机关事务管理局党支部党建工作总结

**年，区机关事务管理局在区委区政府的正确领导下，在区直机关工委的指导下，以“两学一做”学习教育活动为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，坚持党建工作与业务工作两促进、两提高，坚持经常抓、抓经常，全面落实基层党建工作责任制，党组织的凝聚力和战斗力不断增强，为顺利完成全年工作任务提供了坚实可靠的组织保证。

一、主要工作

（一）加强组织领导，抓好支部班子建设。

1、健全机制，齐抓共管。年初，党支部专门召开会议，研究制定了**年度党建工作计划，明确了党建工作重点；在日常工作中，坚持一把手“一岗双责”制度，实现党建工作与业务工作相互促进。完善《机关事务管理局党员领导干部党建工作“一岗双责”制度》，把做好党建工作作为衡量工作好坏的重要依据。严格按照区直属机关工委《关于做好区直机关党支部集中换届有关事项的通知》规定，认真进行组织换届改选，为进一步发挥战斗壁垒作用充实了支部建设。

2、发挥引领，增强合力。每逢局务会或是党支部会议，认真组织学习党的路线、方针、政策以及各类会议、文件精神，提高带好班子和做好本职工作的能力。健全党内情况通报制度，对党员发展、评先选优、干部职工使用等群众关心的热点、敏感问题，进行全局范围的公开，提高办事透明度。结合“两学一做”学习教育活动，制定《关于改进工作作风密切联系群众的规定》，建立班子成员工作联系点制度。**年，班子成员下基层指导调查共20次，其中，我本人也先后参加了“党代表进社区”、“党代表接待周”等活动，参与走访慰问社区老党员和生活困难党员活动等，切实履行基层党建工作“第一责任人”职责。

3、上承下行，抓好落实。贯彻执行区直机关党工委的各项工作部署，**年，重点围绕“两学一做”专题教育活动，着力在加大行政不作为、慢作为、乱作为、廉洁行政等整治工作上下功夫。建立健全岗位责任、限时办结、首问责任等制度，提高办事效率，增强服务意识。

（二）深化理论武装，抓好党员队伍建设。

1、突出先进理论学习。根据区委、区政府《关于“两学一做”学习教育活动的具体方案》通知要求，围绕基层党建活动，围绕后勤服务保障工作，在党员队伍中认真开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动。党支部先后6次组织学习、3次专题研讨，系统学习了十八届六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神。局班子成员带头学习市委市政府、区委“两会”一系列决策部署等重要精神，带头上党课，带头做表率，认真学习党的创新理论。

2、强化对党员的学习教育。党支部有针对性地制定学习计划和目标措施，如结合我局管钱、管物、管资产的实际，有针对性地开展以学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》十八届六中全会等重要党内法规和系列讲话为主要内容的党风廉政教育，进一步加深了党员对党章、党的各项路线方针政策的理解，有效提高了广大干部职工的政治理论素质和知识素养。

3、积极开展向先进典型学习活动。充分发挥我局先进典型——“**奉献奖”获奖人、优秀共产党员、电梯修理工李进武同志的示范带动作用，在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。通过典型示范带动，党员干部在思想认识上有了明显提高，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强。

（三）规范组织活动，抓好党务工作建设。

一是抓好党员的教育管理。党支部严格坚持“三会一课”制度，按规定和程序召开党小组会、支委会、支部大会。以认真从严为第一标准，严肃党内生活，高质量开好专题民主生活会和组织生活会。扎实开展民主评议党员活动，使党员干部普遍受到了一次教育，增强了党员的党性修养，激发了党员发挥模范带头的自觉性。开展经常性、多层次的谈心谈话活动，书记、支部成员经常与党员、干部、一线职工开展谈心活动，切实听取党员群众意见，加强沟通，逐步形成心平气顺、相互理解的工作氛围。

二是积极做好党费收缴、补缴工作。认真落实中组部关于党费收缴的规定，建立专人管、足额收、及时缴，根据党员工资变动及时调整党费收缴标准，对党费进行认真核定，并经区直机关党工委审核，保证了党费足额交纳，收缴帐目清楚，发票契根齐全，并向党员报告收缴情况。**年共上缴党费39371元。严格落实市委组织部关于转发《中共中央组织部关于在“两学一做”学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知》要求，认真贯彻执行党费补缴工作。

