在全市中小学班主任经验交流总结表彰会讲话第2页

作，是一种专业性岗位。班主任专业化不仅是一个理论问题，更是一个现实问题，必须通过促进班主任的专业化发展，来提高班主任的专业素质，改变班主任队伍的这种现状。
三、切实推进全市中小学班主任专业化发展
推进班主任专业化发展，要以教育部两个文件为指导，以班主任专业化内容为目标，以校本培训为基础，以案例研究为途径，以创建优秀班集体为载体，以学习力、研究力和反思力为支撑点，有计划、有步骤、求实效地实施中小学班主任培训计划，切实从整体上提高中小学班主任队伍素质和工作水平，促进中小学学生全面发展，促进基础教育的改革和发展。
重点做好以下几方面工作；
1．大力开展学习活动
当前，要认真学习贯彻教育部《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》和《关于启动实施全国中小学班主任培训计划的通知》，通过学习明确班主任地位作用；工作职责；任职条件；培训意义、目标、原则、内容、管理和组织。同时，根据班主任工作实际需要，组织学习班主任基本规范，班级活动设计、班级管理、生命教育指导、班主任理论和相关教育政策法规。通过学习理论，掌握不同类型学生的教育原则、时机、方法和途径，学会谈话的艺术，表扬与批评的艺术和家长交往的艺术。为形成学习习惯，在全市中小学班主任中开展“七个一”活动，即每学期读一本有关班主任工作的书；开展一个案例研究；举行一个即兴主题班会；写一则读书随笔；写一次反思后记；写一篇案例研究论文；评上一次校级优秀班集体。
2．苦练班主任基本功
一方面学会精神关怀。精神关怀主要是关怀学生的心理生活，道德情操，审美情趣等方面及其成长与发展。即关怀他们的精神生活质量和精神成长。学会关心、学会理解、学会尊重、学会信任。这是教育的基础，也是教育的力量。另一方面，是学会班级建设。组织、教育、管理班级的知识和能力，是班主任专业化的特有要求。要努力提高“八种能力”：即形成适宜的班级教育目标的能力；建设优良学生集体，促进学生个性发展的能力；组织班级教育活动的能力；优化班级文化的能力；人性化班级管理的能力；具有发展性评价的能力；了解学生的能力和以言动心的言语能力。
3．加强班主任人格修养
班主任是一个班级的灵魂，他决定一个班级的班风，班主任是一个班学生成长的影子，有一位好的班主任，就有一个好的班级，就有一班好学生，好的班主任都有一个共同的东西，就是良好的人格修养。每位班主任都要加强自己的人格修养。使自己有全新的理念，广博的知识，广泛的爱好，为人的魅力，成为学生的良师益友。
4、注重班主任制度建设
一是要建立中小学班主任岗位培训制度。今后凡担任中小学班主任的教师，在上岗前或上岗后，半年时间内均要接受不少于30学时的专业培训。二是要完善班主任奖励制度。要将优秀班主任的表彰奖励纳入教师、教育工作者的表彰奖励体系之中，定期表彰优秀班主任。今后，市教育局将每二年评选一批优秀班主任，要树立典型，宣传事迹，积极推荐优秀班主任加入党组织、列入学校党政后备干部培养范围。三是建立班主任考核制度。学校要建立班主任工作和班主任专业成长档案，定期考核班主任工作，考核结果作为班主任聘任、奖励、职务晋升的重要依据。对不能履行班主任职责的，应调离班主任岗位。
同志们：我市中小学班主任专业化发展在20xx年全市中小学德育工作会议上就已提出，并开展了市办示范班、县（市）区办骨干班，校办全员班多层次多形式培训，已开始起步。现在，这项工作有了国家教育部文件，有了各级领导的高度重视，有了全市初步的实践经验。相信，班主任专业化建设在我市会扎实而有效地向前推进。

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