党支部落实全面从严治党主体责任述责述职报告四篇

篇一

按照厅党组统一部署和厅机关党委有关要求，现将办公室支部20xx年度落实全面从严治党主体责任述责述职报告如下：

一、履职尽责情况

办公室支部现有19名党员（厅党组书记刘新池以普通党员身份参加办公室支部学习活动）。今年以来，办公室党支部在厅党组的正确领导下，在机关党委的指导下，按照省委、省政府决策部署，紧紧围绕厅党组中心工作，做到党建工作与业务工作“同安排、同部署、同落实”，“两手抓、两不误、两促进”，全力服务全省林业改革发展，全面完成了各项工作目标任务。我们的主要做法是：

（一）坚持理论武装，提高学习力。始终坚持将全体党员学习教育摆在首要位置，认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕中央和省委、省政府重大决策部署以及厅党组重要指示精神，立足办公室工作实际，以办文、办会、办事规范和林业法律法规政策为学习重点，扎实落实“支部学习日”制度，积极开展“两学一做”专题教育和“三抓一促”活动，推进学习型党支部建设。组织全体党员牢牢把握“学、做、改”三字诀，不断强化理论武装，形成了争做“四讲四有”合格党员的浓厚氛围。全年共组织开展支部学习40多次、主体党日活动6次、党课教育4次，其中厅党组书记刘新池以普通党员身份参加支部学习5次、讲党课1次，支部书记和支部委员讲党课3次；全体党员积极参加 “干部在线学习”、“法宣在线”学习考试，“两学一做”知识考试和竞赛、党员干部能力大比武、“七一讲话”学习体会征文等活动并取得较好成绩，其中《坚持加减乘除四法并举 推动绿色发展提质增效》一文获得征文大赛一等奖。

（二）坚持突出主题活动，提高执行力。扎实落实“主题党日+”长效机制，认真组织开展“两学一做”、“严管与厚爱”、“四讲四有”、“七一讲话学习”、“思想整顿”等主题党日活动，扎实部署组织生活会和民主评议党员活动，推动党建工作落细落小落实，进一步优化各项工作服务，提高贯彻落实厅党组决策执行力。坚持支部书记和处级以上党员干部带头学、示范学，组织全体党员认真撰写学习心得体会、党员党性分析和思想动态分析报告，共撰写心得体会文章20篇，整理归纳问题清单和整改措施50多条，排查廉政风险点6个。

（三）坚持全面建设，提高战斗力。充分发挥“红旗党支部”的战斗堡垒作用，进一步推进党支部全面建设。一是注重发挥党员干部模范带头作用。充分发挥党员干部以上率下、示范带头作用，带头转变作风、履职尽责、遵章守纪、勤政廉洁，认真听取党员群众意见，扎实落实党建各项工作任务。其中，支部书记、副书记、组织委员分别结对帮扶鹤峰县中营乡白鹿村3名贫困群众。二是注重加强团结、协调和沟通。认真执行民主集中制，支部委员之间做到大事沟通、小事商量，齐心协力、和衷共济，确保支部心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，形成合力抓党建的良好氛围。三是注重坚持完善基本制度。建立完善支部学习、党建和监督等机制，以规章制度规范管人、管事，认真落实“三会一课”、党员评议等生活制度，注重支部生活内容丰富性、形式多样性、活动实效性。四是注重夯实党建工作基础。及时召开支部党员大会，补齐支部委员空缺，进一步明确责任分工。将全年党建工作目标责任逐一细化分解到每个党员，逐项落实，定期检查。抓好各类学习、生活和工作台账记录、收集、整理和管理，按时完成了党费收缴排查整改工作。今年办公室信息报送工作在全国各省市排名第1、省直部门位居前列，森林城市创建、公务接待、文搞调研、林业宣传等得到厅领导的充分肯定，信访录入率、受理率、复核率均达100%，群众满意度进一步提高。

