中学2018学年下学期工作总结

本学期，我校各项工作认真落实了县委、政府、县教育局及中心学校对教育工作的新部署、新要求。学校发展能够以提高教育教学质量为中心，以强化德育和安全工作为重点，以争创“办学规范合格学校 ”为契机，以服务于学校的中心工作为宗旨，全体师生团结一心，奋力拼搏，各方面的工作均取得了长足的进步和较好的成绩，圆满完成了学期初所提出的目标任务。现将一学期来的工作总结如下：

一、坚持校务公开，加强学校民主建设

校长办公会、校务会、教师会正常化，各个处室能够利用每周例会和大型集体会议及时向广大教师通报相关情况，积极推进学校民主政治建设。评优评先、晋职晋级、量化考核等，实行政策公开、条件公开、指标公开、过程和结果公开。让任劳任怨、兢兢业业、实绩突出等真正优秀的老师被推选出来，今年的教职工第三轮岗位聘用，让所有的老师感到了公开、公正、公平，极大地调动了老师的工作积极性；严格执行收费政策，科学合理的使用各项经费，切实减少不必要开支，对招待、用车、购物、保管、财务实行规范化管理，大数量物品采购坚持集体讨论决定，工会、教师代表参与采购，同时着力加强民主理财工作。

二、加强班子建设，全面提高工作效率

学校把“勤政廉政、以校为家、和谐发展”作为每一个班子成员追求的目标，也作为考核班子成员的主要依据。要求领导干部以身作则，率先垂范，要为全体教师树立一面旗帜，凡要求教师不做的，自己首先不做;要求教师做到的，自己带头做到，坚持弘扬正气，引领团结广大教师形成积极向上的舆论氛围。具体要求班子成员要带头深入教学一线，带头遵守学校规章制度，带头履行职责，同时要求班子成员既要明确分工，各司其职，但同时又努力做到分工不分家，形成了一支有大局观念、带头执行学校各项规章制度、团结协作、廉洁自律、工作努力的强有力的领导集体。

三、狠抓常规管理，加强教师队伍建设，稳步推进教育教学工作

1、根据《**中学常规教学量化考评细则》规定，继续落实常规管理，使常规教学常态化、规范化。校委会人员驻组驻班，根据教师授课情况开展推门听课活动，保证每周至少两节的数量，掌握教师教学第一手材料，并对教师授课作忠恳的评价，提出合理化的意见和建议。

2、以“育名师、评名师”活动实施方案为抓手，打破、摒弃传统教育模式，大力推行课堂教学改革，以“办名校、锤名师、育名师”为宗旨，以“课改强校、特色展校、质量立校”为方向，要求骨干教师上示范课，青年教师上公开课，新上岗教师上汇报课，安排学科带头人搞教研讲座，观摩学习名师讲堂、课堂实录等，努力提高教师个人业务素质。

3、坚持课内比教学的长效机制，开展优质课竞赛、班主任两课和论文撰写多项活动，同时把教师常态课质量纳入评比细则当中，并且将课内比教学活动与一师一优课、微课制作工作相结合，以此锤炼教师教学基本功，稳步扎实推进课堂教学改革，着力打造绿色高效课堂。

4、用考试、竞赛检验教情和学情，完善教学氛围。落实月考检测和总结制，开展榜样推介示范活动，根据学情设置王者荣耀榜，榜上前十名为学神，前三十名为学霸，前八十名为学民，以此营造浓厚的学习竞争氛围，让获表彰学生更有信心，同时也让其他学生时时觉得榜样就在身边，榜样就在心中。

四、利用多种途径对学生进行德育教育

1、开展以争创文明班集体为龙头的常规管理评比活动，我校高度重视“十星文明单位”创建工作，学校将评选“十星级党员干部”、“十星级教师”、“十星级年级组”、“十星级文明班级”、“十星级文明学生”、“十星级文明寝室”作为创建的重要内容，积极开展思想政治教育、“两课”安全教育、法制教育、校园文化活动，大力宣传和推广创“文明单位”的先进事迹，营造浓厚的校园文化氛围，对学生纪律、学习、两操、卫生、安全等一日常规，从严管理，精细管理。寝室管理员袁瑞老师和朱娇老师具体负责男女寝宿舍管理，每天坚持检查、量化、评比，并利用课间操时间及时公布检查结果。我校学生的内务整理水平高、卫生状况好，在全县教育系统享有声誉，受到县教育局领导高度赞赏，各乡镇中小学校多次到我校参观交流学习。

