司法行政工作总结

20xxx年，全州司法行政系统认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和对司法行政工作的重要指示，深入贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、州委、州政府一系列重大决策部署，按照“四个全面”战略布局的总体要求，坚持以五大发展理念为引领，紧紧围绕州委“1+3+3”发展体系，全面履行职能，大胆改革创新，各项工作取得明显成效。

一、20xxx年工作回顾

——抓学习强化理论武装，创新干部队伍管理取得新成效。一是抓学习强化理论武装。着力突出党组学习、周五集中学习、支部三会一课、个人自学“四个层次”，依托党课、辅导报告、主题活动、专题研讨“四个载体”，扎实推进“两学一做”学习教育暨“三强三铁五过硬”专题教育，建立“述学、考学、督学、奖学”四学机制，开展“读书、荐书、评书”活动，落实激励干部职工参加司法考试制度等措施，抓实干部职工理论学习，努力提升政治素养和业务素质。全年州局组织全局集中学习40余次，组织全州司法行政干部职工参加各类培训143期918人次。州司法局代表队在州直机关工委组织的30余队参与的党建知识竞赛中荣获一等奖。成立局机关3个党支部，建立党小组，换届改选州律协党总支，配齐配强党务干部。以活动阵地、党建文化、党建品牌、制度机制、素质工程、勤政廉政“六个加强建设”为引领，全力推动学习型、服务型、创新型、勤廉型“四型”机关党组织创建。二是抓管理激发生机活力。以信息化建设为抓手，按照目标管理、岗位责任、激励保障、约束惩戒“四位一体”模式，建立副处级以上领导干部、科室负责人、其他科级干部和一般干部职工4类人员全覆盖的观察评价体系，对干部职工开展季度考评和年度考核。强化“日周月年”管理考评制度，建立“一人一档”干部职工诚信档案。坚持公道正派选拔任用干部，全年州局党组提拔任用正科级干部5名，副科级干部2名，局机关50岁以下干部岗位交流6名，提拔交流3名。完成遴选公务员试用期测评考察、事业单位人员考调及州强戒所9名警察招录等工作。全年全州司法行政系统获得司法部表彰3人，省级表彰22人，获首届黔西南州“十佳政法干警”称号1人、“十佳法治人物”称号4人。干部严格干部召回管理，对局机关2名同志进行召回，全年司法行政系统共召回干部职工23人。

