团委党支部整改方案和校园受众参加，收集反馈意见，对活动的组织部门给予客观全面地评价。
4、建立学生干部培训、监督、管理的约束机制
（1）在评价体系下形成的对学生干部个人的评价，将与该学生干部的综合测评成绩挂钩。
（2）对测评成绩处于末位的学生干部个人，不予继续任用。
（3）各部门的测评成绩由主管老师、基层团组织、其他部门对其评价综合形成，以测评分数为基础，形成不同的评价档次。并对每个档次赋予相应系数，工作于该部门学生干部的实得分为：个人评价得分*部门评价档次系数。
团委将努力建设一支德才兼备、结构合理、相对稳定的学生骨干队伍，并不断提高他们的政治理论素养和实际工作能力。
三、加强对专职团干部的培养
1、规范对新到岗的专职团干部的培训
对于新到岗专职团干部，针对一次性到岗人数不同，采取集中培训和分散培训两种方式。
（1）集中培训：当一次性到岗专职团干部在4人以上时，团委将组织集中培训。主要培训内容为团学工作业务、我校共青团工作发展现状、特色以及存在的问题。
（2）分散培训：当一次性到岗专职团干部少于4人时，团委将组织分散培训。分散培训主要采取谈话方式。使新到岗团干部与团总支书记、党员、标兵团干部以及主管党组织领导进行充分接触、交流，尽快熟悉工作。
2、加强专职团干部理论学习
广大工作在共青团工作岗位上的专职团干部应在理论学习上，率先垂范。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导团的工作。不断提高业务素质。以高度的责任心和使命感投入到团建的事业中。
充分发挥理论学习中心组的作用，每两周安排一次理论中心组学习，规范理论学习中心组的学习制度。每次学习中，安排三名团干部针对不同主题讲团课，其他成员要针对相关问题进行专题研讨。要加强理论中心组成员的研究能力，每人每年需公开发表关于学生工作的文章一篇以上，未完成者，将在年终红旗团总支和标兵团干部评选中实行一票否决制。
重点加强三方面的学习：
（1）对国际国内形势和社会热点的了解
（2）对工作对象及其特点的把握
（3）对工作业务知识的学习
3、做好联系基层与挂职锻炼工作
（1）联系基层：为了使团委机关团干部了解基层团学组织工作，多角度考虑团学工作发展，团委将建立联系基层制度。
联系基层工作以学期为周期，团委机关团干部应在学期中选择最少一个基层团总支作为联系单位。联系过程中，参与被联系单位学期工作计划的制定、重大活动的组织、决策，在了解基层工作的基础上，给予必要的指导。
（2）挂职锻炼：为了使基层团干部了解我校团学工作的全貌，从大局、全局考虑团学工作发展，团委将建立馆职锻炼制度。这一制度自下学期始实施，所有基层团干部将在两年内轮挂完。
联系基层工作以学期为周期，每学期为3人，挂职的基层团干部要参与团委学期工作计划的制定、团委办公会讨论和重大活动的组织策划。
4、优秀团干部培训
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争取每学年推荐2-3名优秀专职团干部进行为期两周的脱产培训。
四、进一步规范宣传工作
目前，团委整体的宣传意识还比较薄弱，宣传工作不到位。改进团组织的宣传工作，团委将加强以下两方面建设：
（1）、加强宣传意识和宣传阵地的建设
将团委原有的宣传阵地：团委网站、广播台、团报、团刊和固定宣传栏进一步整合，使之形成相互补充的宣传格局，重点提高宣传品味。
（2）、加大对外宣传力度
注利用校园网、校报，社会平面、立体媒体对我校团学工作的宣传。并把对外宣传作为对各部门、单位工作评价的重要指标。
五、加强对基层团组织和外围组织的工作指导
1、团委为基层团组织的活动提供经费、阵地支持
2、加强对基层团学工作和学生活动的指导
3、加大对学生社团的支持力度、保证其正常活动的经费、阵地需要。
4、重点扶持、培养一批在全国、首都和学校等不同层次有影响力、覆盖率的社团及社团项目。
5、重视对社团负责人的培训，建立社团负责人选拔、评价和激励的长效机制。
六、针对团学组织其他工作的整改措施
1、督促相关职能部门完成社团活动中心的建设，争取在下学期开始使用。
2、督促学校相关部门完成广播台线路及音响设施改造，争取新学期以全新面貌与同学见面。
3、建立、探索清晰的团学工作思路。建立团委、学生会、院系团学组织、班级、团支部和学生社团在学生活动的组织中相互补充的机制。
校团委
2005-11-28