基层党建工作半年总结汇报材料三篇

小编寄语：下面是我们文秘网的小编为大家整理的基层党建工作半年总结汇报材料三篇，请大家参阅！

（篇一）

**年，我镇党委的组织工作在市委组织部的正确领导下，继续以党的十八大和十八届全会精神为指导，紧密地结合镇党委的中心工作，以基层建设提升年为契机，理清工作思路，推进“两学一做”学习教育活动，加强基层组织建设，突出四个“抓实”，较好地完成了各项工作任务和目标，为全镇改革发展提供坚强的组织保证。

一、抓实队伍建设，发挥党员干部先锋模范作用。

结合“两学一做”、基层提升年、党风廉政建设以及普遍直接联系群众等活动，通过开展多种形式思想政治教育，切实增强干部的责任心和事业心。一是抓好“两学一做”学习教育活动。通过“一抓二创三结合”等措施，抓好集中学习，通过上党课、开展知识、演讲竞赛等创新开展模式，围绕市委“基层组织建设提升年”活动，结合农综改、精确扶贫等重点工作，实现活动开展规范化、深入化、常态化、实效化。二是“四联动”党员活动日全面铺开。各支部依托党员集中学习、党群志愿服务、基层民主议事、干部入户走访的“四联动”方式，做到确保宣传、组织、督导三个到位，有序开展各种党日活动，进一步规范党内组织生活，增强党组织凝聚力，活跃组织生活氛围。三是配合做好领导班子换届工作。配合做好“三类人员”选拔工作， 配合做好干部考核工作，严肃换届纪律，确保换届工作顺利进行。

二、抓实基层党组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用。

（一）扎实推进基层服务型党组织建设。一是继续发基层服务型党组织的模范带头作用，提升基层党组织整体活力。大力引导乌石九耀水、马落桥、松柏曹屋、水路田等进行美丽乡村建设。目前，孔围围子村、松柏水路田村等12条自然村已通过了美丽乡村验收。**年将引导建设2个特色村、1个示范村、10个整洁村。二是抓好党建成果转化。结合“精准扶贫”工作，以松柏曹屋村、李屋村、东村扬塘村等“美丽乡村”的经济发展为契机，打造一批集党建基础好、村风文明、生产发展潜力大的新农村，加大农业产业、旅游业的发展带动贫困村经济发展，助农增收致富。

（二）扎实开展领导干部驻点普遍直接联系群众工作。进一步健全完善镇领导干部驻点普遍直接联系群众制度，坚持“三个推行”：一是推行党代表下访和党代表之家相结合。据统计，上半年镇村二级103名党代表和16个党代表之家共接待、走访、约谈群众425户, 收集群众意见建议9条，解决问题25件。二是推行村中代办和“圩日坐班”服务模式。全镇16个村委会创新“村中代办”和“圩日坐班”相结合的便民服务举措，解决“人难找”、“事难办”、镇村两头跑的难题。据统计，上半年办理业务6210件，化解矛盾132件。三是紧扣“三个坚持”，联系群众工作见成效。全镇组建镇领导干部16个驻点联系团队实现普遍直接联系群众工作镇、村、组、户的全覆盖。今年以来全镇16个驻点团队开展新一轮走访，截至6月底，走访联系群众3854户,收集问题48条，覆盖率38.6%。四是推行“四访”和“夜访”的“白+黑”模式。要求每一名驻村干部结合工作岗位职能和群众需求，定期到村小组面对面听取诉求、实打实解决问题，把矛盾化解在基层、纠纷调解在基层、感情融洽在基层。