——抓作为践行法治为民，服务经济社会大局取得新成效。一是创建法治惠民示范窗口。全面启动州公共法律服务示范窗口，为群众提供信访接待、法律援助、律师服务、公证办理、医疗纠纷调解等便捷、高效的法律服务。二是打造法治惠民行动品牌。实施“法治建设惠民、法治宣传惠民、矛盾化解惠民、法律服务惠民、法律援助惠民”五项“法治惠民工程”。实施法治建设惠民工程，创新大法治建设“10+N”考核评价体系、创新大法治建设“3个3”组织管理体系、创新大法治建设全面推进机制和创新大法治建设监督管理机制，得到谌贻琴、张群山等省领导批示肯定，入围“20xxx年度贵州全面深化改革优秀案例”；扎实推进依法治城、依法治旅、“两违”综合治理、大法治保障易地扶贫搬迁四项法治建设工程。实施法治宣传惠民工程，以“一报一刊一汇演两栏四微”构建立体化全覆盖法治宣传教育体系。从8月份开始在《黔西南日报》每周刊载一期《大法治黔西南建设·案例释法》栏目，刊登15期；下半年开始创办发行《法治黔西南》（季刊）2期；大力开展全州群众性法治文化活动，国家宪法日期间在贞丰举办全州第二届群众法治文艺汇演及“千人宪法宣誓”活动；在州广播电台播出《金州法治时空》栏目46期、在州电视台播出《大法治黔西南》栏目17期；“金州司法”官方微博、“法治黔西南”微信公众号及时发布推送图文法治动态信息，拍摄微电影《第三方介入》及工作微视频参加全国全省评选。代州政府拟草全州法治宣传教育第七个五年规划，出台“谁执法谁普法”实施意见，明确行政执法部门普法清单，完善国家公职人员学法用法制度。兴义市万峰林街道办事处下纳灰村、贞丰县者相镇纳孔村等33个村（社区）被命名为省级第三批“民主法治示范村（社区）”。实施矛盾化解惠民工程，构建矛盾纠纷化解网络，落实人民调解司法确认制度，扎实做好特殊人群管控工作。完善县、乡、村三级和专业性、行业性人民调解组织1383个，全州共调解各类矛盾纠纷9044件，调解成功8762件，成功率96.88%。建立社区矫正“七人小组”工作机制，截至年底，全州累计接收社区矫正对象7820人，累计解除矫正5884人，在册人数1963人。全年接受委托调查评估557件，组织技能培训85人次，对不服从监管的违规人员提请收监执行23起。接收帮教刑释解戒人员2522人，安置2377人，帮教率和安置率分别为100%、94.25%。全州建立5个安置帮教基地。实施法律服务惠民工程，加快公共法律服务体系建设，组织起草并提请州政府出台了《黔西南州关于切实推进公共法律服务体系建设的实施意见》。州公共法律服务中心挂牌成立。州局投入50万元对100个村（居）开展“一村（居）一法律顾问”试点，安排50万元作为州司法局干部挂司法所工作联系经费，投入24万元支持州内4个全省极贫乡镇法治惠民建设。加强律师管理，全州律师担任各级政府及部门、企事业单位法律顾问373家，办理各类案件3955件。拓展公证业务，将全州公证员纳入诚信体系建设，办理各类公证2748件。加强司法鉴定执业监管，将全州6个司法鉴定机构，86名司法鉴定人纳入信息化管理平台，受理各类司法鉴定检案4612例，均无投诉案例。实现国家司法考试工作零失误，受到省厅领导的肯定和好评。推进“互联网＋司法行政”信息化建设，集中整合司法行政、法治宣传、法律服务、法律援助等便民服务事项，结合“四位一体”及金州·法治惠民工程，建设司法行政综合信息平台，为群众提供便捷的法律服务。选派两名干部到扶贫点担任村党支部第一书记开展脱贫攻坚工作，关爱留守儿童。协调晴隆县住建局500余万元资金对双龙村xxx7户民居进行立面改造，协调州水务局10万元资金解决双龙村饮水困难。投入7万元资金解决扶贫点具体困难和问题，多方协调招商在晴隆县长流乡建立辣木基地和树西红基地。实施法律援助惠民工程，扩大法律援助范围，开设法律援助、公证服务绿色通道。全州126个乡（镇、街道）全部建立法律援助工作站，在工、青、妇、残、老龄委、驻州部队、看守所、监狱等部门建立法律援助工作站75个，建立村（居、社区）法律援助联络点1211个，办理法律援助案件3654件，为受援人挽回经济损失9800余万元。20xxx年中央专项彩票公益金案件超额完成任务。贵州心达律师事务所、望谟县司法局龙正刚等分别被表彰为全国法律援助工作先进集体和先进个人，州法律援助中心被授予“十二五”期间“中央专项彩票公益金法律援助项目示范单位”称号。

