审计厅纪检组监察室工作要点

20xx年工作思路是：全面贯彻落实十八届中央纪委六次全会和十届纪委八次全会精神，按照全面从严治党要求，聚焦监督执纪问责，坚持挺纪在前，运用把握好“四种形态”，持之以恒落实中央八项规定和省委九项规定精神、纠正四风，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，有效预防腐败，从严治理审计队伍，为审计事业发展提供有力保障。

1．严明纪律要求，确保政令畅通。加强纪律教育，认真开展以“两学一做”、学习贯彻《准则》《条例》为重点的学习教育。把严明政治纪律和政治规矩放在首位，围绕“七个有之”“五个必须”加强监督检查，督促全厅党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

2．加强监督制约，促进廉洁履职。加大源头治理力度，进一步完善“四风”监督检查机制、监督检查办法和定期分析机制，规范厅机关“三重一大”事项决策执行情况监督检查办法，建立健全厅机关处以上干部廉政档案管理机制。坚持对厅机关重要岗位、关键环节、重要领域权力运行的制约和监督。坚持实行审前警示、审中跟踪、审后回访的全程监督，重点对预算执行审计、重大投资项目审计以及经济责任审计进行监督检查，对审计组和审计人员遵守审计“八不准”工作纪律和工作作风情况进行监督检查，结合审计项目质量检查，有效防止私自“防水”、徇私枉法、以审谋私的行为。促进审计职能作用的发挥，加大对发生在群众身边的不正之风和腐败问题的查处力度，加大对公共资金、国有资产、国有资源使用的审计监督力度。对审计中发现的违法违纪问题，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，科学界定、分清责任，该问责的要建议问责；该受党纪政纪处分的，要移交纪检机关处理；涉嫌犯罪的，要移交司法机关严查。

3．加强和改进纪律审查工作。畅通纪律审查渠道，建立并公开审计廉政举报电话和邮箱，高度关注廉政舆情信息，及时掌握和处理行风政风舆情。坚持有信必核、有案必查。重点查处不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的干部，三类情况同时具备的是重中之重。正确把握“四种形态”，坚持抓早抓小，灵活运用警示教育、诫勉谈话、组织处理、纪律轻处分等方式开展执纪，把问题解决在初起之时，督促审计组和审计人员依法履行职责、文明审计、廉洁从审。

4．坚持不懈纠治“四风”。按照省纪委要求，深入落实中央八项规定和省委九项规定精神，针对党员干部作风方面存在的突出问题，开展“纠‘四风’、治陋习”专项整治。重点治理违规公款吃喝、收受礼金、发放津补贴、操办婚丧喜庆事宜和涉赌涉毒以及领导干部配偶、子女及其配偶违反规定经商办企业等问题。抓住突出问题，逐项予以解决。

5．协助厅党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。根据中央、中央纪委和省委、省纪委决策部署，结合厅机关实际，协助厅党组提出党风廉政建设和反腐败工作方案并做好任务分解，明确班子成员、各项任务牵头部门和责任部门的责任；在省纪委和厅党组领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作；在巩固厅党组履行党风廉政建设主体责任的基础上，层层压实责任，逐级传导压力；及时向厅党组汇报省纪委有关工作要求、报告反腐败重大工作情况，及时贯彻省纪委和厅党组的工作部署，加强沟通协调，切实解决“两个责任”中遇到的困难和问题。

6．落实责任报告制度。年底前，驻厅纪检组将本年度履行党风廉政建设监督责任的情况，分别向省委和省纪委进行书面报告。书面报告建档留存。

7．坚持约谈制度。驻厅纪检组负责人要定期或不定期与厅党组主要负责人进行商谈，听取主体责任、监督责任落实情况。廉政谈话和约谈由厅领导指定人员做好记录。廉政谈话和约谈要建档立卷。

8．强化检查考核和责任追究。督促厅机关各单位“一把手”认真落实“一岗双责”，切实担负起第一责任人的责任。加强对厅机关各单位落实党风廉政建设责任制情况的检查考核，发现问题按程序及时报告、处理和解决。检查考核结果纳入绩效考核，对存在问题的要进行诫勉谈话、限期整改，直至作出组织处理和纪律处分。

9．加强纪检监察队伍建设。积极配合纪检监察体制机制改革，认真落实派驻机构建设指导性意见，确保派驻机构作用有效发挥。进一步加强和完善驻厅纪检组内部监督机制建设，自觉接受监督，对尸位素餐、碌碌无为的干部，坚决进行撤换调整，对不敢抓、不敢管的干部，坚决进行问责，对跑风漏气、以案谋私等违纪违法行为，坚决进行查处，努力建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。