在研究生人才专题研讨班上的讲话

坚定信仰 提升素质 增长才干

同志们：

今天，我们将全市引进的74名研究生人才集中到市委党校，举行为期7天的培训。主要基于两点考虑：一是加强研究生人才之间的交流与了解，增进友谊与情感；二是进行党性教育和理论武装，帮助大家增强党性、改进工作方法、提高工作水平。首先，我代表市委、市委组织部和市委党校，向今天参加培训的研究生人才表示热烈的欢迎！对你们扎根仙桃、默默奉献和辛勤工作表示衷心感谢！

2020年初，市委研究决定，引进100名全日制研究生到仙桃工作。这是市委市政府为改善人才队伍结构、缓解人才需求压力、推进人才强市战略的一项重大决策。6年来，这一工作进展顺利、效果明显，呈现出良好发展的态势，得到了社会各界的鼎力支持和各级领导的充分肯定。引进的研究生人才扎根基层、服务群众、奉献青春，以实际行动赢得了群众的欢迎、社会的认可，成为我市干部队伍中一支不可或缺的新生劲旅。

去年12月，市委人才办对引进研究生进行了全覆盖走访调研，绝大多数用人单位对引进人员的表现都非常满意。但是，也有少数同志不适应、不安心，工作业绩平平，极个别单位有一定反映，干得不是那么好。主要原因一是不适应行政工作，二是心里有些浮躁，太着急，过于计较个人得失。大家必须清醒地认识到，研究生人才是一个领导关心、社会关注的群体，同志们的所作所为，是否达到了组织和单位对大家的期望和要求，既事关个人的成长进步，也事关仙桃引进人才的对外形象。如何进一步摆正角色定位，更好地履行职责，值得大家深刻思考。

这里，我想结合干部管理实践，就研究生人才如何加快成长，提几点希望和要求，供大家参考。

一、在坚定选择中坚守信仰

人的一生面临很多选择，选择决定方向。在人生的道路上，我们选择什么样的成长道路，就会有什么样的收获。习总书记在北大座谈时说，人生的扣子从一开始就要扣好，如果第一个扣子扣错了，后面的扣子是扣不好的。大家作为研究生人才，放弃了大中城市，选择到仙桃来，就是人生所做的一个重要选择。在座绝大部分都是80后，年龄最大的36岁，最小的也有25岁，人生观、价值观、世界观都已经相对成熟，大家所做出的选择应该是经过深思熟虑的。选择没有对错，关键是我们对于自己的选择能不能坚持下去，持之以恒的为之付出。功崇惟志，业广惟勤。我相信，大家的选择是充满理想与信念的。大家要在选择中坚守信仰，扎根仙桃、服务人民、建功立业。一要坚持党的领导。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心，是中国的执政党。没有共产党，就没有新中国。在座的绝大部分都是共产党员，所有同志都是党的干部。作为党员，对党忠诚是必须遵守的政治纪律和应尽义务。作为党的干部，对党忠诚是基本的政治要求。同志们一定要铭记自己是党的人，是组织的人，在当言党、在党为党、在党忧党、在党兴党。面对错误思想要敢于站出来抵制，在大是大非面前头脑清醒，在原则问题上立场坚定，始终与中央省委市委、单位党组（委）保持高度一致，忠诚于党的事业，坚定中国特色社会主义理论、道路、制度“三个自信”，把对党忠诚体现到工作中、落实到行动上、践行到生活的各方面。二要服从组织安排。一切行动听指挥，这是我们党的纪律。大家在单位，也许刚上岗时会安排一些打扫卫生、端茶倒水、清理文件等“小事”，这都是正常的。这些所谓的“小事”也是实际工作能力的重要组成部分，涉及到待人接物、为人处事等综合素养，对个人的成长大有裨益。干工作都有一个从简单到复杂，从干小事到干大事的积累过程。大家要放下书生架子，在具体工作岗位上，从小事做起，从一点一滴做起，积小胜为大胜，积跬步以至千里。三要不负单位重托。在其位就要谋其政。大家在一个单位，都有自己的岗位，有的可能身兼数职，既要做机关工作，办文办事办会；又要做群众工作，进村入户宣传落实政策。不管事情多杂、任务多重、压力多大，都要细心、用心、尽心，做到学一行、干一行、爱一行，用实实在在的行动、点点滴滴的付出贡献自己的力量。

