关于新兴青年群体生存状况的调研
一、 新兴青年群体结构特征和分布状况
新兴青年群体包括青年农民工、农村合作组织从业者、“北漂”、“蚁族”、青年自由职业者、网络意见领袖、网络作家、签约作家、自由撰稿人、独立演员歌手、流浪艺人等青年群体，具有比较明显的、各具特色的结构特征和分布状况。
1.新经济组织中高知识层次的青年群体。随着非公有制经济的加快发展,一大批敢闯敢试、寻求实现自身价值的高知识层次青年走进三资企业、民营企业、股份制企业。他们把施展作为、发挥自身潜能、追求事业发展作为第一目标,具有强烈的敬业精神。他们中的相当一部分居于非公有制经济组织中的要职,成为企业的骨干和中坚力量,在事业上取得了可喜的成就。许多人都有一种实现自身价值的成就感。
2.自求发展的青年个体私营业主群体。这一群体的青年大多拥有专门技艺和经营能力,以少量的生产资料、资金或雇工,自主经营,自负盈亏,是市场经济的弄潮儿。他们的经济意识、市场意识和社会心理承受能力比较强,许多人由小打小闹、资本的原始积累逐步发展到创办民营企业或参股改造国有企业、租赁经营国有企业,成为推动国企改革、发展市场经济的重要力量。
3.活跃在城市各个角落的外来务工青年群体。走进城市的农村青年,相对来说是农村中文化程度较高、观念新、思想较解放的。他们有闯劲、能吃苦,进城主要原因不是衣食无着，生活困难，而是想到城市这一新的环境中见世面、学本领、求发展，然而，却要付出比城里人难以想象的艰辛。绝大多数人从事环卫、餐饮、建筑、商服、家政等低技术、重体力劳动，经常处于一种频繁变换工种的状态中。
4.多媒体冲击下的“网上一族”。据调查，目前网民的年龄超过85%以上都是35周岁以下的年轻人，网络与青年的学习、生活紧密地联系在一起，形成了别具一格的“网上新族”。网络迎合了青少年追求个性、追求效率、追求时尚的心理，给青少年带来了新的生活景观，同时也产生了一定的负面影响，导致了部分青少年思想混乱、网上不道德行为和违法犯罪行为正在逐渐增多。网上一族中产生一些网络意见领袖和网络作家，这些网络意见领袖和网络作家思维活跃、敢说敢做，但是在“度”的把握上要加以引导。
5.忙于寻找适合自己工作岗位的高校毕业生一族。随着就业形势的日益严峻，在短时间内较难找到适实工作，他们有的成为了“蚁族”和“北漂”。他们带着审视的目光在社会搜寻着自己的最佳位置。重视经济收入、兼顾发展前景和人文环境是他们的主要需求特征。除此之外，一些用人单位底薪太低，无法保障他们的基本生存需要，尤其是给外地毕业生解决不了住房问题，也是促使高校毕业生频繁流动的一个重要原因。
二、新兴群体青年的主要需求和价值取向
从总体上看,呈现出的主要特征是:思想解放,具有较强的现代意识;理解和支持改革开放,积极投身改革开放,关心国家的前途命运;积极上进,渴望成就事业、展示人生价值;注重用现代科学文化知识武装自己,文化素质较高,文化视野比较开阔:热爱生活,乐于接受新事物,崇尚现代文明的生活方式;具有较强的爱国热情和民族自尊心、社会责任感;注重物质利盘的,但不唯利是图,追求实现个人价值与实现社会价值的统一。但不同的青年群体,又有各自不同的需求和价值取向。
体现个性的自主空间、文化空间和价值空间是新经济组织中高知识层次青年群体的共同追求。(1)渴求良好的发展环境。(2)渴望提高知识层次。(3)期望提高社会地位。
个体私营业主青年期盼能更快更好地发展。(1)企盼组织的关心和帮助。在很多地方是有组织无活动或者有团员无组织,产生大量游离于团组织之外的“边际青年”。(2)继续学习的愿望强烈。总体素质低,渴望通过各种渠道学习补充经济、法律、管理技术等方面知识。(3)渴望得到资金的支持。
外来务工青年群体普遍向往富裕文明生活。(1)渴望得到人格上的尊重。(2)渴望追求平等的爱情。(3)渴望劳动报酬得到法律的保障。(4)渴望创业成才。
“网上一族”渴望丰富网上文化。网络是一把双刃剑,青年在推动网络发展的同时,网络也深深地影响着他们。网络具有开放性和平等性的特征,网上封建、腐朽、反动的内容很多,特别是国外的一些黄色网站传播的信息均与色情有关,这对青年产生了极大的负面影响。他们希望有关部门采取措施,净化网上文化,扫除网上垃圾,特别是希望有关部门能在网上开通一些内容丰富、时代感强、为青茸所喜闻乐见的网站,用先进思想和文化占领网络阵地。也希望进一步加强网络意见领袖和大V们的引导，进一步增强他们的法律意识和道德修养。
向往更广阔的发展空间是大学毕业生群体的主流。(1)渴望进机关踏上仁途之路。(2)谋求薪水较高的岗位。(3)渴望拥有一片创业的天地。
三、加强新兴青年群体工作的路径探析
1.科学设计工作流程
