促进农村妇女持续增收倍增调研报告

本站小编 免费考研网/2015-11-21

促进农村妇女持续增收倍增调研报告

农民收入的不断增加将有利于化解矛盾,巩固和维护农村的稳定局面。同时也为加快农业现代化建设步伐、推动农村经济结构战略性转变提供重要契机。尤其是农村妇女收入的增加有利于增加家庭收入、缓和社会矛盾,为进一步构建和谐社会奠定基础。按照深入学习实践科学发展观活动实施方案的要求,就**镇农村妇女增收倍增情况通过调查、访谈等形式进行了调研。现将有关调研情况报告如下:

一、基本情况

1、年龄婚姻状况

受访农村妇女年龄集中在25~55岁,占78.74%,25岁以下的占10.79%,55岁以上的占10.47%。而且89.51%的妇女已婚。

2、政治面貌和受教育程度

调查显示,农村妇女中普通群众占多数,占95%;中共产党员占5%。在受教育程度上,初中文化占44.70%;小学及小学以下占30.50%;高中或者中专占16.50%;大学专科以上占8.30%。

二、**镇农村妇女收入消费情况

1、农村妇女工作方式以务农为主

调查数据显示,**镇农村妇女的就业层次比较低,虽然近几年就业层次较往年有所提高,但仍然停留在从事传统的农业、养殖业等,而在务工类方面发展比较缓慢,目前女性务工者比例仅占20%。

2、收入消费状况

调查显示,**镇妇女去年年平均收入为9780元,月平均工资为815元;月收入集中在1500元以下的,占71.4%;妇女每月日常消费在300~500元占多数,75.63%女性的消费支出来自于自己的劳动收入。

三、影响**镇妇女收入增加的因素

1、思想意识落后

调查显示,在农村家庭中,“男主外,女主内”现象依然存在。女性的家务劳动负担比较重,80%的妇女认同“男人应该以社会为主,女人应该以家庭为主”,农村家庭妇女走出家庭的意识还比较淡薄,对于外出务工或者自己创业心理上还存在很大的障碍。

2、文化程度偏低

从调查数据中发现,**镇被访者受教育程度仍普遍较低,主要集中在小学、初高中学历。在业务能力方面,68.16%的妇女未参加过相关的业务培训,农村女性的文化素质、科技素养等综合素质有待提高。由于知识、技能的缺乏,使务工女性成为廉价劳动力;准备或已经创业的女性碍于学识有限而无法进一步得到发展;务农女性也急需专业知识来提升农业化水平。另一方面,目前务工、务农的女性主要从事低收入的体力活,对女性身体条件要求很高,随着其年纪的增大,收入也将受到严重影响。

3、就业渠道狭隘

调查显示,务农之所以是**镇大部分妇女的主要经济来源,原因在于缺乏提高农村妇女收入水平的途径,农村妇女劳动地没有得到充分的挖掘和开发,只能依靠务农来维持收入。

四、促进农村妇女持续增收倍增的措施建议

1、做好相关宣传教育工作,营造氛围

要从根本抓起,运用各种宣传手段广泛宣传党的富民政策,教育农村妇女树立市场意识,让农村妇女从“男主外、女主内”的落后思想中解放出来,坚持以科学发展观为指导,以培养新型女农民、增加妇女收入为目标,把基地示范、科技培训和科技服务“三大网络”建设作为服务妇女的有效手段,积极引导广大农村妇女参与新农村建设,增加农村妇女创业就业,增收致富的热情,积极投身农村经济建设大潮。

2、加大教育培训力度,切实提高农村妇女整体素质

教育培训是提高农村妇女综合素质,提升创新能力和竞争能力,实现增收致富的重要手段。调查显示,目前**镇农村妇女迫切希望参加培训的内容依次是卫生保健知识、法律知识、家政服务、电脑和农业实用技术、手工编织等方面的培训。镇相关部门要统筹协调,进一步加大培训力度,把妇女培训内容真正纳入镇培训总体规划,充分利用农业技术推广站、远程教育等社会教育资源,开设不同年龄层次女性群体所需的培训项目,在农民培训、农技培训和农民就业培训中确保女性的参与比例。镇妇女组织也要发挥优势,主动联合劳动等部门有针对性地组织开展家政、编织、护理、烹饪等适合女性就业的实用技术培训。通过多渠道多形式的培训,帮助农村妇女提高从事现代农业、实现转移就业、提升就业层次的能力,帮助她们学知识、增技能、拓市场、求发展,切实提高农村妇女的知识水平和就业竞争能力。

3、是拓宽渠道,挖掘妇女增收潜力。各级妇联要结合妇女特点和妇联实际,把组织妇女参与现代农业、农村二三产业和加快妇女劳动力转移作为工作重点,拓展农村妇女增收空间。围绕粮食、蔬菜、畜牧、果业、苗木花卉五大产业,开展妇字号优秀农产品、名牌农产品评选展示活动,引导妇女强化品牌意识,打造妇字号品牌,靠特色增收,靠品牌增效。要把激励妇女自主创业与发展家庭加工业结合起来,引导妇女大力发展手工编织、来料加工等家庭加工业,形成农村妇女增收的新亮点、新优势。要发挥“大姐”服务机构作用,大力开发家政服务等适合农村妇女就业的岗位。要积极主动与财政、人社、金融机构等相关部门保持密切配合,切实建立通力合作、整体推进的长效联动机制。继续开展“春风送岗位”活动,通过专场招聘、送岗位下乡等形式,加大农村妇女转移力度。


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