县社保局2017年工作计划

2017年，我局将全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持“民生为本、就业为先”的工作主线，结合“两学一做”、“讲看齐、见行动”学习教育，认真学习苏浙沪新发展理念，紧紧围绕“2468”发展战略，以改革求突破，以创新求发展，为我县建设更高水平的全面小康社会提供支撑和保障。现将2017年的重点工作安排汇报如下：

一、唯实创新，全力以赴促进就业创业

（一）以苏浙沪树立和践行新发展理念的经验做法为参照系，坚决破除“老框框、旧套路”的自我局限，以“双创”带动就业，完成新增城镇就业3400人、完成农村劳动力转移就业2300人，确保我县城镇登记失业率控制在4.2%以内。

（二）继续落实促进创业和稳定就业的各项优惠政策措施，持续实施就业扶贫工程，积极引导贫困劳动力就近就地就业，加快创业担保贷款发放工作，做好SYB、模拟实训等创业培训工作。

（三）进一步优化服务环境，鼓励支持企业创新创业，利用电视台、今日**、政府网站和人社微信平台等媒体宣传就业创业各项优惠政策，精心组织“春风行动”暨“就业援助月”招聘会和每月15日招聘会，为高校毕业生、进城务工人员和就业困难人员就业创业搭建平台，为创新创业营造良好氛围，为经济发展提供人力资源保障。

二、筑巢引凤，积极创新人才服务机制

（一）认真贯彻省人才三十条及市县人才体制机制改革意见，学习借鉴苏浙沪人才服务机制，出台关于高层次及紧缺专业人才引进工作的实施办法，紧扣急需紧缺及运用柔性机制聚才引才。

（二）力争引进创新人才10名，完成公务员招录、事业单位工作人员招聘和“三支一扶”招募及军转安置计划任务，加强专业技术人才队伍建设。改进事业单位岗位管理模式，建立岗位动态调整机制。

（三）进一步落实《**县柔性引进县外人才暂行办法》和《技能型人才在工业企业就业补贴奖励资金申领发放办法》，兑现各项优惠政策。继续扶持企事业单位积极争创“技能大师工作室”、指导黄链公司

“博士后科研工作站”开展科研工作。

三、完善制度，全面构建社会保险新体系

（一）坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，推进全民参保登记计划，加大征缴力度，力争完成城镇职工基本养老、医疗、工伤、失业、生育五险参保任务。着力完善城乡居民基本养老保险制度。按照省市部署，逐步调整完善城乡居民基本医疗保险制度向六个统一过渡，力争2017年底完成整合并轨运行。

（二）稳步推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革。拓展加载金融功能社会保障卡的应用工作，围绕“记录一生、保障一生、服务一生、全面推进社会保障卡应用”宣传主题，以“一卡多用、全省通用”为目标，开展社会保障卡的发放与拓展工作。

（三）健全失业保险预警机制和应急机制，进一步完善工伤保险制度，加大农民工及高风险行业人员参加工伤保险力度。完善社保基金的监督管理制度，确保基金收支平衡，略有节余。

四、维护稳定，全力构建和谐劳动关系

完善劳动仲裁和劳动监察队伍建设，强化仲裁办案质量管理，依法开展劳动监察工作。落实清欠农民工工资的主体责任，严厉打击恶意拖欠和欠薪逃匿行为，依法及时查处各类侵害劳动者权益案件。坚持依法行政，妥善处理和化解信访矛盾。

五、强化执行，加强阳光人社队伍建设

持续深化“两学一做”和“讲看齐、见行动”学习教育，进一步更新观念，强力推进“强化工作执行年”。坚持“每日一读、每周一学、每月一讲”制度，紧密联系实际工作，制定落实干部管理积分制，强化工作，改革创新、真抓实干，不忘初心，继续前进，打造一支政治素质好、业务能力强，富有创新力和执行力的阳光人社队伍。