机关党风廉政建设自查报告五篇

篇一

半年来，我*党风廉政建设工作在市委、市政府的正确领导下，结合自身工作实际，按照市廉责办的要求，根据《市委办公室关于转发*办〔20xx〕7号文件的通知》(〔20xx〕14号)精神，不断加强*机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，*党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全*一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建工作的落实，

机关单位党风廉政建设自查报告

。现将我*半年来党风廉政建设自查情况汇报如下：

一、党风廉政建设责任制落实情况

为了更好地学习党风廉政建设，学习江泽民“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“两个务必”的重要讲话精神，进一步提高全*党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求我*党组认真制定四项措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。

一是抓好了党风廉政宣传教育工作。紧密结合民族宗教工作实际，不断创新我*机关党风廉政教育工作的载体。学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”、《20xx年xx省领导干部廉洁自律工作意见》及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和民族宗教政策法规宣传活动。借鉴各种活动方式，开展警示学习教育。把党风廉政建设和民族宗教政策法规，延伸到每个机关干部家庭，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。为了更好地发挥正面引导的典型的示范效应，*机关党组始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分，纳入工作目标责任管理，始终坚持周五政治学习制度雷打不动。4月份，我*把党风廉政教育作为强化机关党风廉政建设的学习教育月，围绕权力观、价值观和利益观，开展了党风廉政教育座谈会，提高了机关党员干部的法律意识，增强了党员干部党风廉政的自觉意识，保持了民族宗教部门党员干部同人民群众的密切联系。

二是建立健全了各项规章制度。上半年，为把廉政建设责任制工作落到实处，我们在03年的基础上制定了《20xx年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》、《民族宗教*公开服务承诺》、《民族宗教*工作人员禁令》、《党组民主生活会制度》、《党组会议制度》、《党组议事规则》，下发了《关于实行行政责任追究制的意见》等廉洁自律规章制度，明确党组、党组成员、科室负责人具体责任及目标范围，*党组对全*党风廉政建设负全面领导责任，党组书记为第一责任人，各主管副*长对分管业务科室的党风廉政建设负有重要领导责任。并对责任考核、责任追究作了具体规定，实行责任追究制，为我*的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。在民主生活会上，每位党组成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容。在召开党组民主生活会时，我们定期让中层科室负责人参加，广泛征求意见，增加工作透明度，加强监督，保证了民主生活会的质量。凡属机关重大事项如人事任免、重大财务开支等事先经过党组集体研究再作决定。行政责任追究制的实行，进一步规范了机关全体同志的日常行为规范，在日常工作中，主动做到坚持党风廉政学习三保证制度：一是保证了学习时间。4月18日、4月26日、5月10日、5月17日、5月24日，6月25日、7月2日利用政治学习和组织生活时间共集中学习七次。*领导成员利用休息时间进行了广泛深入的学习;二是保证了学习内容。不仅完整地学习了指定的学习内容，而且还购买了反腐倡廉相关的学习资料，做到人手一份，在业余时间进行了系统深入的学习;三是保证了较好的学习效果。在系统学习基础上，每个同志在认识上都得到了提高，还写出了学习心得。按照*党组要求，我们还以“加强学习，提高认识，扎实开展党风廉政建设宣传教育活动”为主题制作了聚集党风廉政建设学习心得宣传版，党员同志均提供了自己的学习心得，收到了良好效果。

三是认真落实四大纪律八项要求，加大对民族宗教工作运行的监督力度。我*在加强党风廉政建设加大对民族宗教工作运行的监督力度，坚持反腐败抓源头，紧贴民族宗教工作实际，加强对民族宗教工作的监督制约。针对民族宗教工作从机制、制度上采取分权、量权、制权的综合措施。用分权制约来杜绝个人说了算，用“阳光作业”来防止“暗箱操作”，用正面的“规矩”和反面的“禁令”来制约行使权力过程中的随意性。同时还要认真落实依法行政责任制，按照党风廉政建设责任制的规定，各科室每季度都要对本科室党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查，发现苗头性倾向性问题及时纠正，重大问题及时报告，半年和年终要分别写出本科室贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中要实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照“四大纪律八项要求”层层追究严肃处理领导干部的相关责任。

二、党风廉政建设规定执行情况

作为政府的职能部门，政策性强，业务要求高，在半年的党风廉政建设宣传教育工作中，我们始终坚持理论联系实际，认真研读民族宗教工作政策法规，多次深入基层开展调查，力争全面了解掌握基督教、天主教、伊斯兰教及佛教等活动场所的相关情况，努力当好上级部门的参谋助手，自觉做到以身作则，廉洁从政，始终践行省、市领导干部廉洁自律的有关规定。

