市地方税务局税务年鉴　　
　　
　　××年，××市地方税务局（以下简称地税局）共组织各项收入×××××万元，同比增收×××××万元，增长×××％，占市局分配计划的×××，超计划××个百分点。其中，税收收入完成×××××万元，同比增收××××万元，增长×××；教育费附加完成××××万元，同比增收×××万元，增长×××；文化事业费完成××万元，与上年持平；罚没收入完成××万元，同比增收××万元，增长×××。各项收入中，中央级收入完成××××万元，同比增收万元，增长；××市级收入完成××××万元，同比增收万元，增长；区县级收入完成××××万元，同比增收万元，增长，占市政府分配计划的，圆满完成了市政府下达的收入计划，为地方经济发展做出了积极贡献。
　　
　　××年，面对税收任务大幅度增长、××现实税源不足且政策性减收因素较多，组织收入工作困难和压力巨大的严峻局势，地税局党委一班人团结和带领全局干部职工以地税成立十周年为动力，围绕年初确定的各项工作目标，以组织收入为中心，强化税收征管，深化依法治税，加强干部队伍建设，优化税收服务，全局的各项工作都取得了新的进展，呈现出良好的发展态势。
　　
　　
　　
　　强化税收管理提高征管质量为着力解决疏于管理、淡化责任的问题，一年来，全局不断强化税收征管，提高税收管理水平：
　　
　　⒈加强对重点税源、重点行业的监控管理。按照“抓大、控中、定小”的工作方针，加强对重点税源、重点行业的税收管理。结合平度实际，主要抓了采矿业、建筑业、房地产业、交通运输、仓储及邮政业、制造业等行业的税收管理。以上行业共增收××××万元，占总增收额的，对全局税收收入的稳定增长起到了有力的支撑作用。
　　
　　⒉进一步深化社会综合治税。积极争取地方党委、政府及有关部门的支持配合，充分发挥综合治税网络的作用，拓宽社会综合治税领域，广泛采集涉税信息，加强税收源头控（更多精彩文章来自“秘书不求人”）管，使社会综合治税工作逐步走向制度化、规范化。目前，全市已委托代征户数×××户，××年代征税款万元。全年通过综合治税网络共采集涉税信息×××余条，增加税收×××万元。
　　
　　⒊加强所得税核定征收，探索试行纳税评估工作。按照所得税核定征收管理办法的要求，加强对两个所得税的核定征收管理。全年共对×××户企业的企业所得税和×××户私营独资合伙企业的个人所得税进行了严格审查和事前核定。同时，积极探索试行纳税评估工作，结合实际，对石墨行业资源税进行了综合纳税评估试点，增收石墨资源税×××万元。
　　
　　⒋加强税务登记管理。一年来，按照普遍登记的原则，不断强化税务登记工作，加大税务登记处罚力度，加强税收基础管理，杜绝漏征漏管户。全年共清理漏征漏管户××××余户，补税罚款万元。
　　
　　深化依法治税提高执法水平按照依法治税、规范执法的要求，不断强化依法治税，加大税收执法力度。
　　
　　⒈进一步规范执法行为。认真学习《行政许可法》，对税收执法程序、执法文书等税收执法工作的各个环节和步骤进行细化、量化和定性，提出明确标准和要求，层层签订《税收执法责任书》，实行税收执法责任制、一票否决制和执法过错责任追究制度，保证了税收执法的程序规范和公正、准确。一年来，共受理户纳税人税务行政许可申请事项，并全部在法定期限内作出许可决定，没有出现一例违反程序执法的案件。
　　
　　⒉加大税收执法力度。以电力、建筑安装、房地产、货物运输、金融、餐饮娱乐等行业为重点，大力开展税务稽查，严厉打击偷逃税行为。共检查各类纳税人户，其中查补税款过百万元的大案要案有起。累计查补入库税款及罚款万元，同比增加多万元，增长。同时，严格依法治税，加大执法力度，对拒不缴纳应缴税款的欠税业户，依法采取强制执行措施。一年来，共强制执行户，查封、扣押抵税物品总值达余万元，清缴税款万元。依法向司法机关移交偷税案件起，有力地震摄和打击了涉税不法行为。
