县直机关党工委上半年工作总结第2页

是认真抓好县直机关各级党组织的党风廉政建设。充分利用集中学习日，组织机关广大党员干部认真学习贯彻中央、省、市、县委关于加强党风廉政建设的一系列指示精神，学习两个《条例》及党内有关具体规定和党纪、政纪条规，强化党员干部的自律意识。
四、机关各项工作整体推进
一是按照县综治委的统一部署，本着“谁主管、谁负责”和“预防为主、打防结合”的原则，在县直积极开展了争创“平安单位”活动，确保了半年来县直机关的政治稳定、社会安定。二是县直机关工会充分发挥职能作用，于3月份组织所属23个基层工会开展了县直机关县级劳模推荐评选工作，县直共有2人被确定为县级劳模并受到县委、县政府表彰。6月17日，与县总工会、县信息产业局、县职教中心联合举办了“全县机关干部职工计算机技能大赛”。全县60个县直党政事业单位的133名职工参加了比赛，全面推动了“技能培训、技能练兵、技能竞赛”活动的开展。县直机关团工委和县直机关妇工委按照团县委和县妇联的整体工作安排，分别开展了“青年文明号”及“巾帼岗位明星”争创活动，并在“三八”“五四”期间积极做好各项配合工作。三是在做好自身计生工作的同时，把教育县直机关党员干部带头实行计划生育列为党员教育的重要内容，作为评先树优的重要条件之一，有效地推动了县直机关计划生育工作的健康发展。四是与县林业局联合继续开展村庄义务植树活动，进一步提高了广大党员干部职工的绿化环保意识。6月份，在县城区（单位院内）集中开展了美国白蛾防治活动，并联合县林业局、县建设局进行了严格地督导检查，有效控制了虫害的发生及蔓延。五是认真组织县直各县人大代表按时参加了2月25日召开的县第十五届人民代表大会第四次会议。并根据县人大常委会的统一部署和要求，于5月20日分别组织县直代表一、二团进行了第一批县人大代表述职评议活动。六是招商引资工作进展有序，截止6月25日，已到位外来固定投资40万元，完成全年任务的36.36％。
五、存在的问题及下半年工作打算
回顾半年来的工作，党工委在县委的正确领导下，进一步解放思想、更新观念、强化措施，奋力拼搏，较好地完成了各项工作任务。在看到成绩的同时，也清醒地认识到工作中还存在的某些不足和差距。主要是在工作思路、工作方法、工作作风和工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方；党务干部队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距；党工委在加强协调，提供服务等方面还需要进一步改进。以上这些问题，都有待于在今后的工作中认真加以解决。
下半年工作打算：
1、继续深化理论武装工作。一是继续加强“三个代表”重要思想和十六大及十六届五中全会精神的学习贯彻。二是围绕全县工作大局，抓好形势任务的学习，组织上好下半年的大型党课。
2、认真抓好基层党组织的建设。一是搞好基层党组织班子的调整、充实、到期换届选举等工作。二是严格按照发展党员的“十六字”方针，把好“入口”关，做好下半年的党员发展工作。三是培树典型，组织开展以“五个好”机关基层党组织为目标的支部规范化活动，落实党建目标考核责任制。
3、深化“五型”机关活动，强化督导，改进机关作风，推动机关规范化建设。切实搞好县直机关工作人员日常行为规范专项检查，严格监督检查，及时发现和纠正各类问题。抓好广大党员干部的廉洁自律，组织开展好一年一度的民主评议党员工作，深入开展反腐倡廉工作，积极组织开展好机关精神文明各种创建活动。
4、继续完善综治工作责任制，配合县综治委，加大督查力度，确保县直机关拥有一个良好的治安秩序。切实加强对机关工青妇的领导，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用，组织开展丰富多彩的公益活动。
5、加强工作创新，加大对广大党务干部政治理论和业务知识的学习和培训力度，在深入基层，搞好调查研究的基础上，进一步改进工作方法，创新工作思路，开展党建工作交流，加强工作指导，提高党建工作整体水平，积极探索新形势下机关党建工作的新路子。
6、认真落实“突破利津”战略，加大招商力度，力争提前完成招商引资任务。进一步强化中心意识，努力完成县委、县政府及上级有关部门交办的各项临时性工作。

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