“十一五”期间公务员培训情况总结

一、高度重视，进一步健全完善培训教育工作格局
培训教育工作是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是推进我乡经济社会又好又快发展的基础。一年来，我乡坚持把培训教育工作作为一项事关全乡经济社会发展的战略性、基础性工作，高度重视并切实抓好。
二、扎实推进，不断扩大培训教育工作覆盖面
我们以造就一支高素质的公务员队伍为目标，切实加强培训教育工作。常规培训有序进行。以县委组织部、县委党校、市委党校为依托，培训初任科级领导10人次，在职公务员培训人员1093人
三、加强培训，提高干部解决实际问题的能力
全面建设小康社会，提升经济社会发展速度，对干部队伍的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力提出了新的更高要求。今年以来，我乡在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展对口专业知识培训，提高广大干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。紧密联系全乡经济建设中的实际问题，着力研究基层基础工作中的热点、难点问题，引导了干部深入的理论思考，启迪了干部思维，拓展了视野，推进了学习深化，促进了干部解决实际问题能力的提高。我乡在学习实践科学发展观活动中，除了学习理论知识以外，还要求机关干部职工紧密联系实际，运用所学知识撰写调研文章、心得体会。
四、严格管理，进一步提高培训教育工作的质量
乡党委、政府高度重视公务员培训工作，日常管理从严，推动培训教育工作健康有序发展。我们建立了严格的考勤登记制度，对参训公务员实行“桌签制”，坚持做到请假有假条，对无故不请假、中途退场的公务员进行批评教育，并在单位上进行通报；将培训期间的表现作为公务员日常考察内容和年终考核的重要依据。
党的十七大对深化干部人事制度改革提出了新的、更高的要求，做好培训教育工作意义深远，责任重大。板栗乡党委、政府将不断探索，努力提升我乡培训教育工作水平，为加快建设高素质专业化的公务员干部队伍，为我乡的全面建设作出应有贡献。