三、抓实农村综合改革工作，激活基层发展活力。

一是“三个重心”下移基本完成。党建工作重心下移后，党在农村执政基础得到加强。对全镇195个党支部进行了村委会下移设置的前期摸底调查和规划，初步将我镇从228个村民小组拟调整设置为188个村委会、188个党支部，确保“一肩挑”三驾马车的齐头并进。如扬塘村，通过班子调整一改过去没人管事的难题，极大的调动了村民建设家乡，发展生产的自治热情。二是扎实抓好基层软弱涣散党组织整顿。针对软弱涣散元璧村党总支部班子不够团结，工作难开展的问题，通过深入该村召开座谈会、专题会、现场会等形式，找出存在问题及努力方向，帮助解决实际问题，增强了村“两委”班子的凝聚力和战斗力。目前，村党组织结构进行调整，将原来的8个支部重组为2个支部，调整和优化村级党组织设置。

虽然我们取得了一定的成绩，但距市委以及组织部的要求、与新形势、新任务的要求相比，还有一定的差距。下半年，我们将正视差距，按照上级组织部门的统一部署，围绕全镇中心工作的开展，认真抓好薄弱环节的整改提高，努力提升全镇组织工作的整体水平。

（一）继续加强党员干部培养教育工作。

一是继续加大党员教育管理力度，提升党员队伍整体素质。以支部为单位，组织开展好“四联动”党员活动日、把“两学一做”学习教育活动引向深入，增强基层党员干部凝聚力和战斗堡垒作用，巩固学习成效。二是继续配合做好乡镇领导班子换届工作。做到精心筹备，把握时间节点，严格按照选举程序，做到程序不减，环节不少，严控风险点，确保换届纪律风清气正顺利进行。

（二）继续夯实基层服务型基层党组织建设。

结合“基层建设提升年”建设，提高基层党组织书记队伍能力建设，着力建设一支党性观念强、服务本领强、致富能力强、化解矛盾能力强、廉洁履职意识强的村级基层党组织书记队伍，进一步增强村级基层党组织的战斗堡垒作用，为促进我镇农村改革发展稳定奠定更加坚强的基层组织保障。

（三）继续抓好领导干部驻点直接联系群众长效机制。要紧紧围绕提升满意度，进一步在制度建设、作风建设、能力建设、廉政建设等方面下功夫，不断加强自身建设，提高做好新形势下群众工作的能力，更好地服务群众、凝聚人心、促进和谐、推动发展。

（篇二）

**年上半年，我村委会在镇党委、镇政府的正确领导下，认真务实地开展党建工作。在党建工作中，以党的十八大精神为指导，全面落实科学发展观，以党的群众路线教育实践活动总揽全局，协调各方，牢牢把握发展第一要务，强化农业规模经营，抓住机遇，加快发展，全面加强基层组织建设，以加强党的建设作保障，促进经济社会协调发展，努力构建和谐福关，取得了较为显著的成效。现将一年来的党建工作总结如下：

一、党组织基本情况

**村党支部共有党员48名，预备党员1人，考察培养对象1人。全村党员干部在环村道路建设、兴建水利、民房改造、民政救济等各项工作中起了带头作用，各项工作都能很好的完成。

二、工作开展情况

（一）加强党的基层组织建设，夯实党的执政基础

党的领导是建设社会主义各项事业的根本保证，党的基层组织是党联系群众、执行政策的桥梁和纽带，各级党组织凝聚力、战斗力的强弱，是各项事业能否取得成功的关键。两年以来，我村始终把提高党的执政能力贯穿党建工作始终，以保持共产党员先进性教育活动为契机，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

1、加强理论学习，提高履职能力和水平。村党支部坚持把理论学习作为加强思想政治建设的突破口，充分利用了党建工作、求是等书刊，坚持用科学的理论武装党员干部头脑，加强对党员干部的培训以及理论学习，有效的解决了领导班子个人思想观念、作风建设、改革发展、服务群众等方面存在的问题，提高了党员干部的执政能力和水平。

2、健全管理机制，提高党员队伍整体素质的高低是党的事业能否取得成功的根基。在发展党员过程中严把“入口”关，同时疏通“出口”，保持党员队伍的先进性和纯洁性。实行发展党员公示制、票决制。对在职党员和流动党员实行分类管理，外出党员要向组织汇报工作，切实改变了“党员找不到党组织，党组织找不到党员”的现象。