（四）坚持廉洁自律，提高免疫力。严格落实中央八项规定、省委六条意见，进一步提升服务效能和防腐拒变能力。一是坚持不懈加强纪律建设。坚持把纪律挺在前面，扎实组织开展“党风廉政建设宣教月”活动，认真开展党纪党规学习，及时传达学习党风廉政建设会议和纪委有关情况通报等文件精神，组织开展警示教育活动和观看宣教片，定期开展自查，严格落实组织生活、党员评议、谈话提醒等制度。二是坚定不移落实两个责任。健全完善党风廉政建设制度，制定并严格落实支部书记党风廉政建设主体责任清单和党风廉政风险点及防控措施，支部书记带头坚持勤政清廉、严格自律，主动把落实党风廉政建设和反腐败工作的责任扛在肩上。三是持之以恒抓好作风建设。针对办公室工作任务重、工作苦、事情杂、难度大等特点，思想工作经常做、预防针提前打，经常用“两个务必”、“三严三实”、“五个坚持”、党风廉政建设有关规定和厅党组书记提出的“四很、四要”指示精神教育全体党员干部，守得住寂寞，耐得住清贫，管得住小节，做到平时互相学习关心、关键时期相互帮助补位，在合作中出效率，在团结中求发展。四是履职尽责推动依法行政。全体党员干部制定目标任务责任书、绘制工作流程图，结合今年省厅巡视整改、专项督查等重要工作，认真履职尽责，推进依法行政，全力为厅领导、机关处室、基层和林农服务。今年，厅机关公务接待费用同比持续下降，支部没有出现党员干部违规违纪的情况。

二、存在主要问题

回顾一年党建工作，虽然我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是个别党员共产主义远大理想树立得还不够牢固；二是支部民主生活会开得不够激烈，自我批评多，批评他人少；三是个别干部学习抓得不紧，自学意识不强；四是深入基层联系实际不够，服务决策的水平有待进一步提高；五是党建工作抓手不多，虚实结合不紧。这些问题将在下一步努力克服。

三、20xx年党建工作重点和措施

党的建设是中国共产党夺取革命和建设胜利三大法宝。党建工作无止境，作风建设永远在路上，20xx年，办公室将继续围绕厅党组工作大局，严格落实“一岗双责”，扎实推进支部党建工作。

一是抓班子带队伍，认真履行党建工作第一职责。认真贯彻落实省委和厅党组党建工作部署，切实履行“两个责任”、“一岗双责”，严格落实党建工作责任制，进一步健全完善支部组织生活等各项制度，规范开展支部各项活动，强化工作检查、督导、落实，带好队伍、管好干部，力争支部党建和服务厅党组工作再上新台阶。

二是抓学习提能力，全方位提升党员干部理论涵养和水平。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神。增强全体党员中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。在支部倡导“好读书、读好书、读书好”活动，把学习作为一种生活方式，活到老，学到老。在学中干，在干中学，通过学习增强源头活水，激发工作热情，不断提升政治素养和业务能力。

三是抓重点，打基础，充分发挥支部战斗堡垒作用。立足新常态和工作实际，突出开展主题党日、教育实践等活动，充分发挥支部书记、委员、优秀党员示范带动作用，推进学习型、服务型、创新型党支部建设，不断提高支部凝聚力、战斗力。努力打造一支忠诚担当、干净办事的团队。

篇二

根据安排，我将履行法规处支部书记职责情况报告如下：

一、开展的主要工作

（一）抓学习，努力提升党性观念和党性修养。按照厅党组部署和厅直属机关党委的工作安排，及时组织制定学习计划，明确学习目的、方法步骤和要求，认真开展“两学一做”活动，全年共落实支部学习日28次，系统组织学习了六中全会、习总书记系列讲话、《党章》、《准则》、《纪律处分条例》、《问责条例》、胡锦涛文选、周恩来同志重要论述、王岐山同志述名文章等，要求每名党员带着问题学，盯着问题做，着力解决理想信念模糊、党员意识淡化、党的宗旨淡薄、党员精神不振等问题。重温了入党誓词，赴洪湖开展党员主题日教育活动，接受革命历史传统洗礼，进一步激发爱党爱国的革命热情。积极参加机关党委组织的党章党纪、习总书记系列讲话知识学习竞赛活动。全年，支部每名党员摘录学习笔记均在2万字以上，撰写心得体会3篇以上，每季度组织一次交流观摩，全体党员的党性观念和党性修养得到有效增强。通过学习教育，做合格党员在法规处首先要做尊法守纪模范的意识更加坚定。

