巾帼文明岗创建工作培训班讲话

各位姐妹，同志们：
今天，我们在这里举办巾帼文明岗创建工作培训班，一方面作创建业务知识培训，一方面交流创建工作经验体会，这对于培育我省 “巾帼文明岗”创建工作骨干力量，提升全省文明岗创建水平，推动“巾帼文明岗”创建工作创新发展，更好地发挥“巾帼文明岗”示范作用，具有十分重要的意义。首先，请允许我代表省巾帼建功和双学双比两项活动协调小组办公室、代表省妇联向同志们表示热烈的欢迎，向为巾帼文明岗创建活动付出辛勤劳动、做出突出贡献的同志们表示衷心的感谢！
多年来，我省巾帼文明岗创建活动紧紧围绕省委省政府中心工作，根据城镇妇女行业特点，以爱岗敬业、争先创优、奉献社会为主要内容，为广大妇女搭建施展才华、创新创优的舞台，展示了广大妇女积极进取、追求卓越的巾帼风采，激发了广大妇女的进取精神和创造活力。今年又有XX个单位组织岗位申报全国巾帼文明岗，这也充分印证这项活动得到了党政高度重视，形成了行业积极争创、妇女踊跃参与、社会共同推动的可喜局面。
借此机会，我就“巾帼文明岗”创建活动的进一步推进讲三点想法。
一、认识要有新提高
作为一项传统活动，“巾帼文明岗”创建20多年来之所以能够始终保持旺盛的生命力，我认为该项活动能够紧扣时代主题和工作大局，具有鲜明的时代气息是主要原因之一。
去年10月，习近平总书记在与全国妇联新一届领导班子集体谈话时指出，实现党的十八大提出的目标任务，实现中华民族伟大复兴，是党和国家工作大局，也是中国妇女运动的时代主题；他要求各级妇联组织要帮助妇女点燃梦想、追逐梦想、构筑梦想，为妇女释放创造活力、实现自我价值搭建平台。“巾帼文明岗”创建活动就是这样一个为城镇职业妇女创造活力、实现自我价值搭建的平台。活动从一开始，就设有一个重要目标，就是鼓励职业女性岗位建功、岗位成才。我们要不断赋予“巾帼文明岗”新的时代内涵，把个人的成长梦、成长梦、幸福梦融进国家的梦想，引领广大妇女共同书写好“中国梦”。
当前我省正处在改革的攻坚阶段，转型升级的关键时期。去年以来，省委省政府认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，提出并打出包三改一拆、四换三名、五水共治等一整套浙江版的转型升级组合拳，还作出了建设“美丽浙江”的决定。这些举措体现了包括广大妇女在内的全省人民的共同心愿和根本利益，也为广大妇女展示风采、成长成才、创业创新提供了更为广阔的舞台。我们要站在全省经济社会发展全局的高度，把“巾帼文明岗”创建活动主动融入省委省政府的统一部署 ，充分调动好、发挥好广大妇女的积极性和创造性，把广大妇女的智慧和力量凝聚到全面深化改革各项工作中来，积极参与到落实省委省政府的各项决策部署中去，为全省大局服务，在为大局服务中展风采、做贡献。
二、活动要有新推进
这次参加培训的都是有多年创岗经历、已获得省级文明岗荣誉称号的岗位，具有一定的先进性。百尺竿头，更进一步，更需策马加鞭。重点应在三方面下功夫：
一是要高起点明思路，在加大创岗力度上下功夫。各个岗位要克服松动的思想，在获得各级荣誉基础上，对照全国文明岗的创建要求，以创新的理念、发展的思路、统筹的方法来谋划创建工作思路，确立创建目标，细化工作措施、不断提升创建活动的“含金量”。要更加主动争取单位领导的重视和支持，为深化创建工作提供保障。各位岗长还要充分调动全体岗员的积极性，充分尊重全体岗员的利益和需求，充分尊重他们的主体地位和能动作用，把她们的智慧和力量凝聚成巾帼文明岗永葆先进性的不竭源泉。
二是高质量强载体，在丰富创建内涵上下功夫。根据时代特征、妇女特性和行业单位特点，设计开展更多适宜妇女参与、利于妇女成长成才的活动内容，特别是结合单位实际，我在基层走访一些岗位，我们可以进一步抓基础、练内功、强素质，努力创造一流的队伍、一流的服务和一流的业绩，推动各项工作再上新台阶。
三是高标准严要求，在提高创岗成效上下功夫。各个文明岗在创岗过程中积累了许多宝贵经验，也有一些问题与不足，如一些地方和一些创建单位对“巾帼文明岗”活动的认识和理解不深、重视不够；有些岗位结合实际创新工作，创特色品牌的意识还不够强等。各个岗位积极探索如何使这个品牌更具实效性，找准结合点，抓好创新点，使巾帼文明岗真正成为女性成长岗、机关形象岗、窗口服务岗。各地要克服重评优，轻创建，重表彰、轻管理问题，正确处理好创建过程中质与量的关系，注意加强对“巾帼文明岗”的管理与监督，建立与完善动态管理、长效管理、自我管理机制，确保巾帼文明岗的先进性。
三、能力要有新提升
俗话说，火车跑得快