农委副主任述廉述职报告

各位领导、各位同志：

**年，我认真履职尽责，较好地完成了各项工作任务，现就一年来的工作和廉政情况做以下述职。

一、认真做好干部和人才工作

1、完成了年度考评、考核工作。结合我县的中心工作和重点工作，科学制定了《**县部门（乡镇）及事业单位领导班子和领导干部综合评价办法》，全面完成了对乡镇、部门和事业单位领导班子和领导干部的综合考评工作。推进“4+1”责任体系向县直部门拓展，实现权利的分工负责和阳光操作。在市考县各阶段的综合考察工作上，从立标、季度督察考核、每月目标呈报，考评办按照市办和县委、县政府的总体要求，全面完成了各阶段的呈报、督察考核等所有事宜。

2、完成各类专项工作。严格按照中央、省、市委精神，采取有效措施，对超职数、超级格配备干部进行有计划地整改消化，顺利完成全县年度整改消化任务。落实中组部从严管理干部档案的要求，按照省、市委组织部的工作部署，开展干部档案清理工作。根据领导班子和干部队伍建设实际，对全县科级后备干部进行调整，优化了后备干部队伍结构，提高了后备干部队伍整体素质。

3、加强了党群类公务员的管理。按照市委组织部要求，对公务员管理系统内的1000余名公务员信息进行了维护、核实，并上报市委组织部备案。完成了我县党群机关新录用公务员的试用期满考核工作。

4、强化了干部教育培训。制定下发了《**县干部教育培训管理办法》、《关于进一步规范干部教育培训项目申报审批及备案工作的通知》、《关于加强党校学员管理办法》，组织全县各级各类干部集中进行培训。

5、加强了党风廉政建设和干部监督工作。在成立中共**县委党风廉政建设责任制领导小组及办公室的基础上，制定了《**县委党风廉政建设主体责任清单》和《**县委落实党风廉政建设主体责任工作运行清单》。加大了《条例》执行情况监督检查力度，提高了基层选任干部的质量。把经济责任审计与干部政绩廉洁考核和任用有机结合起来，强化了领导干部的责任意识和自律意识。严格规范了全县领导干部出国（境）的审理工作。

6、大力实施了人才战略。配备了专职工作人员，并明确了具体办事机构，全县各党委（总支）形成了纵横到位、上下贯通、运转高效的人才工作组织体系。深入推进了农业合作社人才队伍培训工作，把最新的农业科技知识通过开办培训班、制作专题节目、组办观模活动、编发实用手册、成立资深专家组、设置田间讲堂等方式，普及给广大农户。

二、做好县乡换届准备工作

按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和《中共**市委关于县（区）、乡（镇）领导班子换届工作的意见》（齐发〔**〕11号）要求，结合我县实际，制定了《**县乡镇领导班子换届考核工作实施方案》，对全县15个镇的领导班子、领导干部任职和拟推荐乡镇领导干部进行了全面考核，为县乡换届提供用人依据。

列出了《**县严肃换届纪律“五个责任主体”责任清单》和《任务清单》，层层压实主体责任。坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过持续的纪律学习教育和宣传引导，促使与换届工作相关的各类人员守纪律、讲规矩，做到严守底线、不越红线。共向本级党委管理的领导干部共计发放各类文件、材料5600余份，组织集中专题学习教育32次，通过手机短信提醒398人次，分层次组织观看警示电教片《镜鉴》3419人次。严肃了县乡换届风气。

三、全面加强基层党建工作

1、抓实党建促扶贫工作。通过选优配强了贫困村党组织书记和村党组织班子，强化了党建促扶贫的人力保障。建立了县乡两级领导干部包扶制度，深化“百局联百村”活动，每个贫困村保证至少有一个县直各部门进行结对帮扶，通过抓村级集体经济增长，加强村级党组织带领脱贫攻坚实力；抓“挂包帮”，延伸联系服务群众新触角；抓科技指导，构建“智力帮扶”新途径；抓合作社党建，形成“产业扶贫”新动力；抓服务阵地建设，打造脱贫致富新平台；抓“第一书记”培养，扶贫攻坚“领头羊”六大举措，全面发挥党建在扶贫攻坚中的统领和促进作用，保证了精准扶贫工作的有序开展。

2、全力推进非公企业和社会组织“双覆盖”。按照市委要求，成立了“两新”组织工作委员会及办公室，配齐配强工作人员。成立了深入摸底调查小组，对非公有制企业和社会组织进行摸底摸排，采取联合建、挂靠建等方式建立了党组织。全县共建立25个独立党支部和7个联合党支部，派驻党建指导员28人，实现了非公有制经济组织和社会组织党建工作全覆盖。

3、抓严抓实领导机关党员干部学习教育。我县以“两学一做”学习教育活动为契机，严格加强领导机关党员干部学习教育，各级党组织围绕总体要求，重点在学、做、改上做文章，分别在县级党员领导干部中开展了“五个一”活动，在农村党员中开展了 “上门帮、真心扶，送温暖、感党恩”活动，在社区党员中开展了“党员干部进社区，服务百姓进基层”活动，有效解决了一些党员理想信念动摇、意识淡化、作用不突出等问题。

4、做好软弱涣散党组织整顿工作落实。按照《全市软弱涣散基层党组织整顿转化三年规划（2015—2018年）》要求，针对各软弱涣散基层党组织存在的突出问题，县乡村三级分别制定了针对性较强的整改方案。调整5个班子6名村干部，下派乡镇干部4人。同时，为了保证软弱涣散村后继有人，优先选择村级干部实训基地优秀学员到软弱涣散村任职。大力实施村级活动场所改扩建工程，完成了18个软弱涣散村活动场所改扩建任务，活动场所均达到“六位一体”标准。乡镇党委为每个基层党组织建立党组织“三会一课”管理台账和党组织生活档案，对“三会一课”活动开展进行强化管理和重点监督，促进了基层党组织生活经常化、规范化。开展软弱涣散基层党组织整顿工作评估验收和“回头看”活动，对整顿效果不突出的，要求及时跟进，确保在巩固扩大成果的初期，完成整顿任务。

四、严格廉洁自律

近年来，我认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，严格依照中央“八项规定”、党的群众路线教育和“三严三实”和“两学一做”总体要求，时刻以“四风”对照自己，认真执行组工干部行为准则和党政领导干部廉洁自律的有关规定，自觉履行组织战线党风廉政建设第一责任人职责，坚持以身作则，把组织信任、社会认可、群众满意作为立业修身之本。在工作和生活中自觉做到不违章、不违纪、不违法，严格约束自己的一言一行，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线，自觉抵制各种廉政风险，自觉遵守领导干部重大事项报告制度，较好地树立了领导干部的廉洁自律形象。

虽然我做了一些工作，取得了一些成绩,但在觉得自己还有不足之处：在工作中开拓创新的精神还不够，主观能动性发挥得不充分。今后，自己将认真总结过去的经验教训，努力克服不足，围绕市委的中心工作，结合农业工作实际，创新做好本职工作，力争取得更好的工作业绩。