对机关单位中年一般党员干部不良心态的调查与思考第2页

单位内部中层岗位或重要岗位上的中年一般党员干部（含股级党员干部），加强岗位监督，防止出现违纪违法行为。
　　四是探索中年党员干部激励机制。对中年一般党员干部实行精神激励与物质激励并重，增加正面激励，减少负面激励；实行岗位工作目标管理，将工作绩效与党员干部福利挂钩；增加对中年一般党员干部的关心程度，为其提供进修培训、家属就业等机会，增强他们对单位的认同感，使他们更加安心、热心、专心地工作。
　　五是加强中年党员干部作风建设。针对中年一般党员干部自律意识弱化，研究制定《关于进一步加强党员干部作风建设的意见》，改进和严格机关单位学习制度、出勤考核制度和请销假制度等制度，并发布实行“九条禁令”，即禁止打牌赌博、中餐喝酒、索拿卡要等行为，彻底扭转部分中年一般党员干部作风差的现象。