工作流程是工作效率的源泉。传统的共青团工作流程把建立团组织放在首位，过于强调组织目标，难以吸引成为“社会人”的新兴青年群体。新兴青年群体工作，要以“大团建”的观念突破以往的工作程序，科学设计工作流程，把有效服务放在首要位置考虑，细化青年需求，根据需求设计工作项目，分类引导，更加灵活地设置组织形态，以组织的价值目标和明确实效的服务工作吸引凝聚更多青年。团组织要围绕服务和育人两大功能设计大量活动，帮助青年成才，助推青年社会组织发展，增强青年社会组织对团组织的认可，使团的工作与活动进一步影响了青年社会组织青年。在有条件的青年社会组织中优先建立团的组织并不意味工作的完成，让组织“活”起来和“活”下去才是重头戏，团组织要多考虑服务项目的有效和长效，创新和丰富服务青年的方法和内容，转变工作理念、工作作风，尽可能提供一些力所能及的帮助，赢得新兴青年群体的认同和拥护，扩大团组织的影响和凝聚力。
2.灵活设置组织模式
新兴青年群体择业更加自由，流动更趋频繁，共青团要凝聚新兴青年群体，就要善于用青年喜欢的沟通、交流、聚集和联络的方式，按照灵活有效的原则设置组织形态，努力做到有青年的地方就有团组织的存在。在党政基础较好、条件成熟的地方可以直接建立团的组织，在条件不成熟的地方则通过成立青年俱乐部、青年联谊会等形式灵活设置青年组织。只要新兴青年群体有需求，地域界限、条块分割都可以打破; 只要坚持一切从实际出发，无论什么形式名称，用组织载体吸引和凝聚青年，团组织在青年中的影响和作用就会不断扩大。只有最大限度地灵活设置组织，才能真正实现对新兴青年群体的覆盖和凝聚。
3.大力培养青年骨干
青年骨干能团结和凝聚身边一群青年，是开展活动、提供服务、渗透思想的主要力量。发现和培养青年骨干，共青团就能顺利建立与新兴青年群体的有效沟通，进而有效引导青年和开展青年工作。团干部必须要转变工作观念，迈开双腿走到青年当中去，坚持素质为先、为我所用的原则，发现和挖掘新兴青年群体骨干，作为团组织在新兴青年群体工作中的主要依靠力量。通过适当的方式，对他们进行培训教育，提高他们服务青年、组织青年的能力和水平，提高他们对团组织的认同感和归属感。可以利用团校等现有的培训资源，采取组织培训、提供活动指导、进行座谈交流联谊等途径，针对不同类型青年骨干，采取不同培养方法。对于已挖掘培养出的青年骨干，要采用资金支持、政策扶助、授予荣誉、媒体宣传、推优入党等方法不断进行有效激励和培养，把他们牢牢吸引在团组织周围，进而发挥他们“火种”的作用，影响带动广大青年。通过良性循环培养青年人才队伍，实现新兴领域青年工作的可持续发展。
4.创新工作方法
共青团是先进青年的群众组织，做好青年工作是团干部必备的一项基本功。面对新兴青年群体，各级团干部一定要坚持青年为本、竭诚为青年服务的原则，把实现和维护青年的利益作为一切工作的出发点和落脚点。真正走进广大新兴青年群体，开展青年调查，研究各类青年群体，摸清青年需求。基层团干部要善于用青年的语言与青年交流，诚心征求意见、虚心接受意见，进一步密切与青年的联系。各级团干部要注重加强学习，不断提高做好青年工作的能力和水平，最大限度地把蕴藏在青年中的智慧和力量激发出来，使团的事业获得最广泛的青年基础和最深厚的力量源泉。
5.善于整合各种资源
共青团组织的资源比较匮乏，而实际工作的开展又需要很多的资源支持，团组织就必须广泛联系、进行资源整合，有效地“借力”。比如“借力”银行的资金优势可以解决优秀创业青年创业资金问题；比如整合热心公益事业、有较好组织体系和社会影响力的民间志愿者组织组成联盟，把共青团的品牌公益项目和活动信息及时传递给他们，吸纳他们参与到团组织举办的活动中来，既帮助他们搭建了新的活动平台，又扩大了团组织的影响力。整合共青团服务新兴领域青年的工作资源，就一定要密切与各种类型、各种形式青年社团和青年社会组织的联系，加强对他们的积极扶持和引导，可以推介项目、人才举荐、资源扶持、发展指导等方式加强沟通、互通有无，抱团发展。通过为他们解决开展活动中的实际困难和问题，将各种形式的青年社团和青年社会组织紧紧团结在共青团周围，既发挥了这些青年社团组织团结凝聚引导新兴青年群体的作用，又使得新兴青年群体在参加青年社会组织的活动中，了解了共青团，认可了共青团，为今后团组织的建立打下了良好的基础。共青团要不断提升服务新兴青年群体的意识和工作能力，让青年无论走到哪里都能找到共青团组织，并乐于参加团组织的活动。
做好新兴青年群体工作，一定要注意组织管理和活动覆盖并行，通过探索多种形式、多种途径吸引、凝聚新兴青年群体，增进与他们的感情，在联系青年中发现他们的困难和困惑，在帮助青年解决实际问题中维护青年的合法权益，在关注青年普遍利益诉求中引导青年正确看待社会问题进行社会参与，最终赢得广大新兴青年群体的信任和拥护。
