理合同共152人，单位委托办理人事代理合同5家共1260人。开具调档函800余份，办理职称申报653人，专业技术聘用1412人。三是建立高校毕业生报到信息库。在规范高校毕业生报到程序的基础上，今年我局积极建立高校毕业生报到信息库。截至目前，共为2130余名高校毕业生提供了报到服务，及时录入报到信息，同时做好高校毕业生就业情况的跟踪回访，累计跟踪回访人数达728人。

（四）突出工作重点，全面兑现各项工资待遇

一是根据省、市文件精神，经区委、区政府同意，及时完成全区17162名企业退休人员基本养老**调整工作和全区4876名机关事业单位退休人员基本养老**调整工作。同时，根据相关文件精神，积极做好我区10643名机关事业单位工作人员基本工资标准以及我区101名离休人员离休费调整工作。二是根据上级通知要求于9月份完成遗属679人和未参保集体企业退休人员1099人的待遇调整工作，待遇标准从407元/月增加到470元/月。

五、注重权益维护，和谐劳动关系积极构建

（一）依法履行职责，认真贯彻劳动合同法

积极推进劳动合同签订，稳步推进劳动合同制度和集体合同制度实施。加强劳动关系协调机制建设，定期召开协调劳动关系三方会议，指导用人单位和劳动者开展对话协调。今年，审核全区劳动用工备案企业789家，劳动用工网上登记备案25983人，审批集体合同12份，涉及职工5000多人。

（二）化解劳动争议，加强人事争议调解仲裁

2016年，我局共接收劳动争议仲裁申请128件（预计至年底），不予受理3件，立案125件，涉及劳动者149人，涉案**额约560万元。所有案件现已全部结案，法定期限结案率100%。同时，我局根据公开、透明的要求，依法公告劳动人事争议仲裁庭开庭信息27次，公开开庭时间、地点、案由、仲裁员组成等信息。10月份我局向各乡镇街统一派发

“劳动人事争议调解”标识，切实做到“五统一”：统一刊刻印章，统一悬挂调解标识，统一调解制度，统一调解程序，统一调解文书范本。全年指派8个乡镇街1个企业调解劳动争议31起，调解成功11起。

（三）畅通维权渠道，加大劳动监察执法力度

一是依法处理劳动监察案件，维护社会稳定。我局继续加强日常监管和行业归口管理，共巡查用人单位292家，涉及职工54604人，接待群众投诉举报结案114件，协调解决拖欠农民工工资案件72件，帮助3100多名农民工追薪3061.4万元。二是加强劳动保障书面审查力度，推进劳动保障诚信体系建设。今年我局加强对辖区内用人单位劳动保障书面审查力度，涵盖劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等内容，共书面审查168家用人单位，全年共有1家获省级、3家获市级、31家获区级劳动保障诚信企业。三是开展清理整顿人力资源市场专项行动。与区市场监管局等部门共同组成工作小组，对我区职业介绍场所和用人单位的招用工行为进行了一次全面清查，打击了非法职介、违法职介等违法活动。全年共检查职中介机构8家和用人单位137家，促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范。

六、注重效能提升，自身建设不断加强

（一）强化职责担当，严肃监管问责

今年我局严格遵守廉洁从政各项规定，深入落实党风廉政建设“两个责任”，严格履行“一岗双责”，进一步健全廉政风向防控机制。坚持用制度管人管事管权，进一步加强对就业专项资**、社会保险基**、考试录用、公开招聘等重点领域和关键环节的监管，以清新的政风、优良的行风、务实的作风，继续保持人社部门为民服务的良好形象。

（二）加强制度建设，严格效能考核

今年印发了《**区人社局服务大厅管理制度》，制度中规范建立了“服务大厅工作人员考勤制度、首问责任制、责任追究制”等工作机制，组织各单位职工尤其是窗口单位工作人员进行效能建设专题培训，使窗口服务水平不断规范。在迁入新办公楼后，我局投入使用了“人脸识别考勤机”，进一步加强机关效能建设，有效避免在考勤表上出现代签、预签等现象，有力地提高了机关的办事效率、工作质量和服务水平，推动全局作风效能建设的深入开展。同时，严格按照服务大厅管理制度和效能建设日常绩效考核实施细则等规范性文件，定期对窗口单位工作人员进行督查，对违反制度规定的视情节轻重对相关单位和责任人，分别给予通报批评、效能追究等处理，使机关效能建设工作落到实处。

（三）公开政府清单，严把权力运行

今年我局在全面公开政府政府权力清单和责任清单的基础上，按照区政府部署和要求，全面启动政府权力清单和责任清单平台运行工作。我局在实施工作中，根据操作流程，积极组织平台管理员、使用人员和经办人员进行集中学习培训，明确专人分类处理各权力事项，确保从2016年1月1日起我局受理的权力事项全部通过市级平台运行、办理。目前，我局在权力清单运行平台上共运行权力事项1440条。同时，我局根据区编办、区法制办要求，认真梳理局权力事项30个大项和73个子项，编写权力运行监管细则并汇编成册向社会公布，让权力在阳光下运行，形成政府权力、责任事项、追责情形“三位一体”的权责体系。

