工会年度工作计划范文第2页

四是要建立健全工会劳动法律监督机制。积极配合人大、政府有关部门开展劳动法律法规执法检查，努力做到与政府劳动保障和安全生产、食品卫生监察相互配合、优势互补，并进一步推动工作的制度化、规范化；探索建立工会劳动法律监督意见书、建议书以及劳动安全有奖举报等制度，全面建立劳动关系及劳动安全预警机制，协助政府有关部门，共同开展劳动争议仲裁，劳动法律诉讼及群体性劳资纠纷的协调处理。

第三，要建立完善关爱互助、救急济难机制。全面推广职工医疗互助工作，进一步加大医疗帮困的力度；深化完善结对帮困、助学帮困、技能帮困工作，突出工作的规范性和透明度；继续实施为万名进城务工人员免费体检的活动项目，关爱为**开发建设做出贡献的新生劳动者；探索为困难职工提供法律帮困的新形式，突出为群体性的困难职工权益侵害的案件提供法律服务，维护职工权益，维护社会和谐稳定。

最后，要切实提高维权工作实效。根据不同区域、行业。企业及不同层面职工面临不同问题和困难的实际，适时调整维权工作的目标、内容、重点和手段；加强调查研究，深入基层和职工群众，及时掌握劳动关系动态，了解职工的需求和幸福指数，采取有力措施，一手抓维权机制建设，一手抓为职工办实事，取得让职工群众看得见、摸得着的实际效果。上级工会要重心下移，搞好分类指导和督促检查，加强对基层工会维权工作的协调指导，突出上级代表和服务下级的功能，提高基层工会依法维权的能力。

三、以党群同步推进为抓手，在突破工会运作机制的创新中夯实基础

首先，要继续把工会组建和职工入会作为全年工作的重中之重，要不断扩大工会工作覆盖面，不断创新工会组织体制，认真落实区委《关于推进开发区党群工作同步运作机制的实施意见》，在深化“大党建”的格局中，推进工会组织的全覆盖和工会工作的全覆盖。重点加强在外商投资企业、台资企业和民营企业的建会工作，积极在白领群体和进城务工人员中发展会员，实现非公企业工会组建和职工入会工作的新突破。全年新增基层工会800家，发展会员40000名，使新区基层工会组织达到9000家，会员达到50万名。要继续探索和理顺开发区、直管行业工会联合会的运作机制；打破隶属关系和所有制界限，以条块结合为形式，重点推进行业工会和区域性工会联合会的建设，构建符合新区经济社会发展特点，适应职工队伍变化的新时期工会组织新体制。

其次，要努力加强基层企事业单位工会建设。一是要全面推进“六进企业”活动，增强基层工会活力。认真实施与新区文明办联合推出的《**新区“六进企业”行动方案》，整合新区范围内各方面的资源，在科学技能、教育培训、文化娱乐、卫生医疗、体育健康、法律维权等各个方面，设计和组织一系列贴近企业、贴近员工、贴近生活的活动项目，不断满足职工求知、求美、求健、求法的需求，促进基层工会组织进一步“活起来”、“转起来”。

二是要积极推进班组建设，增强基层工会组织的凝聚力。围绕学习型城市建设目标，以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为主要载体，加强学习型班组、学习型团队的建设；倡导企业文化建设，营造企业以人为本、关心员工，员工热爱企业、爱岗敬业的人文环境，形成和谐劳动关系的示范效应。

三是要大力培训职工劳动技能，造就高素质技术工人队伍。继续与劳动局等部门联合开展培训、练兵、比武、晋级“四位一体”的职工技术练兵、技术比武活动；会同新区安监局重点开展职工安全生产知识培训；鼓励职工自学成才、岗位成才，开展第二届新区职工自学成才评比活动。

第三，要适应政府职能转变，实现工会运作机制的创新。结合**新区综合配套改革试点，积极适应政府职能转变，主动争取政府职能转变的项目、主动争取政府购买服务的项目、主动争取政府制度创新的项目，以实现工会运作机制的创新与功能发挥的突破。

四、以工代会召开为契机，全面总结工会工作经验，全面加强工会干部队伍建设

首先，要积极推进工会干部的能力建设。按照把工会干部培养成为职业思想工作者、社会活动者和协调劳动关系专家的要求，努力提高工会干部的整体素质。积极争取党委的重视和支持，切实配强配好各级工会领导班子特别是主要负责人；加大工会干部教育培训力度，加强横向交流，努力把更多工会干部培养成为熟悉法律、经济、管理等方面的专门人才；建立工会干部人才库，探索实行基层工会干部专业化、职业化、社会化的途径，多渠道地选拔、储备、使用工会各类人才；坚持党管干部、工会协管和尊重会员意愿的统一，通过由上级工会向企事业单位推荐选拔工会干部等多种途径，焕发基层工会活力。

其次，要建立工会履行职责的激励与约束机制。建立健全工会维权工作的评估考核体系，努力推动工会维权工作绩效评估考核指标化，支持和鼓励工会干部敢于维权、善于维权；把职工群众满意不满意作为衡量工作成效的重要依据，建立职工评议基层工会、基层工会评议工会领导机关、工会领导机关指导检查所属工会的制度，加强工会内部监督制约；建立健全保护工会干部合法权益的机制，实行上级保护下级工会干部责任制，为工会干部依法维权提供法律政策和经济保障；建立维权工作责任制，对在维权中做出成绩的给予表扬和奖励，对因履行职责而遭受不公正待遇的给予保护和帮助，对工作失误或不作为的提出批评直至追究责任。

最后，要以对事业的高度责任感，全面总结工会工作新经验。20xx年是**新区总工会的换届之年。近五年来，新区各级工会勇于探索、贴近实际，创造了许多符合时代特征和具有**特色的工作方法和经验，在组织建设、维护权益、职工素质等多方面取得了出色的成绩。在这承前启后的重要时刻，各级工会要以马克思主义的立场观、方法论和邓小平理论为指导，以“三个代表”的重要思想为准绳，以对事业的高度责任感，科学、客观、公正地总结以往工作的经验和典型。要在区委和市总会的领导下，精心筹备、组织、实施好包括工代会代表选举产生、工代会筹备、召开等各项基础性工作。在新老交替过程中，做到思想上不松懈、工作上不间断、措施上不忙乱。并以换届选举为契机，进一步优化各级工会领导班子，使工会领导班子和工会干部队伍能真正适应新时期工会工作的要求。

《工会年度工作计划范文》来源于文秘114网，欢迎阅读工会年度工作计划范文。