关于2016年安全工作的安排意见-物业处安全1号文　　
　　关于2016年安全工作的安排意见
　　处属各单位：
　　为强化安全管理，夯实安全基础，营造稳定的安全环境，全面推进安全质量标准化建设，确保全处安全工作目标的实现，结合本处实际，对2016年安全工作的安排意见如下：
　　一、指导思想
　　坚持“安全第一、预防为主”的指导方针和“高素质、严管理、强技术、重责任”的原则，严格落实各级安全生产责任制，加强质量标准化建设，确保实现全年安全工作目标。
　　二、安全目标
　　（一）杜绝生产性责任死亡事故，确保实现安全年；
　　（二）消灭重伤事故，杜绝和减少轻伤事故；
　　（三）全面推进质量标准化，夯实安全工作基础。
　　三、安全责任追究
　　发生生产性责任事故，根据事故性质和责任，分别对有关责任人给予行政处分。
　　（一）发生1起1人生产性责任轻伤事故，给予班队长撤职处分；给予物业办副主任记过处分；给予物业办主任警告处分；分管处长依照公司置企管[2016]1号文件执行。
　　（二）季度内分管范围连续发生生产性责任事故，累计轻伤2人的，给予物业办副主任撤职处分；给予物业办主任降职处分。处长、书记、分管处长、安全处长依照公司置企管[2016]1号文件执行。
　　（三）发生1起生产性责任重伤事故，给予物业办主任撤职处分；处长、书记、分管处长、安全处长依照公司置企管[2016]1号文件执行。
　　（四）年内发生2起生产性责任重伤事故，处长、书记、分管处长、安全处长依照公司置企管[2016]1号文件执行。
　　（五）发生1起生产性责任死亡事故，处长、书记、分管处长、安全处长依照公司置企管[2016]1号文件执行。
　　四、安全奖罚
　　按照公司设立的安全基金，用于安全奖励。主要来源：处以公司注入对等资金作为安全基金；处对单位和个人的安全罚款等。依公司安全基金专用帐户为准。
　　（一）处对各单位安全工作实行季度检查，年终考核兑现。考核期内，发生1起生产性责任轻伤事故，所提安全基金按40%返还；年内发生两起生产性责任轻伤事故，所提安全基金不予返还。
　　（二）发生1起重伤事故除不予返还所提安全基金外，按该单位当月工资总额12%进行处罚。
　　（三）考核期内未发生事故，除返还所提安全基金外，按同等数额给予单位安全奖励。
　　五、安全保障措施
　　（一）明确责任，完善制度。
　　各单位要建立健全安全生产责任制度，遵守《安全生产法》的规定。各物业办主任对本单位的安全生产负总责，副主任主抓安全工作。处每月召开一次安全办公会和安全例会，每月组织一次安全质量标准化大检查。各物业办对查出的问题，应限期整改，要措施得力、责任明确，并以“四定表”形式于月底报处企管科，重大隐患要专题汇报。检查的原始记录（包括检查人员安排、负责人、检查范围、检查时间、检查存在的问题及整改意见、参加人员签名等）要存档备查。
　　（二）全面推进安全质量标准化建设。
　　根据今年安全工作目标，今年将以创建质量标准化小区为主线，在各小区、车间、服务窗口及检修、管理的各个环节上，按照质量标准化要求，优质高效，规范管理行为，全面推进质量标准化建设工作。处年底将对各单位质量标准化创建工作进行全面总结、验收、评比、表彰。各单位质量标准化工作开展情况将作为年终工作考核的重要内容。
　　（三）强化现场安全管理，增强职工自主保安意识。
　　强化现场安全管理是避免发生重大事故的重要环节。各单位必须把工作重点放在现场安全管理上。要深入现场，靠前指挥，严格执行干部上岗制度，特别是较大施工工程项目，分管处领导、各物业办管理干部必须到施工现场贯彻安全施工措施，及时解决现场存在的问题。日常检查对现场所查出的问题要及时提出整改意见，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）落实整改责任和整改期限，认真填写干部上岗记录；对现场管理不到位，没有及时发现问题或发现问题后没有采取有力措施而发生事故的，将从严追究，从重处理。