——抓大法治建设机制创新，全面推进依法治州取得新成效。一是加强大法治保障体系建设。州委成立了大法治建设工作领导小组及其办公室，州编委设置秘书科、协调督查科，核定事业编制2名，抽调7名同志充实大法治办力量。同时下设6个工作组，具体负责党内法规、立法、执法、司法、普法、督查等专项事务。二是创新大法治建设工作机制。创新大法治建设“10+N”考核评价体系，对州委、州人大、州政府、州纪委、州委组织部、州委政法委等10类法治建设单位，加上州政府N个执法单位，建立了各具法治建设特点的差异化大法治建设考核评价体系及评价标准。创新大法治建设“3个3”组织管理体系，在法治建设单位主要负责人履行第一责任人职责的基础上，明确分管领导、内设法治工作机构负责人、法治工作人员3类岗位的法治工作职责，开展对分管领导、内设法治工作机构负责人、法治工作人员3类人员年度法治工作考核评议，落实大法治建设人员编制、工作经费、管理机制3大保障。创新大法治建设全面推进机制，一抓党政垂直领导线，州、县、乡三级层层落实法治建设考评机制。二抓部门联动协作面，要求各级各部门既要按照法定权限和法定程序各自履行相应职责，又要协调配合，通力合作。三抓社会自治层面，引导、督促各类社会组织、企业等组织依法自治。四抓群众参与层面，积极引导、发动广大群众参与法治建设，逐步形成党委政府引导、单位部门支持、专家创作指导、群众自编自演的法治文化建设工作格局。五抓“法治惠民”服务网，逐步建立州、县、乡、村四级公共法律服务网络，实行“一村（居）一法律顾问”试点，探索征办、问办、巡办、定办、约办“五办”法治服务模式，为群众提供法律服务。创新大法治建设监督管理机制。强化督查工作机制，实行逐月上报、季度抽查、半年通报、年终考评。设立“法治曝光台”，实行定期或不定期、综合或专项的明查暗访，确保大法治建设真正取得实效。州委依法治州（大法治）办年终通过对州委办、州人大办、州政府办、各县（市、区）等10类法治建设单位和州级行政执法部门共59个单位进行考评，均为优秀等次。三是着力实施四项法治建设工程。在依法治城方面，制定出台《关于开展依法治城工作的指导意见》，梳理明晰相关职能部门依法承担城市市容和环境卫生、城乡规划、环境保护管理等十个方面95项重点任务。在依法治旅方面，制定出台《“国际山地大旅游·我们在行动”20xxx年法治行动计划》，依法明确23个行政职能部门在旅游中的监管职责，努力创建良好的国际山地大旅游发展环境。在“两违”治理方面，研究出台《关于加强违法用地违法建筑综合治理的实施意见》,对全州926宗“两违”违法行为依法进行查处。在大法治保障易地扶贫搬迁方面，牵头组织有关部门到宁夏、湖南等10个省(市、区)进行考察，拟草并由州委出台《中共黔西南州委黔西南州人民政府关于易地扶贫搬迁若干问题的法治指导意见》，明确了搬迁农户在原使用的土地、房屋、山林、宅基地、医保、就业等方面的权益，有力推动“七个搬出”。

——抓全面从严治党，党风廉洁建设和反腐败斗争取得明显成效。一是统筹谋划部署。把党风廉洁建设纳入重要议事日程，与司法行政工作同部署、同检查、同落实、同考核。分解细化党风廉洁建设和反腐败工作任务到分管领导、责任科室。二是健全工作机制。党组书记与班子成员、分管领导与相关科室负责人、科室负责人与科室人员层层签订党风廉政建设责任书，层层传导压力。深入推进“两个责任”干部约谈常态化，20xxx年实现科级以上领导干部预防提醒谈话全覆盖，党组书记和纪检组长预防提醒约谈县级领导干部11人次，对关键岗位重要部门以及新提拔任命科级干部预防提醒、任前廉政谈话13人次，分管领导预防提醒约谈分管科室负责人17人次。建立党员干部廉政档案制度，强化对党员干部的监督管理。三是严守政治纪律政治规矩。印制《廉洁从政行为规范》宣传册供全州司法行政干部职工学习，组织干部职工采取集中学习、党组中心组专题学习、支部学习等形式，深入学习党的十八届六中全会精神及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党纪法规，深入开展廉洁自律教育和警示教育，筑牢拒腐防变道德防线。四是严格执行民主集中制。严格落实《党内监督条例》规定，严格执行“三重一大”制度，坚持集体研究，民主决策。五是强化执纪问责。组织开展对各县（市、区）司法局、州局各科室、州公证处的干部队伍作风、行政效能建设及三公经费使用情况等进行督查通报。对全局执法办案、公车使用、行政效能以及工作纪律、接待工作、厉行节约等规定开展明查暗访。对考勤实行一周一统计一公示，监察室一月一督查一通报，严格规范工作纪律。

同时，全州司法行政系统新闻宣传、机要保密、档案管理、信访维稳、计财装备、信息化建设、离退休干部等工作取得新进展。在州委州政府年度绩效、法治机关建设和党风廉政建设等各项考核中，州司法局都获得了较好成绩。这些成绩的取得，是州委州政府坚强领导的结果，是省司法厅指导帮助的结果，更是全体司法行政干部职工解放思想、开拓进取、扎实工作、辛勤付出的结果。在此，我代表州局党组，向全州干部职工及其家属表示诚挚的问候和衷心的感谢！

在肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到存在的困难和问题。一是队伍素质有待提升,司法所人员严重不足。“一人所”甚至无人所仍然存在。全州司法行政队伍能力素质、纪律作风还不适应新形势新任务需要，高素质人才紧缺。二是工作任务重。依法治县（市、区）办公室设在司法局，除少数县（市）外，大多数县没有增加机构、人员、编制，司法局工作压力大，工作推进难度大。三是公共法律服务经费保障不足。县级因财力紧张不能足额拨付社区矫正、安置帮教、人民调解、法治宣传教育、公共法律服务等经费，“一村（居）一法律顾问”经费没有保障。这些困难和问题，我们必须加强协调帮助，切实加以解决。

二、尽职履责，努力提高司法行政机关服务经济社会发展水平

当今世界正在经历新一轮大变局，世界经济进入转型期，世界科技讯猛发展。我国经济发展处于新常态，改革进入深水区，全面建成小康社会进入决胜阶段，司法行政工作既面临良好发展机遇，也面临新的挑战，面临矛盾纠纷增多、化解难度增大的新压力。特别是各类矛盾纠纷易发多发，刑满释放人员、社区服刑人员结构日益复杂，监管教育难度增大，人民调解、安置帮教和社区矫正工作都面临新的更大压力。全面深化司法行政领域改革，建立健全公共法律服务体系、法治宣传教育体系、刑罚执行和教育矫治体系、司法行政工作保障体系和提高干部队伍能力素质的任务繁重。全州各级司法行政机关一定要牢固树立政治意识、大局意识、忧患意识、责任意识、创新意识，主动适应国内外形势新变化，始终保持奋发有为的精神状态，增强工作预见性，不断创新理念思路、体制机制、方法手段，更加有效地防范应对各种风险挑战，努力提升工作水平。

2017年是具有特殊重要意义的一年。我们党将召开十九大，省委即将召开第十二次党代会，这是党和国家以及全省、全州人民政治生活中的大事。创造安全、稳定、和谐的社会环境，是今年工作的主线，做好今年全州司法行政工作意义重大。全州各级司法行政机关要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和对政法工作、司法行政工作重要指示，认真贯彻落实中央、省委政法工作会议、全国、全省司法行政工作会议、州第七次党代会、全州“两会”、州委政法工作等会议精神，主动适应国内外形势新变化，坚持稳中求进工作总基调，积极服务州委州政府工作大局和经济社会发展，深化司法行政改革，大力推进信息化建设，打造过硬队伍，落实管党治党“两个责任”，全面履行法治惠民职责，全力保安全、护稳定、促和谐，以优异成绩迎接党的十九大和省第十二次党代会胜利召开。

一是全力维护社会和谐稳定，为党的十九大、省第十二次党代会营造良好社会环境。加大对社区服刑人员监管力度，坚决杜绝脱管漏管、违法犯罪现象。加强对刑释解戒人员安置帮教，防止重新犯罪。加强人民调解工作，防止民转刑案件或者命案上升。做好司法行政领域反渗透反分裂反恐怖工作。加大对律师规范管理，严防被别有用心的人利用或者进行案件炒作。做好信访和投诉处理工作，防止发生影响和谐稳定事件，全力维护国家安全和社会稳定。

二是扎实推进公共法律服务体系建设，努力满足经济社会发展和人民群众日益增长的法律服务需求。充分发挥律师、公证、司法鉴定、基层法律服务等职能作用，积极服务经济领域深化供给侧结构性改革。引导律师严格依法履行刑事辩护和民事代理职责，加大法律援助工作力度，加强农民工、军人军属、残疾人、未成年人等特殊群体及贫困群众和易地扶贫搬迁群众的法律服务工作。加快推进公共法律服务体系建设，健全法律服务网络，实现县、乡、村三级公共法律服务和“一村（居）一法律顾问”全覆盖，为群众免费提供“四五六”法治惠民模式，即实行“四个一”工作制：法律顾问每周至少与村（居）调解委员（或警务助理）电话沟通联系情况一次；每月至少到村（居）开展法治惠民服务一天（不少于5个小时）；每季度至少为群众举办一次法治宣传教育讲座；每年协助举办一次群众性法治文化活动。推行“五办理”工作法：法律顾问采取征求当事人意愿后办理；问询群众法律需求后办理；到村寨巡回过程中办理；在法律法规规定的期限内办理；在约定的时间、地点为群众办理。提供六项法治惠民服务：法律顾问提供法治宣传惠民服务；法治文化惠民服务；提供纠纷化解惠民服务；提供法律援助惠民服务；提供法律维权惠民服务；提供村（居）治理惠民服务。奋力打造“党建扶贫·法治惠民”工程。