3、抓好保持共产党员先进性教育活动，推进社会主义新农村建设村委会的党建工作与远程教育工作等相结合，重点解决农民群众增收致富。通过抓好思想发动，搞好宣传动员，抓好学习培训等开展。找准自身存在的问题，对问题进行了认真的研究分析，制定了切实可行的整改方案，有了明确的目标及解决问题的方法，对一时不能解决的问题，做好规划，逐步争取条件解决。

（二）抓班子、带队伍，提高执政水平。建设坚强的领导班子和高素质的干部队伍，是提高执政水平的重要保证

1、抓班子建设，提高战斗力。一是根据个人的工作能力和专业特长，进行合理分工。既充分发挥了班子成员的聪明才智，又使干部在各项工作领域得到全方位锻炼，促进干部的成长、成熟。二是为充分发挥党总支的战斗堡垒作用，加强村委会的领导班子建设。三是认真落实村两委成员知识化、年轻化制度。发展党员情况，预备党员按期转正1名，培养入党积极分子1名。

2、抓队伍建设，提升党员干部队伍素质。一是坚持正确的用人导向，努力营造公开、公平、竞争、择优的用人环境，健全了干部能上能下机制，使优秀的党员干部脱颖而出。二是通过组织推荐、群众举荐、个人自荐的方式建立了一支拥护党的路线方针政策。

3、抓制度建设，以制度管事管人，对各村实行目标考核，落实目标任务，平时加强督促，年终严格检查，奖惩兑现。

（三）狠抓党风廉政建设。始终坚持“标本兼治，治标先治本”的原则

1、我村委会积极组织广大党员干部认真学习贯彻党的各项方针政策，以及省、市、县有关会议、文件精神。同时，充分利用远程教育党风廉政建设电教片，用典型案例对党员干部进行廉政教育。举办各类党员干部培训班至少3期，培训党员干部累计达100多人次，通过多形式宣传、教育，增强了我村党员干部遵纪守法的自觉性。

2、从领导班子民主生活会入手，严格按照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则对照检查，切实提高民主生活会质量。

3、进一步建立健全了党风廉政建设制度和工作制度，进一步规范和完善了《村务公开制度》、《政务公开制度》、《财务审批制度》、《工作纪律制度》等，通过各项制度的建立和完善，从源头上遏制了违法违纪案件的发生。

三、存在困难和问题：全村党建工作虽然得了一定成绩但也存在不少问题：

一是支部班子队伍不够强，文化水平偏低，责任心不强，工作只满足一般工作任务的完成，极少数会出现只重视经济工作，轻党建工作的现象，造成开展党建工作与促进经济推动发展有机结合进度慢，工作被动。

二是管理制度不完善，个别管理业务强，坐班干部没有按时坐班，迟到早退现象时有发生，也出现个别成员没有到班的现象。

三是全村党员老龄化问题突出，发展党员跟搞好党内工作面临新的挑战。

四是村委会工作人员，包括党支部书记、党小组组长、村民小组等人员，多半缺乏工作热情，制约了工作完成进度。

总之，半年来，村党支部通过发挥基层党组织的战斗堡垒作用，支持村委会加快了发展村内经济、提高群众素质、推进各方面事业的前进步伐。展望明年的工作，我们将继续抓好党员队伍的教育管理，始终坚持党要管党和从严治党方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、人民满意的党员队伍，要继续坚持抓好长效机制建设、有效地保证广大党员长期受教育、永远葆先进，使党员始终充满活力，充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用，为促进我村新农村建设而继续努力奋斗。

