地方税务局工作总结
**年，是**地税系统的“法治推进”年，也是实施“十三五”规划的开局之年。****镇地方税务局在市局党组的正确领导下，认真学习落实党的十八大及十八届五中全会精神，以“两学一做”专题教育为契机，以“改革•合作”为主题，继续深入开展“便民办税春风行动”，大力组织收入，不断推进领导班子建设、干部队伍建设和党风廉政建设，抓好绩效管理工作，各方面工作都取得了较好成绩。现将**年来主要工作及2017年
工作计划报告如下：
一、税收收入情况
截止10月27日，我局累计组织税收收入12429万元，一般预算收入10032.53万元，比上年同期15479.**万元降低35.19%，完成年初一般预算计划收入25000万元的40.13%。非税收入748.73万元，上年同期为1183.17万元。
本年税种收入与上年收入相比情况： **年**年增减额增减率1-10月1-10月税收收入合计1242918741.72-6,312.72-33.68% 营业税3601.987152.39-3,550.41-49.64% 企业所得税1597.583042.11-1,444.53-47.48% 个人所得税2396.523**.342.160.09% 资源税8.529.58-1.06-11.06% 城市维护建设税461.39535.76-74.37-13.88% 房产税1253.**10**.73163.1814.96% 印花税276.02282.**-6.83-2.41% 城镇土地使用税1084.26449.25635.01141.35% 土地增值税617.511214.98-597.47-49.18% 车船税6.176.030.142.32% 耕地占用税 1072.4-1,072.40-100.00% 契税1125.1614**.3-366.14-24.55%一般预算税收收入10032.5315479.**-5,447.32-35.19%二、主要工作情况
（一）加强党的建设，强化思想教育。
1. 党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，
以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制，坚持常态化的开展廉政思想教育工作。通过局党组会、局长办公会、周一晨会及结合“两学一做”活动，积极开展政治理论和反腐倡廉宣传学习，学习习近平总书记系列讲话，学习中央、省、市关于党风廉政建设和作风方面的各项规定。班子成员间及时沟通，讲团结，对经费收支、物品采购等事项严格审批，在职工食堂管理等方面征求干部职工意见，经常与干部职工谈心谈话，充分听取群众的意见建议。增强了全局的凝聚力。
2.认真组织开展内外学习教育培训。**镇地税局始终坚持政治挂帅、思想领先的原则，坚持学习制度，严格学习考勤，保证全员到位。党组、领导班子带头学习，以“两学一做”学习教育为契机，根据实际工作岗位需要、每个干部的具体情况、未来工作的总体要求，确定学习内容和培训方式，通过组织各种学习与讨论，教育广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，用科学发展观的理论武装思想、指导行动。对内提高干部队伍素质，对外提高办税人员的纳税遵从、法律意识。在“岗位大练兵，业务大比武”活动中，认真组织征管软件应用、业务流程规范、
新政策规定的学习和培训，提高了工作人员的实际工作技能。
（二）强化税种管理，抓好各项税收征管工作。
1.加强重点税源管理，堵塞征管漏洞。营改增前后根据税种
情况、结合纳税人情况开展分析，掌握税收进度，及时发现问题，做到有效控管。
2.加强所得税管理。对于企业所得税采取有效的日常管理，狠抓重点行业，提高预缴率。重点行业由专人负责，增强纳税辅导的针对性和时效性，有计划有分工的开展工作，解决所得税管理工作中的热点、难点问题，切实提高所得税管理水平提高了征管的效率。在所得税汇算清缴工作中则在前期做足功夫，通过组织企业会计进行专题培训，宣传税收政策、讲解填报方式、沟通注意细节、排解疑难困惑，以确保纳税人知晓工作要求，并专人专办，定期检查精心组织，严格按照区局、市局**年清缴工作的要求、范围、期限、附送的资料及汇算后续的备查工作五个方面有序开展汇算清缴工作。顺利地在预定时间内完成了**年度120户纳税人的企业所得税汇算清缴工作，年所得12万元以上个人所得税160户的申报工作。