一是单位的各项重大事项工作。严格按照《机关干部廉洁自律八条规定》增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，向社会公开服务承诺，接受群众监督。我*领导班子一贯注意工作方法，坚持民主集中制原则，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂。规定党组成员缺席一半以上，不召开党组会，特殊情况，确需召开的，必需用电话征求缺席成员的意见，争得同意而形成的决议才能有效。尤其在涉及人事、财务、购物等敏感问题上，由分管副*长和相关同志提出意见，*党组召开党组扩大会集体研究决定。坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。对单位人员的职务调整、岗位安排等，都是在群众推荐基础上，经过组织考察，由负责政工、人事的同志提出初步意见，经集体研究后报组织部门审批，没有违反组织程序进行。

二是建立完善*机关各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。我们制订了各项目标考核管理办法和机关各项制度，领导班子定期例会，各业务科室每周一向分管*长工作汇报例会，党组会、*长办公会等等。会上大家都能客观反映工作情况及个人想法，特别是涉及到科室业务等一些敏感问题，均能充分发表个人的观点意见，供*领导科学决策。对民族宗教*依法行政这项工作，明确副*长吴豫平同志具体负责，要求办案人员以法律为准绳，事实为依据，做到科学公正，文明执法，切实维护了我市广大少数民族群众及信教群众的合法权益。

三是单位公有资金采购都能按照规定实行报建、招投标情况。近年来，我*新购办公用电脑和新装空调等都是严格履行招投标相关手续。没有其它公有资金采购及添设办公用品。

四是单位工作用车的使用和管理。能够严格按照*长办公会的规定和机关车辆管理制度，凡是公务用车，均由用车人申请，办公室填写加油单，再经主要领导批准方可加油出车，杜绝私人用车。

五是单位招待、接待费用情况。在单位招待、接待费用方面我*严格按照市政府的有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人数从简，坚持必须、可能、节约的原则，来客接待分管*长负责，经*主要领导批准后，办公室安排在指定饭店就餐。由于我*制度健全，执行坚决，各项工作井井有条，基本杜绝了违纪违规现象。

六是领导干部执行不准接受礼金、有价证券和有价证券、配偶、子女从业是否有有违纪违规。我*领导干部政治强、作风正、素质高在工作、生活、纪律等各个方面严格要求自己，规范家属亲眷的行为，单位领导干部从没有违纪违规和收受现象。

七是严格执行财务管理制度。我单位坚持“勤俭节约”的工作作风，严格执行财务制度，按照市纪委有关规定执行通讯费用管理制度，从未报销过应由个人承担的通讯费用。在办公用品的购置与管理、文字材料打印、邮电费、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面建立了一整套行之有效的管理办法，并努力从领导干部自身做起，影响和带动全*人员。

八是开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。在党风廉政建设工作中，我*党组始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。紧紧围绕全市民族宗教工作形势，结合工作实情、行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。坚持做到“四个结合”，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力;针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓;普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈;正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。侧重抓好四个方面的教育：一是抓住开展学习“三个代表”重要思想，深入学习十六大精神的契机，重点对全市少数民族干部和民族宗教界人士进行世界观、人生观、价值观教育，增强拒腐防变的能力。二是利用每月一次的党组生活动会和每周2 、5下午学习日进行党风廉政教育学习。今年以来，先后组织全*党员干部学习了江泽民同志“5.31讲话”、《公务员行为规范》、《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”和《20xx年xx省领导干部廉洁自律工作意见》等文件材料。四是树立典型，发挥榜样作用。我*十分注重学习外单位勇抗病魔、执法如山、不谋私利的先进典型和敢于碰硬、顶住说情风、默默奉献、甘于清贫、勤廉兼优的优秀人物事迹，使全*党员干部学有榜样，赶有目标，通过组织认真学习优秀共产党员英模任常霞同志的先进事迹，使全*上下形成了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围，争先进和做好事氛围越来越浓。

三、存在的问题

上半年，我*在党风廉政建设工作中虽然取得一些了成绩，但仍存在着一些不足之处：一是认为单位无权无钱，有轻视和麻痹廉政建设的认识;二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实;三是党内民主生活会质量有待于进一步提高。

四、下一步改进工作的方法

在今后一个时期的工作中，我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，努力实践“三个代表”重要思想，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，在行动上切实执行省市关于领导干部廉洁自律各项规定。

一是加强对本*领导干部廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大是项报告等制度，把廉洁自律工作纳入我*工作的重中之重，做好此项工作。

二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，认真组织召开号下半年党员干部民主生活会，认真自查自纠。

三是充分发挥部门职能作用，抓好机关和**部门系统对廉洁自律的宣传学习。加大正反两各方面典型宣传力度，大力表彰勤政廉政先进典型，进一步营造我市党风廉政建设工作的社会舆论氛。

篇二

201x年市委宣传部(市文明办、市社科联)深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，认真落实市委七届五次全会、市纪委七届二次全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践

