党风廉政建设自查报告

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xxxx年，区政务中心党组在区委、区政府正确领导下，全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中、四中全会精神，认真落实中央八项规定、省、市、区委具体要求，全面加强新形势下领导干部党风廉政建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将xxxx年党风廉政建设和反腐败工作情况报告如下：

一、强化干部一岗双责意识，严格落实党风廉政责任制

中心党组始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进领导班子建设、树立政务中心良好形象的大事摆上重要议事日程，坚持了“三个狠抓”。一是狠抓思想统一。通过党组会、中心全体人员会议反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、转作风，努力把政务中心建成服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意机关。二是狠抓组织领导。中心党组党风廉政建设形成了在党组的统一领导下，股室、窗口各负其责，分工协作的工作机制，确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。三是狠抓责任落实。本着“谁主管，谁负责”的原则，制定了《区政务中心落实党风廉政建设责任制方案》，层层分解了xxxx年度党风廉政建设工作任务，明确了责任领导。党组书记、主任为党风廉政建设第一责任人，其他班子成员按照“一岗双责”，各负其责。做到把党风廉政建设工作纳入全体工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。

二、认真贯彻落实“八项规定”

始终坚持发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，把厉行节约、制止奢侈浪费工作与落实党风廉政建设责任制活动结合起来，采取得力措施，完善规范制度。一是严禁公款出国出境旅游考察培训。近年来，中心无一人用公款旅游考察培训。二是严格公务用车配备管理。中心现有小轿车1台。符合区委关于单位配置公务用车的标准，没有超标。提倡多步行、少用车，就近开会、办事的一律不派车，中心领导带头坚持，中心上下形成较好用车风气。三是严格控制公务接待费用。严格执行公务接待标准，控制接待范围，简化迎送程序，实行定点接待。没有发生领导干部违规接待和超标准消费，三公经费下降50%。四是严格控制一般性支出。为降低行政运行成本，开展节能降耗工作和建设节约型机关。通过开展节水、节电（安装声控灯、规定空调温度、减少待机消耗、下班切断电源总开关）、办公用品配备、开启公务员办公系统等网络工具办文、办公、减少纸质文件的印发、加强办公用品的循环使用，一般性支出得到控制。

五是严格执行财经纪律。严格执行财务管理制度，实行报帐员制度。经费开支项目先行申报、批准后办理、手人签字、办公室审核、分管领导签字、主要领导审核审批。重要开支必须经主任办公会研究决定，严格执行政府采购制度，严管大额支出，定期公布经费使用情况，提高了资金使用效率，杜绝了违纪违规开支。

三、加强廉洁性教育，强化干部廉洁自律意识

坚持党组负总责，积极探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动，分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育，促进了干部廉政勤政。一是加强政治理论学习。学习十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，以及中央、省委、市、区 委关于党风廉政相关会议精神，统一认识，增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性；一把手每年坚持讲党课，教育引导干部算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔帐”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线；强化节前反腐倡廉教育，不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。二是加强领导干部作风教育。深入学习中央新修订的《准则》和《条例》，以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式，要求领导干部做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”的要求，做好“五个带头”。即：带头贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持做好“一岗双责”；带头参加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线；带头抓好各项工作制度的落实，以程序化和公开透明确保正确行使权力；带头遵守《准则》和《条例》，在学习落实上作表率、在接受监督上作表率；带头提高履职水平，进一步提高调查研究的能力、创新的能力。三是开展领导班子述廉政活动。每个班子成员都书面上报廉政述职报告，每年坚持领导班子定期向区纪委、组织部报告个人重大事项，并在民主生活会上作说明，主动接受监督。

四、完善监督制约机制，提高源头治理建设水平

一是注重经常性检查监督和谈话提醒。结合政务服务工作，定期对执行民主集中制、重大问题决策、项目资金安排、党风廉政建设责任制等情况进行专项检查。落实经常性廉政谈话提醒制度，中心党组书记与党组成员、党组成员与股室工作人员定期进行谈话提醒。对于违纪违规苗头和倾向性问题，通过开展廉政谈话，及早提醒、及早消除，防范于未然。二是认真履行加强惩防体系建设的相关职责。按照中共中央《惩治和预防腐败体系工作规划》、省委要求，结合任务特点和工作职能，积极履行牵头与配合协调的职责，进一步细化工作方案，将任务分解落实到各股室，做好经常性工作，严格按照规定的时限和标准抓好工作落实，确保惩防体系建设各项任务全面完成。三是深化治庸问责工作。扎实推进“三个专项行动”，认真做好治理庸懒散软等方面的问题，坚决纠正少数干部中存在的门难进、脸难看、事难办等问题。切实解决“中间梗阻”现象，确保政令畅通，令行禁止，加大治庸问责的力度，敢治、狠治、大治、真治，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。坚持政务公开，加强督促检查，提高制度执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。

xxxx年，通过中心上下共同努力，中心党风廉政建设各项任务顺利推进，各项工作按期落实，整体服务水平进一步提高，促进了政务服务工作的发展和深化。但离上级的要求仍有一定差距，一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索；二是制度建设还需进一步完善；三是作风建设方面还需进一步加强。

xxxx年，中心将积极探索和改进工作手段，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，进一步提升政务服务工作为民务实清廉形象。一是加大组织协调力度，着力在完善反腐倡廉工作机制制度上下功夫，进一步优化“党组统一领导，班子成员各负其责”的责任落实机制，确保惩防体系建设工作的顺利推进。二是加强领导班子作风建设和机关规范管理，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。进一步完善党风廉政教育的长效机制，着力在营造廉政文化上下功夫，不断丰富廉政文化建设的内涵。三是继续以“服务型机关”建设为统领，引导和推动广大党员、干部、窗口工作人员不断提升执行力、公信力和服务水平。