科教处党建述职报告四篇

篇一

20xx年，科教处党支部在厅党组的领导和厅机关党委的具体指导下，深入学习贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会精神，围绕省厅中心工作和科教处年度业务工作目标，以深入开展“两学一做”学习教育活动和“三抓一促”活动为契机，全面加强思想建设、组织建设和作风建设，全力推动科教工作的全面提高。现将20xx年科教处党建工作报告如下：

一、20xx年党建工作主要做法

(一)加强学习，牢记使命，努力提升党员干部政治素质和党性修养。一年来，科教处支部按照年初制定的学习计划，积极组织支部成员开展学习，全年共组织理论学习20次，组织支部主题党日活动5次，开展“四讲四有”专题学习讨论4次，组织交流讨论10次，党员干部撰写学习体会9篇，超额完成湖北干部在线学习50学分及“我的专题班”学习20学分的任务，完成学法用法专题学习600学分，完成专题学习教育和学法用法网络考试，参学率、完学率、合格率达100%。通过学习，提升了支部党员干部的政治素质和党性修养，确保了支部党员干部在政治上始终保持清醒头脑，严守党的纪律，切实增强“三个自信”，在思想上、行动上与党中央、省委及厅党组保持高度一致。

(二)统筹谋划，精心部署，全力以赴抓好支部建设。我们在日常工作中时刻牢记党的宗旨和使命，自觉把党建工作作为一项“硬任务”来抓，始终坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”的工作理念，将党建工作摆在各项工作的首要位置，与业务工作一同谋划，与反腐倡廉工作同等对待。真正做到在研究安排业务工作时，同时研究部署党建工作，使党建工作与业务工作实现同频共振，互相促进。一年来，我们通过大力抓党建工作的同时，有力促进了业务工作的全面提高。20xx年，我处先后被国家林业局和湖北省全民科学素质领导小组授予“全国生态建设先进集体”、“湖北省科学素质工作优秀组织单位”等荣誉称号。12月6日，在襄阳保康举行的全省文化科技卫生“三下乡”活动中，我厅组织扎实，措施到位，是唯一在会上受到省委宣传部点名表扬的参会单位。

(三)落实制度，规范管理，推进党建工作有序开展。今年以来，支部高度重视制度在党建工作中的重要作用，坚持用制度化、规范化来提升党建工作科学化水平，有效保证了支部党建工作健康、有序开展。以开展“红旗党支部”创建为抓手，以建立 “主题党日+”长效机制为目标，认真落实“三会一课”、党员领导干部“双重组织生活会”和支部学习日等制度，围绕热点难点问题，支部书记讲2次党课；扎实开展党员干部党性分析和民主评议活动，并在此基础上认真撰写党性分析材料；落实党员思想动态分析制度，党员撰写个人思想报告，支部分析党员思想动态并形成报告；指定专人负责党费收缴管理工作，支部党费能按月及时足额交纳，开展党费专项清理，从严从速完成党费补缴工作。

(四)明确责任，强化教育，抓好党员干部廉洁从政教育。在党风廉政建设上，支部书记积极履行党风廉政建设“第一责任人”责任，认真落实支部书记主体责任清单。以开展“党风廉政建设宣传月”活动为契机，积极组织支部党员干部从多个层面、多个角度，运用多种手段、多个载体开展党员干部的廉政教育工作，认真落实中央八项规定和省委六条意见，促使党员干部时刻绷紧党风廉政这根弦。同时，结合业务工作特点，对处室业务廉政风险点进行了全面深入排查，排查廉政风险点xx个，制订风险防控措施13条。一年来，支部全体党员未发生不廉洁和违纪违法行为。

(五)突出重点，严格措施，深入开展“两学一做”和“三抓一促”主题教育实践活动。支部高度重视开展“两学一做”和“三抓一促”主题教育实践活动，认真全面落实厅党组关于主题教育实践活动各项措施，积极组织支部党员干部开展学习教育宣传活动，确保了支部“两学一做”和“三抓一促”主题教育实践活动的顺利开展和稳步推进，并取得明显成效。一是组织党员干部学习《党章》、《准则》、《条例》等为主体的党纪党规，党的十八大和十八届四中、五中、六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神；二是组织支部党员干部赴洪湖瞿家湾革命传统教育基地学习参观和开展党员干部能力大比武、岗位大练兵等活动；三是扎实开展“我为精准扶贫办实事”活动，多次赴鹤峰金竹园村开展对口帮扶服务；四是针对支部在主题教育实践活动过程中出现的突出问题，建立了支部问题清单，制订了整改措施，进行了深入整改。通过主题教育实践活动的开展，支部党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强，思想观念、工作理念、方式方法、工作作风、工作状态进一步转变,行政效率、服务水平、执行能力、整体形象、干部队伍素质进一步提高。