二、在善于学习中提高素质

学习是时代发展的永恒主题。我们的事业越发展，就越需要高层次、高素质人才，而加强学习，无疑是提高人才素质和工作能力的必由之路。去年调研走访中，大家提到希望组织部、人才办多提供学习的机会，我们今后在组织工作中也会尽量为大家提供更多的培训机会。在座的都是研究生，学历都很高，但我们要学什么，怎么学，都是大家当前要思考的问题。我认为，首先，要端正学习态度。从大学校园踏入社会是一个很大的变化，我们在大学校园里所学的知识只是我们认识和了解世界的思维方法，是某一个专业方面的学习和训练，但是我们如何了解社会、了解群众，是我们在学校学不到的，只是在理论上有所涉及。实践就是一个大课堂，在座的无论是在哪个部门工作，都要甘当小学生，虚心向身边的同事学习，向老同志学习，向先进典型学习，向群众学习，把学习当成一种责任、一种觉悟、一种人生态度和追求。第二，要把握好学习内容。作为高学历人才，学识已经毋庸置疑，最需要提高的是政治理论知识和工作方式方法。关于政治理论知识，当前最重要的是要认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，准确领会其思想实质；最基础的是要学习党的基本知识，包括党的历史、政策法规，熟悉和掌握党的基本理论，继承和发扬党的优良传统和作风。通过学习理论知识，努力提高思想政治素养，增强政治敏锐性和政治鉴别力。关于工作方式方法，我认为研究生人才最需要学习的应该是群众工作方法。怎么与基层干部群众打交道？同样一件事情，基层干部也许学历没你高，但是很多事情他可以处理好，你们可能处理不好，这里面就有一个群众工作的问题，所以我们要把怎样和基层群众打交道作为我们当前最重要的学习内容。第三，要掌握学习方法。实际工作涉及到方方面面，处理问题不可能单纯从书本中找到答案。我们要做到理论与实践相结合，不断改进学习方法，做到边干边学、边学边干。比如，文字材料工作。大家可能会认为，学文科的写得好，学理工科就写不好。我看未必，关键是要做有心人，肯吃苦。要多读多看多写，在干中思考，在思考中进步，要有悟性。研究生人才，要认真研究岗位特点和工作规律，把学过的书本知识和工作实际相结合、相联系，尽快找到发挥自己才能的着力点和切入点，努力发挥自身优势。

