公司党委党群工作自查报告
集团公司直属第二支部由党群工作部、组织人事部、纪委、工会、团委构成，是贵旅集团精神文明建设的重要力量。目前，党支部有党员18名。
一年来，在公司党委的坚强领导下，坚决贯彻落实党委决策、部署，结合支部工作实际、业务特点，狠抓支部自身建设，较好完成了各项工作任务，尤其是党建工作获国资委20xx年度考核“二等奖”。按照公司《20xx年贵旅集团党群工作联合督查考核的通知》要求，通过召开支委会、党员大会等形式，对20xx年度支部落实《贵旅集团党建工作目标责任书》、《贵旅集团党风廉政建设目标责任书》，以及《贵旅集团20xx年度党委工作要点》和《贵旅集团20xx年度党建重点工作》情况进行了深入自查，梳理、总结了工作完成情况，查找、分析了存在问题，按要求制定了整改措施。现将有关情况报告如下：
一、党建责任落实情况
（一）严格落实《党建工作目标责任书》
1、认真制定年度党建工作计划，理清工作思路，明确工作重点。按照《党委工作要点》，结合工作实际，制定支部党建工作计划，细化工作标准、要求，明确工作目标、任务，拓宽工作形式、内容，改进工作方法、手段；与党委签订《党建工作目标责任书》，细化指标，明确支部书记“一岗双责”主体责任；每季度召开一次党建工作会议，定期分析党建工作形势，查找存在问题，制定整改措施；按照公司党委《关于进一步加强和改进党建工作的意见》和《党建工作经费管理办法》40余项，规范党建经费预算管理、支部活动场所建设。
2、扎实开展“三严三实”专题教育活动。一是支部各部门认真履行职责，较好完成了公司党委开展“三严三实”专题教育活动的方案制定、活动开展、意见收集等工作。二是按照公司党委部署、安排，认真制定支部学习教育计划。通过支委扩大会、党小组会等形式，组织党员干部认真学习党的十八届三中、四中、五中全会及省委十一届六次全会精神，习近平总书记关于“三严三实”系列重要论述，进一步统一思想、提高认识。三是支委一班人和中层以上管理干部，积极参加党委组织的中心组学习、专题教育党课、廉政警示教育、专题学习研讨等活动，认真作好笔记、撰写体会文章，深入查找问题分析原因教训，制定针对性比较强的整改措施，进一步增强了政治意识、大局意识。
（二）将党建工作纳入年度目标管理，抓好跟踪问效
1、健全完善党建工作规章制度。一年来，根据形势变化、任务需要，修订完善了《贵旅集团党务基础知识》、《关于进一步加强和改进党建工作的意见》、《党建工作经费管理办法》等制度规定，进一步规范党建工作开展。
2、将党建工作纳入年度考核重要内容。坚持把党建工作作为考核各部门年度工作的重要指标、内容，严格考核标准，量化考核要求。
3、抓好 “一先两优”评比表彰活动。积极开展“一先两优”活动，针对公司板块化运营和总部机构改革后，党组织架构调整、党建人才队伍分流、党员组织关系转接等新情况，以推进党支部能力提升（达标创先）和党建品牌创建（一支部一特色）工作为抓手，在最短时间内完善组织架构、配齐岗位人员、理顺管理层级，促使党组织融入经营管理，发挥战斗堡垒作用。同时，抓好党员教育管理、党务学习培训力度，提高党员队伍能力素质。
二、党风廉政建设责任落实情况
（一）认真落实党风廉政建设主体责任
1、加强学习教育。支委一班人及中层管理干部，积极参加党委中心组学习、“三严三实”专题学习教育活动，同时，通过召开支委会、党员大会等形式，组织全体党员认真学习中央、省委、省国资委及公司党委有关加强党风廉政建设精神，今年重点组织了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》的学习教育，进一步增强了廉洁自律意识。一年来，支部没发生任何违法问题。
2、加强检查督促。定期召开支委会，研究重要工作、推进党风廉政建设，对支委一班人及党员干部落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、党员干部“十严禁”、“十不准”等情况进行深入检查、督促，发现问题立即整改。
3、开展廉政教育。采取预防职务犯罪警示教育、专题讲座、岗位廉政教育、召开民主生活会等多种形式，深入开展了理想信念和廉洁从政教育，积极运用正反两方面的事例抓好典型事迹教育和警示教育。加强重要时间节点各项禁止性规定的宣传，做到早打招呼早提醒，筑牢党员干部的廉洁从政的思想道德基础。