二、存在的问题和不足

（一）学习不够深入和主动。支部学习抓得还不够紧凑、系统，对理论知识的理解还不够深入，在学习中存在华而不实、走马观花的现象，学习积极性和主动性还不够。

（二）制度不够健全和完善。科教处支部现有4人，其中党员3人，由于支部小、人数少，有关党建方面的制度还不够健全和完善，有些措施落实起来还不够规范。

（三）学习形式和内容单一。在组织生活学习形式和内容上缺乏创新，学习方法陈旧、形式老套、死板，通常是念念报纸、读读文件，看看录像、听听报告，学习效果还有待提高。

三、下一步主要打算

（一）强化支部党建工作主体责任。认真落实党支部书记第一责任人责任，加强党员干部队伍建设，明确支部党建设工作重点，认真查摆工作中存在的薄弱环节和突出问题，严格落实党风廉政建设主体责任。

（二）扎实开展学习宣传教育。组织支部党员干部加大《党章》、《条例》以及党的十八大以来有关会议精神的学习，加大对支部党员干部的教育引导，让支部成员始终和党中央、省委和厅党组保持高度一致。

（三）健全支部党建工作相关制度。加强对学习制度、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查。量化学习指标，加强支部成员政治理论学习、考勤记录，读书笔记的检查和考核。

篇二

20xx年，产业党支部以开展“两学一做”学习教育为总引领，以“三比三看”为抓手，以创建优秀党支部为动力，全力推进支部党建工作上水平，产业发展上台阶。

一、围绕提升凝聚力，突出抓好支部班子建设

我们支部人员不多，但十分注重班子凝聚力建设，把学习、团结、合作、包容、批评、改造作为提升凝聚力的重要内容。一是抓好理论学习，努力补齐学习不足、能力不足的短板。全体党员严格落实每天一小时网络学习和周五学习日制度，认真组织学习党章和习近平总书记系列重要讲话，学习省委、厅党组关于加强党建的系列文件精神。党员干部积极参加主题党日活动，全年每人主讲党课一次，撰写学习体会文章三篇，学习笔记均达到一万字以上。二是加强组织建设。明确支部成员职责分工，形成分工合作，协调有力的支部集体合力。三是抓思想建设。落实“三会一课”制度，党员坚持开展交心谈心，扎实开展批评与自我批评，大家都能本着对组织负责，对同志负责，对事业负责的态度，坦诚相待，做到了“解剖自己不怕严，听取意见不怕刺”，互相帮助改进学习、作风和工作等方面存在的突出问题，支部凝聚力得到显著提升。

二、围绕提升免疫力，突出抓好党风廉政建设

关键是做到五个强化：一是强化党的纪律，突出严明党的组织纪律，加强党员干部纪律约束，确保厅党组的重大决策部署得到有效落实。二是强化工作纪律，切实做到照章办事。我处在省级林业重点龙头企业评审、产业发展财政专项资金分配等产业服务工作中，坚持工作流程，严格廉政风险控制，切实做到公平公正公开，主动接受社会监督，杜绝参与相关企业“服务性”吃请和收受礼金、礼券及土特产品等现象。三是强化教育引导，坚决贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和厅党组有关廉政建设的各项要求。四是强化约束监督。我支部年初制定了行政工作流程表，明确了廉政风险点和责任人，同时要求支部党员自觉接受党组织的约束监督，接受群众监督，同志之间互相提醒，相互帮助，确保不让一个同志掉队。五是强化主体责任，支部书记认真履行“一岗双责”，率先垂范，主动承担处室支部主体责任，在坚持严格要求自己的同时，兼顾支部全体同志，保持队伍纯洁性，极大地增强了党员干部的免疫力。