3.严格执行税收优惠政策。将减免税工作作为日常管理的重点，通过巩固制度建设，完善税收优惠政策台帐、数据统计、监督检查等措施，定期确认减免税情况，严格贯彻落实国家出台的小微企业、商品房交易新政策等一系列惠民、促发展的税收优惠政策，确保各项税收优惠政策落实到位，我局**年盈利的29户小型微利企业全部享受了所得税优惠，政策受惠面100%，切实维护纳税人的合法权益。
4.全力推进“金税三期”畅通运行工作。“金税三期”上线
后，由于“营改增”工作的逐步推进，纳税人在外网上的纳税申报也不停变化，新的系统对纳税人在报税内容也有所不同，针对每一次外网申报的更新，我局都及时通过QQ群、电话等方式向纳税人告知“金税三期”系统的上线注意事项，开展对纳税人的申报辅导或说明工作。营造了相互理解、相互支持的外部环境，使“金税三期”软件运行平稳。
（三）国地税深入合作，助推营改增工作顺利进行。
1.落实国地税合作项目，国地税深入合作进入新时期。**镇地税局以《国家税务局地方税务局合作工作规范》为工作指引，在推进工作落实中，总结自身业务特点，结合辖区业务实际，变不利因素为工作优势，率先对部分合作项目进行了初步尝试，于**年3月开展国地税服务大厅联合办税，按照事前周密部署，事中加强协调、及时调整，事后全面总结、不断修订的工作步骤，先后联合开展了宣传培训、纳税信用评价、户籍管理、税种管理等工作，实现了国地税的信息共享、联合联办，逐步实现了“进一家门办两家事”，提高了征管效率，极大地方便了纳税人，稳步推进了我局国地联合工作进程，确保了工作质量。
2.切实做好营改增试点工作。严格按照全面推开营改增试点工作的要求，与国税紧密联系、统筹协调、通力合作，准确把握全面推开营改增试点工作的重大意义、指导思想和改革目标，认真做好营改增试点改革准备、实施等阶段相关工作，通过行业清理，调查确认营改增纳税人，与国税对接，进驻国税局办税服务厅，增值税代征代开培训，软件系统测试工作，顺利实现了税制平稳对接转换。
（四）完善绩效指标，加强制度落实，提高绩效工作质量。
1.狠抓绩效管理工作。按照市局的统一要求和部署，召开局务会，对市局绩效管理考评办法和考核指标进行仔细研究分析，结合实际工作、岗责，征求、收集适合本局考核工作的意见、建议，经过反复确认，制定了绩效管理考评办法和指标。同时，进一步完善个人绩效指标，将部门绩效考核和个人绩效考核相结合。为保证绩效工作质量，**镇地税局开展了强化培训学习，着重加强对个人绩效管理工作的指导，对年龄较大的干部加大了辅导力度。通过开展绩效考核工作，使干部明确了自己的工作任务和目标，明晰了责任，减少了推诿扯皮现象，提高了工作效能，强化了税收征管。
2.强化征管质量考核机考数据筛查力度。为提高征管质量计算机考核的考评成绩，我局加强对日常征管数据的筛选工作，由专人负责定期对基础数据进行整理，对整理出的问题数据，全面查找原因，针对不同情况分项处理，及时修正整理，保证了计算机全指标的考核质量。
（五）积极响应“便民春风行动”，努力做到优质服务与严格执法并重。
**镇地税局坚决以“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”的服务理念，通过完善大厅规范化建设，优化办税环境，改进服务手段，提升服务水平，推行网上申报，简化办税流程、办税环节、审批程序等一系列措施，切实方便了纳税人，减轻纳税人的办税负担，将优质服务贯穿于税收工作的各个环节，真正做在服务中实现管理，在管理中体现服务。为适应不断变化的征管工作，提供丰富服务内容，纳税宣传辅导，送政策上门，召开纳税人座谈会，及时向纳税人宣传最新优惠政策的有关内容、适用范围以及申请程序，征询纳税人意见和建议，让纳税人全面了解与其相关的税收优惠，避免出现由于不了解税收优惠政策而多缴税款的问题，提高了办税效率。同时，严格减免税管理，加强对税收减免政策执行情况的监督、检查，坚决防止和制止一切违反税收法律政策的行为。尤其强化执法检查和执法监察，实现对执法各环节的有效监督和考核，将执法责任追究真正落实到人，追究到位。
(六) 把党风廉政和纠风工作落到实处。
借用各种信息传播渠道和手段，并充分利用宣传橱窗、电子显示屏等，设立廉政文化宣传栏或警示牌，通过生动活泼的寓教于乐廉政教育，加强信访反馈等手段，推进内控机制信息化建设，防范廉政风险、减少执法风险，促进干部廉洁从税。今年重点依托绩效管理工作，将各部门、各岗位职责分工，行使主体和法律依据等融入到日常工作中，建立健全绩效考评工作机制和监督检查考评长效机制，采取抽查和明查暗访的方式，不定期的对内部管区进行“交互检查”和 “一案双查”工作，及时反馈税务干部在执法过程中的情况，防止税务干部管理不到位和为企业逃避税收出谋划策的问题，解决干部从中获取利益等问题。
