区水库移民工作管理局上半年信访维稳总结

小编寄语：下面是我们文秘网的小编为大家整理的区水库移民工作管理局上半年信访维稳总结，请大家参阅！

半年来，我局全面贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕2018年全市水库移民信访工作目标管理，把水库移民信访维稳工作视为工作的重中之重，认真抓好我区水库移民信访工作，积极主动深入开展矛盾纠纷排查化解，确保了库区和移民安置区的社会稳定。现把半年来的工作总结如下：

一、主要做法

（一）加强领导，强化责任，落实到人。

把库区移民维稳工作定为日常工作中头等大事来抓紧抓好，年初就成立和谐稳定库区创建活动领导小组，制定库区移民突发性、群体性事件应急预案，明确一名分管领导专抓库区移民信访工作和稳定库区创建工作，建立健全水库移民信访工作及例会制度，主要领导每季度听取一次信访工作和创建活动的情况汇报，分管领导每二个月听取一次信访工作和创建活动情况汇报，每月召开一次以上信访维稳重点案件信息分析研判会，把新出现的重点问题及时上报到区领导，把工作分解到相关工作人员或乡镇，限定完成调处时限。

（二）深入排查不稳定因素，明确工作职责。

认真开展水库移民管理系统领导干部接访下访专项活动，切实做好维稳调研工作，深入细致排查不稳定因素，以最大限度地把各种不和谐不稳定因素消除在萌芽状态，把各种矛盾和问题解决在基层为目标，全力抓好库区不稳定因素排除工作，与库区移民乡镇建立信访信息共享平台，上下联动，多次开展不稳定因素大排查活动，实行每月排查一次和敏感期间集中排查相结合，对容易引发矛盾纠纷的问题领域进行地毯式排查，干部走到移民群众的田间地里、村头巷尾、走家串户，听取他们的意见，了解他们的思想动态，掌握他们对我们工作的要求及期望，分析他们的行动意向，从源头上防范水库移民突发群体性事件和不稳定隐患事件的发生。对排查出的矛盾纠纷造册登记，建立台帐，按照“属地管理”的原则，做到岗位明确，环节明确，密切掌握带有苗头性，倾向性的问题及信息，为迅速处置移民突发性事件和不稳定隐患提供保障。

（三）做好库区重点人员的稳控工作。

1、对重点人员做到以人为本，采取“法、情、理、义”相互沟通的方法，动之以情，明之以理，晓之以法，助之以义，想尽办法用真诚赢得他们的信任。达到感化思想，领会政策，明辨是非，明晰道理的效果。

2、实行多方联动，我局积极与当地乡镇政府、村委、生产队以及老干部、老党员、老队长“三老”骨干人员加强沟通联系，随时掌握重点稳控人员的动向及事态发展的信息，并派出专人进行盯防布控，如证据确凿，构成犯罪，提供给公安机关，给予依法惩处。

（四）加强信访工作，营造库区和谐、稳定、发展的社会环境。

我局认真做好水库移民维稳工作，每月对库区和移民安置区进行一次矛盾纠纷排查，制定领导接待来访制度，重大节日期间实行零报告制度。半年来，有2批8人次移民群众到我局咨询库区移民后扶政策,我们都认真接待并对他们提出的问题进行了详细耐心的解答,使他们满意而归。半年来,我区没有发生库区群众赴邕进京集体上访、非正常上访和群体性上访事件，有力地维护了我区库区和社会稳定。

（五）下步工作打算

1、继续坚持信访维稳工作领导责任制，切实推进信访维稳工作。

2、进一步建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，及时妥善处理和化解各种矛盾纠纷，全力维护库区和移民安置区社会稳定。

3、实施好项目建设，扩大移民工作的影响力。继续深入村屯，合理安排好后扶基础设施建设项目，不断改善库区和移民安置区村屯的生产生活条件，争取广大群众的理解和支持，为化解和消除各种矛盾创造有利的条件。