（二）抓支部，增强战斗堡垒作用。组织制定红旗支部创建方案并严密组织落实。严格支部“三会一课”制度，全年共落实主题党日8次，本人分别就“党员干部就是要带头守纪律、讲规距”、“自觉践行四讲四有，争做合格共产党员”讲了两次党课，支部xx次组织交流讨论、汇报思想、交心谈心，每名党员严格按照实事求是、红脸出汗的要求，自我剖析，诚恳开展批评和自我批评，增进了相互了解，增进了团结，提高党员的廉洁自律意识和拒腐防变能力，有效增强了法规处支部的凝聚力和战斗力。

（三）抓作风，强化担当意识。深化“三严三实” 教育，严格落实中央八项规定和省委六条意见，认真组织开展“思想、组织、作风、纪律专项整治”，查找存在问题，制定整改措施，针对共性问题，共同制定法规处岗位廉洁风险及防控措施。积极开展“比精神状态、比工作业绩、比能力提升”活动，营造了学先进、赶先进、当先进的良好氛围。全体党员切实在思想深处把党规党纪立起来，严起来，有效破除违纪是小节的错误认识，真正把纪律和规矩挺在前面，不违反，不触碰，不逾越，工作作风得到较大改善，工作中争着干、抢着干、加班干，任劳任怨，没有推诿扯皮的现象，涌现了曹征知、刘敬华长时间带病坚持工作的感人场面，有效把支部党建转化为了促进工作落实的动力。

（四）抓职责，确保圆满完成各项任务。认真履行“一岗双责”，组织制定支部党风廉政建设主体清单，与每位党员签定责任书，压实责任。工作中，做到敢于担当，讲党性，讲原则，讲正气，要求同志们做的，自己力争做好。执纪上要求同志们遵守的，首先自己遵守。在有效保持法规处工作一盘棋的前提下，明确标准，明确分工，做到分工不分家；突出重点工作，兼顾一般工作，做到不漏项、不误事，较好地完成了年度工作任务。今年，我厅被评为“全国普法宣传教育先进单位”；打击处置涉林非法集资工作得到了曹广晶副省长的充分肯定，为林业厅争了光。

二、存在的问题和原因

一是抓党建的能力不强，办法不多。二是党员教育管理工作还有欠缺，支部学习抓的紧，对党员平时要求不够严。三是党建工作创新不够，仅仅是落实了厅党组、机关党委党建工作部署，利用党建成果来推动业务工作办法不多。

究其原因，一是落实党建工作责任制方面思想认识不够高。二是对党的最新理论成果的学习不够全面深入，理解的不够透彻。三是党建理论学习与解决实际问题结合的不够好。

三、下一步工作思路和主要措施

针对存在的问题，我将进一步强化责任意识，加强学习，以更高的标准、更严的要求投入党建工作，争当模范共产党员。

一是严格落实党建工作责任制。根据厅党组和机关党委的具体安排，坚决落实党建工作各项制度，严格落实党建责任，带头严守党纪党规，强化工作督导落实，带好队伍、管好干部。

二是狠抓党建工作落实。坚持务实与务虚并举，强化学习效果的运用，做到党建工作与业务工作相互促进。加强支部学习型支部建设，针对新的形势、新的任务，在实践中努力学习新知识、增长新本领；严格和改进“三会一课”制度，增强针对性和有效性；提高组织生活质量，突出政治性和思想性，确保党建工作落到实处、发挥实效。

三是加强党员教育管理。认真组织学习十九大精神，深刻领会精神实质。深入贯彻《条例》、《准则》，严格落实党员教育管理各项制度，继续开展“三抓一促”活动和“三严三实”教育，严格贯彻落实中央八项规定精神和省委六条意见，进一步强化党员干部纪律和规矩意识，带头做到守住底线、不触红线。加强本支部党员平时管理力度，不断增强支部凝聚力和战斗力，有效促进各项工作落实。

篇三

组织人事部门是党的政治部门，讲政治是第一位要求，抓好组工部门党建是第一要务，第一政绩。20xx年人事处支部党建工作以“人人争做合格党员，事事创先争优，比学赶帮，内部团结和谐”为目标，重点突出看齐、担当。

一、抓学习，找差距、常看齐

认真坚持“三会一课”和支部学习制度，不折不扣完成规定动作，注重在创新学习方式和求实效上下功夫，不断强化政治理论学习和实践，坚定理想信念，加强党性锻炼，补足精神之钙，不断深化看齐意识，真正做到找差距，常看齐。