“七个强化、七个先行”活动，进一步推动市委宣传部反腐倡廉建设和作风建设，认真落实党风廉政建设工作责任制，筑牢防腐拒变的防线。现将有关情况总结如下：

一、 强组织，抓落实

为确保党风廉政建设取得实效，我部始终把党风廉政建设责任制建设作为领导干部增强凝聚力、提升战斗力的重要举措。一是责任层层分解，狠抓工作落实。通过建立“一把手”负总责，分管领导直接抓的工作制度，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，部务会议定期听取汇报，分析解决存在问题，对工作进行检查督促和指导。二是创新工作机制，提高工作实效。调整充实了部党风廉政建设领导小组，由常务副部长担任第一责任人，总支副书记和总支委员为成员，明确了职能，落实了责任。三是建章立制，抓好落实。党风廉政建设作为硬措施、硬任务，始终放在心上，紧紧抓在手上，形成反腐倡廉的整体合力。三是严格奖惩制度，落实责任追究。把党风廉政建设作为全年重点工作长抓不懈，及时查找存在问题，主动采取应对举措，确保党风廉政建设各项任务落实到位。与下属单位签署党风廉政建设目标责任书，扎实开展本系统党风廉政建设的年度考核。

二、 强教育，筑防线

我部把党风廉政宣传教育作为党员干部政治思想教育的重要内容，纳入年度重点工作的总体部署。以领导干部为重点，以开展一把手上廉政课、中心组学习、参加培训班、举办专题学习辅导为主要形式，主动组织开展以“为民、务实、清廉”为主题的党风廉政宣传教育活动，不断加强干部职工反腐倡廉认识，有效提高干部职工思想素质，做到警钟长鸣、防患未然。一是巩固廉政刊物学习载体，突出中层干部这个重点，充分利用部中心组学习会、廉政党课等不同形式，加强党员领导干部对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党规党纪的学习，发放《前进一步深呼吸》等书册，新提拔的文产办副主任王小红还参加了市纪委统一组织的廉政知识考试和集体廉政谈话。二是用活廉政文化“宣传载体”。主动组织市管干部撰写学廉体会文章，7个县处干部都写下了学习体会文章。廉政“家书”用朴实的语言，构筑了一个廉政、温馨港湾，时刻提醒领导干部要加强自律，要对家庭负责、对人民负责、对社会负责、对组织负责。三是深入贯彻落实中央八项规定，通过全体干部集中学、各个处室分头学，及时把中央“八项规定”、我省“28条办法”和“六条禁令”、我市“28条办法”传达到每个机关干部。分管部领导向全体干部传达市级部门预算编制工作会议精神，要求各处室厉行节约，集中财力办实事，上了一堂内容丰富的廉政党课。四是丰富廉政教育“活动载体”，抓好道德品质、廉政法规、岗位廉政和警示教育，组织党员干部到“红廉馆”参观，增强党员干部规范自律、廉洁从业的自觉性和主动性。

三、 强制度，重规范

结合我部实际情况，探索创新，不断深化惩防体系构建各项工作，着力推进惩防体系建设。一是全面启动惩防体系三轮构建。着力研究惩防体系建设《201x—2018年工作要点》。制定201x年度市委宣传部(文明办、社科联)健全惩治和预防腐败体系工作要点。二是严格落实党风廉政建设责任制。把加强党员干部作风建设、惩防体系建设等工作纳入党风廉政建设责任制，按照“任务项目化、项目责任化、责任目标化”要求，强化责任分工。加强对责任制落实情况的检查考核，强化责任追究，保障责任制的落实。三是深化权力公开透明运行。强力促进党务公开，把党务公开与惩防体系建设相结合，坚持扩大党员的知情权、表达权和监督权，提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。按照“规范、实用、简明、灵活”的要求，采取多种方法，拓宽公开渠道，拓展公开内容，创新工作载体，搞好工作结合，统筹推进党务公开，把党务、政务、内部管理等结合起来，与群众关心结合起来，形成以公开促公正、以透明促廉洁的工作机制。强化对党务公开内容、时效的检查考核，主动运用权力公开透明运行试点经验，推动党务公开提质提速。深化“三公”管理阳光公开，严格执行厉行节约、反对铺张浪费相关法律法规或政策规定，强力促进财政预算决算公开，完善财政转移支付制度和公共资金专项管理制度，加强专项资金绩效考核，进一步降低行政成本。

四、 强创新，防腐败

严格执行宣传部领导述职述廉、领导干部个人重大事项报告制度。按照市纪委廉洁过节“零报告”制度要求，切实加强春节、中秋、国庆和元旦等节假日的廉政建设。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部考核机制，科学运用考核结果，不唯票、重实绩，不断加强对干部选拔任用工作的监督，努力营造优良的工作氛围。加强对中层干部交流、培养，不断提升干部队伍的整体素质。重视部管干部的考核，今年嘉报集团中层干部竞聘后，进行了一次集体任前谈话，今年部提拔的3名科级领导干部和3名科级非领导职务的同志都认真进行了任前谈话。

