科技局2018年重点业务及党风廉政建设工作实事计划

一、20xx年承诺事项完成情况

20xx年，州科技局共承诺办理重点事项6件，完成6件，完成事项占承诺事项的100%（详见附件1）。共争取国家级、省级科技专项资金5126万元，争取资金总额达到全省各市（州、新区）平均水平。在完成各项承诺事项的同时，20xx年州科技局还在以下四个方面取得新的突破：一是积极参与，主动作为，促成我州与省科技厅、省农科院、中国热带农业科学院“四方”《“十三五”扶贫攻坚科技合作协议》的签订，共建农业科技创新平台，助推科学扶贫、精准扶贫和有效扶贫；二是指导兴义市开展国家知识产权试点城市工作并顺利通过国家验收；三是推进知识产权试点企业培育工作，贵州宏达环保科技公司获贵州省专利优秀奖，填补了我州空白；四是20xx年我州荣获“全省科普工作先进集体”、“全省防震减灾先进工作单位”称号。总体来看，过去的一年，我局紧紧围绕经济社会发展大局，强化企业创新主体地位，着力加大科技服务力度，积极推动科技事业发展，较好地完成了年初既定的各项目标任务。

二、2018年拟开展的重点实事

（一）重点业务工作实事

2018年，我局将深入贯彻全国科技“三会”和贵州省科技创新大会精神，按照国家实施创新驱动发展战略的要求，树立“大科技、大开放、大服务”的理念，跳出科技抓科技，跳出区域抓科技，坚持需求导向，聚焦重点难点，推动创新能力和区域竞争力整体提升，不断提高科技对经济社会发展的贡献率。2018年，力争实现综合科技进步水平监测指数全省排名上升一位的目标；力争争取上级专项科技资金达5200万元。重点抓好五项工作：

一是精准发力抓项目。充分发挥科技资金的引导作用、科技项目的示范作用，聚焦大数据、大健康、大山地旅游、大扶贫等产业领域，每年遴选一批重大科技项目，明确牵头单位，组织开展科技攻关。积极会同州农委等有关部门推动《“十三五”扶贫攻坚科技合作协议》有实质性进展，编制完成《黔西南州“两江一河”特色热带果树产业带建设（2018年）实施方案》及《黔西南州“两江一河”“十三五”特色亚热带果树产业发展规划（20xx-2020）》，积极组织向上申报2018年度农业领域科技项目资金。

二是精准施策抓扶贫。加快在贫困乡镇推广和示范应用新品种新技术，带动地方产业结构调整。对脱贫攻坚有较大影响的科技项目，多方筹资加大扶持力度。加大对全州四个极贫乡镇科技项目资金的争取，深入四个极贫乡镇调研产业发展方向，提炼科技需求，为四个极贫乡镇争取科技项目资金不低于400万。

三是精准定位抓平台。推进黔西南国家可持续发展实验区、义龙国家高新技术产业开发区创建工作，积极打造区域性科技创新中心。围绕重点产业加快建设院士工作站、工程技术中心等产业支撑平台。2018年，新增院士工作站1个以上、省级工程技术中心1个以上、众创空间1家以上。积极配合兴义师院和黔西南州职院开展大学科技园创建工作，力争2所高校年内分别建立1家大学科技园。建成“黔西南州防震减灾信息共享平台”，完成全州地震地质背景调查前期工作。

四是精准对接抓转化。深入挖掘企业技术需求,积极拓宽科技成果对接渠道，鼓励科研院所、大专院校与企业开展产学研结合工作，促进企业加快引进、吸收、应用科技成果。力争2018年科技创新券申领资金达300万元以上。建成全州科技文献服务站35家和科技文献平台用户81家。

五是精准服务抓主体。启动实施“黔西南州科技创新企业三年服务行动计划”，实行“一企一策”、点对点帮扶指导，加快培育科技企业，着力打造科技型企业成长梯队。力争获省认定备案的科技型企业250家以上、新增高新技术企业2家以上，高新技术产业产值90亿元以上。培育知识产权试点企业，力争专利申请量达380件以上。

（二）党风廉政建设工作实事

一是建立责任清单，实施监督明细化。认真落实“两个责任”要求，进一步完善主体责任和科室风险点责任清单，找准风险点，明确表现形式、风险级别和岗位责任人，从岗位、科室、单位风险提出防控风险的措施，全面推进科技系统党风、政风、行风建设。党组每季度研究党风廉政建设工作1次。同时，加强对20xx年度41个州级科技项目的实施情况和资金使用情况进行督查，严防资金被套用、挪用，确保专款专用。

二是抓早抓小，应用“四种形态”做到“常抓、常管、长严”。加强党员干部遵守“六大纪律”的监督教育，牢固树立“四个意识”特别是核心意识，严守违反政治纪律、政治规矩的言行发生。落实党组成员“一岗双责”，做到责任层层压实，健全早发现、早报告、早提醒、早纠正的工作机制，打造敢于担当、从政廉洁的科技队伍。组织全局干部职工学习十八大和十八届中纪委、省纪委和州纪委历次全会精神，学习中纪委、省纪委和州纪委对违反“八项规定”的情况通报，开展核心意识教育和警示教育10次以上，收看党风廉政建设专题教育片2次以上；邀请州纪委领导给全局干部职工上1次党课，局党组书记、纪检组长分别给全局干部职工上党风廉政建设专题党课2次以上。

三是全面贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行《中国共产党党内监督条例》和《廉政准则》，完善“三重一大”制度和权力运行机制，扎紧制度笼子。开展党建集中约谈和重点科室预防风险约谈（党组书记与班子成员、分管领导与分管科室负责人、科长与科室工作人员），每季度1次。签订《州科技局2018年度干部职工廉政承诺书》，严格落实“四位一体”干部管理机制。

三、保障措施

一是加强组织领导，推进实事落实。成立以科技局党组书记、局长为组长、党组成员为副组长的重点实事推进领导小组。实行党组书记、局长负总责，分管领导具体抓，建立工作目标责任制，对工作任务进行分解，明确责任领导和责任科室，确保重点实事有序推进。

二是严格执行“四位一体”干部管理机制。扎实推进机关“四位一体” 干部管理机制向精准化方向发展，强化制度约束，切实改进工作作风，努力提高办事效率，真正做到用制度管人、管事，为各项工作落实提供坚强的制度保证。

三是将全年目标任务细化分解到各科室，实行科长（主任）“赶考”制，确保2018年各项工作取得实实在在的成效。