（篇三）

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项任务的战斗堡垒。今年来，在县委县政府正确领导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，以推进基层组织建设年为契机，以“强化基层党建职能、增强组织保障功能、确保党建工作见实效”为目标，以“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐**”主题教育活动为抓手，紧扣“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路创新开展工作，有效促进了党建工作与经济社会协调发展。现将我镇**年-**年党建工作情况汇报如下。

一、规范管理强机制，认真落实党建目标责任制

（一）双向承诺，量化目标。把承诺、践诺、考评与“以事论官、选贤任能”目标考核相结合，采取党委向支部、支部向党委，支部向党员群众、党员向支部的“双向承诺”办法，党组织和广大党员公开承诺事项106项，通过抓基层党建安排部署、督导检查、带头示范、考核激励各个环节认真履职尽责践诺。

（二）现场评议，有效推进。镇党委每季度组织一次基层党建工作述职评议，采取公开征求群众意见、认真撰写述职报告、集中筛查目标进度、解析主要问题原因、创新工作推进措施等方法，促使镇属各基层党支部的工作任务不拖延，全面高质量完成了全年党建目标任务。

（三）公正评价，量化考核。推行“互学、互比、互评”考核办法，深化支部及支部书记工作考核实效，进一步提升了基层党组织特别是党组织书记履职尽责的积极性。互学，就是在考核时组织支部书记、主任和党员代表交叉到各村现场学习，相互借鉴；互比，就是在考核中量化比业绩、优化比能力、实干比奉献；互评，就是考核时村干部相互评议、支部交叉评价、党委对比评优。通过考核，进一步增强了各党支部书记干事热情。

（四）强化管理，责任明确。完善机关及村干部的管理制度，对精神懈怠，不作为、慢作为、乱作为的干部“敲警钟”，对工作落实不力、纪律松弛、行为失范的党员干部 “三早预警”，严重的实行诫勉谈话或调整岗位。对违法违纪干部进行了严肃处理，给后进社区下派第一书记充实班子力量，达到了强化领导力量的目的。

二、逗硬标准严考核，目标管理有章可循

（一）规范议事决策程序。为确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化，坚持班子分工负责制，分管工作和驻村包片等实行明确分工，落实责任。坚持办事公开、民主决策。凡重大事项如大宗工程建设、人事任免等均由班子集体决策。坚持民主集中制。作为镇党委第一负责人，在党委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。

（二）重过程，严考核。年初，镇党委与各村党支部签订党建工作责任书，明确各支部的党建目标任务，并实行年度奖惩考核，此外，镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度，要求每个党委委员每月到村党支部检查指导党建工作不得少于2次，镇党委每月至少召开一次专题会议，听取各个党委委员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关办所各司其职的党建工作格局。探索延伸基层党组织触角传递党的声音。我镇积极探索基层组织管理模式，先后成立了三个“田埂党小组（农业产业）”、两个“合作社党小组（加工服务业）”。

三、扬帆梦想，脚踏实地，中国梦主题教育活动特色鲜明

一是结合“发展梦”，推动城镇化发展。重点搞好当前卢山征地拆迁安置工作，配合**经济开发区搞好项目建设，建好园区，筑巢引凤。扩大招商引资，推进全民创业。要牢固树立“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的理念，着力在全镇上下形成“全民抓招商、全民齐创业”的浓厚氛围。强化工业服务，形成理念上“重商”、在行动上“扶商”、在感情上“亲商”,做到以诚招商、以信安商、以法护商。二是结合“平安梦”，维护社会稳定，加强安全监督工作。以国家级安全文明社区、省市级食品安全示范镇创建工作为载体，定期组织安全生产大检查，加大对发生安全事故责任单位和责任人的查处力度。三是结合“和谐梦”，加强矛盾纠纷排查调处，排除稳定隐患。切实加强矛盾纠纷“大调解”工作体系建设，整合各部门、各单位优势，集中镇、村、组、中心户四级力量，搞好民间纠纷排查，有效处理化解信访积案，积极推进创建省级法治县的细胞建设工作。四是结合“致富梦”，壮大产业，促农增收。继续实施好银杏富民工程，使之成为长效富民产业。要加大栽植力度、创新栽植方式，达到人平50株银杏树。深入推进黎渊石雕文化特色产业，注重文化兴镇。提升梁沙核桃现代农业观光园。已在梁沙栽植了300余亩的核桃，同时配套农业旅游观光元素，使之形成环形农业观光带。五是结合“先锋梦”，创新工作方法，强化理论学习和业务学习，加强党的执政能力。结合我镇卢山拆迁工作，创新群众工作法，将“乡学文建明、村学王家元”活动落到实处；由党委牵头组织镇35周岁以下年轻干部利用晚休时间开办夜校班，不断提升思想水平、工作水平。