三、围绕提升执行力，突出抓好各项政策措施贯彻落实

一是贯彻落实省委、省政府决策，扎实开展“万名干部进万企创优服务稳增长”活动，对口联系三家涉林企业，为企业出谋划策，厘清发展思路，解决突出问题，有力地帮扶了对口企业的发展。二是认真落实厅领导指示，狠抓了全省林业产业统计工作，在去年与省统计局联合发文的基础上，今年初下发了《关于进一步抓好林业产业统计工作的通知》，扎实开展工作督办，特别是对产业基础较好但产值统计工作相对薄弱的地区，进行了重点指导，今年全省林业产值统计工作大有起色。三是主动服务精准扶贫，通过产业项目扶持政策调整，引导龙头企业发挥带动作用，为精准扶贫助力。

四、围绕提升创新力，突出抓好创造性地开展工作

天然林全面禁伐后，围绕木材产业何去何从，木材原料从哪里来，引发深入思考。为解决木材原料短缺问题，扩宽境外木材输入渠道，我们积极争取并成功承办第六届世界木材贸易大会，邀请全球30多个国家和地区的政府、行业代表500多人（其中境外代表140人）齐聚武汉，共谋全球木材贸易发展大计。全省各市林业部门主管领导、产业部门负责人及省内30多家木材进出口商及铁路、港航等物流企业参会学习，与中外客商交流洽谈合作，收获了丰富的行业新动向、新理念、新观点。省内企业与外方签定7项合作协议，签约资金27亿元，开启了我省林业产业走出去、引进来的“双引擎”，为林业产业扩大对外开放起到有力的推动作用。当前，食品安全问题引起全社会广泛关注，如何保证森林食品安全，巩固和提升林业产业形象，我们积极谋划开展森林食品标准化企业评定工作，制定了评定办法，在全省森林食品企业开展，推动森林食品安全工作。20xx年，我省首次制定了《全省林业安全生产应急预案》和《省林业厅食品安全管理办法》，得到省安委会和省食安委的高度肯定。

五、围绕提升战斗力，突出抓好全省林业产业发展

一是着力培养国家林业重点龙头企业。经积极争取，我省新增国家林业重点龙头企业9家，总量达18家，列全国各省市区前列。二是加强省级重点龙头企业监测。组织开展了林业产业化省级重点龙头企业评定工作，新增省级重点龙头企业75家。省级林业重点龙头企业总数达到490家，龙头企业数量和质量都有新的提升。三是组织对外交流，引导企业走出去发展。与合作处共同组织省内重点龙头企业31家分四次与法国、秘鲁、俄罗斯等五个境外企业代表团开展合作交流，有4家企业达成合作意向。四是组织省内80多家涉林企业参加义乌森博会、森林旅游节、荷泽林博会等重要林产品展览、交易会，我厅获得最佳组织奖、优秀组织奖各一项。五是举办林业电子商务与安全生产标准化培训班，组织市州林业产业分管领导、产业科长及涉林企业100人参训。全省林业产业继续保持快速健康发展，截至20xx年11月，全省实现林业总产值2846亿元（12月6日月报统计数据），比2015年增长22.6%，延续较快发展势头，产业结构继续呈现良性化发展趋势，森林旅游、经济林果、林业生物医药等行业继续保持较快增长。预计全年林业总产值可突破3000亿元。目前，我支部在人少事多、年龄结构偏大的情况下，支部全体同志工作经常加班加点，不辞辛苦，表现出工作热情高，精神状态好，战斗力较强的新常态。

一年来，支部工作取得一些成绩，但还存在学习不够系统，特别是社会主义市场经济理论学习和运用不够；支部党建水平不高；业务工作系统调研不够，理论指导实践不够；对先进典型经验总结宣传不够等问题。下一步，我处支部将继续加大系统学习力度，不断改进学习方法；加大班子建设力度，完善支部学习计划和组织建设制度；加大责任落实力度，切实履行“一岗双责，履职尽责”；加大争先创优力度，持续开展“争做合格党员、创建红旗支部”活动；加大党风廉政建设力度，着力打造风清气正的政治环境，不断推进支部党建工作再上新台阶。

篇三

根据会议安排，我就一年来履行抓党建、党风廉政建设和反腐败工作情况述职如下，不妥之处敬请各位领导和同志们批评指正。

一、履行职责情况

（一）抓责任担当，切实履行好党建 “第一责任人”职责。始终坚持以党建工作为龙头，把党建工作放在最高位置，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，切实增强抓党建工作的主动意识、主业意识、主责意识，把抓好党的建设作为最大政绩，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。全面落实党建工作责任制，坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实。作为党支部书记，坚持原则，敢于负责，勇于担当，率先垂范。对于厅党组和厅领导安排的重要工作，亲自深入基层调研，亲自谋划思路制定措施，亲自督导检查抓落实，切实履行好党建工作的“第一责任人”的职责。受省委党校的邀请，根据刘新池厅长和洪石副厅长的安排， 4月13日和11月1日，我两次为省委党校主体班学员就生态补偿脱贫政策作辅导报告，受到学员们一致好评。

