干部驻村帮扶工作总结

半年来，城管执法局将脱贫攻坚工作作为干部“驻村帮扶”工作的重要载体。为全面贯彻落实习近平总书记参加四川代表团审议时关于精准扶贫的重要讲话精神，全面完成县委县府安排的2017年脱贫攻坚工作目标任务，坚定不移打赢脱贫攻坚战，现将半年来干部驻村工作情况总结如下：

一、加强组织领导，落实工作责任

我局党组高度重视“驻村帮扶”工作，将此项工作列入重要议事日程。在驻村帮扶工作中，为全面贯彻落实好联系村脱贫攻坚工作任务，我局专门成立了领导小组。由局长任组长，分管领导任副组长，局其他领导为成员的领导小组，并由冯兴隆同志具体抽派到黄泥乡的贫困村依姑村任第一书记，杨双辉同志到有建档立卡贫困户的民力村任第一书记开展脱贫攻坚工作。

二、明确目标任务，细化工作措施

（一）工作目标任务。帮助黄泥乡高岩村村脱贫，帮助高岩村未脱贫的建档立卡贫困户脱贫，继续抓好联系的高岩村已脱贫的建档立卡贫困户“回头看”、“回头帮”工作。协助黄泥乡乡村两级完成贫困户精准识别工作。

（二）加强政策宣传。为了让贫困村、贫困户解放思想，更新观念，创新发展，做到“扶贫先扶志”，本部门加大了对联系的贫困村、贫困户的扶贫政策宣传力度，推动脱贫攻坚工作的开展，首先是我局主要领导及班子成员多次和联系黄泥乡贫困村的市县领导一道深入村组开展调研，分析研判黄泥乡脱贫攻坚工作，将一些先进的工作理念传输给乡村干部。二是认真开展“三讲”、“三学”、“三创”、“三颂”工作，采取深入村组、贫困户和组织村社干部、党员、贫困户召开会议等形式，给村组干部和贫困户讲方针政策，讲文明新风，讲脱贫变化等，学习扶贫政策，传达上级相关精神要求，力求政策宣传到村、到户、到人。

（三）制定帮扶计划。以高岩村村脱贫为主要内容，对标查漏，大力帮扶培育村集体经济、异地搬迁、基础社建设和村主导产业。总结去年的经验深入帮扶村和帮扶户开展认真细致的调查，以省、市、县农业发展行动计划为契机，多次和市、县联系领导一道对高岩村村脱贫以及非贫困村贫困户脱贫工作开展调研，摸清了帮扶村自身建设、经济发展情况及存在的困难和问题，对标村脱贫和户脱贫目标，协助村两委确定村脱贫的措施办法和户脱贫的增收项目。指导、帮助、协调大力发展特色优势产业，引导群众调整产业结构，以仙桃、粉条产业为主导产业，促进农民增收。结合“五个一”帮扶力量与村社干部和党员群众共同制定了《2017年高岩村村脱贫帮扶计划》，并同高岩村、远景村未脱贫户制定了本年度帮扶计划，使本部门职工和被帮扶群众对年度帮扶重点、帮扶产业、帮扶目标认识明确。

