乡上半年工作总结及下半年工作计划

本站小编 免费考研网/2015-11-18

乡上半年工作总结及下半年工作计划

2015年是适应经济发展新常态的调整年,也是“十二五”和“十三五”规划的衔接年。在这个关键时期,我乡在县委、县政府的正确领导下,科学认识当前形势,凝心聚力,加快推进**经济社会发展。在此,对上半年工作总结如下:

一、重点项目。一是**百万吨水泥粉磨站建设项目:完成征地91亩,矛盾调处100%,完成迁坟80%,场平建设60%,拆迁户基本做通工作。二是**商产业园200亩标准化厂房场地平整项目:完成征地200亩,林地征地170亩,炼山砍树基本完成,场平工程完成40%。三是**中心小学整体搬迁项目。目前已完成10亩土地的场平,相关征地赔偿均已到位,学校食堂和学生宿舍招标已完成,下一步将正式开工建设。四是**高速项目:完成所有测量数据第二榜公示,标段内控制性工程前期施工有序进行。五是小城镇建设:完成第一期场地道路和下水道建设,开发商入场,第一期正在拍卖。

二、重点工作。一是做好“四.八”**节活动的宣传、开展等工作,全力为**分会场活动、**古苗寨民俗表演保驾护航,在活动期间,**共吸引县内外游客2万余人,大大提高**旅游知名度。二是农村环境卫生宣传与整治行动。完善卫生管理制度,严格实行“门前三包”,分区负责,责任到人,在**街上定点配置垃圾桶300余个,广泛开展卫生环保宣传工作,制定村规民约,张挂宣传牌,提高村民环保意识。同时重点整治**村、**村及省道沿线各村环境卫生,提高**的对外形象。三是社会管理综合治理:乡综治、司法、安监与派出所干警密切合作,积极处理案件、协调化解矛盾纠纷,共排查化解各类纠纷矛盾95起,借赶集之日,在**街上组织法律宣讲台法制教育宣传10次,积极开展民调“大走访”活动,摸清村情民意,维护全乡治安秩序。

三、特色工作。一是狠抓干部作风建设。严格执行《****乡干部管理制度》,从制度上杜绝乡干部无故缺勤、上班早退迟到、晚上住宿“跑通学”等现象,大大提升干部组织纪律性。二是扶贫工作。全力支持省、市、县驻村扶贫工作队的制定扶贫规划,开展扶贫工作。

四、基础工作。一是民政与社会保障工作:上半年城镇新增就业72人,完成全年任务的62.6%,下岗失业人员再就业11人,并对年满60岁老人发放养老保险卡;民政工作,上半年共计发放救灾大米1.5万斤、救灾棉被50床,对特困户、五保户和要求临时救助的困难户,发放救助金8万余元,对全乡2017-2011年的农村低保进行摸底,预计7月中旬完成,正在申报和办理新增的贫困户、特困户、重度残疾人及新增低保人;农村危房改造,上半年对19个行政村及农科站进行统计摸底,通过下村核实共计危房280户。二是财税工作:发放10项涉农补贴,共计1522329元;依据《干部管理制度》规定,每月进行一次财务会审。三是农业发展工作:农作物播种面积2.68万亩,其中粮食作物播种面积2.1万亩,杂交水稻制种面积2000亩,特色蔬菜基地500亩,特色水果基地2000余亩,产业经济效益预期明显。完成符合补贴标准农用机械统计144台,及时收集户主信息并录入农机信息系统。四是畜牧工作:生猪免疫6875头,牛448头,羊1745头,家禽32964羽,免疫密度达100%,全乡无重大动物传染病发生。五是计育工作:认真贯彻落实全县人口与计划生育工作会议精神,做好各项工作,迎接省检三次、县检两次。上半年,共征收社会抚养费18万元,超额完成上级布置的15万元任务。六是安全生产:开展对水上交通安全、化学危险品、烟花爆竹的专项整治,严厉打击非法企业,与县海事部门联合执法5次,每月对乡1处加油站、1座烟花爆竹储存仓库巡查和讲解安全知识,6月份同县安监局、公安部门对全乡烟花爆竹销售网点全面排查,查获涉及金额6万多元的非法爆竹。

存在的问题与不足:农业基础设施建设落后;项目建设推进难度较大;信访案件仍时有发生;干部作风有侍进一步转变;社会事业有待进一步发展。

下半年工作思路。重点工作:一是基层党风廉政建设工作。继续落实《党风廉政建设责任制》,全面铺开“畅通党员进出口,纯净化党员队伍”教育活动,各支部党员教育和“处置不合格党员”工作全面铺开,突出整治软弱涣散党组织工作,提高农村党员的先锋性,纯洁农村党员队伍。二是扶贫工作。全面支持插柳、大元、南庙、高坪、珠玉、鸟塘、**七个村的挂点扶贫与驻村扶贫工作,理清思路、创优方法、打好扶贫攻坚战。三是社会管理综合治理工作。结合“大走访”,深入开展“三联三送五促”活动、综治维稳宣传活动及法制宣传活动。重点项目:一是**中心小学整体搬迁项目包括**中学征地18亩、拆迁及矛盾调处;二是**商产业园集中服务区征地、拆迁及矛盾调处;三是粉磨站建设征地89亩、拆迁及矛盾调处;四是200亩标准化厂房建设包括征地、拆迁、迁坟、土地平整及矛盾调处。工作措施:一是明确工作任务,抓好工作进度;二是认真落实工作机制体制,同时加强干部作风转变,营造积极的工作氛围;三是组建工作队,区分责任,定职定责,扎实做好各项工作。


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