（二）抓学习教育，确保党员干部思想道德纯洁和理想信念坚定。按照中央、省委和厅党组要求，坚持把学习教育作为一项重大政治任务，摆上重要位置，尽到责，抓到位，确保学习教育取得实实在在的成效。认真抓好党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神的学习，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，深入学习贯彻省委十届七次全会、省纪委十届六次全会和厅党组有关会议文件精神，不断提高同志们的政治敏锐性鉴别力；深入开展“两学一做”、“三抓一促”和“三比”活动，组织学习讨论周总理《论共产党员的修养》，引导大家不忘初心，自觉践行党的宗旨，不断改造人生观、世界观、价值观；组织支部全体党员超额完成“干部在线学习”“国家工作人员学法用法无纸化考试”和“四个意识”网络专题研讨班学习任务，全员参加考试并取得优异成绩。通过开展一系列的学习教育活动，有力增强了支部全体党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保在思想上、政治上、行动上始终与党中央、省委保持高度一致。今年2月起，为贯彻落实习近平总书记“共抓大保护，不搞大开发”的重要指示精神和省委、省政府的决策部署，湖北日报开展《建设生态长江》系列报道，全面深入报道我省长江生态保护和绿色发展情况。从湖北日报上知悉这一情况后，我们立即与报道组记者取得联系，争取支持，4月5日湖北日报头版以《那一片绿，与白浪共舞》为题，报道了我省天然林保护工程建设成效，新华网、人民网、凤凰网、新浪网、荆楚网、国家林业局政府网等主流媒体进行了转载。结合开展纪念建党95周年活动，8月18日-19日天保中心党支部会同办公室党支部、科教处党支部，组织党员赴洪湖市瞿家湾镇革命传统教育基地，开展主题党日活动，通过学先烈、讲党课、谈思想，使全体党员干部提高了认识，统一了思想，坚定了信念。今年7月，天保中心刘团辉同志被厅党组授予“优秀党员”称号。

（三）抓组织建设，夯实党建工作基础。切实加强组织领导，认真落实“三会一课”制度，认真开展民主生活会、民主评议活动和谈心活动，强化管党治党意识，认真履行“一岗双责”，层层压实责任，将党建主体责任细化实化具体化，形成党建工作责任落实的压力传导机制。开展党员组织关系大排查，对2008年至今每位党员的党费收缴情况进行了专项检查，认真核准党员党费收缴基数和比例，全体党员都按规定比例及时、足额补缴了党费，党员战斗堡垒作用明显增强。强化党员组织意识，牢记党员身份，常补理想信念之“钙”，做到始终相信组织不动摇；恪守组织原则，牢记“四个服从”，做到始终严格遵循不突破；坚持组织制度，严格执行民主集中制、组织生活制度和请示报告制度等制度，做到始终执行落实不放松；严守组织纪律，真正把党的纪律作为自己言行的标尺，做到始终心存敬畏不逾越。

（四）抓问题整改，促进机关作风风清气正。坚持问题导向，针对省委巡视组巡视、省纪委运用大数据比对公益林补偿资金等惠民政策落实情况监督检查、履职尽职点题督查等发现的有关“问题清单”，深入基层开展调研，广泛征求意见建议，建立健全了天然林保护和公益林补偿管理制度，督导各地认真整改落实到位。敢于改革创新，勇于应对挑战，积极主动有所作为，强化服务基层服务社会的意识，针对“四风”问题进行“回头看”，着力夯实作风建设的基础，杜绝“为官不为”“乱作为”“慢作为”的懈怠思想，提振了支部党员干部攻坚克难的精气神。扎实开展“我为精准扶贫办实事”活动，3月9日-12日和5月5日-6日，先后两次派员专程赴鹤峰县中营镇何家村，对张孟善、彭华军、刘兴才等3个贫困家庭进行了对口结对帮扶，建立了贫困户联系卡，完成了今年的对口帮扶任务。