　　
　　⒊严格执行税收政策。实行税收减免集体审议制度和社会公示制度，杜绝暗箱操作和各种越权减免税及擅自变通税收政策的行为，确保税收政策不折不扣地执行。一年来，共为××户符合享受再就业优惠政策的纳税人办理减免地方税收×××万元。
　　
　　加快税收信息化建设步伐在硬件建设上，不断加大投入，为××个基层所统一进行了三级网络升级改造工程，大大改善和提高了各基层所的网络通讯速率和通信质量；通过争取市政府、青岛市局支持等多种方式筹措资金，新购置计算机设备多台（套）。在软件建设上，按照市局的统一部署，不断加快各征管软件的应用，使计算机网络在税源监控、纳税申报、发票管理、税务稽查、个体税收等税收征管工作中的作用得到充分发挥，促进了征管质量和工作效率的提高。目前，全市通过电子网络实行远程纳税申报的纳税人已达×××户，按期纳税申报率。
　　
　　加强基层建设和干部队伍建设一年来，按照以人为本的要求，以提高干部的整体素质为目的，不断加强基层建设和干部队伍建设，增强干部的工作压力感和责任感，提高队伍战斗力。
　　
　　⒈扎实开展“六好”创建活动。按照省和市地税局的统一部署，结合实际，将“六好”单位的××条标准进一步细化、量化，把各项指标和任务分解落实到具体的工作环节、岗位和人员，并纳入对各基层单位的年度目标管理考核，坚持分级负责，形成一级抓一级，层层抓落实，广泛参与、齐抓共管的工作格局，有力的促进了基层建设活动深入开展。年内有个单位荣获××市地税系统“六好”基层单位称号。
　　
　　⒉加强业务培训和学习。以提高干部的岗位技能和业务素质为目标，重点抓了干部的税收业务知识、税收英语、相关法律法规知识及《行政许可法》、《税收征管法》及实施细则、新《税务登记管理办法》的培训和学习，共举办税收政策、行政许可法等各类培训班余期，结合推行能级管理，组织业务考试四次，增强了干部的整体业务素质。有人被评为省级业务能手。
　　
　　⒊深化干部管理制度改革，调动干部工作积极性。继续推行末位淘汰、脱岗培训、双向选择制度。组织名干部进行了双向选择。根据市局统一安排，积极稳妥地推行了干部能级管理工作，进一步增强了广大干部的工作压力感和责任感。
　　
　　⒋加大党风廉政建设工作力度。结合实际，制定了《党委成员党风廉政建设责任制分工》，分解任务，明确责任，建立健全党风廉政建设领导机制和工作机制。按照“一岗双责”的要求，与各单位签订了《党风廉政建设责任书》，严格实行党风廉政建设责任制和“一票否决制”。以“两权”监督为重点，进一步健全完善了执法、管理、人事、财务等制度，形成相互监督、相互制约的权力监督体系，强化对税收执法权和行政管理权的监督制约，有力地推动了全局的党风廉政建设。
　　
　　⒌大力优化税收服务。以“税企金桥”、“”等服务品牌为载体，围绕纳税人普遍关心的热点、难点问题，进一步规范税收服务，拓宽服务领域和渠道，深入开展“诚信地税”建设和办税“零埋怨”、执法“零缺陷”、服务“零投诉”活动，推行“一站式”、“一窗式”涉税服务，不断提高工作效率和服务质量。认真落实各项税收优惠政策。为近×××××户达不到新起征点的个体业户依法免征地方税收余万元；为下岗职工从事个体经营的业户免费办理税务登记证多个，减免工本费多元，审批减免税款万元。积极参与招商引资工作，促进地方经济发展，培植壮大后续税源。全年共参与引进内资万元，外资万美元，受到社会各界、广大纳税人的普遍好评。
　　
　　
　　
　　××市地方税务局
　　
　　二五年×月二十八日
　　
　　撰稿人：×××
　　
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