五、存在问题及打算

总的来看，我部党风廉政建设工作，取得了主动成效。但也存在一些问题和不足：一是少数干部思想懈怠;二是工作责任认识还不强。对此，下步我们要进一步加强党员干部廉洁从政学习教育，切实转变作风;要加强督办和检查，落实党风廉政建设各项责任不断提高领导干部廉洁自律的自觉性和主动性。

篇三

严格执行《廉政准则》和党内监督各项制度，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强党风廉政宣传教育，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扶贫开发工作的重要任务来抓，为扶贫事业又好又快发展提供了强有力的保障。现将有关情况报告如下：

一、认真履行职责，抓好党风廉政建设责任制的落实

今年以来，我办坚持以落实党风廉政建设责任制为龙头，紧紧抓住责任分解、责任考核、监督检查等关键环节，确保分管领导、责任人员、工作要求三个明确，扎实推进党风廉政建设工作。

一是健全工作机制。按规定上交处级领导干部落实党风廉政建设责任制工作报告，坚持集体领导和个人分工有机结合的领导体制和工作机制，适时调整市扶贫办党风廉政建设责任制工作领导小组成员，由办主要领导任组长，实行“一把手”负总责和“一岗双责”制度，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问。坚持把廉政建设责任制摆上重要议事日程，以党的群众路线教育实践活动为契机，在专题学习会、座谈会上部署党风廉政建设工作。

二是抓好责任分解。把落实构建惩防腐败体系和相关工作的责任，作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，分解落实到各科室。

调整完善《落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，细化分解了全年的党风廉政建设和反腐败工作任务，把全年党风廉政建设和反腐败工作列为15项，逐项落实了责任部门和人员，并提出了具体要求。

三是加强责任考核。坚持把年度目标考核与党风廉政责任制考核一并进行，年终我们将继续加大考核力度，细化考核内容，坚持把考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩，真正发挥责任考核的作用

二、认真开展自查，强化反腐倡廉工作措施

办党组牵头对全系统贯彻落实党风廉政建设责任制工作开展自查，重点围绕八项规定落实情况、各科室在组织领导、责任分解、责任考核、责任追究、监督检查以及领导干部廉洁自律等方面情况认真开展自查，并按时上报自查报告。2014年1-xx月，我办无违反八项规定等违法违纪案件，“三公”经费实际支出8.62万元，与去年同期（11.xx万元）相比减少2.54万元。通过自查，进一步掌握了当前扶贫系统反腐倡廉工作现状及存在问题，明确了下一步工作重点。

三、强化廉政教育，构筑牢固的思想防线

办党组始终把党风廉政建设宣传教育摆在廉洁从政的重要位置，以党的群众路线教育实践活动为契机，融入扶贫开发工作的全过程。一是积极开展“坚定理想信念，坚守组织纪律”主题教育活动。我办根据市纪委要求，组织全办党员干部进行一次以《廉政准则》为主要内

容的考试活动，深入开展“清廉务实、执政为民”学习宣传活动，深刻领会各级领导关于廉洁从政的讲话精神。周桂莲主任带头上主题党课，组织大家认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，并就贯彻实施《廉洁从政准则》提出了具体要求。要求全办所有党员干部职工要以《廉洁从政准则》为契机，认真学习领会贯彻落实，自觉遵守党的纪律，带头严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，自觉加强党性修养和作风养成，正确行使权力，不为物欲所惑，不受贪欲所害，不被人情所扰，时常警戒，经常自省、自警、自重、自爱，对照检查，加强自我约束，做到令行禁止。

二是抓好警示教育。我办组织领导干部到检察院预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育，使全办人员始终保持清醒的头脑，自觉抵制各种腐败的侵蚀。我们认真学习和贯彻落实中央颁发的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要文件。同时，组织观看反腐倡廉教育片等。

四、加强制度建设，形成党风廉政建设有效机制

一年来，我办以完善制度和保证落实为重点，健全党风廉政长效机制建设，进一步强化反腐倡廉工作措施。

一是参照《中共贵港市委贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2018年共走规划>的实施办法》，结合我办工作实际制定了贯彻实施办法。二是进一步完善了《贵港市财政扶贫资金管理办法》、

《贵港市扶贫办财务制度管理办法》、《贵港市扶贫办党风廉政建设责任制》等党风廉政建设制度，形成了有效的监督机制。

五、以党风建设为契机，扎实推进扶贫开发工作

一是凝心聚力，加大扶贫资金的争取力度。今年，我办紧紧抓住自治区重点扶持的相关政策和新一轮重点扶持计划安排的有利时机，积极向自治区扶贫办多请示、勤汇报，切实反映我市扶贫开发工作面临的困难，争取在资金和项目上倾斜贵港。在努力争取下，今年自治区下达我市2014年第一批财政扶贫资金为6248万元，为我市扶贫开发各项工作的顺利开展打下坚实的经济基础。

