选派大学生村官工作要点
小编寄语：下面是我们文秘网的小编为大家整理的选派大学生村官工作要点，请大家参阅！
**年选派和大学生村官工作总体要求是，以党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，围绕推进美好乡村建设和农村扶贫开发要求，认真贯彻落实省委组织部《关于印发<**年度选派、大学生村官工作要点>的通知》（组办字[**]3号）文件精神，着力加强选派干部和大学生村官队伍建设，为建设美好**城、促进全市农村经济社会改革与发展提供人才支持和组织保证。
一、突出重点，狠抓落实，扎实做好选派、大学生村官几项主要工作
（一）选派工作
1.完善好选派干部工作规划。指导选派干部围绕扶贫开发和美好乡村建设，对照已制定的年度计划和任期规划，通过走访老村干、流动党员、贫困户、大户能人，召开座谈会等方式，征求党员群众的意见建议，进一步理清工作思路，不断完善年度计划和任期规划，扎实推进第六批选派开局年工作在高水平下运行。
2.下气力抓好选派村党建工作。指导选派干部认真履行农村基层党建工作的第一职责，强化主业意识，把党建工作拎在手上抓，把习近平总书记关于从严、从实、讲认真的要求贯彻到农村基层党建工作的方方面面、全部过程，常抓不懈，形成常态。按照农村基层服务型党组织建设“六有”目标，认真贯彻落实《关于印发<关于加强农村基层服务型党组织建设的实施意见>的通知》（**组组字[2014]50号）文件精神，突出立规矩、抓规范、打基础、管长远，重点加强村“两委”班子和村级后备干部队伍建设，规范农村党员发展程序，严格党员教育管理，深化农村党建“六大载体”，落实“四议两公开”工作法、“三会一课”、党务村务公开等制度，做到党建活动开展经常实在、软件资料规范齐全、硬件设施配套齐全、工作运行规范有序。在打好基础、抓好规范的基础上，按照“一村一特”要求，继续实行选派干部党建工作创新项目申报制和领办制，将选派村打造成为全市农村基层党建示范村，选派村的创新项目于4月上旬报选派办审核。选派村被列为软弱涣散村党组织整顿对象的，选派干部要切实履行职责，按照“一村一策”，制定整改清单，细化整改方案，切实抓好整改提升，实现晋位升级。防止重争取发展项目、轻抓农村党建的“一手硬、一手软”倾向，对农村基层党建不重视、工作不力、成效不明显的，年度和任期考核一律不得评为优秀等次。
3.想方设法推动村级集体经济发展。引导选派干部发挥专项资金杠杆作用，积极争取项目和社会资金，通过盘活集体资产、开发集体资源、发展物业经济和经营服务创收等多种方式，发展壮大村级集体经济，促进农民增收。有关镇、街道对选派干部发展集体经济项目严格审核把关后，项目书于3月下旬报市扶贫（小康）办和市选派办审定。有关部门联合发文后，指导督促选派干部作为项目的负责人，认真组织实施，专项资金必须用于集体经济发展项目，不得挪作他用，于10月底前投入到位。项目资金的使用管理要严格按照《关于印发<**省村级集体经济发展专项资金管理办法>的通知》（财农[2004]329号）文件精神执行。市选派办将适时择优推出一批选派村发展集体经济典型。
4.全力落实精准扶贫任务。指导选派到贫困村任职的选派干部认真履行驻村扶贫工作职责，全面摸清本村贫困人口规模、致贫原因等基础信息，积极协调落实单位包村的各项帮扶措施，协助做好贫困户建档立卡及数据更新、本单位干部包户等工作，牵头编制扶贫项目，组织实施各类到村到户扶贫项目，管理、监督、检查扶贫项目和资金。4月份，召开选派干部、驻村工作队队长座谈会。年底前，市选派办将会同市扶贫（小康）办对选派干部履行驻村扶贫工作职责情况进行抽查。
5.切实加强选派工作帮扶力度。各有关部门、选派工作领导小组成员单位和镇（街道）要积极帮助选派村协调美好乡村、扶贫开发、民生工程等各类项目，多渠道协调各类涉农资金向选派村定向倾斜。各选派单位要强化帮扶职责，落实好帮扶工作计划，主要领导要亲自过问，分管领导、责任科室要经常深入选派村，指导选派干部开展工作，并结合本单位的优势和选派村的实际情况，从项目、资金、技术、信息以及生活等方面给予最大限度的支持和帮助，做选派干部扎根基层、奋力工作的坚强后盾。将选派单位联系帮扶选派工作情况纳入全市效能建设或党建考核。督促选派干部积极主动向市选派办确定的结对帮带人——前五批优秀选派干部经常汇报思想工作，通过点题、交流、讨论等方式，讨教工作经验，释疑解惑，增长本领，为第六批选派干部干事创业提供有力支持。“七一”前，启动选派单位开展“集中走访帮扶月”活动。下半年，召开全市选派单位支持选派工作经验交流会、结对帮带选派干部工作座谈会。
（二）大学生村官工作
1.组织实施**年度大学生村官选聘工作。做好择优选聘驻村见习以及选聘工作的岗前培训和人村对接等工作。