三是创新法治宣传形式，全面开展“七五”法治宣传教育。及时出台《黔西南州法治宣传教育第七个五年规划(20xxx-2020年)》，深化和创新“一报一刊一汇演两栏四微”全方位立体化法治宣传教育载体，打造升级版法治宣传教育体系。全面落实国家机关“谁执法谁普法”的普法责任制，普遍开展宪法宣传教育，完善国家公职人员学法用法制度。依托信息化建设，促进“互联网+法治宣传教育”深度融合，增强法治宣传实效。

四是全面贯彻落实律师、公证、司法鉴定等重点领域改革措施，增强司法行政工作发展的内生动力。落实律师制度改革措施，完善律师执业保障机制，加强律师队伍建设及律师执业行为的监督和管理，积极推动公职律师、公司律师工作，建立健全律师人才培养选用机制。落实社区矫正制度改革措施，抓好县级社区矫正中心试点建设，完善社区矫正衔接配合管理机制。组织实施司法考试，落实司法考试制度调整为国家统一法律职业资格考试制度的相关工作。落实深化司法鉴定管理体制改革各项举措，推动统一司法鉴定执业资格、规则、标准，健全科学合理、统一规范、运行高效、监管有力的司法鉴定管理体制。抓好州级人民监督员选任管理工作，推动州级人民监督员选任管理工作制度化规范化。认真落实公证机构改革各项工作措施。

五是大力推进“互联网＋司法行政”信息化建设，全面提升法治建设和法治惠民水平。加快全州司法行政信息化建设，将金州法治惠民工程与干部“四位一体”管理、大法治建设和司法行政业务相结合，开发司法行政系统协同办公软件，积极融入省司法行政综合业务网，以信息化促进公共法律服务均等化、便捷化，做到“单点登陆，全网通办”，确保3月底全面运行。超前谋划布局州强戒所智能化教育管理、智能化监管安防等信息化平台建设。积极推进省电子政务网推广应用和司法行政综合业务云平台及业务管理系统、视频会议系统、全州政法系统信息化互联互通等工作，不断提高工作智能化水平。

六是加强干部队伍建设，强化干部“四位一体”管理。努力建设一支信念坚定、业务过硬、纪律严明、作风优良的司法行政队伍。加强思想政治建设，增强“四个自信”，强化“四个意识”。加强班子队伍建设，坚持正确的选人用人导向选拔任用干部工作，营造干事创业的良好氛围。从严管理队伍，将信息化网络建设与“四位一体”干部管理、诚信建设有机结合，构建干部目标管理、岗位责任、激励保障、约束惩戒“四位一体”干部考核评价体系，对干部职工开展季度和全年评价考核，把年度考核结果作为年终绩效二次分配、奖惩晋升的重要依据。加强基层基础建设，坚决消除无人司法所，全面建成二人以上所，建立健全乡镇法律服务所。关心爱护干部职工的身心健康，激发干部干事创业正能量。

七是深入四项法治建设创新工作机制，确保大法治建设取得新成效。强化创新大法治建设“10+N”考核评价体系、创新大法治建设“3个3”组织管理体系、创新大法治建设全面推进机制、创新大法治建设监督管理机制四项法治建设工作机制，着力实施依法治城、依法治旅、“两违”整治、易地扶贫搬迁法治保障、开展万峰林景区立法工作五项法治建设工程，落实逐月督报、季度抽查、半年通报、年终考评日常监管，确保大法治建设顺利有序推进，取得新成效。

八是注重司法警察队伍建设，全力推进强戒所项目建设。加强强戒所司法队伍建设。认真按照相关法律法规开展项目建设工作，全力推进项目建设进度，督促项目设计、地勘、监理、招标代理、建筑施工等单位密切配合，严格按照质量、安全、管理等规范开展工作，强化全程监督管理，将州强戒所打造成全州建筑行业的标杆工程，争取早日建成投入使用，促进全州社会和谐稳定。

