区发改委文明创建工作计划报告

小编寄语：下面是我们文秘网的小编为大家整理的区发改委文明创建工作计划报告，请大家参阅！

**年我委精神文明建设工作要深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照巩固、提高、创新的工作思路，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，着力加强思想道德建设，圆满完成上级交给的各项工作任务，根据省、市、区文明委的有关要求，结合我委实际，制定**年度精神文明建设工作计划，具体如下：

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，着眼于争创全国文明城市的战略目标，围绕转型发展，开放发展、绿色发展、和谐发展的总要求，提高市民文明素质，提升城市文明程度为目的，深入开展群众性精神文明创建活动，各项目标任务提供强大的精神动力和智力支持。

二、创建目标

我委精神文明创建工作着重从实现以下四个方面目标入手：

（一）开展全委创建，深化精神文明创建活动。一是健全“党组统一领导、党政齐抓共管、创建办公室积极协调、科室各负其责、干部职工全员参与”的精神文明建设领导体制和工作机制，层层签订目标责任书，责任到人。坚持党组每半年专题研究1次精神文明建设工作。巩固成果、总结经验、强化措施，不断提升精神文明建设工作水平。二是建立全委创建工作格局。统筹各类精神文明创建活动，做到人群上全覆盖，努力使文明创建成为全委党员干部职工践行社会主义核心价值观，参与和谐社会建设的有效途径。按照省、市、区级文明单位测评体系，进一步规范创建程序，加大创建指导，强化过程管理，切实提升创建质量。

（二）加强教育，提高干部思想道德素质。一是落实社会主义核心价值体系。坚持以习近平总书记系列重要讲话精神、党的方针政策武装党员的头脑，联系实际，务求实效。二是认真开展 “两学一做”学习教育活动和“讲看齐、见行动”专题讨论，坚持办好“道德讲堂”，全年开展学讲活动4次，引导干部职工树立正确世界观、人生观、价值观；坚持以人为本，提升素质这一核心，立足本职岗位，以敬业奉献、诚实守信为重点，加强“四德”教育，引导干部职工在遵守基本行为准则的基础上追求更高的思想道德目标。三是开展“道德规范在岗位”活动，以“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观为标准，干部职工签订“遵道德讲文明做文明公民”承诺书，深化先进典型培树，开展道德模范、身边好人、 “共产党员示范岗”、“优秀公务员”等评选、推荐、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。四是开展“讲文明，树新风”活动。积极利用区发改委门户网站传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，加强文明礼仪教育，引导干部职工自觉“修身律己，做文明人”。弘扬优秀传统文化，向干部职工推荐道德经典书目、篇目，开展中华经典、道德箴言诵读等活动。

（二）发挥职能，提高审计队伍业务素质。一是按照“三严三实”要求，继续做好党的群众路线教育实践活动问题整改。坚持围绕中心、服务大局，全面落实为民务实清廉要求，大力弘扬认真精神，抓住反对“四风”这个重点不放，集中解决在作风建设方面存在的突出问题，把改进作风的要求真正落到实处。二是加强机关管理，强化政务公开，利用门户网站等形式，及时公开有关政策、机关事务等内容，树立良好机关形象；加强思想政治工作，关心干部职工工作、学习、生活和身心健康，帮助解决实际困难，维护职工合法权益；搞好单位（科室）内外环境整洁，倡导低碳生活，营造和谐、稳定的发展环境。三是积极开展各类精神文明创建活动。积极参加区文明办组织的各项活动，立足行业特点，充分展现发改机关干部职工的精神风貌。利用节假日，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活。

（三）突出重点，提高文明创建工作水平。一是弘扬志愿精神，深入推进志愿服务制度化。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，抓好党员志愿服务队建设，主动对接社会需求，推动学雷锋志愿服务常态化。二是开展“我们的节日”主题活动。围绕春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等重要传统节日，“五四”、“七一”、“十一”等革命纪念日，深入挖掘传统节日团圆、追思、环保、节俭、感恩、孝敬、仁爱等积极内涵，组织开展富有民俗特色、体现人文关怀、时代特色以及未成年人乐于接受、便于参与的文体娱乐活动，打造富有审计特色、符合社会主义核心价值观的节日品牌。三是丰富文化体育活动。充分发挥工青妇群众组织的作用，侧重简便、易行、节约、有效，积极开展多种形式的文化体育活动，着力培养发改干部各方面的兴趣爱好和良好情操，不断提高发改干部的身体素质、生活质量和文化品位。

（四）统筹结合，主动承担社会责任。一是做好结对帮扶，开展百千万结对共建美丽社区活动。经常性组织动员在职党员着力推进美丽社区建设，积极支持和参与社区党建、规范社区治理、党员志愿服务、文明城市创建等各项工作。二是大力推动诚信建设制度化。积极开展法制教育和纪律教育，深入开展普法教育活动，认真学习国家重要法律法规规章，使每个干部职工做到知法、懂法、守法，处处依法办事；提高防范意识，杜绝任何违法现象和责任事故的发生。三是切实加强综合治理。对我委平安建设联系点屯光镇留村进行结对帮扶，世行贷款项目在留村落地建设，为村民安装室外给排水管道、污水处理、广场景观、修缮道路、路灯亮化等，帮助群众解决存在的困难和问题，助力建设平安基层。四是做好单位计划生育工作。认真贯彻执行《婚姻法》、《陕西省人口和计划生育条例》，计划生育年年达标，符合“三率”要求。五是加强政风行风建设。以民主评议政风行风活动为主要载体，完善各项工作制度，结合单位实际，认真组织实施“清风发改”、“效能发改”，进一步增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量，自觉接受社会监督。

三、主要措施

（一）加强组织领导。创建工作机构不散，目标不变，力度不减。坚持将创建工作纳入全委工作规划，列入委党组重要议事日程，做到与其他工作同部署、同检查、同考核、同落实，确保创建工作顺利进行。认真总结创建工作中好的经验做法，逐步建立健全文明创建的长效机制，推动创建工作的科学化、制度化、 常态化，不断提升创建水平。

（二）夯实创建责任。继续坚持文明创建工作“一把手”负责制。坚持领导小组组长对创建工作负总责，副组长负直接责任，成员负具体责任，一级对一级负责，层层压实责任。年底把文明单位创建工作自查和上级复查的情况，作为评选先进科室、先进个人的重要依据；对创建工作不力、影响考核成绩的予以通报批评，并追究相关责任人的责任。

（三）形成行业特色。坚持从发改工作的特点和发改干部的实际出发，把文明建设与发改机关担负的职责、任务紧密联系起来，促进发改事业的发展。注重典型引路，大力宣传文明单位创建的成果和经验，增强精神文明建设的影响力和实效性。