（四）强化廉政建设，提高队伍防腐能力。

扎实开展“纪律教育学习月”活动，围绕“学党章强党性、讲规矩守纪律”为主题，通过开好动员大会、开展“清廉修身、廉洁齐家”为主题的廉洁读书月和家风建设教育活动、专题学习《中国共产党问责条例》、观看廉政警示教育片、“一把手”上党课、撰写心得体会、开展作风纪律检查等活动，保证教育活动的扎实有效进行。落实《党风廉政建设责任书》，强化日常工作纪律检查，把改进作风作为提升工作水平的重要切入点，重点解决责任意识不强、慵懒散、效率低、执行工作纪律不严等问题。

二、存在问题

（一）党务干部个人能力和党组织建设要求不适应。党务干部不是专职，而是由科室负责人兼任，做好业务工作的同时开展党组织建设相关工作，客观上造成了他们难以专心钻研党建业务，一些同志常常因“重要任务”而顾此失彼，对党建工作研究不够，工作视野偏窄，创新意识不够强，习惯于按传统思维办事。

（二）个别党员先锋模范作用发挥不够好。个别党员宗旨意识不够强，把自己等同于普通群众，缺乏服务群众的主动性。有的认为，机关党建工作是虚的工作，往往是说起来重要，做起来次要，忙起来不要，既没有硬性任务，又看不到成绩，效果不明显。因此，在工作中表现为不刻苦、怕动脑，讲条件，忽视了党性锻炼，不钻研业务，不提高工作本领，先锋模范作用不明显。

（三）党内活动机制缺乏活力。丰富党员文化生活方面方式还不够多，支部在组织活动时，仅限于组织政治理论学习、民主评议、发展党员等，活动内容单一，缺乏创新，一般化、格式化的倾向比较突出。从表面看，组织生活开展了，学习任务完成了，但实际上，党组织存在的实际问题没有得到真正解决，党员的思想觉悟没有得到有效提高。组织生活形式还停留在“听报告、念文件”层面，存在着程式化、形式化，内容枯燥，缺乏活力，方式方法单一，党员参与积极性不高，吸引力不够，甚至有的不愿参加。

（四）开拓创新意识有所淡化。对面临的新情况新问题主动思考和深入研究不够，党建工作的理念和思路比较传统，方式方法缺乏创新，同时党支部活动缺乏创新，战斗堡垒作用发挥还不够明显。

三、努力方向

坚持贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以服务中心、建设队伍为重点，全面推进我局党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。

（一）进一步积极推进思想政治建设。一要抓好思想理论建设这个根本，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和党的十八大精神，深化中国特色社会主义理论体系武装工作，深入开展中国梦的宣传教育。二要抓好党性教育这个核心，教育引导全体党员尤其是党员干部认真学习党的历史，弘扬党的优良传统和作风，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。强化政治纪律教育，引导全体党员自觉同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。三要抓好学习型党组织建设这个载体，以学业务知识、促工作上台阶为目标，引导机关党员干部不断增强政治意识、核心意识、大局意识、责任意识，提升能力素质。

（二）进一步落实主体责任。从我做起，认真履行基层党建“第一责任人”职责；认真落实党建工作责任制，全面推进基层党建工作。进一步完善党建考核制度，强化督查督办，严格激励问责机制，强化党建责任意识，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力等。通过抓“书记”党建履职、党建考核，努力形成一级抓一级，一级带着一级干，上下联动抓党建的生动局面。

（三）进一步强化基层组织建设。一要尽快做到党务干部专门化，并加强党务干部业务培训。二要认真抓好党员发展工作和规范党费收缴工作。三要积极参加区直机关工委组织的相关活动，创新内部党组织活动，调动党员积极性。四要充分发扬党内民主。不断完善机关党务公开制度，实行党务公开和政务公开相结合，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权。五要充分发挥群众组织作用，积极开展适合后勤岗位的文娱、体育活动。六要继续开展与基层结对共建活动，推进 “志愿服务者”队伍建设。

（四）进一步加强党风廉政建设。加强反腐倡廉教育，深入开展廉政文化进机关活动，引导党员、干部筑牢拒腐防变的思想防线，自觉遵守廉洁自律各项规定。同时，切实加强监督检查，建立风险防控机制，及时严肃处理违反纪律的人和事，弘扬清风正气。严格落实“八项规定”、“两学一做”学习教育活动，维护党纪政纪的严肃性。