（五）抓党风廉政建设和反腐败工作，忠实履行管党治党责任。认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，认真贯彻落实党风廉政建设责任制各项规定。制定了天保中心《20xx年履职尽责重点工作目标清单》，签订了《20xx年党员党风廉政建设责任书》《党员履职尽责公开承诺书》，进一步明确主体责任、构建长效机制，推动“两个责任”落地生根。及时传达学习中央、中央纪委和省纪委、厅党组和省纪委驻厅纪检组关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，对重大问题和重要事项做出安排部署。认真组织学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《党内监督条例》等党内法规，带头落实中央八项规定、省委六条意见精神和厅机关各项规定，带头执行廉洁自律规定，管好配偶、子女和处室工作人员，主动报告遵守廉洁自律规定情况和个人有关事项。明确预防腐败的风险点及管控措施，深化党员干部廉洁从政教育，重视发挥反面典型的警示作用，引导党员干部汲取教训、引以为戒，更加敬畏党纪国法，筑牢了拒腐防变的思想防线，没有发生违法违纪违规的现象。

二、存在的主要问题及原因

一是学习研究还不够深入。由于扩大天然林保护范围工作任务繁重，对党建文件和会议精神学习抓的不很紧，领会不够深入，对党建工作静下心来钻研、沉下身去调研的少，有些工作任务在落实上有懈怠，在执行效果上打折扣。二是抓党建责任履行还不到位。对新时期党建工作的新常态、新要求缺乏系统深入研究，对党建工作投入的精力相对较少，导致党建工作与业务工作有时存在“一手硬一手软”的现象。三是在党员干部监督管理上，还不同程度地存在“老好人”思想，对党员干部要求还存在管理失之于宽、失之于软的现象。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要表现在：一是抓工作韧劲不够。抓党建工作，缺乏钉钉子的精神，对支部党建工作开会研究部署、提要求多，亲自抓、带头抓较少，督查检查和批评教育不到位。二是主体责任发挥不充分。作为第一责任人，在抓党建工作中存在重部署、轻执行的现象，推动党建工作缺少动力，抓党建的措施力度不够。三是工作缺乏改革创新意识。总是靠以往的经验办法来抓基层党建工作，缺乏新办法、新措施，没有将党建工作与业务工作有效结合。

三、20xx年工作思路

一是深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中会全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，及时把思想认识和行动统一到中央和省委的重大决策部署上来，让党员干部真学真懂真用。把抓好党建作为最大政绩，坚持做到从严治党和推动业务工作 “两手抓、两手硬”，切实把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和天保业务工作一起谋划、一起部署、一起检查，把每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓到位。

二是切实加强党性锻炼。从自身做起，带头加强政治理论学习，重点抓好理想信念、党的纪律和党性修养教育，引导全体党员干部进一步坚定理想信念，不断提高自身素养，切实增强在党言党、在党忧党、在党为党的党性意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作和生活的各个环节。严格组织生活，认真执行“三会一课”制度，确保党建工作制度落到实处。组织好党员承诺活动，并与业务工作相结合，努力实现党建工作的制度化、系统化和规范化。

三是坚持从严管理干部。认真履行党风廉政主体责任和“一岗双责”职责，切实增强责任意识，带头严守党纪国法，狠抓党员干部廉政警示教育，坚决落实党建、党风廉政建设和反腐败工作各项制度。深入开展调查研究，改进党建工作方法，积极开展各项党内活动，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，把从严治党各项要求落到实处，确保支部党员干部勤政廉洁。

篇四

根据安排，现将机关党委和林业工会党支部20xx年落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）树立荣誉感，争当先行者。机关党委是厅党组抓直属机关全面从严治党的牵头处室，林业工会是林业职工之家。我们支部抓党建工作既是近水楼台，更是责任重大、使命光荣。一年来，我们在工作目标上，确立争先创优的努力方向，在工作方法上，用责任问事、用规章治事、用绩效评事，政治理论先学一步，党建工作先行一步，在对标中追标、达标、创标，争当厅党组抓机关党建决策部署落实的先行者。牵头负责的工作得到上级充分肯定，被省委省政府评为省直机关党建工作先进单位、全省综治工作优胜单位、 “三抓一促”活动优秀单位，基层党组织建设受到省委组织部全省通报表扬。