　　（四）强化设备检修，加强停送电管理。
　　各单位必须加强设备检修，按照有关规定进行定期检修和预防性试验，及时处理设备缺陷和安全隐患，提高设备检修质量。要加强停送电管理，严格执行停送电制度，重点落实停送电的组织措施和技术措施，严禁带电作业，确保设备运行安全、检修安全、停送电安全。
　　（五）加强技术管理。
　　各单位领导必须加强自身学习，不断更新知识，提高业务技术水平。特别是对新管的各种新设备、新技术要进行强化技术培训。要认真完成各种规程措施的编制审批，完成各类设备、电器、仪表的试验、校验、保护整定、年检等各项技术管理工作，完善各种保护措施。
　　（六）强化安全监察，加大“反三违、反事故”力度。
　　要进一步加强安全监察力度。各级干部要认真履行安全监察职能，提高安全监察水平和监察效率，加大对“三违”的查处力度。对“三违”行为要发现一起严处一起，因违章造成他人受伤事故的，是干部的就地免职或撤职，是工人的内部待岗，情节严重的一律解除劳动合同。各单位要根据本单位特点，结合有关规程、规章制度，制定“三违”标准、范围和处罚措施，作为自查依据，并报处一份备案；要建立“三违”人员查处记录，每月月底前将查处情况上报处。此项工作将作为安全工作评比的重要依据，处年终将对自查工作开展较好的单位给予表彰。
　　（七）加强安全培训，提高队伍素质。
　　加强队伍建设，强化安全培训，提高基层管技人员和员工的安全、业务素质，是抓好安全工作的基础。为适应安全管理工作的需要，今年处将结合公司全员素质教育，举办有关管技人员安全培训班，以充实知识，提高素质。并根据各单位上报的特殊工种培训持证的情况，做好上报培训办证工作，确保特殊工种作业人员持证上岗。各单位要根据实际情况，结合全员素质教育制度，提高本单位全员安全素质的教育规划，利用宣传栏、学习园地、会议等多种形式，营造安全氛围，广泛开展安全素质教育活动。处将在月度检查和不定期检查中，根据学习内容和重要岗位安全技能知识抽考干部职工的学习成效。今年处将开展秋季职工技术大比武活动，在全处范围内评出专业技术拔尖人才，营造全员讲安全、讲技术、讲学习的氛围，从而打造一支技术过硬，素质优良的员工队伍。
　　六、严肃事故汇报、分析、追查制度
　　（一）各单位出现事故后，必须立即向处汇报。由安全质量标准化领导小组办公室做好有关事故情况的登记（包括时间、地点、伤情、简要经过等），并严格遵循安全事故“三不放过”原则，及时做好事故查处工作，同时还应配合做好工伤申报工作。
　　（二）要加强对事故的分析追查力度。凡发生事故，不论大小及原因如何，都必须及时召集有关范围内的人员参加事故分析追查会，查清事故原因，接受事故教训，提出处理意见，制定防患整改措施，并将事故分析追查记录存档备查。凡发生事故后不分析、不追查、不处理、不汇报或隐报、迟报、瞒报的，处将按安全责任追究规定从重查处。
　　七、全年重要安全工作活动
　　（一）一季度重点：学习贯彻落实公司安全1号文件精神；完善各项安全岗位责任制及操作规程；确保正常供电供水工作；落实防雷电设施的试验及保护检验工作。
　　（二）二季度扎实做好汛期三防工作，认真开展六月安全月活动。围绕安全质量标准化工作，提升标准化品牌水平。
　　（三）三季度重点抓好夏季高峰期供电管理及设备管理工作。
　　（四）四季度重点开展“反三违、反事故”和冬季“三防”工作，并组织对各单位一年来安全工作进行检查验收。
　　以上意见，请各单位必须认真贯彻落实，要结合工作实际，制定具体措施，进一步加强领导，强化管理，落实责任，转变作风，杜绝各种事故的发生，确保实现全年安全工作目标。
　　二00六年一月三日
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