2.继续深化“五比五争先”活动。制定出台《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》，认真抓好全国大学生村官工作座谈会精神和中组部、省委组织部关于加强大学生村官工作意见的贯彻落实。下半年，召开全市大学生村官工作座谈会，全面总结我市大学生村官工作开展情况，并对下一步工作进行部署。把“践行党的群众路线‘五比五争先’”作为引导大学生村官扎根基层、奉献成长的载体，各地要结合实际，丰富活动内容，创新活动形式，增强活动实效，不断巩固党的群众路线教育实践活动成果，发挥大学生村官在推动农村基层服务型党组织建设和美好乡村建设中的作用。
3.深入推进创业兴村富民行动。出台《关于大学生村官创业富民的指导意见》，发挥农委、林业、共青团和扶贫等成员单位优势，加大对大学生村官创业培训和帮扶力度。落实好大学生村官创业各项政策，推动大学生村官创业实践基地建设，命名一批市级创业示范基地。支持大学生村官创业联盟工作，实行“抱团创业”，实现大学生村官创业新突破。
4.加强大学生村官培养选拔使用工作。加大担任村“两委”副职及以上职务的优秀大学生村官的教育培训和实践锻炼力度。落实好省里对大学生村官培养、选拔、使用等一系列政策要求：有组织地选拔一批在村工作两年以上的优秀村党组织书记、第一书记和村委会主任挂任乡镇副职、镇长助理，或到市直综合部门挂职，为下一步做好镇党委、政府换届工作储备人才；认真做好面向大学生村官择优选拔副科级领导干部工作，镇（街道）和团市委、妇联领导班子调整时，优先考虑选配大学生村官；开展面向大学生村官公开遴选科级领导干部工作。加强大学生村官第一书记队伍建设，进一步明确岗位职责，规范管理考核和培养使用工作。9月份，全市统一选拔一批村党组织第一书记。
5.积极拓宽大学生村官有序流动渠道。认真落实面向大学生村官考录公务员、选调生、招聘事业单位人员等政策。积极协调配合国有大型企业、金融机构等，做好面向大学生村官招聘工作人员工作。鼓励大学生村官自主择业和继续学习深造。完善相关配套政策，重视做好满2个聘期大学生村官的有序流动工作。
二、从严从实，创新方式，提升选派干部和大学生村官教育、管理和服务水平
1.强化教育培训。认真抓好党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神等相关内容的学习，组织开展选派干部和大学生村官年度培训、专题培训，继续抓好大学村官在线教育的管理考核，健全完善大学生村官岗位培训档案。配合做好省、安庆市选调大学生村官参加各类专题示范、专题培训班工作。会同团市委，举办大学生村官电子商务培训班，8月份，抓好新聘大学生村官岗前培训。
2.从严管理考核。强化镇（街道）党（工）委日常管理职责，督促各地严格执行选派干部和大学生村官各项管理制度，坚持选派干部双月报、工作点评等制度，分级将点评结果反馈给本人和选派单位。加大在村工作和请销假情况督查力度，严防并纠正违规借调大学生村官工作现象。认真落实好市领导干部、镇（街道）干部结对联系大学生村官和量化积分、工作日志、工作例会、信息更新等制度。7月份，开展大学生村官年度考核和聘期考核，并做好续聘解聘工作。深入开展离退休老干部与大学生村官结对帮带活动。11月份，部署开展选派干部年度考核。
3.营造良好环境。做好选派干部和大学生村官典型的发现培育和表彰工作，充分发挥各级主流媒体作用，大力宣传优秀选派干部和大学生村官标兵典型。3月份，推荐优秀大学生村官参加全省大学生村官标兵评比表彰工作。继续办好《**城市选派、大学生村官》网站，创办《大学生村官园地》电子刊物和微信平台，鼓励支持各地组建大学生村官团支部和志愿服务团（队），开设选派干部和大学生村官论坛，搭建多样化的交流平台。各有关镇（街道）要结合工作实际，每月组织选派干部、大学生村官开展一次主题实践活动，促进交流，共同提高。
三、强化领导，夯实保障，确保选派、大学生村官工作取得实实在在的成效
1. 加强组织领导。市选派选聘工作领导小组加强对选派和大学生村官工作的领导，深入调研督查，确保完成年度目标任务。各成员单位要认真履行职责，落实各自任务，加强沟通协调，形成工作合力。市选派（选聘）办要加强组织协调，定期召开会议，通报有关情况，督促落实各项要求。
2.提供工作保障。市选派办要认真落实选派干部办公经费，并督促选派单位落实好选派干部差旅费、生活补助等各项政策待遇。要及时兑现大学生村官工作、生活补贴及各项经济待遇，并按照新一轮乡镇公务员工资改革要求，适时研究落实好大学生村官的相关待遇。市财政要将选派干部和大学生村官岗前培训和年度培训经费、选派和选聘工作经费等纳入财政预算，确保工作正常开展。
3.夯实工作基础。采取多种形式，加强组工干部业务培训，提升选派和大学生村官工作政策水平和业务工作能力。鼓励组工干部与选派干部和大学生村官结对子，帮助理清思路、破解发展难题，解决工作、生活中的实际困难。重视网络舆情和信访工作，及时掌握大学生村官群体情绪和思想动态，及时有效做好舆情应对、政策解答和心理疏导工作。加强大学生村官档案管理工作，做好信息管理平台的信息维护与管理工作。