二是强化管理，提高项目建设质量。为确保自治区、贵港市两级扶贫开发项目的顺利实施并取得最大化的经济、社会效益，在实施岗位责任制的同时，认真落实资金、目标、任务、责任“四到县”，与各乡镇签订项目建设责任书，项目建设实行奖惩制，每个项目的建设都落实到人。并对项目建设单位制定限期完成方案，确保了项目建设健康顺利。目前累计完成投资1210万元，已开工建设75条3xx.25公里，完成42条30.25公里，桥梁2座12延米，完成计划的60%。其余项目也正陆续组织实施建设。

三是重点产业开发项目稳步推进。目前，我市已完成投资1351万元，发展种植22100亩，养殖家畜1xx00只，家禽养殖40.xx万羽，受益人口87665人，全部完成自治区下达的目标任务。四是扶贫培训工作成效明显。我市已举办培训班18期，累计完成培训5060人次，

发放技术资料1000多份，完成年度计划的84%。通过开展各类培训，进一步提高了贫困村群众务工现金收入，增强了贫困村群众的劳动技能和自我发展能力。

今年我办开展惩防体系建设及党风廉政责任制工作虽然取得了一定成绩，但与上级党委和人民的要求还有一定的差距。下一步，我们将继续认真贯彻落实好市委、市纪委有关惩防体系建设及党风廉政责任制工作精神，坚定目标，强化措施，统筹推进反腐倡廉工作，全面完成年度各项工作任务，为扶贫开发事业又好又快发展提供强有力的保证。

篇四

今年以来，我xx党风廉政建设工作在xx党组的正确领导下，结合自身工作实际，按照xx的要求，按照《xxxx年省局党组党风廉政建设工作要点》要求，不断加强党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，领导干部充分发挥表率作用，影响和带动全处人员共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了xxx党风廉政建责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建工作的落实。现将我xx第一季度党风廉政建设自查情况汇报如下：

一、强化干部一岗双责意识，严格落实党风廉政责任制。

始终把贯彻执行党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为加强和改进部门建设、树立xxx良好形象的大事摆上重要议事日程，坚持了三个狠抓。一是狠抓思想建设。通过xx会反复强调新形势下反腐倡廉工作的重要性和必要性，把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，抓党风、促政风、转作风，切实把xxx建设成为政策法律实务高、服务能力强、工作作风实、公仆形象好的群众满意单位。二是狠抓组织领导。通过xx会专门强调主要负责人亲自抓党风廉政建设，分管领导靠上抓，确保了党风廉政建设建设有人抓、有人管、有人落实。三是狠抓责任落实。认真学习了局党组印发的《xxxx年xx党组党风廉政建设工作要点》，层层分解了xxxx年度党风廉政建设工作任务，明确了责任领导。一把手作为第一责任人，其他人员人人有责，做到把党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实。

二、加强廉洁性教育，强化干部廉洁自律意识

积极探索党风廉政教育的形式和方法，开展丰富多彩、形式多样的教育活动，分类分层次抓好党员干部政治学习和廉洁性教育，促进了干部廉政勤政。一是加强政治理论学习。学习十八大和十八届三中、四中全会精神，以及中央、省委、市委关于党风廉政相关会议精神，统一认识，增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性;坚持参加全局组织的党风廉政建设学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想道德防线;强化节前反腐倡廉教育，不断增强干部的政治意识、大局意识、纪律意识、廉洁意识。二是加强领导干部作风建设。深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，以层层签订《党风廉政建设责任书》的形式，要求单位人员做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做好五个坚持。即：坚持贯彻落实党风廉政建设责任制;坚持参加反腐倡廉教育，筑牢思想道德的防线、坚守廉洁从政的底线、远离党纪国法的红线;坚持抓好各项工作制度的落实，以程序化和公开透明确保正确行使权力;坚持带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在学习落实上作表率、在接受监督上作表率;坚持带头提高履职水平，进一步提高调查研究的能力、创新的能力。

三、完善监督制约机制，提高廉政风险防控能力。

党风廉政建设要要标本兼治，注重从源头上解决问题，不断提高预警能力和防控能力，要提高源头治理建设水平。一是以工作注重经常性检查监督和谈话提醒。结合xxx工作，定期对复议的案件进行评查，确保工作不漏项，减少法律风险;对我局机关所发文件进行合规性审核，确保局机关工作没有法律风险法制工作，定期对局工作调度，促进党风廉政建设责任制等情况进行专项检查。落实经常性廉政谈话提醒制度，处长与科长、部门工作人员定期进行谈话提醒。对于违纪违规苗头和倾向性问题，通过开展廉政谈话，及早提醒、及早消除，防范于未然。二是认真履行加强惩防体系建设的相关职责。按照中共中央《xxxxxxxx年惩治和预防腐败体系工作规划》、局党组要求，结合本部门的工作任务特点和工作职能，积极履行牵头与配合协调的职责，进一步细化工作方案，将任务分解落实到个人，做好经常性工作，严格按照规定的时限和标准抓好工作落实，确保惩防体系建设各项任务全面完成。