一是学党章党规及系列讲话精神，固本强基。围绕年初制定的支部学习计划，20xx年共组织召开支委会12次、支部会议18次，党员组织生活会2次，集中组织学习和专题讨论23次。通过反复研读党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，对标校正各自“三观”，进一步坚定理念信念不动摇，切实解决“我是谁，为了谁？”的问题，真正做到先学一步、深学一层，内化于心，外化于形。

二是创新学习方式，在求实效上做文章。为提升支部学习和组织生活实效，在学习中采取自学和促学相结合，与业务工作、现实问题和个人思考结合起来对照学、对标改；在支部学习会上轮流分专题进行导学，边学边互问、互答，轮流讲思想、工作体会，不断丰富创新学习形式，切实做到结合思想上的疑虑学，结合工作中的困惑学，达到在学习交流中找差距、寻答案、增共识。

三是向政策纪律看齐，不走样、不变通。人事处支部是厅党组宣传和执行党的干部人事政策的职能部门，也是收集民意，及时化解矛盾的重要枢纽。支部的每位成员只有对党忠诚、公道正派才能胜任岗位职责，只有把中央、省委有关干部人事工作的政策、纪律全面读懂、精通，才能在执行过程中心中有标准并坚持标准，确保执行不走形、不变样。近年来干部人事工作政策、制度发生了很多变化，多次专项清理活动都涉及到每位干部职工的切身利益，但却都得到了大家的理解和支持，深感看齐都支持，不看齐立马会出乱。

二、抓履职，明责任、促担当

作为支部书记，主动将责任上肩，通过认真组织开好支部组织生活会和民主生活会，针对工作中出现的苗头和倾向性问题，敢于及时直面开展批评和自我批评，及时消除隐患，化解矛盾，增进共识，规范履职。

一是在履职中主动担当。支部成员在确责、履责、尽责的基础上，各自的责任范围各自承担，对难点疑点共同商议，共同担责。对巡视反馈需要整改的问题及今年几次专项清理活动，支部成员都直视问题不回避、不推诿，主动面对、主动化解，在遵守和执行人事纪律方面做到从严不放松。

二是注重强化责任担当，培育争事不争功的良好习惯。通过开展“红旗支部”创建和争先创先等活动，突出把强化责任担当作为党建促工作的重要内容进行夯实提升，内化于心，外化于形，在支部内逐步形成了主动揽事，应对职责范围内的事不推诿、党组安排的重点工作不推诿、临时交办的突发工作不推诿的工作局面，高质量的应对完成了“两学一做”“三抓一促”、“三比”、巡视及整改等牵头落实的重点工作；同时在对干部管理中出现的苗头性、倾向性问题敢抓敢管，体现出了组工干部应有的担当。

三是注重营造履职氛围，打造团结争优的共事环境。注重通过支部建设凝聚合力，营造团结向上的良好氛围。认真执行民主集中制，除需保密事项外，做到大事集中讨论决定，小事人人知晓，支部内相互间主动补台不拆台已形成习惯，有重点工作大家齐上阵，有荣誉主动谦让已成为一种支部文化。

三、重监管，保安全

认真落实支部书记抓党建，实行“一岗双责”，进一步明确职责分工，有效监管，传导压力，确保知红线、守底线，各负其责，安全运转。

一是压实责任，确保各负其责。通过完善支部工作职责，明确支部党风廉政建设主体责任清单，严格落实支部书记党建“第一责任人”职责，实行“一岗双责”，把责任扛上肩；明确支部责任分工，让支部成员自觉领责，主动担责，相互配合，有序推进学习安排、活动组织、记录整理、党费收缴、对外宣传等工作，扎实推进支部各项工作顺利开展。

二是加强监管，严管厚爱并施。加强对支部党员干部的动态管理和监督，突出重点从严，严管厚爱并施，保证支部安全运转。强化对廉政知红线守底线的教育和监管，注重自律和互律结合，把严格执行“八项规定精神”、“六条意见”作为底线和红线学习宣传，通过定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，通过交心谈心及时进行“善意提醒”，促使支部党员干部逐步形成严律己、常律己的惯性自觉，切实做到不让一个同志掉队。

