城市信息化调查(上篇)
“我们现在如果有急事,不管是钥匙落屋里了,还是饭店的服务不好了,都会去拨打96111这个电话,他都会给你解决。”10月18日下午,在往机场的高速公路上,XX市的一位姓鹿的出租车司机告诉记者。XX市的信息化工作就是在这样跟老百姓密切相关的低发干出来的。10月下旬,记者集中采访了XX、XX、宁波、佛山四个城市,发现城市信息化,正呈现出一些新的特点。规划:不按图索骥XX市信息产业局副局长曹菁女士40岁,两年前,当她来到XX市信息局时,XX市出台了“数字XX”的城市信息化规划。按照这个规划,首先要有政府网站。但是,在这个政府门户网还没有建立起之前,很多部门已经有了自己的网站。这就是多数城市的现状。在政府尚未形成一个统一的网上出口的时候,许多部门已经先行一步。这是一个已经开发好的资源。如果能重新开发利用这些资源、而且能够与政府门户网统一出口,对于老百姓来说,上网找政府办事就是一件更轻松的事情。只要登陆当地政府门户网,什么部门、什么办公信息都能够很轻易的找到。这样的问题在城市信息化过程中随处可见,却没有现成的案例可以模仿。比如社保卡。XX、XX、佛山都要建社保卡,国内城市中做的最好的是上海。上海当初原来计划花一亿,结果却花了2.2亿,这对于XX这样的城市而言显然不现实;上海市能将社保卡的管理机构细化到街道,从而保证了社保卡的正常运营,而XX、佛山这样的城市却没办法从编制效仿。所以,对于这批基本都是在20xx年开始酝酿“数字城市”的企业而言,不但要做好信息化,还必须结合自己的实际情况。为统一政务网,XX市信息产业局作了大量的工作。完成这一工作的是XX市综合信息中心,跟信息产业局是一个班子、两块牌子,是技术、设计、建设和维护部门。由综合信息中心主任曹菁出面跟各个部门协商,利用各个部门本已有的硬件设备,建立起一个共享的服务器机群。60多个政府部门共享一个数据库,各个部门自己提交内容,门户网自动从各个部门的子网抓取新信息,进行二次加工,保持门户网主页内容的实时更新。“主要是省钱。”曹菁介绍说,“不用买服务器、不用租空间、不用另行建操作系统、不用买数据库,而且,内容和系统的维护量都压给了各个部门。”20xx年开始建设、20xx年5月22日开通的中国XX网,在20xx年到20xx年的全国政府网站评选中,在非副省级城市评选中名列14,在全国城市中综合排名名列28。政府:进入退出有讲究数字城市是一个包含了从地理信息系统到电子政务、从城市经济信息化到便民服务多个方面的大概念。在促进本地经济发展方面,政府选择以怎么样的方式通过信息化来促进经济发展、如何在这个过程中扮演好自己的角色,很令人深思。宁波市制造业发达,块状经济明显,中小企业众多。中小企业如何信息化?几百万的投入上ERP,企业吃不消,中小企业的信息化投入是“一分钱见一分钱的效益。”宁波市政府提供了一个比较好的思路。象山县爵溪街道是宁波市第一个亿元镇,也是浙江省针织专业园区。这个街道经济发达,在常住人口仅1.5万、面积不组2平方公里的范围内,居然有各类工业企业500余家。这样一个富镇,这几年经济发展尤为迅猛,20xx年实现工业总产值65亿元。巨鹰集团、甬南公司都是爵溪企业中的佼佼者,也是最早一批从信息化中受益的企业。其中,甬南公司是当地街道企业中最早动身信息化的,也是花钱最多的,初步估算已经高达300余万元。这让它的一些实力不济的邻居们望而却步。这些邻居们规模不大,生产过程中的半机械化操作过多,现代化程度低,而且,多数是以OEM为主,缺乏自主品牌。各企业间的合作方式非常简单,很多资源都没有能够有效的配置利用。宁波市政府试图扶植爵溪重上快车道。专家建议,为爵溪这么多的中小企业建立一个公用的信息化公共服务平台,将会对减少库存浪费、节省总体成本有很大好处。20xx年4月,爵溪街道建立起运作这个信息化公共服务平台的实体--爵溪电子信息化有限公司,向该街道的中小企业提供企业生产管理软件,帮助企业实现信息流和销售物流的整合。