四、建章立制，搭台唱戏，发挥党员的先锋模范作用

（一）严格党员干部学习制度。不断创新学习形式，切实加强学习，不断提高干部党员素质。每月举办中心组学习会一次，班子成员轮流做辅导发言，每位镇干部每年记学习笔记不少于3万字，撰写心得体会4篇以上。利用远程教育，组织镇、村、社干部通过互联网学习政策、法律、工作方法、管理、执行力、产业发展等方面的讲座，使他们能学习到更为先进、实用的知识，加大农村党员干部群众教育力度，形成了学习教育长效机制。为提高党员的带头致富能力，我镇专门召开了11期关于银杏、高产玉米等产业发展的专题培训讲座，得到了广大党员、群众的一致好评。也通过短信平台，给村、社干部发送有关政策知识和工作要求，使他们能更快捷地熟悉并开展工作。各村每2个月召开一次党员大会，既学习，又研究工作。

（二）狠抓党员干部管理。结合十八大精神和新《党章》规定，我镇制定了《**镇党员干部管理若干制度》，从严治党，切实加强党员的管理，党员干部的工作作风明显转变，树立了党委政府的良好形象。改进党员发展方式。慎重发展，坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则。注重从致富带头人、团组织推荐的优秀**年以及高中以上文化水平的**年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。

（三）积极开展主题活动。积极开展“富民惠民安民”党建主题活动，抓好“四大主题”教育活动、“五讲”教育活动、“四个一生”教育活动、“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐**”主题教育活动。建成了三郎“银杏产业党员示范带”基地，在全镇范围内起到了很好的模范带头作用。以庆祝建党91周年为契机，在党员中开展“忆党史、铭党恩、展新村”等系列感恩活动，以村（社区）为单位开展了志愿者服务活动，形成“学先进、比奉献，争先锋、促发展”的浓厚氛围。

五、不断创新工作方法，打造基层党建升级版

（一）用目标助推整改升级，夯实基层党组织。

按照中共****县委组织部《关于开展“三分类三升级”活动的通知》和中共**镇委员会《关于开展“三分类三升级”活动实施方案》等相关文件精神，为进一步深化创先争优活动，不断增强我镇基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动全镇各项工作全面发展，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的创先氛围。在全镇党员中深入开展“三分类三升级”活动，对基层党组织进行分类管理，实现基层党组织健康发展。