（七）精神文明创建活动不断创新。
精神文明建设贵在坚持，我局坚持以人为本，开展各项深入人心的活动，一是利用税收宣传月送政策到连队、到部队、到学校、到社区，开展了深入广泛的税收宣传。二是经常组织棋类、球类、扑克等职工的文体活动，组织徒步活动，以此增强了团队的凝聚力，陶冶了情操，活跃了业余生活。三是开展献爱心送温暖活动，春节前慰问了总场2户贫困家庭，慰问金共计1200元。三九寒冬给坚守岗位的八一路口联检警察送上热饭热汤。四是开展节日庆祝活动，“三·八妇女节”举行联谊和慰问妇女干部活动，注重妇女干部的发展，充分发挥妇女干部的“半边天”作用。“七.一”参观总理纪念碑，缅怀先烈，洗涤心灵。四是积极参与志愿者活动。组织发起了 “大美天鹅湖，最美环保心”青年志愿者活动。每月参加“和谐**，文明出行靠大家”的交通劝导员活动。通过各种形式的活动，提高了我局的文明形象，营造了一个平安、文明和谐的氛围。
三、存在的问题及改进措施
总结**年工作，不足与成绩并存，一是对公文收、发文方面，不断提高认识，继续加强学习。二是绩效管理方面还不够细致，需尽快规范。三是各项工作总结上报管理需进一步提升。四是职工教育培训学习工作效果不突出，应进一步加针对性培训，加大培训的投资，把长远规划与近期目标结合起来，对培训的成效做严格考评。五是在对干部工作积极性和工作热情的激发、调动上，有待进一步寻找新举措。
四、2017年主要工作思路
（一）深入学习贯彻党的十八大精神、群众路线，继续深入开展“两学一做”教育学习活动，并落实到税收工作之中。
（二）加强党组织建设，健全党组织机制，认真开展党课学习，加强领导核心凝聚力；加强队伍建设，从培训入手，加大教育培训力度，把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，增强教育培训的针对性和实效性，不断增强干部整体素质能力。
（三）进一步加强综合治理治安防控体系教育，将安全生产放在重要位置。加强重要部门、要害部位的安全防范工作。通过制度建设、专人负责、责任追究等方式确保重点部门、要害部位的安全。严格车辆管理。加大安全教育力度，教育干部职工“珍爱生命、注意安全”。确保人员、车辆安全。
（四）加强税源分析，抓住税收重点，调整工作部署。一是加强房产税、土地使用税管理；二是是充分利用市局提供信息平台信息资料，在完善自身征管信息的同时，加强薄弱环节税收征管。
及时掌握辖区主要税种的增减变化，特别是要加强重点行业、重点税源企业的税源管理，与一分局进行工作协调，提高税收收入预测的准确率。认真分析和预测本辖区税源，有效组织税收。做到既抓住重点税源，又管好中小税源。健全和完善重点税源监控机制，提高重点税源监控能力。
（五）把绩效管理与相关工作有机结合，做好各项工作。通过绩效管理软件，实时监控考核数据，认真检查绩效指标执行情况，对各部门、各方面工作的薄弱环节，有针对性地采取措施，进行持续改进，确保通过绩效管理工作能进一步提高工作效能效率。
（六）加强党风廉政建设反腐败工作。紧紧围绕新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》广泛开展学习贯彻活动，确保干部队伍不出问题，切实为干部守住廉政和幸福的底线。抓好税收中心工作，明确党组主体责任和纪检机构的监督责任，厘清责任边界，强化责任担当，细化履职要求，加大问责力度，完善纪检体制机制。全面推进内控机制信息化建设，最大限度防范廉政风险、减少执法风险，促进干部廉洁从税。
（七）严格落实依法行政，切实规范执法行为。一是深入推进依法行政。二是严格开展税收执法督察工作，坚持依法治税。结合分局、各科职责，制定税收执法督察实施方案，将执法督察所涉及内容进行分解，按季度开展税收执法督察工作。通过加大税收执法督察和问责力度，强化税收执法，严格监督执法行为，降低执法风险。
（八）做好法治税务示范基地申报工作。按照《法治政府建设实施纲要（**—2020年）》要求，到2020年基本建成法治税务机关总目标。**镇地税局领导非常重视此项工作，要求把法治税务示范基地创建活动贯穿到“十三五”时期依法治税工作全过程，通过申报法治税务示范基地，树立**镇地税局法治税务新形象，推动我局税收治理能力和治理水平迈上新台阶，为实现税收现代化提供法治保障。