四、不断改进机关作风，推进廉政制度建设。

一是深化治庸问责工作。认真做好治理庸懒散软等方面的问题，坚决纠正工作中存在的不正之风，切实解决中间梗阻现象，确保政令畅通，令行禁止，加大治庸问责的力度，敢治、狠治、大治、真治，增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感。加强督促检查，提高制度执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。二是坚持政务公开。继续深化行政审批制度改革，在行政审批是项目清单公布之后，继续规范行政审批行为，不断完善服务指南和办事手册的标准化，提供高效便捷便民的服务为原则，进一步拓展政务公开事项，实行清单之外无审批，加强社会监督。三是建章立制，把好的作风固化为制度。认真落实部门的党风廉政建设学习制度，三会一课必须要保质保量的开，部门议事规则，行政责任追究等相关的廉政责任制度，明确xxx人员的具体职责，划定责任。严格遵守局机关的相关制度和纪律，把好的作风转化为工作的成果。

五、存在问题和下一步工作打算

今年以来，我处党风廉政建设各项任务顺利推进，各项工作按期推进，整体服务水平进一步提高，促进了法制工作的全面健康发展。但离上级的要求仍有一定差距，一是党性党风党纪教育的针对性和实效性还需进一步探索;二是制度建设还需进一步完善;三是受理大厅作风建设方面还需进一步加强。

下一步打算：一是进一步完善党风廉政教育的长效机制，着力在营造环保廉政文化上下功夫，不断丰富廉政文化建设的内涵，尤其是搬入新办公大楼后更体现我处工作特点，把廉政与法治相结合，在法治的轨道下谈廉政，在法的范畴下关注廉政文化、参与廉政文化，增强法制廉政文化的亲和力、吸引力、感染力。三是以争创共产党员示范岗活动为依托，引导和推动部门廉政工作落实，不断提升执行力、公信力和服务水平。

篇五

按照市党风廉政建设责任制领导小组《关于印发〈20xx年全市落实党风廉政建设责任制暨惩防体系建设检查考核工作实施方案〉的通知》（枝责领发〔20xx〕5号）要求，市政府办公室对今年以来落实党风廉政建设责任制情况、党风廉政建设和反腐败工作任务完成情况、惩防体系2008—20xx年工作规划落实情况等认真开展了自查工作。现将自查情况报告如下：

一、落实党风廉政建设责任制，进一步加强机关党风廉政建设和反腐败

（一）加强领导，明确责任，认真落实党风廉政建设责任目标。坚持把党风廉政建设责任制工作纳入重要议事日程，市纪委五届二次全会召开后，办公室及时召开了领导班子会议，学习传达了会议精神，专题研究部署20xx年机关党风廉政建设和反腐败工作，根据《20xx年全市党风廉政建设责任制工作安排意见》要求，在认真听取各个班子成员意见和建议的基础上，按照“不缺一人，不留空档”的原则，结合日常工作分工，按个性目标和共性目标分解到了每一个领导班子成员，明确了各自的责任目标。认真落实“一岗双责”制度，制订了《市政府办公室关于印发办公室领导班子成员党风廉政职责的通知》，市政府办公室主任郑玉志同志对机关党风廉政建设工作负总责，其他副主任均按照责任目标明确了各自的重点任务。形成了“一把手负总责、分管领导各负其责、班子成员齐抓共管”的工作机制和工作氛围。在加强领导班子党风廉政建设的同时，明确了各科室党风廉政建设的任务和要求，健全和重申了有关廉政制度和纪律。在具体操作上突出了安排、检查、监督、落实“四统一”，实现了责任、标准、人员、时效“四到位”，形成了统一规划，分岗实施，责任驱动，量化管理，层层监督，齐抓共管的工作运行机制，确保了机关党风廉政建设的健康开展。

（二）加强学习，强化教育，筑牢拒腐防变的思想防线。坚持把握正确的教育导向，紧紧抓住思想政治建设的主动权，采取多种形式，大力开展理想信念教育和廉洁从政教育，引导广大党员干部尤其是领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和自身利益，筑牢思想政治防线。今年以来，共组织集中学习2次，主要学习了中央、省、xx市及xx市纪委全会精神，学习《20xx年全市党风廉政建设责任制工作安排意见》和《20xx年惩治和预防腐败体系建设工作要点》等文件精神，明确了今年党风廉政建设的工作部署和目标要求，进一步提高了对加强廉政建设，深入开展反腐倡廉工作重要意义的认识。认真开展以“保持党的纯洁性，推动跨越式大发展”为主题的第十三个党风廉政建设宣传教育月活动，精心制定活动方案，细化措施，狠抓落实，深入学习《建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《干部选拔任用工作条例》、《干部纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，增强廉洁从政、遵纪守法意识。加强正、反两方面典型教育，组织全体党员干部观看了《党旗魂》、《忠诚与背叛》等廉政教育宣传片，共撰写心得体会20余篇，促进办公室全体党员干部进一步坚定理想信念，牢记党的宗旨，遵守党的纪律，立足本职，开拓创新，不断推进办公室工作取得新业绩。组织机关党员干部认真学习先进典型事迹，号召党员同志以先进典型为榜样，勤政廉政，做到立党为公，执政为民。组织25名副科级以上干部参加了第三纪工委开展的参观市看守所的警示教育活动，教育干部职工珍惜岗位，加强廉洁自律。