九是着力加强司法行政和大法治新闻宣传，营造司法行政好声音。20xxx年，全州司法行政机关坚持围绕中心，服务大局，创新“一报一刊一汇演两栏四微”法治宣传方式，弘扬主旋律，树立新形象，全方位、多角度讲好司法行政精彩故事，唱好司法行政优美歌声，不断提升全州司法行政整体形象。今年要系统抓好以下几项工作：一要抓领导，提高对宣传工作的重视程度。州县两级司法行政机关的主要领导要站在有效服务党委政府中心工作、树立法治权威、树立司法行政机关良好形象的高度，亲自抓法治宣传工作、新闻宣传和信息宣传工作，形成宣传合力，确保宣传成效。二要抓责任，提高对宣传工作的考核力度。落实宣传工作职责，把新闻宣传和信息工作纳入县（市、区）、机关科室年度目标考核重要内容，建立定期督查通报制度，用制度推进全系统法治宣传、新闻宣传和信息工作有效开展。三要抓创新，提高宣传工作的影响力。巩固“一报一刊一汇演两栏四微”法治宣传方式，积极创新宣传平台，借助新兴媒体，认真组织宣传人员深入基层一线，走进普通干警生活，深度挖掘各地成功实践、典型经验和新鲜亮点，出精品，创品牌，扩大司法行政和法治工作影响力。四要抓队伍，提高宣传人员的写作水平。安排有责任心、业务能力强的同志负责法治宣传、新闻宣传和信息宣传工作，配齐配强人员，配好配足设备，经常出题目，交任务，压担子，加强业务培训交流，原则州局每年举办一次新闻宣传业务培训，不断提升宣传队伍素质。五要抓沟通，提高应对媒体和舆论监督的能力。法治宣传离不开媒体，协调与新闻媒体之间的关系很是重要，要善待媒体、善用媒体，与媒体建立良性互动、合作共赢的关系。

三、落实全面管党治党责任，深入推进党风廉洁建设

一是压实全面从严治党两个责任。州、县司行行政机关两级党组要认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，切实履行全面从严管党治党的主体责任、党组书记的第一责任、班子成员和科室负责人的一岗双责，带头执行廉洁从政准则，不断坚定和提高政治觉悟，注重家庭、家教、家风，坚决反对各种以权谋私、谋利行为。要牢固树立抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职的意识，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律政治规矩失责的，对贯彻中央八项规定不力的，对不作为乱作为的，要坚决进行问责。要大力支持纪检部门履行好监督责任，为执纪办案创造良好条件。纪检监察部门要切实履行监督责任，敢于较真碰硬，运用好“四种形态”，做好监督执纪问责工作。

二是严明政治纪律和政治规矩。要进一步增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。坚持党对司法行政工作的绝对领导，永远做党的忠诚卫士。要严肃党内政治生活，全面净化党内政治生态。坚持以党章为根本遵循，严格贯彻执行廉洁自律准则、党内政治生活准则和纪律处分条例、问责条例、党内监督条例，把党章、党规、党纪落到实处。党员领导干部要做尊崇党章、党规、党纪的表率，不断强化党员意识和党章意识，增强纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线，敢于担当，敢于较真，努力营造良好的政治生态环境。认真开展“两学一做”学习教育，严格贯彻落实民主集中制，切实运用好批评和自我批评有力武器，讲党性不讲私情，讲真理不讲面子。认真落实“三会一课”、党员党性分析评议等制度，推进教育管理经常化、制度化、规范化。加强律师、公证、基层法律服务等法律服务行业党的建设，巩固律师行业党的组织和党的工作全覆盖，充分发挥好律师事务所党组织政治核心作用和律师党员先锋模范作用。

三是强化执纪问责，持续反“四风”。要认真贯彻中央八项规定、省委十项规定和州委八项规定精神，把防止和纠正“四风”往深处抓、实处做，紧盯老毛病，关注新的不良行为。要强化对权力的监督，特别是对一把手的监督，严格落实一把手“四个不直接分管”制度，健全完善重点岗位和关键工作环节工作制度，制定司法行政干部权力清单和责任清单，完善干警过错责任制和领导责任追究制。加大对容易滋生腐败的重点岗位、关键要害部门和重点执法环节的监督力度，进一步探索建立体现司法行政各个岗位特点的廉政风险防范机制，强化岗位职责，规范操作流程，完善监督方式，特别是要注重应用大数据进行监督。建立健全纪律作风督查巡查机制和纪律执行机制，用纪律规范行为，约束干部，保护干部。加强警示教育，从严重违纪违法典型案件中汲取教训、自警自省。围绕“四种形态”，把司法行政系统监督执纪问责做深做实做细。严肃整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题。