医院科学发展观活动大总结第2页
施医院内部待岗和退岗制度,增强了职工的紧迫感,责任感,力争在岗位有所作为已形成氛围;六是以“四五六”创建活动为抓手,推进医院党组织建设,党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥,为医院改革发展提供了有力的组织保证、思想保证和政治保证。六、工作体会
总结开展学习实践科学发展活动以来的工作,我们主要有以下三点体会:一是必须始终坚持科学发展观,才能实现医院的改革发展。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是实现医院发展战略必须长期坚持的重要指导思想。只有大思路才能带来大发展,大发展才能使职工得到大实惠。抓住发展机遇,破解发展难题,加快推进医院的科学发展,关键是要以科学发展观统领医院各项工作;二是必须始终坚持各级领导带头工作,是医院加快改革发展的关键。团结全院职工做好医疗服务工作是抓好发展的根本保证,“四有”职工队伍是医院发展壮大的重要基础。党的建设必须紧紧抓住人才队伍建设这个关键,努力培养一支政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、清正廉洁的高素质干部和职工队伍;三是必须始终坚持与时俱进开拓创新,才能不断增强党组织活力。创新是医院兴旺发达的不竭动力,是党组织永葆生机的源泉。只有坚持制度创新、机制创新、载体创新,形成新的亮点和品牌,党的工作才有吸引力、凝聚力和战斗力,党的组织才有活力和生命力,党的建设才能在改进中加强,在加强中改进。
七、存在的问题
回顾开展学习实践科学发展观活动的工作,所取得的成绩是主要的,但也要看到在一些问题和不足,主要体现在:一是学习认识不够深,党员、干部的学习尽管按学习计划完成,但只是在表面上的学习,尤其是自学抓得不紧,学得不深,理解得不透;二是督导检查力度不够,个别支部主动性不强,工作抓得不紧,党支部学习实践活动的开展不平衡。这些问题都应引起我们的重视,在今后的工作不断加以解决和改进。
八、今后的打算
(一)抓学习,强修养,全面提高领导干部思想政治素质,坚持贯彻科学发展观。要通过学习,重点把握科学发展及社会主义和谐社会理论的科学内涵、精神实质和基本要求,牢固树立科学发展理念,创新工作思路,指导工作实践,推进医院科学发展,努力把医院建设成为学习型、创新型医院。
(二)抓基层、强基础,切实加强党的先进建设和基础建设。要进一步完善党员“长期教育、永葆先进性“长效机制,不断巩固和发展先进性教育活动成果,做到学习教育经常化、系统化、制度化;要继续深化“四五六”创建活动,真正发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为保障医院的改革发展注入强大合力。
(三)抓教育、强实效,大力加强思想政治工作。坚持把思想建设作为医院发展的推动力,充分发挥思想政治工作鼓舞士气、凝聚人心、维护稳定的作用,使其积极支持医院改革,共谋医院发展,把医院的改革发展工作按照科学发展观要求不断推进,取得实效。
(四)抓廉洁,强纪律,着力加强党风廉政和医德医风建设。推进廉政文化建设,大力营造医院廉洁文化氛围,以“干事、干净”的廉洁文化理念引领源头防腐的各项工作;深入开展党风廉政教育,树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、利益观,进一步筑牢思想道德防线;强化医德医风检查考核,加大合理检查,合理用药、合理治疗督查力度,推进廉洁、文明行医良好氛围的形成。
(五)抓服务、强责任,努力提升医院形象。保障医院安全,提供优质医疗服务,是医院最大的政治责任和社会责任;服务人民群众,奉献健康爱心,是医院应尽的义务;打造医疗服务特色品牌,塑造良好医院形象,是我们的重要任务。强化“以病人为中心”、“病人在我心中,质量在我手中”的意识,认真履行社会责任,把突出践行科学发展观应用到医疗服务实际工作中去,不断推进医院科学发展。