（三）突出重点，加强监督，严格执行党风廉政建设责任制。切实加强对容易滋生腐败重点环节的监督和防范，将关口前移，防患于未然。办公室领导班子成员带头认真执行中央、省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，严格要求自己，自觉遵守各项规定制定。一是严格执行民主生活会制度。今年6月，按照市委统一部署，办公室领导班子召开了“保持党的纯洁性”专题民主生活会，班子成员在认真开展自查工作的基础上，积极开展了批评与自我批评，制定了整改措施，促进了思想素质及工作水平的进一步提高。二是严格执行述职述廉制度。班子成员对照党风廉政工作职责，认真总结，按时提交了书面述职述廉报告。三是严格执行任前廉政谈话制度。今年以来，对先后提拔到市政府办公室任职的3名干部，办公室主任分别与被提拔对象进行任职前廉政谈话。四是认真抓好党务公开工作。今年，在完成好往年党务公开工作任务的同时，按照市纪委的统一要求，及时抓好了党务信息网上公开工作，自8月建成以来，已公开各类信息30余条。五是严格执行人事干部制度。发展党员、干部任用、人员调动及后备干部推荐等均由班子集体研究确定，20xx年先后推荐提拔调整科级领导干部7人，均坚持“公开、公正、公平”和任人唯贤的原则，严格按规定程序推荐、公示和报批，没有出现任何违反干部管理规定的现象。六是严格实行定点接待制度。严把审批关，把接待费用压缩到最低限度。七是认真执行车辆管理制度。及时更新张贴公务用车标识，加强公务用车管理，未出现公车私驾现象。

（四）加强党的建设，夯实工作基础，为推动党风廉政建设提供坚强的组织保证。根据办公室领导班子人员调整变动实际，按程序调整了市政府办公室机关党总支委员会。在此基础上，针对办公室党员人数多，人员流动性大的特点，为便于开展组织生活、加强党员管理，重新调整了5个党支部的委员及成员，进一步修订完善了《党支部大会制度》、《党支部委员会议制度》、《党课制度》、《民主评议党员制度》、《党费收缴制度》、《发展党员制度》等一系列支部工作制度，促进了党组织生活的制度化、规范化，提高了党组织的战斗力和凝聚力。在切实加强机关党建工作的同时，我们还进一步完善了领导班子议事制度、民主生活会制度、调研制度、廉政制度、财务监督制度等一系列工作制度，进一步规范了工作程序，强化了对行政权力的监督和制约，促进了机关党风廉政建设的制度化、规范化。

二、落实惩防体系建设重点任务，积极推行政务公开

为认真贯彻落实市委、市政府《关于印发〈xx市20xx年惩治和预防腐败体系建设工作要点〉的通知》精神，确保市政府办公室牵头的惩防体系建设各项任务落到实处，办公室及时召开了责任单位负责人会议，认真组织学习了《通知》精神，对推行政务公开、深化行政审批制度改革两项工作任务进行了细化分解，明确责任，研究制定了具体的工作措施。对由办公室具体负责的政务公开工作，于年初印发了《20xx年政务公开工作要点》，对20xx年政务公开工作作了全面的安排，提出了明确的要求。按照统筹规划、突出重点、勇于创新、注重实效的工作思路，坚持严格依法、全面真实、及时便民的原则，抓住公开内容和公开形式等重点，加强检查指导，狠抓工作落实，推动政务公开工作不断向纵深发展。

（一）拓展公开领域，丰富公开内容。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，凡是运用行政权力办理的各类事项，除涉及国家秘密和依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，都要公开。今年下半年，我市按照国务院、省政府要求，积极开展政府信息公开重点工作，进一步深入推进财政预算决算、“三公”经费和行政经费公开、保障性住房信息公开、食品安全信息公开、环境保护信息公开、招投标信息公开、安全生产信息公开、征地拆迁信息公开、价格和收费信息公开等重点工作，切实保障人民群众的知群权、监督权和参与权。

（二）建立健全各项制度，促进全市政府信息公开工作健康发展。各地各部门按照《xx市政府信息公开实施办法》的要求，不断完善政府信息主动公开制度、依申请公开制度、保密审查制度和责任制度，制定办理政府信息公开的各项工作流程，按照“遵守法定时限、履行法定职责，提高办事效率，提供优质服务”的原则，及时主动公开和办理依申请公开。