一是加强组织领导，落实领导责任。镇党委召开专题会议，研究讨论“三分类三升级”活动方案，加强对活动的组织和领导，落实领导责任，党委书记亲自抓，各级党员干部带头公开承诺，及时开展点评工作，激励先进，鞭策后进，不断提升基层党组织建设的科学化水平。二是加强党员队伍建设，大力发展文化水平较高的年轻党员。**年我镇共发展党员22名，培养入党积极分子30名，其中**年致富能手23名，培养大专以上文化程度17名，**年计划发展党员20名，培养积极分子42名，储备村级后备干部15名。三是理论联系实际，科学合理定承诺。我镇结合自身的实际情况和党员的实际情况，认真按照“三分类三升级”活动要求，通过开座谈会、设置意见箱等多种形式，广泛征求各方面的意见和建议，及时发现各村（社区）存在的问题和困难。把做好“三分类三升级”活动公开承诺与我镇的各项目标任务结合起来，按实事求是的原则做好各党员的公开承诺。支部对不符合实际和不符合要求的，提出了整改意见，真正做到了承诺与实际相符合，科学合理的的开展公开承诺活动。四是加强宣传，提高党员群众的知晓度。我镇对“三分类三升级”活动进行了如宣传标语、板报等多种形式的广泛宣传和动员活动，积极开展好对此次活动的舆论宣传，使全镇党员牢固树立了为人民服务的理念和强科学发展的理念，为顺利贯彻落实“三分类三升级”活动奠定了坚实的群众基础。通过科学开展分类定级，全镇评定出先进基层党组织2个，中间基层党组织4个，后进基层党组织1个。各党支部根据存在的薄弱环节和突出问题，分类制定了转化升级措施，目前，我镇后进村转化提升率达100%。

（二）践行“文建明工作法”，丰富工作手段。按照“重培训、促运用，重机制、促长效，重实效、促工作”总体要求，以建强镇党委班子为主题，以领导带头优化工作作风、改进方法提升科学化水平为关键，创新学习推广“文建明工作法”，进一步健全完善了全镇运行、管理、服务机制，提升我镇党委科学化水平。实行了村干部赶场天集中办公制度，真心方便群众办事。镇干部每月上村时间必须达到15天以上，坚持到群众中去寻问题，为群众解难题。通过总结，**镇的“四级联调”社会管理创新办法得到了省市级专家的认可并得到推广。

（三）推行“五办工作制”，促进机关干部作风转变。坚持从群众中来，到群众中去的工作路线，强化镇机关干部直接联系服务群众责任，深入推进镇机关干部直接联系服务群众行动，全镇39名机关干部直接结对帮扶78户困难群众，要求群众不脱贫脱困，干部不脱钩，切实转变了机关干部作风。抓好“十大救助制度”的贯彻落实，在政务大厅设立“惠民帮扶”窗口，方便政策宣讲，方便群众申请救助，方便群众领取救助金。解决了近1000名饮水困难群众的饮水问题，新修建通社公路2条，通过一事一议建设松树文明示范新村一个。

（四）实施“知识脱贫计划行动”，提升干部队伍建设整体素质。通过“政府鼓励+主动参与+适当奖励”模式，使我镇近30名未取得大专文凭村三职以上干部知识脱贫，提高了我镇村社干部素质，进一步优化管理层级的知识结构。

（五）创新选拔机制，加强带头人队伍建设。围绕“选优训强一个好书记，谋划一个好思路，建立完善一套好制度，建设管理一个好阵地，健全落实一个好机制”，建立健全了村党支部书记选优、育强、严管、激励等政策机制，储备、培养、动态化管理后备干部，我们重点开展了村党支部书记的培训，把各村党支部书记培训纳入我镇总体培训规划进行安排，通过上级调训、以会代训、自主培训等方式，完成了村党支部书记培训352人次。同时，加强村级后备干部的公开选拔力度，从42名同志中通过公开竞争择优选择15名干部进入出人才库。通过以上措施，干部的执行能力明显加强，工作绩效明显提高。

虽然我镇党建工作做了一些工作，取得了一些成效，但也还存在一些问题和困难：一是目前班子配备还未到位，党政班子整体战斗力还有待提高，；二是党建亮点工作还需进一步强化；三是政策宣传工作还要深入，感恩奋进、自力更生的思想还需进一步强化。

下一步，我将按照县委安排部署，认真履行好镇党委书记的职责，围绕“五好”目标，进一步落实党建工作责任制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，深化创先争优活动，切实抓好“三分类三升级”整改提升工作，落实基层组织建设年工作目标任务，努力促进**镇党建工作上水平、上台阶，出亮点，促进**经济社会持续、健康发展！

以上汇报，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

谢谢大家！