（四）全力开展帮扶。局党组主要领导带头，班子成员分批带领职工按照“五个一”联系部门职责，深入联系乡镇黄泥乡开展帮扶工作。一是督导高岩村党支部和村民委员会抓好村两委换届选举工作，配齐配强两委班子成员，使他们真正称为推动村各项事业发展，带领群众脱贫致富奔小康的领头人，为脱贫攻坚工作的顺利进行提供组织保障。二是进村入户，准确掌握村组及帮扶对象的现实情况，了解他们在生产、生活中存在的困难和问题，因户施策，为产业发展进一步理清思路，为帮扶户发展生产，排忧解难。组织本部门干部职工80多人次深入到47户贫困户家中，详细核实收支情况并填写《扶贫手册》。三是加强异地搬迁和分散安置工作进度的督促，多次和“五个一”帮扶人员一起深入高岩村异地搬迁建设工地现场，查看工程进度和质量，听取工程建设情况，协助村两委解决相关问题。四是为高岩村村脱贫提供资金支持，支持20000元用于产业发展和村基础设施建设，完成道路硬化3.3km。五是牵头组织城管执法局、安监局40多人次，在县级领导淼霖同志的带领下，冒着酷暑进村入户，加强了对黄泥乡贫困户精准识别的审查，做到贫困户建档立卡符合条件的不漏登一人，不符合条件的不多登记一人，确保建档立卡贫困户录入准确无误。六是加强了对抽派的3名第一书记（吉星乡1名，黄泥乡2名）的管理。定期不定期加强对他们到岗履职情况进行抽查，严格按照县委要求为3名第一书记提供了经费保障和后勤保障。七是认真开展脱贫攻坚“回头看”、“回头帮”工作。为实现2020年全面完成脱贫任务，防止已脱贫户返贫，我局每个干部职工按照原联系帮扶户不变，要求每月一次电话联系，至少每季度到已脱贫的联系户家中一次，随时掌握了解已脱贫户的生产、生活情况，对存在困难和问题的及时帮助解决，确保无1户返贫。

（五）严明工作纪律。在干部“驻村帮扶”工作中，为落实好2017年脱贫攻坚工作计划，必须把纪律挺在前面。本部门一直把脱贫攻坚工作中的作风和腐败问题作为解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题工作的重点。要求按照脱贫攻坚工作的要求，绝不允许打折扣、搞变通。持续正风肃纪，解决干部职工庸懒散浮拖、推诿扯皮等问题，压紧压实脱贫攻坚责任，要求干部职工严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，将脱贫攻坚工作纳入监管范围，促进真正把扶贫开发建成民心工程、形象工程、廉政工程。确保脱贫攻坚各项工作落到实处。

三、存在的问题

半年来，“驻村帮扶”工作在全体干部职工的共同努力下，各项工作虽然取得了一些阶段性成效。但结合联系村、贫困户发展实际和发展需求来讲，在脱贫攻坚任务的具体工作中还存在一些问题。一是在培育和发展集体经济方面办法不多。在为贫困户脱贫增收问题上存在局限，帮扶思维不够发散，帮扶措施创新不足。没有新的有力脱贫办法。二是部分干部职工农村工作经验少对强农惠农富农政策理解不够透彻，引导群众发展的思路不够明晰，思想解放不足，服务群众的能力和水平有待进一步提高等问题存在，在一定程度上也影响了帮扶工作的开展。

四、下一步打算

下一步我们将严格按照县委组织部、县直机关工委干部”驻村帮扶”工作要求以及脱贫攻坚工作的各项部署要求做好以下工作：一是在下半年“驻村帮扶”工作中，增强抓好脱贫攻坚工作的信心和决心，立足实际，抓好今年验收村的对标补差，针对性地制定帮扶方案，措施具体化，实行倒计时推动；二是处理好部门本职工作和脱贫攻坚工作的关系。要均衡布置好工作力量，克服人少事多的困难，配合好“五个一”力量，全力助推脱贫攻坚；三是要加强工作协调，加强与县相关部门的对接和沟通，争取政策和项目支持；四是严明工作纪律，严格按照县委县府和局党组的安排部署落实好质量监管责任，确保2017年本部门联系的贫困村高岩村脱贫攻坚目标任务全面完成，建档立卡贫困户顺利脱贫。五是强化党建联建工作。对联系村基层组织建设给予物资上的支持，对班子建设上给予意见和建议，配合高岩村党支部和禹王宫社区党支部抓好对党员的教育。六是开展送温暖活动。对联系村和社区困难群众、困难党员、老党员、老干部开展慰问活动，送去党和政府的关怀和温暖，从精神上给他们鼓劲加油。

**县城市管理行政执法局

2017年8月8日