交通局老干部工作目标管理责任制落实情况的自查报告第2页
、防止浪费”的原则，按规定为全局老干部制定了医疗卡和每年的身体检查单，并视不同情况，特殊情况特殊对待，解决处理好老干部看病、审核、报销等环节，确保离休干部医疗费按规定实报实销。同时财务人员亲自上门办理医药费报销手续，从不拖沓和推诿。二是进一步完善和落实老干部遗属生活困难补助费保障机制。按规定及时报批增加郭宝琪遗属生活补助费，并对遗属生活补助费的发放实行工资卡发放，按月及时发放，无拖欠和克扣现象。
三是坚持走访慰问老干部生活保障机制。在春节元旦、中秋、敬老节、建军节对离退休人员进行慰问走访，由于我局离退休分别居住在个旧、昆明，所以每次慰问走访都是对个旧、昆明居住的老干部分别进行慰问。重大节日必访、特殊情况随访已经形成了制度。此外离退休干部生病住院，党政工领导都进行看望和慰问。坚持逢五逢十拜寿活动，今年罗航滇过60岁生日，由驻昆办主任代表我局领导到昆明家中进行拜寿。此外，每位离退干休干部过生日，局里都会给一个生日蛋糕表示慰问。
四是按照老年人的特点，以老年体协为载体，每季度定期开展学习活动和健康向上的文体活动，用先进的文化占领老干部思想阵地。每年按每人500元经费拨给老年体协，保证了老老年体协活动的正常开展，工会在春节元旦、五一节、中秋国庆节组织活动，都组织老干部一起参加活动，老年文体活动日趋活跃，老干部活动热情日益高涨。20xx年4月，根据离退休干部居住分散的特点，我们还专门按每人20xx元的经费发放给离退休干部，由离退休老干部根据自身身体情况和自己的时间进行就地参观学习和外出进行革命传统教育，使他们更加热爱祖国、热爱生活，珍惜现在的美好生活。
四、加强老干部工作队伍建设，提高工作水平和服务质量
在老干部工作队伍的建设上，我局注意把政治素质好、对老干部有感情、有开拓和奉献精神、工作能力强的同志安排到老干部工作岗位上。目前我局老干部工作人员坚持以服务的思想从事管理，以服务的形式实现管理，初步形成了一支思想觉悟较高、业务能力强，对老干部有深厚感情的工作队伍。从事老干部工作人员能认真学习老干部工作的方针政策，进一步提高政治业务素质，以适应老干部工作的要求。
一是切实加强自身建设，不断提高老干部工作队伍的思想水平和业务素质。我局认真学习邓小平理论，用“三个代表”重要思想统领老干部工作，努力加强自身建设，不断提高老干部工作队伍的思想水平和业务素质，并配备了具有大学学历的工作人员作为老干部工作人员，使老干部工作得到进一步加强。
二是进一步健全工作制度，加强思想政治教育和理论学习。我局在充分研究以往工作制度的基础上，进一步修订和完善了《**州交通局老干部工作制度》，工作制度包括学习制度、岗位工作制度等在内的一系列规章制度，同时建立了“三簿五册”，使各项制度进一步明确和细化，有效地规范了老干部工作管理。
三是准确更新和上报老干部工作相关信息。近年来，根据国家的有关政策和离退休干部各项信息的变化，我局及时准确地更新和调整相关信息，及时为老干部工作提供准确信息，未出现瞒报、漏报、不报的情况。
四是认真抓好调查研究工作和信息工作。在今年的老干部工作中，我局不断加强调查研究工作，密切联系群众，坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，深入群众中进行调查走访，了解情况，以获得更为真实可信的信息，及时调整和完善工作思路及工作方法。
20xx年我们的老干部工作虽然取得了一些成绩，但离老干部的期望还存在一定差距。明年我们将继续把老干部工作作为一项事关全机关大局的重要工作抓紧抓好，不断在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步把中央和省、州委关于老干部的各项政策措施落到实处，落实到为老干部服务的具体行动上去，切实解决老干部在生活、就医、学习等方面的问题，进一步做好新形势下的老干部工作。通过自查，自查分为100分。
附件：**州州直属部门老干部工作目标管理责任制量化考核表
二○○八年十一月二十一日