通过自查，在20xx年推进支部党建过程中，也还存在抓理论学习深入不够，主题党日活动形式创新不够，开展批评和自我批评触及灵魂深入不够等问题；同时自己作为支部书记有时也还存在重业务轻党建现象。今后我将立足问题导向，认真查摆不足，对标调效，进一步完善工作。

篇四

按照厅机关党委的部署和要求,现将20xx年驻厅纪检组党支部开展党建工作情况述职如下,请予评议。

一、党建工作开展情况

20xx年9月，驻厅纪检组党支部成立以来，全力抓好支部党建工作，深入贯彻中央十八届六次全会、中央纪委、省纪委六次全会精神，落实“三转”要求强化自身建设，聚焦监督职责，坚决执纪问责，切实履行推动落实全面从严治党和党风廉洁建设主体责任和监督责任，省林业系统党风廉洁建设和反腐败工作取得新成效。20xx年，驻厅纪检组先后查处问题线索78起，处理人员46人，党纪处分5人，较好地完成了派驻任务。

（一）坚持两学一做，提升政治素质

一是认真开展政治学习。驻厅纪检组党支部把学习作为一项政治任务，坚持每周半天的支部学习制度，先后组织集中专题学习13次，努力做到先学一步、学深一层。学习中突出以习近平总书记系列重要讲话和十八大以来历次全会精神主线，进一步增强“四个意识”，全面把握精神实质。系统学习党章、党内准则条例等党规条例，坚持纪律标准，握紧执纪戒尺。通过扎实的政治学习，支部党员干部牢固掌握党的基本理论，在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉以合格党员的标准来规范自己的言行。二是结合纪检监察工作开展业务学习。围绕推进纪检监察体制改革，健全完善党风廉洁风险防控机制，认真落实“两个责任”，促进全省林业系统党风廉洁建设工作深入开展。科学制定学习计划，坚持问题导向，着力提高法规政策运用能力。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，采取参加集中学习与个人自主学习相结合的方式，全员参加省纪委组织集中学习8次，深入学习了中央纪委、省纪委关于党风廉洁建设与反腐败斗争的重要论述和准则、条例等有关党内法规，以及纪委派驻工作实务。同时，支部全体党员全面完成了机关党委规定的理论学习和网络在线学习任务。三是联系驻在单位实际开展调研学习。纪检组支部自觉践行“三严三实”要求，在较短时间内，对18个厅属处室和23个厅直单位人员构成、工作职能、业务流程及党风廉洁建设等情况进行深入调研，当面听取情况汇报、掌握一手情况，帮助摸排各单位党风廉洁风险点。

（二）聚焦监督职责，压实“两个责任”

一是向厅党组及时传达重要精神。中央纪委和省纪委重要会议召开和领导讲话发表后，及时向省林业厅党组传达上级精神、传递强烈信号，督促抓好学习贯彻，加强工作安排部署。中央纪委、省纪委六次全会召开后，我组第一时间督促召开省林业厅党组会，提出“抓关键、知戒律、明风险、立制度、敢问责”总体贯彻要求，适时组织召开省林业厅党风廉政建设工作会，高春海组长在会上作《坚持挺纪在前，坚决追责问责，推进林业厅党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效》的报告，并就抓好年度党风廉洁建设工作提出5条具体意见，确保从严治党、正风反腐各项精神要求落地生根。二是出台系列制度落实全面从严治党。为加强全面从严治党“两个责任”的逐级落实，督导制定厅党组《党风廉政建设主体责任清单》、《党风廉政建设主体责任监督责任追究办法》。为进一步巩固延伸责任体系，督促制定《厅直属机关党委党风廉政建设主体责任、机关纪委监督责任清单》，《厅机关处室（厅直单位）及厅管干部履职尽责管理实施办法》，构建明确具体、逐层推进、全面覆盖的责任体系，真正使“两个责任”落实实现全覆盖，无死角，无盲区。三是发挥派驻优势强化贴身监督。在督查调研中，帮助各处室单位排查廉洁风险点，督导问题整改落实。共梳理出6个方面18个具体问题，提出11条整改意见建议。半年后又开展督查调研“回头看”活动，与厅机关处以上干部和直属单位班子成员进行个别谈话，针对案件查办，向涉案单位下发纪律检查建议书。建立处以上干部廉政信息档案，掌握相关情况、听取意见建议、强化贴身监督。

