教育局2017年工作计划范文

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按照《**市**基础教育综合改革暂行方案》整体部署，结合全区教育工作实际，在2016年行动计划的基础上，现制定我区教育综合改革2017年行动计划，以此明确工作任务，有效推进落实。

1、加强校长队伍建设。制定《学校校长管理办法》，全面实行校长负责制，组织实施校长交流，加强校长后备队伍建设。制定《**小学校长考核办法》，科学衡量校长工作业绩。

2、加强教师队伍建设。坚持不懈开展师德师风教育集中整治活动，提升家长和社会满意度。及时调整核定教师编制，充实一线教师力量，完善《**教师管理办法》、《小学教职工考勤管理办法》，建立教师交流长效机制，逐步探索教师“局管校用”模式。

3、加强教师培训。促进不同职业阶段教师专业成长，建立全区教师培训数据库，实施“双导师制”，制定《骨干教师团队发展计划》、制定《**青年教师规范化培训指导意见》，为保障名师、名校长、骨干教师、各级学科带头人提供经费等支持服务。

4、加强德育工作。坚持立德树人，加强校园文化建设，打造“一校一品”，强化心理辅导，建立区级校外教育实践基地，完善家庭学校，社会合力育人格局。

5、深化课程教学改革。以发展学生核心素养，为目标建设学校课程体系，开发区级地方课程深化课堂教学改革构建各学科分层教学模式。推进综合评价改革，。制定《各学科教育质量监测评价办法》。

6、加强教科研工作。集中抓好《**市**“十三五”教育科研规划课题》研究，推进区级重点课题实施，规范课题管理，争取配套科研经费落实。深化日常教研，开展区校两级主题联动教研，创办“求真”讲堂，开展网络教研。

7、加强体卫艺工作。全面落实“阳光体育”活动，加强师资队伍建设，广泛开展校园足球和太极拳等特色项目，加强艺术教育，加强卫生工作，开展形式多样的卫生保健讲座、教学等活动，办好全区小学生田径运动会及各种单项竞赛。

8、加强信息化建设。创建智慧学校，建立优质教育资源共享平台，促进信息技术与教育、教学、管理工作深度融合，推动教育现代化。

9、优化分配制度改革。继续完善教师绩效考核管理，依托**企业家尊师重教33协会，大力表彰奖励优秀教师、优秀管理者和优质学校，对教育教学提供精准帮助支持，调动全区教师工作积极性。

10、弘扬尊师重教良好风尚。举办教师节表彰大会，为全区教师免费体检，全面落实区政府为民办实事，创优教育发展环境。

11、强化督导工作。优化重组督导队伍，配齐高素质的专兼职督学，制定《**小学办学水平评价办法》，实行多元化督导评价，客观科学界定学校办学水平。

12、稳妥推进教师职称评聘改革。通过合理确定编制、开展教师交流，逐步缩小校际间教师职称评聘差异，积极推荐优秀教师**升高级教师（副高）职称，实现区域内教师资源优质均衡配置。

13、全力保障教育经费。优化财政支出结构，完善教育经费投入、使用、监管与动态调整机制，保障教育经费投入，强化学校后勤保障服务，加快推进学校标准化建设。

14、深入推进平安校园建设。建立多部门联动的校园及周边环境综合治理长效机制，完善学校突发事件应急处置预案，切实保障师生生命财产安全。

15、深化招生改革。统筹推进学前教育、特殊教育发展，满足社会多层次教育发展需求。加大招生改革力度，借鉴北京、太原经验，抓好招生工作，促进社会公平。

16、强化学校党建。落实全面从严治党要求，切实抓好学校党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，实现各学校党组织和党的工作全覆盖，推动学校健康发展。