领导班子述职报告

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根据县委的部署要求，现就xxxx年抓基层党建工作述职如下：

一、xxxx5年抓基层党建工作的情况

一是突出班子建设，发挥党委的战斗堡垒作用。过硬的党委班子就是党建工作的一面旗帜，坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。下大气力抓好党建工作责任制的落实，在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。建立党委班子党建工作联系点制度，对所联系支部工作加强督促指导，局党委定期听取班子成员的党建工作汇报，研究解决重要问题。局领导班子实行以上率下，带头执行党建各项制度，带头过党的生活，带头完成县委交办的各项工作任务，倡导全系统党员干部“向我看，跟我干”，带领党员干部从年初到年尾，基本上周周“5+2”、天天“白+黑”，加班加点，苦干实干，各项重点任务顺利完成，深化财政改革取得重要进展，顺利完成市下达财政收入目标，在全县百日竞赛中连续4次获得市对县科学跨越考核组“流动红旗”，重点支出保障有力有效，在全市首家建成社保惠民资金信息比对平台。

二是突出队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。认真履行党建职责，多次召开局党委会部署党建工作。加强直属3个支部的班子建设，将一批年富力强的同志调整到支部班子岗位上，增强了基层支部的战斗力。按照县委要求，将安东控股集团党支部纳入财政局党委管理。党委班子成员带头参加机关支部组织的各项活动。加强退休党员与支部的联系，增强党员对组织的归属感。严格党员教育管理，严肃党内组织生活。强化执纪问责，对3名党员给予党纪处分。把思想建党贯穿基层党建全过程，开展了多种形式的党员教育活动，增强了党员的宗旨意识、服务意识和履职能力。创新“党员活动日”开展方式，组织党员走进“小延安”等实境课堂，重温党的光辉历史和优良传统；深入了解财政支持社会事业项目的实施情况，强化党员为民服务的意识；集中观摩现代设施农业项目，强化服务经济发展意识；局领导班子成员在“党员活动日”带头授课，为党员讲解新预算法等法律法规，强化依法理财意识；本人为全体党员上了以 “做忠诚干净担当的财政干部”为主题的“三严三实”专题党课；结合发生在党员身边的案例，开展警示教育，为全体党员讲解“廉洁自律准则”和“纪律处分条例”，教育引导党员干部坚持理想信念宗旨“高线”，守住纪律“底线”。

三是突出服务大局，全面加强服务型党组织建设。以领导班子为主体，配强服务团队，优化工作流程，缩短办理时限，提高办事效率，打通联系服务群众的最后一公里。积极参与党建结对帮扶，选派1名党员到软弱涣散村级组织、省定经济薄弱村东胡集镇姜桥村任第一支部书记，帮助加强党建工作，筹措资金建设村部，实施了农桥、桥涵、道路等基础设施项目，改善生产生活条件。我本人在五港镇谭赵村党员参加了联系点过党日活动，上门探望困难党员，带去党的温暖和组织的关心。举办财政支农政策培训班，向农村基层党员干部、农户宣传讲解党和政府的支农惠农政策。

二、存在的问题和不足

一是思想重视程度不够。财政部门是经济综合管理部门，承担的工作任务重，肩负的压力前所未有，工作重心主要放在业务工作上，对组织建设和党员管理下功夫不深，对党建工作深入开展调研抓得不够。在平时工作中，存在抓业务工作投入精力多、党建工作投入精力偏少的情况，没有做到两项工作的平衡。分析原因，主要是抓党建的责任意识不强，有重业务、轻党建的思想倾向。

二是党员队伍管理不严。由于退休党员较多，在职党员分布在不同科室、直属单位，基层党建工作面上不平衡，思想政治工作有所弱化，不能及时准确掌握党员的思想动态。少数党员不能以党员标准严格要求自己，不能发挥党员的先锋模范作用，甚至出现了个别党员违纪问题。分析原因，主要是少数党员自降标准，律己不严，党性观念淡薄，组织上对其的经常性教育也不够。

三是党建工作缺少创新。平时工作头绪多，静下心来全面深入系统地学习党的理论还不够，特别是对党建方面的新知识、新业务的学习不够深入，创新意识不强。对党员教育管理工作的方式方法创新不够，有待于进一步改进和完善。 “三会一课”制度实际效果不高，普通党员把学习培训当成任务执行，入耳没入脑。党建活动形式单一，缺乏吸引力，有的活动存在为开展而开展的情况。

三、xxxx6年党建工作思路

（一）转变观念，增强责任感和紧迫感。深刻认识到党建工作在机关的重要地位和作用，树立“围绕财政抓党建，抓好党建促财政”的思想，创造性开展工作，尽心尽职地抓好党建工作，充分发挥党建工作服务大局、服务财政的重要作用。

（二）创新思路，促进工作再上新台阶。提高工作要求和标准，增强做好党建工作的主动性和前瞻性。要常常分析当前党建工作面临的问题和困难，不断研究新情况、解决新问题；不断创新活动载体，通过更多生动活泼的方式，让党建工作出特色、出新意、上水平；不断增强密切联系群众的新路径，倾听群众所需，为群众做好事、办实事、解难事，赢得群众的信任和理解，真正让党建工作深入人心。

（三）完善制度，将党建工作落到实处。 健全机关党建工作责任制，全面实行机关党建工作目标管理，把党建工作渗透到各项工作中去，把机关党建工作作为考核部门整体工作重要内容之一。量化考核指标，硬化考核标准，真正把党建工作的目标、任务和责任落到实处。落实机关党建工作的相关配套制度，加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查。

汇报不妥之处，恳请各位领导、同志们批评指正。