区环卫处上半年工作总结

今年上半年，在区委、区政府的正确领导下，处党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实社会主义荣辱观教育，围绕“一申四创”整体工作目标，努力构建“充满经济活力、富有文化特色、人居环境优良、社会秩序稳定”的现代化新型核心城区，解放思想，与时俱进，团结共识，艰苦奋斗，开创了环卫改革发展的崭新局面。
一、上半年工作回顾
　　（一）工作目标完成情况
　　——圆满完成了全区22条道路169万平方米的清扫保洁，127座水冲公厕、34座旱公厕、25座垃圾中转站、746个果皮箱的清掏、管理、维修、维护任务，以及60个居民楼院、小区的社区服务工作，共计清运生活垃圾14177　车计70885吨、清运粪便2365车计11825吨。道路清扫保洁优秀率达91％，垃圾清运优秀率达96％，公厕管理优秀率达86％，社区服务优秀率达95。
　　——迎接全市各级各类卫生检查和大型活动30余次，全力配合市、区创优迎检。
　　——认真落实全处生产成本核算，严格执行财务监督管理制度，加强对各基层单位会计管理和票据审核制度，明确资金使用，规范开支管理。
　　——认真落实区政府招商引资工作，加大招商引资力度，完成招商引资5个项目，引资额达300万元。
　　——深挖潜力、加大力度，社区服务和创收完成全年计划的62.5，实现了时间任务双过半。
　　（二）团结共识，廉洁高效，强化班子建设
　　处党委班子紧紧围绕环卫发展建设，顾全大局，心系职工，团结共识，开拓创新，全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，加强自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，做工作、学习的典范。
　　1、统一思想，始终不渝地把环卫发展放在首位
坚持在加快发展中统一思想，以加强发展解决前进中各种矛盾和困难；以加快发展鼓舞士气、凝聚人心。立足环卫实际，认真贯彻落实上级文件会议精神，经常对照与区政府签订的目标管理责任书检查工作中的差距，强化责任，加强督导，使各项工作走向制度化、规范化管理。实行领导班子成员与各基层单位分包负责制，及时解决基层问题，坚持“一线工作法”：领导在一线指挥，干部在一线工作，情况在一线了解，热点难点问题在一线解决。领导班子团结共识，互通有无，坚持每周班子例会制度，安排布署全处工作，落实议事程序，决策大事一律经党委会议研究讨论决定。
　　2、加强学习，努力提高个人综合素质及管理水平
抓好班子学习，做学习的典范，参加“双重”组织生活，充分利用班前会、政治理论学习时间，采用集中与自学相结合的方式，认真学习了“三个代表”重要思想、“八荣八耻”、上级重要讲话及文件精神等内容，不断提高自身素质。通过民主生活会开展谈心活动，对工作思想中遇到的问题不粉饰、不回避，努力增强解决矛盾的能力，达到了“自我剖析照镜子，认真整改明路子”的目的。同时，结合学习党章活动，领导班子成员每人结合思想、工作实际，撰写教案，亲自上台授课。
　　3、心系职工，将职工疾苦挂在心上
处领导班子体察职工疾苦，想职工所想、急职工所急、帮职工所需。凡职工生病、受伤住院或家里遇有困难，领导班子都要到家中探望，实地了解情况，进行处理解决。6月下旬出现了近40℃的高温天气，领导班子早安排、早布置，并购买了冰块，送到清扫一线的职工手中，做到了以情感人、以情暖人，增强干部职工干好本职工作的责任心，营造出团结和谐的工作氛围。
　　（三）坚持开拓创新，确保环境卫生　
　　立足环卫实际，面对新情况、新问题，全处上下理清思路、把握方向，树立发展意识，勇于开拓创新，改革调整机制，不断推进环卫事业的健康发展。
　　1、建立健全规章制度，强化监督检查考核机制
年初，单位重新制定了《基层单位生产管理工作考核办法》（文环〔20xx〕1号），补充完善了安全、设施、设备的检查内容，加强对各基层单位共性部分的检查考核，进一步理顺监督检查机制，采取日常检查、专项检查、跟踪检查、协同检查、综合检查、领导班子带队检查、抽签检查等多种检查考核方式，每周不定期对基层单位的自查记录情况进行监督并限期整改。构建了全方位、无缝隙、上下联动、左右配合的考核工作新局。极大地增强了职工的卫生质量意识，使单位劳动纪律有了一定程度的提高，大面积环境卫生状况得到了保证。
　　2、大力开展纪律作风集中整顿活动
　　为建设一支政治坚定、纪律严明、工作勤奋、作风优良的环卫职工队伍，从5月10日至7月5日，在全处开展了纪律作风集中整顿活动。各支部精心组织、统筹安排、严格要求，通过教育动员、对照检查、整改提高、认真总结四个阶段的整改活动，重点解决了十二个方面存在的问题，激励了广大干部职工的奉献热情和工作责任感，形成