（三）探索政务公开形式，不断加强政务公开载体建设。按照因地制宜、方便群众、利于监督、确保效果的原则，根据不同政务的内容、性质、要求、对象等，选择适当、有效的形式进行公开。针对群众普遍关心的热点问题和重大事项，通过召开新闻发布会进行公开。同时，根据公开的范围，积极探索完善公开栏、会议、文件、电子触摸屏等一些行之有效的公开形式，不断提高政务公开水平。

（四）加强检查指导，保障政府信息公开工作落到实处。市政府办公室按照《20xx年xx市电子政务和政府信息公开考核细则》的要求，采取业务指导、随机抽查、定期通报等多种措施，加强对全市各地各部门政府信息公开工作的督促检查，每季度对各单位政府信息网上公开工作情况进行通报，切实加大检查指导力度，及时发现并解决了一些突出问题。同时按照年初工作计划，准备在年终对各单位全年的政府信息公开工作进行综合考核。

三、落实治庸问责工作计划，切实加强机关效能建设

（一）加强领导，精心组织。市政府办公室领导班子高度重视治庸问责工作，从加强党的执政能力建设，全面落实科学发展观的高度，充分认识开展治庸问责工作的重大意义，把治庸问责工作列入重要议事日程，并召开专门会议及时进行研究部署。一是加强组织领导。成立了市政府办公室治庸问责工作领导小组，党组书记、办公室主任任组长，分管副主任任副组长，有关科室负责人任成员，形成了“班子统一领导，一把手抓总，班子成员分工负责，科室各司其职，干部职工积极参与”的领导格局和工作机制。二是制定工作方案。结合办公室工作实际，制定了操作性较强的实施方案。围绕加强学习教育、完善制度建设、推进依法行政、深化政务公开、提高工作效率、加强廉政建设等六个方面，积极开展教育、治理和整顿。三是召开动员会议。及时召开办公室全体干部职工会议，组织干部职工认真学习《xx市党政领导干部问责实施细则（试行）》文件精神，对治庸问责工作作了动员部署，要求办公室工作人员特别是每个领导干部要牢固树立公仆意识，牢记“三个服务”，摒弃特权思想，转变工作作风，以身作则，廉政勤政，团结协作，干事创业，以自己的实际行动维护政府办公室的整体形象，更好地为加快发展、冲刺全国县域经济百强县市服务。

（二）突出重点，强力推进。为有效预防文件规定的各种不作为、乱作为等现象的发生，提高干部队伍执行力，今年办公室在继续完善、落实已有制度的基础上，进一步加强了机关作风建设和制度建设。一是对中央、省委、省政府和市委、市政府、市纪委作出的重大决策，部署的重点任务和各项工作，能够坚决贯彻落实，不存在消极应付、执行不力等现象，做到了令行禁止，确保了政令畅通。二是以创建文明单位、文明岗位和科室“创先争优”等活动为载体，以促进机关作风转变、规范行政行为、提高工作效率、服务经济和社会发展为目标，按照精减、统一、效能的原则，进一步规范了办事程序，切实把群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，不断改进工作作风和工作方法。没有发生滥用权力、独断专行，以权谋私等现象，确保了公正透明，依法行政，树立了良好政府机关形象。三是严格落实岗位责任制、限时办结制、首问责任制、政务公开制、ab顶岗制、责任追究制等，着力在提高工作效率上下功夫，较好地解决了效率低下、推诿扯皮、办事拖拉等现象，确保了办事高效。四是严格落实廉洁自律各项规定，工作人员在执行公务中自觉做到不吃拿卡要，不接受宴请，不收受现金、礼品、有价证券等，没有出现办事不讲原则讲关系，不给好处不办事，给了好处乱办事等现象，保证了公正廉洁。

（三）落实责任，强化督查。为切实保证治庸问责工作真正抓出成效，办公室实行了治庸工作责任制，要求办公室领导班子成员率先垂范，并对分管科室的治庸问责工作负领导责任，各科室负责人对本科室治庸问责工作负直接责任，同时明确领导小组办公室负责治庸问责工作的监督检查。对敷衍塞责、流于形式，工作存在不作为、乱作为现象的，按照有关规定给予相应处理。着力完善激励机制。把干部职工的出勤情况、工作任务完成情况、工作效率和工作作风、是否受到投诉等因素，作为年终考评和干部使用的重要依据，在办公室真正形成想干事、能干事、会办事、干成事的良好氛围和优胜劣汰，能者上，庸者下的用人导向。

20xx年，市政府办公室按照市纪委五届二次全体会议工作部署和办公室年初确定的责任目标，较好地完成了党风廉政建设和惩防体系建设各项工作任务，取得了明显成效，但在制度和机制创新方面，还需要进一步探索和加强。2013年，我们将进一步深化创新意识，完善工作机制，进一步增强做好党风廉政建设和反腐败工作的责任感和使命感，严格落实党风廉政建设的各项规定和工作措施，不断加强机关自身建设，为促进办公室各项工作、推动全市党风廉政建设和反腐败工作的深入开展做出积极的贡献。