（二）增强责任感，主动抓落实。一是责任上肩抓谋划。支部党员围绕怎样贯彻厅党组抓全面从严治党的决心，组织起草了加强机关党建的各种文件初稿，建议谋划并安排布置机关党建由谁抓、抓什么、怎么抓、责任如何落实等问题。二是思想引领抓学习。推进学习型党组织建设，牵头组织党组中心组（扩大）学习12次，对机关支部学习情况进行了3次督导检查和通报，组织党员干部开展在线学习和在线网络测试。三是突出重点搞活动。牵头组织开展了“两学一做”学习教育和“三抓一促”活动，组织开展了学党章党规和习总书记系列讲话、学习贯彻六中全会和省委3号文件精神、“四讲四有”四个专题的研学讨论、党员党组织关系排查清理、机关和直属党委的党组织整建、党费收缴专项清理整改、在职党员进社区报到为群众服务、党支部“主题党日+”制度的建立和督促落实、党员干部能力大比武系列活动、“我身边的好党员”评比表彰和红旗党支部创建、协调参与“三比”活动等12项重点工作。四是严肃纪律抓问责。制定了党风廉政建设相关工作计划和制度，牵头开展了党风廉政建设宣教月活动，进行了《问责条例》、《若干准则》和《监督条例》学习。严格落实“两个责任”，拟制了三级主体责任清单、主体责任追究办法。抓好中央、省委巡视组巡视反馈问题整改和工委三轮督导反馈问题和4批问题清单的整改，参与直接或间接问责89人。

（三）强化紧迫感，努力过得硬。一是勤学习。能较好落实每周学习日和每月支部主题党日，汇编了6本学习资料，重要文稿全员讨论，大的活动全员研究，学用相长，提能增效。二是重管理。坚持靠制度管人、按程序办事、凭业绩考核。及时编印党建有关工作要点、任务分解表、活动推进方案，初有计划、中有检查、终有总结，做到了忙而有责、忙而有序、忙而有效。一年来，承办厅党组文xx件、厅行政文5件、厅直属党委编号文58件、无编号上行文34件，在大会议室组织学习教育活动19次、组织集体参观展览等活动6次，没有漏报迟报任何材料。三是乐奉献。支部7名党员中，今年有2名同志孩子中考、2名同志孩子入幼儿园，人到中年，家家都有难念的经，但都能以工作为重，立足本职，各尽其能、各尽其力。在党费清理工作，几名同志连续2个通宵整理缴费基数，没有一句怨言牢骚。四是严律己。支部书记能认真履行“一岗双责”，严肃党内政治生活，支部党员讲规矩、守纪律。机关党委与工会两个处室之间互学互帮，支部成员之间是同志、是战友，也是朋友，该说的说，该干的干，作为处室领导，我觉得辛苦心不苦。

二、存在的主要问题及原因

一是创新意识不够强。支部的组织学习灌输式多，在工作中学习、在学习中工作的意识不强，党建工作活力不够。

二是担当意识不够强。作为专职副书记，对机关职责分工不明确的工作主动担当不够，思想工作大党建的全局意识不牢。

三是能力素质不够强。办文办会时常出现明显的错误或不妥，综合协调服务能力有待提高，服务态度亟待改善。

究其原因，主要是对机关全面从严治党的新情况、新问题调查不够、研究不深，担当、有为的力度不够，党建工作求实做细的能力和水平有待进一步提高。

三、明年工作思路和措施

一是突出学习抓党建。深化“两学一做”学习教育成果，在学习中思考，在思考中实践，工作学习两不误、两促进。采取领导带头、能者为师、讲问结合的方式，打造学习型党组织。开展“书香机关”活动，弘扬读书好学之风，打造学习型机关。

二是压实责任抓党建。坚持把“抓好党建作为最大的政绩”，以严、实、活、新为要求，主动作为、积极作为、自觉作为，努力做到教育入脑入心、管理从严从实、监督到位到份、服务用心用情。压紧压实三级主体责任，打造确责、履责、追责的责任链条。

三是完善考核抓党建。积极思考、谋划加强直属机关党委建设的思路和措施，将党建任务层层分解，确保党建工作与业务工作同计划、同部署、同实施、同考核，定期检查和通报。认真开展三级联述联评联考工作，做到党员有组织、组织有活动、活动有台账、台账有检查。

四是落实制度抓党建。调整机关党支部构成，深入开展“红旗党支部”创建，总结推广支部工作法。落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活会等制度，完善党员教育、培训、考核、管理和奖惩机制，主动适应党要管党、从严治党的新常态，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律，全面加强直属机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，进一步提升党建工作水平。