县卫生局上半年工作总结与下半年计划第2页
六）加强医疗质量管理，实施“科教兴医”战略，医疗卫生服务水平得到提高1、严格医疗机构设置审批、校验，严格执行医疗技术、人员、设备准入，规范执业行为；继续在各级医院开展“医院管理年活动”、“优质护理服务示范工程”活动和“三好一满意”活动，以医院感染控制为重点，加强院内感染管理，加强护士队伍建设，改善护理质量管理，改进护理服务，规范临床用药行为，促进合理用药，推行优化医疗服务和维护患者承诺制，优化服务流程，努力改善服务，加强医疗机构用药管理，规范医院处方点评工作，提高了医疗护理质量；开展了医疗质量督导检查工作，增强医疗安全意识，防范医疗事故，减少医疗缺陷，提高医疗服务质量，保证医疗卫生工作正常有序进行；妥善处理医疗争议，构建和谐的医患关系。
2、实施“科教兴医”战略，推进中医药继承和发展。以建立继续医学教育管理平台为契机，以加强继续医学教育为抓手实施“科教兴医”战略；做好中医药适宜技术的推广，县医院、中心卫生院设有中医科，一般乡镇卫生院设有中医诊断室，并在各医院推行标准化中药房建设；加强中医后备人才培养工作，抓好先进中医乡镇建设和中医康复理疗科建设工作，推进中医中药发展；加强中医药利用，使农村中医药使用率达50%以上。
3、积极开展自愿无偿献血活动，献血人数达1475人次献血量达29.5万毫升，确保临床用血需要；开展了临床用血机构监督执法检查，医疗机构未发生非法自采自输血液事件，确保临床用血安全。
（七）加强人才建设，提升队伍素质
加大了人才引进力度,公开招录、招聘卫生专业技术人员15人；加强人才培养，为基层培养管理人员6名。
（八）加强基层党组织建设，深化环境创优年思想作风建设，彰显卫生形象
1、建立基层党支部1个，培养入党积极分子64名，在局机关、县医院、中医院、疾控中心试点开展党务公开工作；完善了基层团支部、工会、妇委会组织建设，为发展大英卫生事业奠定了基础。
2、在全系统组织开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”活动；制定了环境创优年深化思想作风建设实施方案，全系统干部职工撰写学习心得体会251篇，查摆出问题11个方面，并对存在的问题进行深刻剖析，找出了原因，对下一步进行有效整改奠定了基础。
3、进一步完善了卫生系统党风廉政建设责任体系，对党风廉政建设工作任务进行分解，层层签订目标责任书；深入开展了廉政教育活动，继续推进医药购销领域和工程建设领域商业贿赂专项治理工作，行风建设取得了新成效。
4、加大效能监察力度，建立健全了督查督办体系，对卫生系统承担的各项工作任务进行督促检查，确保了政令畅通，推动了各项工作的落实。
（九）实施目标管理，做好各项卫生工作
坚持实施卫生综合目标管理，推行党务政务院务公开，做好了统计、招商引资、计生三结合、流动人口与计划生育管理、社会治安综合治理、安全生产、统战、武装、群团、档案等工作。
二、存在的问题
（一）卫生工作基础比较薄弱，还不能满足群众的就医需求。
（二）农村卫生技术人才匮乏问题较为突出，农村医疗卫生服务能力低下，难以满足农民日益增长的医疗保健需求。
（三）医疗卫生管理机制不活，卫生体制、人事制度改革有待进一步深化。
（四）公共卫生体系建设有待进一步完善，应对突发公共卫生事件能力有待提高。
（五）医疗卫生体制改革任重道远，存在的问题和矛盾突出，特别是公立医院改革、卫生系统绩效工作实施、单病种付费方式探索等，需要认真调研，稳步实施。
（六）基本药物制度补偿难度较大。
三、下半年打算
1、进一步落实新农合优惠政策，规范医疗服务行为、加强基金监管，让新型农村合作医疗真正成为一项便民惠民的好政策。
2、继续执行国家基本药物制度，进一步完善对中心、乡镇卫生院实施国家基本药物制度的评价考核机制，拓宽思路，研究问题，努力把这一制度实施得更好。
3、进一步加强基层医疗卫生服务体系建设，提升服务能力。
4、推进基本公共卫生服务均等化，认真实施重大公共卫生服务项目。
5、稳步推进公立医院改革试点，改革公立医院管理体制和运行机制，增强生机和活力。
6、切实加强对重大疾病的防控工作。进一步加强对法定传染病和禽流感、不明原因的肺炎、手足口病等重大传染病的预防控制工作，全面落实各项防控措施，不断加强对传染病的管理，努力降低传染病发病率。
7、加强妇幼卫生工作，强化乡镇卫生院的产科建设，完善孕产妇急救“绿色通道”建设，降低孕产妇死亡率和新生儿死亡率。
8、强化卫生监督执法，针对群众消费和关注的热点、难点问题，整合有限卫生监督资源，大力开展专项整治，不断加大监督执法力度，维护好人民群众健康权益。
9、加大医院管理工作力度。继续深化医院管理年活动，加强医德医风建设和卫生队伍建设，着力提升医疗服务水平和质量，为群众提供安全、有效、方便的医疗卫生服务。建立健全医疗预防和纠纷调处机制，改善卫生职业环境，依法促进医患关系和谐。
10、努力抓好社区卫生服务管理，建设社区卫生服务规范化的长效机制，加强对社区卫生服务站的领导和指导，培养社区卫生服务人才，充分发挥社区卫生服务站的服务职能。
11、着重抓好全县卫生人才队伍建设。围绕培养、选拔、使用三个环节，采取培养、输送、帮扶、稳定等措施，重点抓好高层次卫生人才和农村卫生人才队伍建设。
12、进一步贯彻落实党风廉政责任制，进一步抓好医药购销领域和医疗中医务人员收受“红包”等不正之风的治理工作，加强对医疗服务人员法律法规的宣传教育工作，树立良好的医德医风，促进大英卫生事业健康持续发展。