并且,建立起了该镇的行业商务网站,帮助30家企业建成电子商务流程,5家企业还上了ERP。在爵溪,由于同类业务的企业集中,信息化的示范效应极强。一年之后,这个街道的信息化基础设施已经比较完善,已经有超过一大半的企业应用了CAD、数控技术。中小企业信息化公共服务平台是基于A模式和供应链管理的,企业只需投入几万元,就可以以公共服务方式实现信息化,此种模式在国内尚无先例。但宁波市政府已经在考虑在合适的时候退出这一扶持机制。宁波市信息办主任陈刚介绍说,当这个信息化平台运作进入正轨的时候,企业自身的需求就会推动整个信息化往前走。政府在企业信息化里起到的作用是引导与推进,佛山市信息化办公司推进科科长卢燕也深有同感。卢告诉记者,对于企业,政府绝对不会告诉它必须上什么项目,必须下什么项目;对于企业选择的项目,政府的城市信息化调查(上篇)
本站小编 免费考研网/2015-11-20
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关于XX市乡镇水利站改革的调查报告
关于XX市乡镇水利站改革的调查报告一、***市乡镇水利站现状 ***市所辖6个县(市、区),现有68个乡镇办,改革前设有58个水利站,共有职工308人,其中正式工211人,临时工59人,退休职工38人。乡镇水利站的设置,主要有三种情况:一是按乡镇设置,由县市水利部门主管;二是按小流域设置,由县市水利部门主管;三是按乡镇设置,由乡镇政府主管。目前乡镇水利站面临的困难和问题是: 1.人员结构不合理,技术力量薄弱。主要表现在乡镇水利站人员学历偏低,专业技术人员偏少。在270名在职职工中,具有中专以上学历的只占总人数的31.5,有技术职称的专业技术人员只占总人数的38.6。 2.体制不顺,机制不 ...调查报告 本站小编 免费考研网 2015-11-20关于我县市政给水基础设施的调查报告
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关于企业员工言行举止的调查报告针对公司近一段时间出现的不文明行为和不优雅举止,为了塑造公司良好的社会形象和规范员工个人形象,杜绝铺张浪费、乱扔乱吐乱停乱放、拖沓散漫等不良风气和习惯,公司办公室开展了一次问卷调查。此次调查问卷共发放102份,抽样率为28.3,收回84份,回收率为82.4。调查发现,文秘114网在普遍情况较好的同时,也存在着隐忧。一、语言交流沟通障碍较小普通话是我们进行交流沟通的通行证,基本上都能听懂。调查结果表明:经常用普通话(72例)与同事交流的人近九成,偶尔也用普通话(11例)交流的占一成。也就是说,语言障碍基本上不存在,这就为进一步深入开展工作奠定了良好的基础。我们既然来 ...调查报告 本站小编 免费考研网 2015-11-20&&镇劳动力转移工作调查报告
&&镇劳动力转移工作调查报告内容提要:有效地转移剩余劳动力,成为&amam镇积极稳妥地推进城镇化建设进程、加快农业和农村经济发展、增加农民收入的关键环节。所以,深入调查分析农业剩余劳动力转移工作的现状与制约因素,从而形成有效的转移对策,就显得极为重要。本文就20xx年度原&amam、&amam、&amam三乡镇开展劳动力转移工作所掌握的有关资料,分析新&amam镇劳动力转移现状、特点及劳动力转移存在的制约因素,结合新&amam的实际镇情,提出解决农村剩余劳动力转移问题的具体对策,并对该镇今后五年劳动力转移工作提出建议。一、&amam镇劳动力转移现状及特点(一)、现状1、劳动力分布现状:从总体数 ...调查报告 本站小编 免费考研网 2015-11-20乡关于开展“下山居住,创业致富”工作的调查报告
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