三、在实践磨练中增长才干

实践出真知，实践出人才。实践锻炼是做好工作的基本功。对于大家青年人才来说，走上工作岗位的时间还不长，工作经验还不够丰富，实践锻炼就是让大家及时补课、增长才干的最好途径。如何在实践中更好地锻炼自己、提高自己呢？首先，要勤奋工作。要以强烈的事业心和责任感，尽心尽力地工作。态度决定一切。要肯吃苦、能奉献，凡事不计较个人得失，不拈轻怕重，抓住每个锻炼机会，勇于知难而进。安监局研究生人才陈岩，先后被安排到政策法规科、局机关办公室等3个核心科室工作，经过多岗位学习磨练，现在已经能独挡一面，得心应手开展工作，成为单位后继业务骨干。财政局的几名研究生人才，通过自己勤奋敬业、埋头苦干的精神，受到领导和同事充分认可。还有很多同志珍惜机遇，努力在较短的时间内熟悉、适应新的工作环境和生活环境，通过细致的观察和思考，结合所学提出合理的建设性意见，赢得了领导和同事的信任和支持。其次，要深入一线。基层一线是年轻干部成长的坚实起点，是提升能力的最好课堂，是干事创业的第一平台。基层一线有很多知识，有的在书本上看到过，但更多的是大家在书本中看不到、听不到、没有接触过的，青年人才要在一线工作中提升自我，为个人成长打好“基础分”。近年来，我们有意识压任务、加担子，有针对性地把研究生安排到基层一线接受锻炼，比如农业局研究生聂万林挂职市信访局副局长，直接深入一线接访维稳；规划局研究生曹茂侠挂职沙嘴街道办主任助理，负责现场拆迁拆违；卫计委研究生金鹏、体育局研究生周岱、食药监局研究生施玉泉等人编入新组建产业招商分局，派驻全国各地招商引资等等，研究生队伍在高温高压下正全面加速成长成熟。第三，要勇于创新。创新是国家兴旺发达的不竭动力，是政党永葆生机的源泉，也是对高素质人才的必然要求。大家要与时俱进，积极开动脑筋，善于运用改革的方法，鼓起勇气，主动去触及问题，多出好点子，多提好建议，多想好办法。不能面对新形势、新问题不研究、不探索，满足于上传下达，或者照抄照搬别人的经验，碰到一点困难，就逃避退缩、唉声叹气、怨天尤人。要有面对困难的勇气和解决难事的毅力，敢于迎难而上，始终保持一个良好的精神状态，敢想、敢干、敢闯、敢试、敢为天下先。比如，新闻写作专业研究生吴秋娟分配到宣传部工作，通过在仙桃日报社学习锻炼，总结经验、摸索规律，实际动手能力得到了提高，一批有一定社会影响的新闻报道在新华网、湖北大公网、《农村新报》等媒体上刊登，值得大家学习。第四，要善于思考。要对工作中的热点、难点问题和成败得失经常进行思考，找出其中规律性的东西，完善提高自己。前段时间组织的选调生、公务员座谈会上，有的同志就谈到了一个很好的工作习惯，每天早上想清楚今天做什么、怎么做，晚上总结梳理一下做得怎么样，哪些完成得比较好，哪里还存在一点失误，还有哪些不足，每天坚持这样做，时间一长就自觉形成了善于思考总结的习惯，对自己提升很大。我们要经常反思怎样改进工作方式方法，注重工作的思考谋划，一项工作，从调研分析，到工作部署、检查督办，整个过程要考虑得清清楚楚、布置得井井有条，这样才能高质高效地完成工作任务。第五，要脚踏实地。一百次心动不如一次行动。有了舞台就要把事干好。青年人才工作不缺热情，缺乏的是持之以恒的韧性。有些青年人才心态浮躁，认为个人的提升不是靠真材实学，而关键在于“有关系”、“有路子”，不能正确对待个人成长。比如，多干了一点事就怕别人不知道，在一个岗位上多干了几年就觉得吃亏了，非得向上动一动，看到与自己资历相当的人提拔了，心理不平衡，牢骚满腹，消极怠工，这些对自己都是有害无益的。大家要克服这种消极心态，靠脚踏实地、埋头苦干的精神去工作，克服大事做不了，小事不想做、眼高手低的习惯，靠自己的实际工作能力去赢得组织和领导同事的尊重与信任。我相信，工作自己做，进步组织管，只要是实实在在干出了成绩，组织上是知道的。每年在“人才公寓”分配中，注重对研究生人才的倾斜，就充分体现了市委对研究生人才的关心。这些年，一批踏实肯干、工作能力强、群众公认度高的研究生人才，相继得到了提拔重用。目前我市引进的62名研究生人才中，在单位内部任中层正职10名，中层副职12名，还有胡鹏、聂万林等同志被提拔为副科级干部，走上了领导岗位。这充分说明了，青年人想要进步、得到重用，就必须踏实干事。

四、在严格自律中塑造形象

“严于律己”是立身之本、从政之基。青年人才要严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律等各项纪律，从一开始就树牢严于律己的意识，守住信念防线、道德防线和法纪防线，在任何情况下都应稳得住心神、管得住行为、守得住清白。要始终保持头脑清醒，严格要求自己，努力塑造三种新形象：一要塑造踏实干事的形象。诚实做人，说老实话，办老实事，做老实人，行动和言论一致，要立足基层，埋头苦干。去年引进的研究生吴亚帆同志，本可在城管局机关工作，但到城管局建维中心见习后，认为建维中心的岗位更能发挥自己所学专业，于是不再回机关工作，而是安心专研业务、踏实干事，较好地解决了设备运行维护的有关难题，深得领导同事信任。二要塑造团结共事的形象。团结出干部，团结出战斗力。要以健康的心态看待现实，主观能动地创造和谐团结氛围。大家要豁达大度，有容人、容事、容言之量，与同志之间要以诚相待，多交流、多沟通，做到大事讲原则，小事讲风格。把心思放在干事创业上，把精力放在谋求发展上，多一些理性思维，多一些换位思考，与领导同事团结共进。三要塑造谦虚谨慎的形象。作为年轻人，大家学历比较高，但一定要戒目中无人的傲气、拈轻怕重的娇气、毫无原则的义气，以谦虚谨慎的态度来为人处事，取人之长、补己之短。

同志们，习近平总书记曾寄予广大青年，“现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”我相信，将来大家在回首这段历程时，一定会为今天的选择感到自豪。希望同志们珍惜机会，珍惜岗位，把每一次经历、每一项工作作为锻炼造就自己的熔炉，为打造仙桃发展升级版贡献自己的力量和汗水！作为组织部门来讲，我们也将力所能及地帮助大家解决工作、生活中碰到的困难和问题，希望大家把组织部、人才办当作娘家，多来走一走，遇到问题多与我们联系，我们也会尽力为大家提供良好的工作生活环境。

最后，祝本次培训取得圆满成功，祝大家在党校学有所成、生活愉快！谢谢大家。