2、强化教师责任意识，提高学生自主管理水平，确保校园安全零事故。每天坚持行政值周人员早晚巡查、班主任一日三查、政教处人员轮流巡查制度，检查出的问题按制度量化兑现到各班，由政教处督办及时整改。我校在抓班级管理过程中始终坚持以班主任主导，以学生干部带头，全体学生参与的形式开展各项活动。我校成立了文明、卫生、纪律、楼层监督岗，要求学生会和团委干部参与常规管理，确保学生安全有序的课外活动，我们鼓励学生自主参与筹办校内活动，比如山鹰文学社征文，出版黑板报，教室寝室美化，义务清扫一条街活动，绿化区域除草除杂工作等，让学生成为校园文化建设的主力军，校园是学生学习生活的主要场所，通过开展丰富多彩的教学活动，形式多样的课外活动，力争事事有人做，人人有事做，确保学生工作无管理漏洞。

五、对标完善补短板,后勤服务有保障

一直以来，我们把师生的合理需求作为后勤工作的出发点和落脚点，真正做到了“兵马未到，粮草先行”。历经十堰市和竹山县后勤现场会的洗礼，我校后勤保障的能力和食堂服务水平都得到了极大的提升。2015年春，我校食堂又被推荐为 “a”级食堂创建单位。在近几年的创建过程中，我们开展“走出去、请进来”活动，先后多次到竹山一中、上庸、官渡等单位学习取经，县教育局黄超生副局长、后勤办、安全办的各位领导、县食药局、卫计局和镇相关职能部门的专业人员数次来我校检查指导，在此基础上对照创建标准，坚持“硬件达标、软件从严”

的思想，制定了“实施明厨亮灶、创建a级（放心）食堂”的工作方案 ，先后投资20多万元，引进新式电气两用锅炉及先进的厨房设备，对食堂进行重新粉刷、吊顶，更新，充实了食堂文化，改变创优了食堂人员的工作环境和学生的就餐环境，真正实现环境熏陶环境育人的功效。配置电子监控设备一套，将学生食堂切配间、清洗间、售饭间等食品加工制作的关键部位和工人师傅的服务质量通过电子显示屏等方式展示给学生，将食品加工操作流程及工人的服务质量直接反映到显示屏上，方便学校实现阳光化操作，透明化管理，实现了“硬提高”的标准。而今，学校食堂结构合理，厨房设备先进，就餐环境优雅，过程管理到位，顺利通过省市县检查验收，实现了 “a”级食堂 和“后勤管理先进单位”的创建目标。努力打造了“服务人性化”的学生食堂。

六、进一步提升校工会工作能力，着力关爱职工生活

在学校党支部和校行政的关心支持下，全体工会委员团结协作，热心为教职工服务，全体教工积极参与工会组织的活动，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性。本年度“三八”节由职工会牵头组织开展了女工交流学习活动和慰问女教职工工作，有力的保障了女教职工的特殊权益；通过征集广大教师意见需求，为了丰富教职工文化体育生活，校职工会积极组织开展教职工乒乓球比赛，教职工健身活动，教职工书法作品比赛，教职工教育技术应用技能比赛，不仅丰富了教职工业余生活，而且提升了教职工个人素质。总之，我校工会一直以来的工作能够按照科学发展观的要求，切实履行工会维护、参与、建设、督促等的职能，在构建和谐校园的进程中发挥积极作用。

过去的一学年里，我校全体教职工同心同德，学校各方面建设均取得了一定的成绩，但发展道路上也还面临着一些困难：1、我校常规教学督办检查精细化有待进一步加强，不仅要有量的统计，更要有质的要求和提升。2、名师推介力度不够，名师的引领、示范作用没有充分体现出来。3、平时忙于事务性工作多，学习不够，理论水平和决策能力有待于进一步提高，德育科研及特色创新工作需进一步加强。4、校工程建设面临收尾工作，需强化监督管理力度，确保顺利竣工。

总之，本学年我们做了一些扎实有效的工作，取得一定成绩，但是我们深知还存在许多问题与不足，与上级领导的要求还有较大差距。我们决心在今后的工作中继续以上级指导精神为契机，以本校发展实情为重点，求真务实、勇于创新，旨在为全体学生创造一个健康成长的学习环境，为全体教职工创建一个安心乐教的育人环境，为学校长远发展做出积极的决策和应有的贡献。