三、基础与业务工作落实情况
1、创新开展党组织、党员“亮牌争先锋”活动。按照公司党委统一部署，大力开展悬挂标志牌、规范印章使用，广大党员佩戴党员标志牌、开展党员承诺践诺评诺活动，通过亮牌活动，让党组织、党员真正明确定位、亮明身份，树立形象、接受监督，融入发展、发挥作用，激发了党组织和广大党员的生机与活力，推动了支部各项工作顺利开展。
2、加强基层党组织和党员队伍建设。20xx年6月完成了二支部换届选举工作，选出了新一任的党支部书记和支委委员；坚持落实好“三会一课”，拓宽党员教育管理渠道，丰富教育管理内容；严格按集团党委规定流程，完成了龙珺同志的转正工作。按照要求参加公司中心组学习、专题讲座、业务培训，努力提升党员干部综合素质。
3、创新重组微信平台。组织部内员工创新工作，历时两个月时间，对企业微信模块进行升级，由原来的单一菜单升级为三个二级模块菜单，每个二级模块菜单各设置5个三级模块菜单，进一步拓展网络新媒体的宣传阵地，对积极塑造企业良好形象，大力弘扬企业文化，发挥舆论引导作用，推动企业思想宣传工作深入发展发挥了重要作用。
4、宣传企业先进典型。加大对在党建工作和生产经营中成绩突出的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的表彰奖励，加大对三项制度改革和公司经营发展相关信息的宣传力度，刊发《贵旅集团三项制度改革动态报道》，强化改革发展的舆论引导。加大对职工先进典型的宣传力度，通过《劳动时报》、公司微信广泛宣传20xx年省劳动模范、贵州饭店职工孙俊革的先进事迹。全年，发微信584篇，出板报7期，外发稿件百余篇，加强了企业宣传工作，促进了企业形象塑造。
5、认真抓好干部人才工作。积极参与公司三项制度改革相关工作，基本完成了公司三项制度改革咨询成果。参加集团公司的中层管理人员2014年度述职述廉和民主测评工作，配合规范领导干部出入境管理、中层管理人员人事档案初审和复审工作。协助开展5名中层管理人员试用期转正，政工职称申报、评聘工作等。
6、积极参与工团工作。工会全年召开会议12次，审议议题21个，职工的参与权、监督权得到了落实。党支部积极组织部门职工参加集团公司工会、共青团开展的读书活动、道德讲堂、岗位技能培训、岗位技能比武、岗前30分钟培训、青年女工竞赛、应知应会抢答赛、合理化建议，以及献爱心等活动。参加20xx年体检活动，关心党员职工身体健康。
四、存在的主要问题
一是支部自身建设有待加强。如“三会一课”制度坚持不够好，理论学习不够深入、系统；对新情况、新问题学习研究比较少；支部各部门协作不够紧密；支部活动较少、创新工作不够等等。
二是党员队伍建设存在短板。如部分党员先锋模范作用发挥不明显，工作中循规蹈矩，按部就班的多；工作热情不高，不求有功，但求无过，积极性、主动性不够；党的意识弱化，缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般群众的现象；团队协作精神比较缺乏等。
五、下一步打算
1、加强基础建设。一是结合工作实际、需要，制定、修订支部各项规章制度，坚持用制度管人管事。二是严格落实各项规章制度，发挥好支部战斗堡垒作用。三是积极推进党建品牌创建工作，开展党建工作创新成效活动，更好滴将党建工作融入企业中心工作，协同推进精神文明建设。
2、抓好党员学习培训。一是抓紧政治理论学习。重点深入学习党的十八届三中、四中、五中全会和省委十一届六次全会精神，“三严三实”系列重要论述。二是抓实业务学习。按照“缺什么补什么”、“需要什么学什么”的原则，指导各部门制定业务学习计划，并加强检查督促。三是抓细个人自学。从时间、内容、形式、方法规范个人学习制度，支委带头落实好个人自学，影响、带动广大党员，形成浓厚学习氛围。
3、强化党员教育管理。一是加强党的理论、政策、知识学习。落实好“三会一课”，夯实党员政策理论基础，适时组织党的知识竞赛等活动。二是加大党员管理力度。落实好党员汇报、谈心等制度，不定期对党员学习、工作情况进行考察、考核。三是搞好党员培训。针对党员队伍建设中存在的问题和不足，结合支部组织生活，拟每季度组织一次专题学习培训。
