林业局党组书记抓党建述职报告

按照县委要求，现将本人履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下。

一、履职情况

一是强化党建工作责任制。认真落实党建工作“第一责任人”职责，始终坚持党建工作和中心工作同谋划、一起部署，同推进、同考核，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，以“两学一做”学习教育活动为契机，团结带领全局党员干部，打基础、带队伍、谋发展，真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建。

二是贯彻落实党员领导干部领导联系基层，党员干部联系群众制度。局党组成员根据分工，分别联系分管部门党支部，经常参加、指导支部活动。党员干部通过结对帮扶活动，与结对党支部困难党员群众结对帮扶。

三是认真组织开展“两学一做”学习教育活动，重点组织学习党章、纪律处分条例和廉洁自律准则，学习习近平总书记系列讲话，特别是视察安徽重要讲话精神，组织开展党章、党规、系列讲话知识测试及党支部书记上党课等活动，组织开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”、“三亮三比”、“学家训、立家规、正家风”等活动。扎实开展党组织关系集中排查工作，对局党总支50名党员党组织关系进行了清理。通过学习教育活动，使林业系统党员干部进一步坚定理想信念、政治方向，强化了宗旨观念，树立了清风正气。

四是认真整改上年度党建工作中存在的问题，开展党费收缴集中清理整治工作,对近年来党费收缴情况进行清理，足额补缴党费。开展党组织长期不换届专项整治活动,局党总支所属三个支部经请示县机关工委批准,顺利完成了换届选举工作。

五是贯彻落实中央、省、委、县委关于基层党建工作的部署，严格按照“定远县机关单位党组织规范化建设清单”，加强基层党支部规范化建设，实现党组织软硬件建设“齐步走”的目标。目前，县林业局党组设党总支一个，下设党支部三个，共有党员47人，在职党员26人，退休党员21人，其中女党员2人。

六是加强党员教育管理，严格执行“三会一课”等党内组织生活制度，根据工作实际制定好学习计划，把业务学习与支部学习结合在一起，把集中学习与自学结合在一起，从学习方式、学习时间、学习内容、学习效益等方面予以规范，使党员学习逐步走正规化、制度化，通过强化学习教育，不断提高党员的政治素质和党性修养。

七是基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用达到充分发挥，全体党员干部积极投身森林增长工程等林业重点工作、林业产业、森林资源保护、深化林业改革及林业生态扶贫工作中，圆满完成了年度林业生产任务，新增造林5.4万亩，实现林业产值近20亿元。

二、存在的主要问题及原因

面对新时期机关党建工作的新要求，我本人在履行党建工作第一人职责中还存在一些问题和不足，主要表现在：

1、对党建工作重视不够。我是林业局局长，兼任局党组书记，总支及支部书记全部是兼任干部，存在重业务轻党建的现象。面对林业科学发展的繁重任务，我总存在着认为业务工作是硬任务，只要把业务工作抓好了，党建工作无碍大局的错误认识。

2、党员的年龄偏大。近年来，林业系统新招录人员较少，发展的年轻党员较少，林业系统30岁以下的党员只有2人，40岁以下的党员只有29人。局机关党支部、**党党支部，已有十多年没有发展新党员。

3、党员知识结构不合理。虽然全局专科以上党员较多，但国有林场党支部党员总体文化水平较低，四个国有林场具有大专以上学历的党员只有4人，占党员总数的9.5%，其余38人均为中专及高中以下学历，占党员总数的90.5%，小学及文盲文化程度的党员有13人，占党员总数的31%。

4、党建活动方式不新。学习方法不灵活，党支部学习活动都是以会议形式照本宣科，效果不理想。实践活动较少，党建工作不能有效地与业务工作相结合，思路不清，没有特色。

5、基层党员管理薄弱。目前，四个国有林场中只有**党支部属于局党总支，其他三个国有林场党支部及中心林业站的党员都不属于局党总支，对这些党员的管理较薄弱，无法掌握党支部及党员活动开展情况。

6、党建工作制度建设落后。党建工作制度不能严格执行，落实不力；局党建工作没有具体的考核办法，没能把党建工作与评先评优、晋职晋升有效结合起来。

7、各党支部党建工作开展的不平衡，还存在党支部对党建工作不重视，制度不完善，支部活动不正常等问题。

三、下一步工作思路和主要措施。

1、在抓好党建基础工作上下功夫。加强学习，进一步提升党员干部推进林业科学发展的能力；加强培养入党积极分子工作，进一步增强党员队伍的生机活力；加强党务工作者队伍建设，建设高素质党组织带头人队伍。

2、在创新党建工作方式上下功夫。在学习内容上创新，针对不同层次、不同类别的党员，分别学习不同的内容。在学习方式、方法上创新，力争使学习教育的形式丰富多彩，充分调动党员学习的热情，使学习与实际工作相结合，使学习由被动变主动；在主题实践活动上创新，结合工作实际，围绕作风建设、效能建设及结对共建活动，开展形式多样的主题实践活动。

3、在加强党建工作管理上下功夫。加强党员的监督管理，尤其是加强基层党员队伍的监督与管理，逐步将中心林业站党员纳入局党支部管理；完善规章制度，把党建工作与业务工作共同抓，建立党建工作与业务工作一起布置、一起管理、一起考核的目标管理责任制。

4、在发挥党员先锋模范作用上下功夫。经常开展思想政治教育，解决党员干部存在的问题，进一步统一思想、化解矛盾、促进工作；建立有效的激励机制，激发党员干部的工作热情，鼓励党员干部为林业发展尽心尽责，用突出的工作业绩为定远林业发展贡献聪明才智；通过争创“先进党支部”、“优秀共产党员”等活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，影响和带动广大职工，扎实工作，为生态定远建设，为落实县“十三五”林业发展规划再创辉煌。