（三）坚决执纪问责，严肃纠正“四风”

一是加强教育，引导督促党员牢固树立党纪党规意识。召开省林业厅第十七个党风廉政建设宣传教育月活动动员大会,高春海组长作动员讲话。利用厅门户网站、网络群发、信息简报和电子显示屏等平台，推进党风廉洁教育常态化。抓住元旦、春节、五一、中秋、十一等重要节假日时间点，下发文件明确纪律要求，发送廉洁提醒短信。二是抓早抓小，全面改进纪律审查方式。我们坚持用党章党规党纪去对照违纪干部的行为，实践运用“四种形态”，坚持常态化“咬耳朵”，下发禁令“提提醒”，约谈函询“扯袖子”，从严查处“强震慑”，既维护纪律的严肃性，体现纪律的刚性约束，又真正把纪律挺在前面，体现“惩前毖后，治病救人”原则，在执纪时严管厚爱，宽严相济。三是查纠 “四风”，深入推进作风建设。将落实中央“八项规定”精神和省委六条意见作为重中之重，紧盯全省林业系统“四风”的新形势、新动向、新特点，驰而不息纠正“四风”。今年防汛期间，驻厅纪检组根据省委、省纪委决策部署，加强对各单位值班情况明察暗访，把防汛责任抓到实处，从重点时段、重点工作、重点环节、重点人群入手，深入推进“严细深实”的作风建设。

（四）强化自身建设，保持清正廉洁

坚持“打铁还需自身硬”，以“忠诚干净担当”为标准，对支部党员干部从严要求“约法三章”：不准利用职务和工作关系为自己和他人谋取私利，插手驻在单位业务工作；不准私自泄露信访举报内容和案件相关情况，拉关系、送人情；不准违反中央“八项规定”精神、省委六条意见以及有关廉洁自律规定。一年来，支部全体党员自觉与以习近平同志为核心的党中央保持一致，严守党的纪律，严格遵守廉洁自律各项规定，在工作中体现“严管就是厚爱，信任也要监督”的自我监督要求。

二、存在的问题及原因

回顾20xx年的工作，虽然取得了明显成效，但也存在一些问题和不足。一是对厅处室和直属单位全面从严治党主体责任落实监督有待加强。少数厅处室和直属单位负责人思想认识不到位，落实全面从严治党主体责任不坚决，存在形式主义、思想麻痹等现象。二是落实监督责任有缺位。今年是派驻改革第一年，因省委巡视、驻外办案等重大工作安排及人员力量有限的原因，驻厅纪检组对厅处室、直属单位的监督还有缺位之处。

究其原因，一是对理论学习重视不够。抓理论学习的自觉性、主动性不够强；二是对厅直属单位领导班子组织生活监督不够；三是对厅机关纪委、直属单位纪检工作人员培训指导落实的不够。

三、下一步工作打算

我们将按照中央、中央纪委和省委、省纪委的安排部署，认真履行派驻纪检监察职责，推动全省林业系统党风廉洁建设和反腐败工作再上新台阶。一是抓传导，落实“两个责任”。继续加强组织协调，明确工作任务和责任分工，加强督导检查和考核，把“两个责任”落到实处，落到基层，从“宽松软”走向“严实硬”。二是抓监督，增强工作实效。围绕“三重一大”，紧跟国家林业局和驻农业部纪检组开展的退耕还林重大专项督查安排部署，利用省纪委“大数据”成果紧盯重点领域、重要岗位、关键环节开展监督检查，防止腐败问题的发生。三是抓问责，维护党章和党规党纪权威。认真落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，坚持抓早抓小，抓常抓长，从严执纪，严肃问责，真正把党章和党规党纪的权威立起来。四是抓作风，保持高压态势。通过专项检查、抽查、暗访等，持续加强对落实中央“八项规定”精神、省委六条意见的监督检查，从严从快查处作风建设方面的问题。五是抓队伍，打造纪检铁军。严格教育，严格管理，严格监督，打造一支想干事、会干事、干成事、不出事，作风过硬的纪检监察队伍。

总之，驻厅纪检组党支部在厅机关党委的领导下，坚持既见“树林”又见“森林”，通过驰而不息地护好树，正歪树、治病树、拔烂树，共同构建全省林业系统良好政治生态。