为深入贯彻落实省、市、区文件精神，区人社局机关党委结合工作实际，提早谋划、积极部署，扎实开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，要求党员同志结合自身工作实际，逐条逐句通读《党章》，认真学习习总书记系列重要讲话精神，树立崇高道德追求，争做有信念、守规矩、勇作为的合格党员。

2017年重点工作谋划

一、以就业创业促经济发展

一是大力扶持创业。充分利用我区三位一体的创业服务基地，重点扶持高校毕业生（尤其是中专、技校毕业生）、返乡农民工、退役军人。同时，继续发挥小额担保贷款“杠杆效应”，大力扶持中小型企业，特别是密集型劳动用工企业为重点，促进新增就业。二是积极做好就业困难人员与公益性岗位对接工作。通过有效对接提升公益性岗位上岗率，落实年度未就业高校毕业生就业见习工作，提升未就业高校毕业生就业技能。做好就业困难人员就业援助工作和就业困难人员认定工作，做好对符合条件的灵活就业困难人员申请社会补贴的审核报批工作。三是进一步提升就业扶持工程上岗率。积极开发、核查公益性岗位，做好宣传以及就业困难人员与用人单位的对接工作，高校毕业生就业见习意向的未就业高校毕业生与高校毕业生就业见习基地对接工作，加强就业困难人员的安置工作。

二、以社会保障促民生和谐

2017年社会保障领域改革任务依旧繁重，件件涉及群众切身利益，我们要把握节奏，精心落实。一要继续推进扩面征缴工作。发挥各险种帮带作用，落实各项社会保险政策，探索制定激励企业依法依规参保方案，逐步规范机关事业单位聘用人员、民办非企业单位人员参保缴费工作，通过进一步加强地税、监察、财政等相关部门的联系，广泛收集企业参保信息，使扩面征缴工作更具有针对性。二要统筹做好城乡居民医保管理经办工作。按照整合后“六个统一”总要求，认真做好城乡居民医保并轨后衔接工作，建立健全工作机制，升级完善信息系统、强化基**运行监管，优化补偿结算流程，提升待遇保障水平，让广大群众切实感受到医保整合带来的实惠。三要强化“两定”机构监督管理，维护群众利益和基**全。整合优化现有“两定”机构管理信息系统，不断提升监管水平，督促“两定”机构规范诊疗、合理收费，控制医药费用不合理上涨。四要加强社保基**监管。严格执行社保基**预决算和基**运行预警制度，定期开展社保基**大检查，严厉打击欺诈冒领行为，切实管好用好社保基**。

三、以人事人才促力量储备

一是推进事业单位分类改革。稳妥调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构。改进人事考试方式方法，加强人事考试标准化建设。进一步完善聘用制度，规范聘后管理，建立健全以合同管理为基础的用人机制。规范事业单位工作人员申诉和纪律惩戒工作。二是贯彻落实《事业单位人事管理条例》及配套法规，实现全区事业单位人员聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度“全覆盖”。规范组织事业单位公开招聘和“三支一扶”招募工作。三是围绕全区重大发展战略，积极创新人才培养模式，不断完善人才评价机制，努力做好人才服务，构建多渠道、多层次、多形式的引才、聚才、留才、用才工作新局面。四是认真落实军转干部“阳光安置”政策，完成年度安置任务，进一步做好军转干部教育培训、企业军转干部解困维稳和自主择业军转干部就业创业服务工作。

四、以劳动关系促社会稳定

一要加大劳动关系协调机制建设。严格落实劳动合同、集体合同和劳动用工登记备案制度，提高劳动合同签订率。二要在构建和谐劳动关系的基础上，进一步完善“两网化”建设，建立劳动监察属地管理和长效管理机制，不断完善用人单位劳动用工信息数据及电子信息档案。三要充分发挥新仲裁庭的良好条件，提高办案质量，并做好业务知识培训工作，不断健全和完善在乡镇召开流动仲裁庭制度，切实做到方便于民，服务于民。四要进一步加大建设领域农民工工资支付的日常监管力度，落实农民工工资支付属地管理责任，加强源头治理，要求施工单位依法缴纳农民工工资保障**。同时加大监察执法力度，及时查处侵害劳动者权益案件，力争全年巡查用人单位不少于280家，确保投诉举报案件结案率达98%，不发生群体性讨薪恶性事件。

2017年我们将以旺盛斗志，全力推进区委、区政府以及市局各项目标任务在基层落实。着力提升发现问题、研究问题、解决问题的能力，增强工作的主动性和预见性，全力推进各项工作扎实开展，确保各项工作全面、高质量的完成，不断推动人力资源和社会保障事业迈上新台阶。